Corporate Secretary Officer : Law Graduate – Capital Market Law, GCG, RUPS
Persyaratan:
Minimal gelar Sarjana atau Magister di bidang Hukum, Administrasi, atau Manajemen dari universitas terkemuka.
Memiliki minimal 1–2 tahun pengalaman di bidang Sekretaris Perusahaan, Hukum, atau Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG), lebih disukai di perusahaan terbuka.
Pengetahuan atau pengalaman yang baik dengan peraturan pasar modal, termasuk persyaratan OJK, BEI, POJK, dan SEOJK, serta kepatuhan terhadap ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) dan SDG (Tujuan Pembangunan Berkelanjutan), terutama dalam kerangka regulasi dan pelaporan.
Berpengalaman dalam menyusun dan menyampaikan laporan perusahaan seperti laporan tahunan, laporan keberlanjutan, dan dokumen pengungkapan.
Keterampilan komunikasi yang sangat baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris, lisan maupun tulisan.
Berorientasi pada detail, terorganisir, mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat, dan mampu bekerja sama lintas departemen.
Keakraban dengan komunikasi perusahaan dan pengembangan strategi keberlanjutan merupakan nilai tambah.
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88660454?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=13999ede345fe3aaac6af075947c3f140b65bdee
Petrolink adalah perusahaan global yang berfokus pada teknologi berbasis kebutuhan pengguna untuk industri Minyak dan Gas.
Kami mencari seorang QA Engineer dengan pengalaman minimal 2 tahun dalam pengujian manual dan setidaknya 1 tahun dalam pengujian otomatis. Kandidat harus memiliki pemahaman yang kuat mengenai proses SDLC, metodologi QA, pelacakan dan pelaporan defect. Kandidat juga harus mampu bekerja secara mandiri dalam lingkungan kerja yang cepat dan penuh tuntutan waktu untuk menghasilkan perangkat lunak yang stabil dan berkualitas tinggi.
Pengalaman dalam mengotomatiskan skrip pengujian untuk aplikasi berbasis WPF, .NET, Java, atau platform web merupakan nilai tambah. Pengetahuan tentang Katalon Studio atau alat otomatisasi lainnya diutamakan, namun tidak wajib.
Tugas & Tanggung Jawab Pekerjaan
Menganalisis kebutuhan dan merancang strategi pengujian yang efektif
Berpartisipasi dalam penyusunan dan peninjauan rencana pengujian
Membuat skenario dan kasus uji (test case) yang detail untuk pengujian modul, integrasi, dan sistem
Menyiapkan dan memelihara data serta lingkungan pengujian
Meninjau dan memvalidasi test case yang dibuat oleh anggota tim lain
Menjalankan test case dan mendokumentasikan hasilnya
Mencatat, melacak, dan memvalidasi defect hingga terselesaikan
Berkomunikasi secara efektif dengan developer dan test lead terkait isu dan solusi
Menyusun laporan ringkasan dan memelihara dokumentasi pengujian
Mengidentifikasi hal-hal yang dapat menjadi pembelajaran dan berkontribusi pada peningkatan proses
Memberikan masukan dan saran untuk meningkatkan kualitas produk
Pengetahuan mengenai domain Minyak dan Gas menjadi nilai tambah
Keterampilan & Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan B.Tech/MCA/M.Tech di bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait
Minimal 2 tahun pengalaman dalam pengujian manual dan lebih dari 1 tahun pengalaman dalam pengujian otomatis
Pengetahuan yang baik tentang SQL dan database relasional (SQL Server, Cassandra, dll.)
Pemahaman yang kuat mengenai Software Testing Life Cycle (STLC)
Pengalaman dalam membuat dan memelihara test case serta dokumentasi pengujian
Kemampuan menggunakan alat manajemen defect dan pelaporan (misalnya JIRA, Azure DevOps, dll.)
Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang baik
Teliti dan memiliki pola pikir analitis yang kuat
Pengalaman menggunakan Katalon Studio atau alat otomatisasi lainnya (Selenium, TestComplete, JMeter)
Familiar dengan bahasa scripting (misalnya Groovy, Python, JavaScript)
Pengalaman dengan aplikasi berbasis cloud atau sistem terdistribusi
Pengalaman bekerja di lingkungan Linux
Pengetahuan mengenai sistem industri Minyak dan Gas atau aplikasi data real-time diutamakan
Pernyataan di atas dimaksudkan untuk menggambarkan lingkup umum dan tingkat pekerjaan yang dilakukan. Pernyataan tersebut tidak dimaksudkan sebagai daftar lengkap seluruh tanggung jawab, tugas, dan keterampilan yang dibutuhkan.
Gelar Sarjana Hukum atau lebih tinggi. Kandidat dengan sertifikat praktik Advokat Indonesia lebih diutamakan. Mereka yang memiliki pengalaman kerja hukum di firma hukum lokal ternama di Indonesia atau perusahaan ritel besar sangat diinginkan.
5-8 tahun pengalaman di bidang hukum, termasuk minimal 3 tahun pengalaman sebagai penasihat hukum internal di industri ritel Indonesia atau sebagai pengacara yang berspesialisasi di sektor ritel. Familiar dengan hukum seperti Undang-Undang Perlindungan Konsumen dan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Berpengalaman dalam mengelola tim yang terdiri dari 2 orang atau lebih, dan pernah memimpin implementasi sistem kepatuhan atau menangani sengketa besar.
Kemahiran berbahasa Indonesia asli atau hampir asli (mampu menyusun dokumen hukum dan berkomunikasi dengan instansi pemerintah). Kemahiran berbahasa Inggris (mendengarkan, berbicara, membaca, dan menulis) untuk keperluan pekerjaan. Kemahiran berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah.
Mampu mengidentifikasi risiko hukum dalam operasional bisnis ritel dengan cepat, mahir dalam manajemen kontrak siklus penuh, dan mampu menangani sengketa lokal secara mandiri di Indonesia. Pemahaman terhadap budaya bisnis Indonesia dan ketahanan terhadap tekanan yang kuat.
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88544989?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=7138aec8db0988a7dde68733e9968e7da2828200
PT Tritunas Bangun Perkasa, perusahaan terkemuka di bidang developer properti dan kawasan industri di Batam, Kepulauan Riau, membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai Estate Manager.
Dalam posisi ini, Anda akan memimpin keseluruhan operasional, pemeliharaan, dan pengelolaan kawasan industri agar senantiasa aman, bersih, tertib, serta memenuhi standar layanan perusahaan. Peran ini menuntut kemampuan manajerial yang kuat, pengambilan keputusan yang tepat, serta koordinasi lintas tim dan vendor untuk memastikan kepuasan tenant dan keberlangsungan operasional kawasan secara optimal.
Tanggung Jawab Utama
Memastikan kawasan senantiasa dalam kondisi aman, bersih, tertib, dan terpelihara sesuai standar layanan.
Menangani dan memonitor seluruh keluhan, permintaan, serta kebutuhan tenant secara cepat dan tepat.
Mengawasi dan mengoordinasikan seluruh kegiatan operasional kawasan (keamanan, kebersihan, landscape, utilitas, dan maintenance).
Mengelola dan memantau proses administrasi dan penagihan berjalan dengan tertib dan tepat waktu.
Menyusun dan mengendalikan anggaran operasional (OPEX) dan pengeluaran modal (CAPEX) kawasan.
Melakukan koordinasi rutin dengan vendor, kontraktor, dan tim internal untuk memastikan target layanan tercapai.
Memastikan seluruh pekerjaan dan pengelolaan kawasan memenuhi standar keselamatan, mutu, dan lingkungan (ISO/K3).
Melakukan inspeksi lapangan secara berkala untuk mengevaluasi kondisi fisik kawasan.
Menyusun laporan operasional bulanan dan progres kegiatan pengelolaan kawasan kepada General Manager.
Terlibat aktif dalam perencanaan dan implementasi proyek pengembangan atau perbaikan kawasan
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Minimal S1 Teknik Sipil, Elektro, Lingkungan, Arsitektur, Manajemen Properti, atau bidang terkait.
S2 menjadi nilai tambah, terutama untuk pengelolaan kawasan industri skala besar.
Memiliki kemampuan berbahasa Mandarin sebagai persyaratan wajib untuk mendukung kelancaran komunikasi dan koordinasi dengan tenant asing.
Minimal 3-5 tahun di posisi manajerial dalam pengelolaan kawasan industri, properti, atau fasilitas umum.
Berpengalaman memimpin tim operasional, maintenance, keamanan, dan kebersihan.
Memahami facility management, infrastruktur kawasan, dan sistem utilitas.
Menguasai proses perizinan, pengelolaan lahan, dan hubungan dengan tenant serta instansi terkait.
Berpengalaman dalam penyusunan anggaran (OPEX & CAPEX), pengawasan vendor, dan pengadaan barang/jasa.
Memahami sistem manajemen mutu dan lingkungan (ISO 9001, ISO 14001, K3).
Mampu memimpin tim lintas fungsi dan berkoordinasi antar unit kerja.
Terampil dalam perencanaan, pengambilan keputusan, dan penyelesaian masalah.
Kuat dalam komunikasi, negosiasi, dan menjaga hubungan dengan tenant dan stakeholder.
Berorientasi pada pelayanan, kepuasan tenant, dan efisiensi kawasan.
Tentang PT Tritunas Bangun Perkasa
PT Tritunas Bangun Perkasa adalah salah satu pengembang properti dan kawasan industri terkemuka di Indonesia, dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam pembangunan proyek infrastruktur, kawasan komersial, dan industri. Kami dikenal atas dedikasi terhadap kualitas, integritas, dan inovasi berkelanjutan, serta budaya kerja yang mengedepankan kerja tim dan pertumbuhan bersama.
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88454305?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=0575ab0c9f04b4e483548a1f9a977e618aa2252f
Memimpin dan mengelola tim akademik, termasuk instruktur dan staf akademik, untuk memberikan hasil pengajaran dan pembelajaran berkualitas tinggi.
Merancang, menerapkan, dan terus meningkatkan kurikulum, rencana pembelajaran, dan metode penilaian.
Memastikan semua program akademik memenuhi standar organisasi, relevansi industri, dan kebutuhan siswa.
Memantau kualitas pengajaran melalui observasi kelas, umpan balik siswa, dan tinjauan kinerja.
Memberikan kesempatan pembinaan, pelatihan, dan pengembangan profesional bagi instruktur.
Mengawasi administrasi akademik, termasuk data siswa, kehadiran, sertifikat, dan hasil ujian.
Berkolaborasi dengan Holdings untuk menyelaraskan program pelatihan dengan persyaratan proyek dan kebutuhan tenaga kerja.
Memastikan lulusan dibekali dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek Holdings.
Memperoleh dan mengelola semua izin LKP (Izin Lembaga Kursus & Pelatihan) yang diperlukan dan menangani masalah kepatuhan terkait dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) dan badan pemerintah lainnya.
Mengembangkan dan menegakkan kebijakan, peraturan, dan standar disiplin akademik.
Menyiapkan laporan akademik berkala dan pembaruan untuk manajemen.
Mendorong inovasi dalam metode pengajaran, mengintegrasikan teknologi dan pembelajaran berbasis proyek.
Kualifikasi
Gelar Sarjana atau Magister di bidang Pendidikan, TI, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Minimal 3–5 tahun pengalaman dalam manajemen akademik, pelatihan, atau pengembangan kurikulum.
Keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang kuat, serta kemampuan untuk membimbing dan memotivasi instruktur.
Keakraban dengan tren TI dan pendidikan digital (Flutter, UI/UX, ERP, Coding Bootcamp).
Pengalaman dalam menangani akreditasi program, perizinan LPK, atau pelatihan perusahaan merupakan nilai tambah.
Fasih berbahasa Indonesia; kemampuan berbahasa Inggris lebih diutamakan.
KUALIFIKASI PENDIDIKAN, KETERAMPILAN, PENGETAHUAN & PENGALAMAN YANG DIPERLUKAN:
Memiliki gelar LLB dan panggilan ke Bar.
Setidaknya enam (6) tahun pengalaman dalam penyusunan hukum dan peninjauan dokumen, lebih disukai tiga (3) tahun pengalaman pasca-kualifikasi di firma hukum sebagai bagian dari tim perusahaan.
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tertulis.
Kompeten dan memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik.
Mandiri dan mampu memberikan pekerjaan berkualitas dengan pengawasan minimal.
Berakal sehat dan mampu menggunakan pertimbangan yang baik dalam setiap situasi.
Berorientasi pada detail dan teliti dalam pekerjaannya.
Bertanggung jawab dan memiliki sikap profesional terhadap pekerjaan internal.
Bersedia mencoba dan bersemangat untuk belajar.
Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.
Jl. Boulevard Raya Gading Serpong Kelapa DuaTangerang Banten15810Indonesia
Gaji:
Rupiah
13.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88419271?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=c368b1b8c321140107ae7f458977c8a3631d3f7d
Jl. Letjen S. Parman No. 28 Grogol PetamburanJakarta BaratDKI Jakarta11470Indonesia
Gaji:
Rupiah
12.000.000-17.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88419430?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=9da2d9bf65765ad27a4401492a1b627b3f723558
Universitas Ciputra Jakarta membuka kesempatan bagi para pendidik untuk bergabung sebagai dosen tetap dan menjadi bagian keluarga besar Grup Ciputra.
Posisi penuh waktu (full-time) dan on-site untuk posisi Dosen Informatika di Universitas Ciputra Jakarta, yang berlokasi di Jakarta Barat. Tanggung jawab utama adalah TriDharma Perguruan Tinggi selain penugasan sesuai dengan visi misi Universitas.
Job Description :
Melakukan tugas pengajaran mencakup penyusunan RPS mata kuliah hingga asesmen pencapaian pembelajaran
Melaksanakan penelitian dan publikasi yang berkualitas
Melaksanakan kegiatan pengabdian Masyarakat sesuai dengan bidang ilmu dan keahlian
Memberikan bimbingan akademik kepada mahasiswa
Mendukung tata kelola program studi yang berkualitas
Kualifikasi :
Kompetensi dalam bidang Informatika
Lulusan S3 di bidang Informatika
Diprioritaskan memiliki JJA Lektor
Memiliki kemampuan dalam menggunakan teknologi khusunya GenAI dan perangkat lunak di bidang keilmuan terkait
Jl. Outer Ring Road No.101, Rw. Buaya, Kecamatan Cengkareng, Kota Jakarta BaratDKI Jakarta 11740Indonesia
Gaji:
Rupiah
8.000.000-12.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88391517?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=67bffccf2d212bf7fe45986097860f433fd536bd
Pendidikan minimal Sarjana Hukum, lebih disukai Magister Hukum atau sertifikasi terkait sekretaris perusahaan/GRC.
Minimal 7 tahun pengalaman kerja di bidang hukum perusahaan, perizinan, kepatuhan, dan sekretaris perusahaan, dengan minimal 3 tahun pengalaman di posisi manajerial.
Memahami peraturan OJK, BEI, UUPT, serta peraturan perundang-undangan yang berlaku di sektor korporasi dan pasar modal.
Berpengalaman dalam mempersiapkan dan mengelola RUPS, rapat Direksi & Dewan Komisaris, serta dokumentasi perusahaan.
Keahlian dalam aspek hukum perusahaan: kontrak, perizinan, kepatuhan, aksi korporasi, litigasi/non-litigasi.
Memiliki jaringan dengan regulator, notaris, konsultan hukum, dan pihak eksternal terkait lainnya.
Mampu menyusun, meninjau, dan menganalisis perjanjian bisnis, MoU, dan dokumen hukum lainnya.
Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik.
Teliti, berorientasi pada detail, mampu bekerja di bawah tekanan, dan berintegritas tinggi.
Komplek Rukan Sunter Permai Blok C No. 9, Jl. Danau Sunter Utara Raya, Kel. Sunter Agung, Kec. Tanjung PriokJakarta UtaraDKI Jakarta14350Indonesia
Gaji:
Rupiah
14.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88293875?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e83b157a873c0ff37ad47296346ffae1a85bef24
