Program Consultant Trainee merupakan bagian dari Metrodata Training Program yang dirancang untuk mempersiapkan talenta muda menjadi konsultan IT profesional. Peserta akan mendapatkan pembekalan intensif dalam bidang teknologi informasi, analisis bisnis, serta implementasi solusi IT untuk berbagai sektor industri.
Tugas utama meliputi:
Mengikuti pelatihan terstruktur mengenai teknologi terkini (ERP, Cloud, Database, Networking, Cybersecurity, dsb.).
Membantu tim konsultan senior dalam proses analisis kebutuhan bisnis klien.
Mendukung implementasi, konfigurasi, dan uji coba solusi IT.
Membuat dokumentasi teknis maupun laporan hasil analisis.
Berkolaborasi dengan tim internal dan eksternal untuk mendukung keberhasilan proyek.
Siap ditempatkan pada berbagai unit bisnis atau proyek sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
Pendidikan minimal S1 (Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau jurusan terkait).
Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman magang di bidang IT menjadi nilai tambah.
Memiliki pemahaman dasar mengenai konsep database, pemrograman, atau sistem ERP.
Mampu berpikir analitis, problem solving, dan detail-oriented.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu bekerja dalam tim.
Bersedia mengikuti program pelatihan intensif dan menjalani ikatan dinas setelah program selesai.
Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi proyek sesuai kebutuhan perusahaan.
APL Tower 37th Floor Suite 3 Jl. Letjen S. Parman Kav. 28, RT.13/RW.7, Jelambar Baru, Grogol petamburan, RT.10, RT.12/RW.6, Tj. Duren Sel., Kec. Grogol petamburan, Jakarta Barat, DKI Jakarta11470Indonesia
PT Fajar Lestari Sejati berdiri sebagai perusahaan yang berkomitmen menghadirkan produk berkualitas tinggi di bidang industri. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan inovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin dinamis. Kemudian, tim profesional bekerja secara konsisten guna menjaga standar mutu terbaik dalam setiap proses produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan Minimal S1 (Finance/Accounting)
Memiliki pengalmanan Minimal 1 tahun
Memahami Pemotongan Pph 21, 23, dsb
Mampu dalam menggunakan Ms. Office
Inisiatif dan berorientasi pada detail
Memiliki komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola dan mencatat transaksi
Memastikan bahwa transaksi sesuai dengan peraturan perusahaan
Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal
Melakukan rekap transaksi
Mengorganisir dan memastikan dokumen tersusun dengan baik dan rapi
Komplek Daan Mogot Prima Kav. 3.2, Jl. Daan Mogot KM. 11 No.8, RT.8/RW.2, Rw. Buaya, Kecamatan Cengkareng, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11740Indonesia
Mulia Business Park, Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 58-60 Building J, RT.2/RW.2, Pancoran, Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780Indonesia
Peran Manajer Gedung di PT Wira Sakti Surya Persada
Kami mencari Manajer Gedung yang terampil dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Wira Sakti Surya Persada, sebuah perusahaan pengelola properti terkemuka di Jakarta Utara. Sebagai Manajer Gedung, Anda akan bertanggung jawab mengawasi operasional dan pemeliharaan gedung, serta memastikan kepuasan pelanggan yang optimal.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan mengawasi seluruh operasional gedung, termasuk penjadwalan perawatan, penanganan keluhan pelanggan, dan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan prosedur dan kebijakan untuk memastikan efisiensi, produktivitas, dan keamanan di gedung.
Mengkoordinasikan perbaikan dan renovasi, serta memastikan pelaksanaannya sesuai anggaran dan jadwal.
Memantau dan mengawasi kinerja staf teknis dan layanan, serta memberikan pelatihan dan pengembangan jika diperlukan.
Mengelola anggaran operasional dan pemeliharaan gedung, serta membuat laporan rutin untuk manajemen senior.
Menjadi penghubung utama antara pemilik gedung, penyewa, dan vendor terkait.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Gelar sarjana atau diploma dalam manajemen fasilitas, manajemen properti, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Manajer Gedung atau dalam peran manajemen properti yang serupa.
Pemahaman yang mendalam tentang sistem dan operasional gedung, serta peraturan keselamatan dan kepatuhan yang berlaku.
Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, serta keterampilan komunikasi yang baik.
Pengetahuan tentang teknologi dan aplikasi manajemen gedung.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mematuhi tenggat waktu.
Manfaat Bekerja di PT Wira Sakti Surya Persada
Gaji yang kompetitif dan tunjangan menarik
Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan profesional
Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif
Asuransi kesehatan dan pensiun yang komprehensif
Lokasi yang strategis di Jakarta Utara
Tentang PT Wira Sakti Surya Persada
PT Wira Sakti Surya Persada adalah perusahaan pengelola properti terkemuka di Indonesia, dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri real estate dan fasilitas manajemen. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami melalui inovasi, efisiensi, dan integritas. Kami memiliki tim profesional yang berdedikasi dan menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.
Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat untuk peran ini, silakan lamar sekarang.
Jl Pantai Indah Utr II Kapuk Muara Penjaringan Jakarta Utara DKI Jakarta, RT.3/RW.3, Kapuk Muara, Penjaringan,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta14460,Indonesia.
Gaji:
IDR
12.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87566418?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=816429c9c52c79b2959178bee2cf0686e9089a69
Kami mencari seorang District Manager (DM) yang berjiwa pemimpin, result-driven, dan memiliki passion dalam bisnis Ritel/F&B. Anda adalah CEO Mini untuk tiga area strategis kami: Bogor & Cibubur (BGR), Bandung & Karawang (BDG), dan Tangerang (TGR).
Peran Anda adalah memastikan setiap outlet beroperasi dengan excellence, mengimplementasikan strategi penjualan high-impact, dan menciptakan pemimpin masa depan melalui coaching yang intensif kepada Supervisor Area dan seluruh tim.
Jika Anda siap menghadapi tantangan multi-area management dan mengendalikan pertumbuhan pendapatan secara langsung, inilah saatnya Anda bergabung!
Tanggung Jawab Utama (Your Daily Mission)
Revenue Generation & Strategy Execution: Menerjemahkan strategi bisnis pusat menjadi rencana taktis yang dapat meningkatkan Average Daily Sales (ADS) dan profitabilitas di seluruh outlet dalam area yang dicakup.
Operational Excellence: Memastikan konsistensi kualitas produk, layanan, dan standar visual merchandising di seluruh area operasional Anda.
Financial Leadership: Menganalisis Profit & Loss (P&L), biaya operasional, dan wastage setiap outlet untuk mengidentifikasi peluang efisiensi dan memaksimalkan ROI.
People & Coaching Development: Secara aktif melakukan coaching dan mentoring kepada Supervisor Area untuk meningkatkan kemampuan leadership dan problem-solving mereka.
Area Control & Coverage: Mengelola, memimpin, dan mengawasi kinerja multi-outlet di wilayah Bogor (BGR), Bandung (BDG), dan Tangerang (TGR).
Kualifikasi yang Kami Cari (What You Will Need)
Kami mencari Game Changer yang memiliki track record yang teruji, bukan sekadar pelaksana tugas.
Pengalaman & Latar Belakang Wajib
Pendidikan: Minimal lulusan S1 dari universitas terkemuka.
Pengalaman Manajerial:
Minimal 8 tahun pengalaman manajerial di perusahaan lokal ATAU
Minimal 5 tahun pengalaman manajerial di perusahaan multinasional/internasional.
Wajib dari Industri F&B/Ritel Makanan dengan pengalaman langsung mengelola multi-outlet / district management.
Keahlian Teknis & Analisis
Analisis Bisnis:Mahir (Expert-level) dalam menggunakan Microsoft Excel untuk analisis P&L, forecasting penjualan, dan pelaporan biaya.
Komunikasi Strategis: Mahir menggunakan Microsoft PowerPoint untuk membuat dan mempresentasikan strategi penjualan dan review performance kepada stakeholder tingkat atas.
Pemahaman Operasional: Pemahaman mendalam tentang food cost, labor cost, dan standard operating procedure (SOP) industri makanan.
Siap memimpin dan membawa pertumbuhan di area terbesar kami? Kirimkan CV Anda sekarang!
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87567404?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=167420064239c0abc334eadf6c38aeab8ef66268
PT Simtex Mechatronic Indojaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi mekatronika, otomasi industri, dan sistem kelistrikan. Dengan pengalaman panjang dalam menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, kami berkomitmen untuk mendukung perkembangan industri nasional melalui teknologi modern dan sumber daya manusia yang andal.
Deskripsi Posisi
Sebagai Engineer (Elektro Arus Kuat), Anda akan bertanggung jawab dalam merancang, mengimplementasikan, serta melakukan pengawasan sistem kelistrikan tegangan menengah dan rendah, memastikan kehandalan serta keamanan sistem listrik pada proyek-proyek perusahaan.
Tanggung Jawab
Merancang sistem kelistrikan arus kuat (tegangan rendah & menengah).
Membuat gambar teknik dan spesifikasi teknis instalasi listrik.
Melakukan perhitungan beban, distribusi daya, serta kapasitas peralatan listrik.
Mengawasi proses instalasi, testing, dan commissioning sistem kelistrikan.
Menyusun laporan teknis serta dokumentasi pekerjaan.
Melakukan inspeksi berkala dan pemeliharaan preventif.
Berkoordinasi dengan tim proyek, kontraktor, dan vendor terkait kelistrikan.
Memastikan semua pekerjaan sesuai dengan standar K3, regulasi pemerintah, dan standar internasional (IEC/IEEE).
Memberikan solusi teknis atas permasalahan kelistrikan di lapangan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro (Arus Kuat).
Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang elektro arus kuat atau instalasi listrik industri.
Menguasai perhitungan kelistrikan, single line diagram, serta proteksi sistem.
Familiar dengan software pendukung seperti AutoCAD Electrical, ETAP, atau sejenisnya.
Memahami standar PLN, PUIL, dan regulasi terkait instalasi listrik.
Teliti, memiliki analisis yang baik, serta mampu bekerja di bawah tekanan.
Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi proyek.
PT HLI Green Power merupakan perusahaan joint venture antara Hyundai Motor Company dan LG Energy Solution yang bergerak di bidang manufaktur baterai kendaraan listrik (EV battery). Dengan fasilitas modern di Karawang, Jawa Barat, perusahaan ini berfokus pada inovasi dan keberlanjutan untuk mendukung perkembangan industri kendaraan listrik di Indonesia dan global.
Deskripsi Posisi
Sebagai Assembly Equipment Engineer, Anda akan bertanggung jawab dalam pengembangan, instalasi, pemeliharaan, serta peningkatan performa peralatan assembly di lini produksi. Posisi ini membutuhkan kemampuan teknis, analisis, serta koordinasi dengan tim lintas departemen untuk memastikan kelancaran dan efisiensi produksi.
Tanggung Jawab
Merancang, menginstal, dan menguji peralatan assembly pada lini produksi.
Melakukan troubleshooting dan perbaikan peralatan assembly ketika terjadi gangguan.
Menyusun preventive maintenance schedule dan memastikan pelaksanaannya.
Melakukan analisis untuk meningkatkan efisiensi mesin dan mengurangi downtime.
Menyusun SOP, instruksi kerja, serta dokumentasi teknis terkait peralatan.
Berkoordinasi dengan tim produksi, maintenance, dan quality untuk mendukung kelancaran operasi.
Melakukan evaluasi serta pengembangan peralatan untuk peningkatan kapasitas dan kualitas produksi.
Memastikan seluruh peralatan assembly memenuhi standar K3, kualitas, dan regulasi perusahaan.
Memberikan training teknis kepada operator produksi terkait penggunaan dan perawatan mesin.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Mekatronika / Teknik Elektro / Teknik Industri.
Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Equipment Engineer atau posisi sejenis (industri otomotif/manufaktur lebih disukai).
Menguasai software desain teknik (AutoCAD, SolidWorks, CATIA atau sejenisnya).
Memahami sistem otomasi, PLC, dan mekanisme peralatan assembly.
Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik.
Teliti, disiplin, dan berorientasi pada hasil.
Mampu bekerja dalam tim serta berkomunikasi dengan baik.
PT Sadhana Ekapraya Amitra adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang konstruksi, manufaktur, dan penyedia jasa teknik dengan fokus pada solusi rekayasa modern dan berkelanjutan. Dengan tenaga profesional dan standar kualitas tinggi, perusahaan ini terus berkembang sebagai mitra strategis dalam pembangunan infrastruktur dan industri di Indonesia.
Deskripsi Posisi
Sebagai Mechanical Engineering, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, menganalisis, dan mengawasi peralatan serta sistem mekanikal yang digunakan dalam operasional proyek perusahaan. Posisi ini membutuhkan kemampuan teknis, analitis, serta koordinasi lintas departemen.
Tanggung Jawab
Merancang dan mengembangkan komponen serta sistem mekanikal sesuai kebutuhan proyek.
Membuat gambar teknik dan spesifikasi teknis dengan software desain (AutoCAD, SolidWorks, dll).
Melakukan perhitungan teknis terkait beban, kekuatan material, dan efisiensi energi.
Mengawasi proses manufaktur, instalasi, dan perawatan sistem mekanik.
Melakukan pengujian dan validasi kinerja mesin atau peralatan.
Menyusun laporan teknis dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Berkoordinasi dengan tim produksi, quality, dan maintenance untuk memastikan kelancaran operasional.
Memastikan semua pekerjaan sesuai standar K3 dan regulasi perusahaan.
Memberikan solusi teknis dalam troubleshooting mesin/peralatan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Mekatronika / Teknik Industri.
Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Mechanical Engineer (lebih disukai di industri konstruksi/manufaktur).
Menguasai software desain teknik (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, atau sejenisnya).
Memahami prinsip mekanika, termodinamika, dan material teknik.
Memiliki keterampilan analitis dan problem solving yang baik.
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dengan target waktu.
Memiliki kemampuan komunikasi teknis dan teamwork yang baik.
Bersedia ditempatkan di lokasi proyek sesuai kebutuhan perusahaan.
PT. Megasurya Mas adalah salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produk konsumen, oleokimia, dan sabun. Dengan komitmen pada kualitas dan inovasi, kami telah menjadi mitra terpercaya baik di pasar domestik maupun internasional.
Deskripsi Posisi
Sebagai Staf Purchasing, Anda akan bertanggung jawab dalam proses pengadaan barang dan jasa, mulai dari pemilihan supplier, negosiasi harga, hingga memastikan ketersediaan material sesuai kebutuhan produksi dan operasional perusahaan.
Tanggung Jawab
Melaksanakan kegiatan pembelian barang dan jasa sesuai kebutuhan perusahaan.
Melakukan pencarian, seleksi, dan evaluasi supplier.
Membandingkan harga, kualitas, dan waktu pengiriman dari beberapa supplier.
Menjalin komunikasi dan menjaga hubungan baik dengan vendor/supplier.
Membuat dan mengelola Purchase Order (PO) sesuai prosedur perusahaan.
Memastikan barang/jasa yang dibeli sesuai spesifikasi dan jadwal yang ditentukan.
Melakukan monitoring terhadap pengiriman barang dan administrasi dokumen pembelian.
Berkoordinasi dengan bagian gudang, produksi, dan finance terkait kebutuhan barang dan pembayaran.
Menyusun laporan pembelian secara periodik untuk keperluan manajemen.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (lebih disukai dari Manajemen, Akuntansi, atau Teknik Industri).
Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang purchasing/procurement (fresh graduate dipersilakan melamar).
Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi, dan analisis yang baik.
Mampu mengoperasikan komputer (MS Office, terutama Excel).
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja sesuai target.
Memahami proses supply chain dan pengadaan barang.
Melaksanakan kegiatan pemasaran untuk produk simpanan (Funding) dan jasa Bank kepada calon nasabah baru dan mengelola nasabah existing sesuai ketentuan yang berlaku.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK 2.75 skala 4, umur maksimal 30 tahun
Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah, serta menyukai pekerjaan di lapangan
Komunikatif, persuasif dan mampu memberikan presentasi yang menarik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu mengoperasikan aplikasi MS. Excel
Mempunyai pengalaman di bidang pemasaran produk perbankan (Funding) Syaria sebagai RO/RM minimal 2 tahun
Memiliki kemampuan memperluas jaringan dan negosiasi skill yang baik
