HRD Manager

PT Sumber Daya Unggul mencari pemimpin divisi personalia tangguh. Oleh karena itu, lowongan HRD Manager Surabaya resmi hadir. Selain itu, Anda wajib merumuskan aturan kedisiplinan pegawai pabrik. Selanjutnya, pelamar harus memimpin proses wawancara calon staf manajerial. Namun, memimpin ratusan orang menuntut tingkat kecerdasan emosi tinggi. Dengan demikian, suasana lingkungan kerja selalu kondusif setiap hari. Di samping itu, kandidat HRD Manager Surabaya menghitung anggaran. Sebagai hasilnya, direktur mengetahui beban biaya operasional sumber daya. Meskipun demikian, dewan direksi selalu mendukung program pelatihan Anda. Bahkan, perusahaan menyediakan aplikasi manajemen absen sangat canggih sekali. Lebih lanjut, asuransi kesehatan eksekutif melindungi seluruh anggota keluarga. Kemudian, karir manajemen personalia Anda pasti menanjak amat pesat. Akhirnya, buktikan kehebatan kepemimpinan Anda melalui posisi strategis ini. Silakan kirimkan dokumen riwayat hidup menuju alamat surel berikut.

Tanggung Jawab Utama:

• Merumuskan kebijakan standar operasional aturan kedisiplinan bagi seluruh karyawan.
• Memimpin tahapan wawancara akhir bagi kandidat pelamar posisi manajerial.
• Menganalisis hasil evaluasi kinerja pegawai untuk menentukan kenaikan jabatan.
• Menyelesaikan perselisihan hubungan industrial antara pihak buruh dan manajemen.
• Merancang program pelatihan pengembangan keahlian bagi staf level operasional.
• Menghitung anggaran biaya pengadaan tunjangan hari raya setiap tahun.
• Memastikan proses perhitungan gaji berjalan lancar tanpa kesalahan nominal.
• Melaporkan proyeksi kebutuhan tenaga kerja menuju jajaran dewan direktur.

Kualifikasi Minimal:

• Memegang ijazah sarjana atau magister program studi psikologi manajemen.
• Mempunyai riwayat memimpin departemen personalia manufaktur minimal empat tahun.
• Sangat mahir merangkai aturan ketenagakerjaan mengikuti undang undang pemerintah.
• Memiliki kepribadian amat tegas ketika memberikan peringatan pelanggaran disiplin.
• Mampu bersikap sangat tenang manakala menghadapi unjuk rasa pekerja.
• Sanggup menghadapi beban tanggung jawab mengelola ratusan sumber daya.
• Memahami konsep perhitungan pajak penghasilan komponen gaji secara mendalam.
• Siap sedia mematuhi jadwal operasional penuh waktu kawasan Surabaya.