PT Sumber Daya Maju memanggil pakar pengelola aset manusia perusahaan. Oleh karena itu, lowongan pekerjaan HRD Staff Tangerang sangat menjanjikan. Selain itu, Anda berkewajiban merapikan dokumen absensi ratusan pegawai manufaktur. Selanjutnya, penyelenggaraan wawancara calon pegawai baru menjadi tantangan rutinitas harian.

Namun, menegakkan disiplin pabrik seringkali memancing perdebatan emosional pekerja lapangan. Dengan demikian, kami mengharapkan kandidat yang memiliki ketegasan komunikasi paripurna. Di samping itu, peranan HRD Staff Tangerang mendaftarkan asuransi kesehatan. Sebagai hasilnya, setiap karyawan merasa aman menunaikan kewajiban pekerjaan berbahaya.

Meskipun demikian, kepala departemen personalia bersedia membimbing cara perhitungan upah. Bahkan, perusahaan menyediakan program mesin penghitung waktu absensi paling mutakhir. Lebih lanjut, karir manajemen personalia Anda dipastikan melonjak amat cepat. Kemudian, asuransi kecelakaan kerja staf operasional juga ditanggung perusahaan penuh. Akhirnya, buktikan keahlian manajemen manusia Anda melalui HRD Staff Tangerang.

Tanggung Jawab Utama:

• Mendata catatan kehadiran waktu karyawan operasional pabrik setiap akhir bulan.
• Mewawancarai puluhan pelamar tenaga pengangkut gudang saat musim produksi sibuk.
• Menyelenggarakan program pelatihan keselamatan operasi mesin menuju pekerja pabrik baru.
• Mendaftarkan data identitas karyawan baru menuju layanan jaminan kesehatan nasional.
• Menuliskan draf surat peringatan pendisiplinan pelanggar peraturan standar keselamatan pabrik.
• Menjawab pertanyaan buruh perihal pencairan dana tunjangan hari raya perusahaan.
• Memisahkan berkas riwayat hidup calon pegawai menurut kebutuhan divisi operasional.
• Melaporkan tingkat persentase absensi bolos pegawai menuju manajer personalia pusat.

Kualifikasi Minimal:

• Meraih gelar sarjana disiplin ilmu psikologi maupun ilmu manajemen bisnis.
• Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama satu tahun lamanya.
• Sangat lancar mengendalikan fungsi rumusan tabel hitungan aplikasi Microsoft Excel.
• Memiliki wibawa ketegasan luar biasa tatkala menegur pelanggaran buruh lapangan.
• Mampu bersikap sangat ramah manakala mewawancarai calon staf pekerja kantor.
• Sanggup menghadapi stres menghitung gaji karyawan saat periode akhir bulan.
• Menyimpan kerahasiaan nominal komponen gaji rekan kerja tanpa membocorkan data.
• Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional pabrik wilayah industri Tangerang.