Sebagai Head of Sales (Fashion Retail) di naPocut’, Anda akan bertanggung jawab dalam mendorong penjualan serta pertumbuhan pendapatan di seluruh gerai ritel fashion kami yang berlokasi di Jakarta Barat. Posisi ini merupakan pekerjaan penuh waktu (full-time) dan berbasis di lokasi (on-site), di mana Anda akan memimpin dan memotivasi tim manajer penjualan regional untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul serta mencapai target penjualan yang ambisius. Anda juga akan memegang peran strategis penting dalam memperluas kehadiran merek dan pangsa pasar perusahaan di industri ritel fashion lokal.
Tanggung Jawab Utama
Menyusun dan mengimplementasikan strategi penjualan yang komprehensif untuk mencapai target pendapatan perusahaan melalui kanal online dan offline.
Memimpin, membina, dan mengelola para Manajer Penjualan (Manajer Penjualan Online dan Manajer Penjualan Offline) beserta tim masing-masing.
Menetapkan target penjualan, Key Performance Indicators (KPI), serta sistem pemantauan kinerja yang jelas.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru, tren pasar, serta potensi kerja sama untuk memperluas kehadiran perusahaan di pasar.
Menjalin komunikasi dengan mitra yang sudah ada serta melakukan evaluasi kinerja mereka secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim Marketing, Keuangan, dan Operasional untuk memastikan pelaksanaan strategi penjualan berjalan dengan lancar.
Menyusun laporan proyeksi penjualan, pipeline penjualan, serta analisis kinerja bisnis secara berkala untuk manajemen puncak.
Mendorong budaya kerja yang menjunjung tinggi akuntabilitas, fokus pada pelanggan, dan kinerja tinggi di dalam organisasi penjualan.
Memastikan seluruh aktivitas penjualan mematuhi kebijakan perusahaan, standar etika, serta peraturan yang berlaku.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal S1 di bidang Bisnis, Pemasaran, Manajemen, atau bidang terkait (gelar S2 menjadi nilai tambah).
Pengalaman kerja minimal 7–10 tahun di posisi kepemimpinan penjualan, diutamakan yang memiliki pengalaman pada kanal penjualan offline dan online/digital.
Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mencapai atau melampaui target pendapatan dan pertumbuhan.
Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen tim yang sangat baik.
Memiliki pemikiran strategis serta kemampuan menerjemahkan tujuan bisnis ke dalam rencana penjualan yang dapat dieksekusi.
Memahami analisis penjualan, peramalan (forecasting), serta penggunaan sistem CRM.
Mampu membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan klien dan mitra bisnis.
Memiliki kemampuan negosiasi, memengaruhi, dan pengambilan keputusan yang tinggi.
Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik serta adaptif dalam lingkungan kerja yang dinamis dan cepat.
Menjunjung tinggi integritas, akuntabilitas, serta memiliki orientasi kuat pada pelanggan.
Segera lamar dan bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan kami yang menarik!
Head of Sales (Java, Sumatra, Bali, Kalimantan, Sulawesi)
Tanggung Jawab
Memimpin dan mengelola tim yang bertanggung jawab atas pengembangan infrastruktur pengisian daya kendaraan listrik (EV) perusahaan di seluruh Indonesia.
Menyusun dan melaksanakan rencana strategis untuk memperluas lokasi pengisian daya di area dengan lalu lintas tinggi dan lokasi sewa bernilai tinggi.
Mengidentifikasi, mendekati, dan melakukan negosiasi perjanjian sewa dengan pemilik properti, pusat perbelanjaan, hub transportasi, serta pengembang.
Memastikan seluruh lokasi memenuhi standar teknis, hukum, dan operasional agar siap untuk dioperasikan.
Berkoordinasi secara erat dengan tim teknik, hukum, dan operasional untuk memastikan kelancaran eksekusi proyek dan penyelesaian masalah.
Membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan instansi pemerintah, pengembang, serta otoritas setempat guna mempercepat proses perizinan.
Mengelola dan membimbing tim untuk mencapai target kinerja, mengendalikan anggaran, serta melakukan pengembangan operasi secara efisien.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan tata ruang, kode bangunan, dan undang-undang lingkungan.
Memantau kinerja proyek, menganalisis data, serta memberikan laporan rutin kepada manajemen senior.
Mewakili V-Green dalam acara industri serta mengikuti perkembangan regulasi dan teknologi yang relevan.
Persyaratan
Gelar Sarjana di bidang Bisnis, Teknik, Energi Terbarukan, atau bidang terkait (lebih disukai memiliki gelar MBA).
Memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang pengembangan infrastruktur, properti, atau energi terbarukan, dengan minimal 10 tahun pada posisi kepemimpinan.
Berdomisili di wilayah regional.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang infrastruktur pengisian daya EV atau sektor energi secara umum.
Berpengalaman dalam akuisisi lokasi, keterlibatan dengan pemangku kepentingan, serta perencanaan strategis.
Terbukti mampu memimpin tim lintas fungsi dengan kinerja tinggi.
Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan manajemen proyek yang sangat baik.
Memahami regulasi pemerintah Indonesia dan proses perizinan yang berlaku.
Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bergerak cepat dengan prioritas yang dapat berubah.
Percaya diri dalam mewakili perusahaan dan berinteraksi dengan pemangku kepentingan tingkat senior.
Bersedia melakukan perjalanan dinas atau relokasi sesuai kebutuhan proyek.
Ide Anak Agung, Noble House, Jl. Prof. DR. Satrio Jl. Mega Kuningan Barat Kav E 4.2,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12950,Indonesia.
Gaji:
IDR
30.000.000-45.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87416819?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=5a655aea4470061d7c0ef1cf38f24e7e81b96cee
Podium Belakang, Jl. Medan Merdeka Barat No.21 Lantai Dasar, Gambir, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10110Kota Jakarta PusatDaerah Khusus Ibukota Jakarta10110Indonesia
