PT Somic Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang komponen otomotif, khususnya dalam memproduksi berbagai suku cadang berkualitas tinggi dengan teknologi modern. Kami berkomitmen untuk menghadirkan produk yang inovatif, efisien, dan sesuai dengan standar internasional, serta terus berkembang untuk mendukung industri otomotif di Indonesia maupun pasar global.
Deskripsi Posisi
Sebagai Staff Engineering, Anda akan berperan dalam mendukung kegiatan perencanaan, pengembangan, serta pengawasan proses produksi dan perbaikan teknik guna memastikan kelancaran operasional manufaktur sesuai standar kualitas perusahaan.
Tanggung Jawab
Membuat dan mengembangkan desain teknis untuk kebutuhan produksi.
Menyusun dan memperbarui gambar teknik, instruksi kerja, serta dokumentasi proses.
Melakukan analisis teknis terhadap mesin, peralatan, dan proses produksi.
Membantu dalam instalasi, perawatan, serta perbaikan mesin produksi.
Melakukan koordinasi dengan tim produksi dan quality untuk memastikan kelancaran operasional.
Mengidentifikasi masalah teknis di lapangan dan memberikan solusi perbaikan.
Mendukung implementasi proyek pengembangan produk baru (New Product Development).
Mengawasi penerapan standar mutu dan K3 (Keselamatan & Kesehatan Kerja).
Memberikan laporan rutin terkait hasil kerja dan perbaikan proses.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Industri.
Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang engineering/manufaktur (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai software teknik seperti AutoCAD, SolidWorks, atau sejenisnya.
Memahami dasar-dasar proses manufaktur, permesinan, dan maintenance.
Memiliki kemampuan analitis, detail-oriented, dan problem solving yang baik.
Mampu bekerja dalam tim maupun individu.
Memiliki komunikasi yang baik, disiplin, dan bertanggung jawab.
Kawasan Greenland International Industrial Center GIIC Blok AA No. 23, Sukamahi, Cikarang Pusat, Sukamahi, Kec. Cikarang Pusat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530Indonesia
emba group’ adalah pemain terkemuka di industri tekstil Indonesia, dengan fokus pada produksi denim inovatif dan berkelanjutan. Didirikan pada tahun 1968, kami telah berkembang menjadi perusahaan yang diakui secara global atas kualitas, inovasi, dan komitmen kami terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Kami bangga dengan budaya kolaboratif dan inovatif kami yang mendorong pertumbuhan tim dan individu.
Lamar sekarang untuk bergabung dengan tim fashion kami yang bersemangat dan mengembangkan karier Anda di industri fashion yang dinamis!
Kesempatan
Bergabunglah dengan tim Fashion Desain kami di emba group’, perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia. Sebagai Fashion Designer / Product Development Denimwear, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan koleksi denim yang modern, inovatif, dan sesuai selera pasar. Posisi ini membutuhkan individu kreatif dengan pengetahuan mendalam tentang tren fashion dan kemampuan untuk menerjemahkan konsep menjadi produk nyata.
Tanggung Jawab:
Merancang koleksi denim yang unik dengan memperhatikan kualitas, tren, dan kebutuhan pelanggan
Mengembangkan konsep, membuat sketsa, dan membuat pola untuk produk denim baru
Mengawasi proses produksi untuk memastikan kualitas dan ketepatan waktu
Melakukan penelitian pasar untuk mengidentifikasi tren dan preferensi pelanggan
Berkolaborasi dengan tim pengembangan produk dan pemasaran untuk menyesuaikan desain dengan strategi bisnis
Memantau kinerja produk dan memberikan masukan untuk perbaikan dan inovasi
Persyaratan:
Lulusan S1/D3 dalam Desain Fashion, Tekstil, atau bidang terkait
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Fashion Designer atau Pengembang Produk di industri fashion, khususnya denim
Pemahaman yang mendalam tentang tren, bahan, dan teknik produksi denim
Kemampuan membuat sketsa, membuat pola, dan mengembangkan prototipe
Keahlian dalam penggunaan perangkat lunak desain fashion, seperti Adobe Creative Suite
Kreativitas, inovasi, dan kemampuan pemecahan masalah yang kuat
Memahami pasar fashion lokal dan internasional
Manfaat:
Remunerasi yang kompetitif dan bonus kinerja
Tunjangan kesehatan yang komprehensif dan program pensiun
Kesempatan untuk pengembangan profesional dan pelatihan
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung kreativitas
PT Nusacipta Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, perencanaan, dan jasa engineering yang berfokus pada pembangunan infrastruktur, gedung komersial, serta fasilitas industri. Dengan pengalaman panjang dan tim profesional, kami berkomitmen untuk memberikan hasil kerja berkualitas tinggi, tepat waktu, serta sesuai dengan standar nasional maupun internasional.
Deskripsi Posisi
Sebagai Struktur Engineering, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang, menganalisis, dan memastikan kekuatan serta keamanan struktur bangunan sesuai standar teknik sipil yang berlaku, baik dalam tahap perencanaan maupun pelaksanaan proyek.
Tanggung Jawab
Memahami dokumen kontrak dan hirarki dokumen semasa tender
Mampu membuat shopdrawing struktur, arsitek, MEP, landscape
Paham cara superimpose antar gambar struktur, arsitek, dan MEP
Mampu berpikir secara nalar dalam mengolah gambar
Memahami BOQ dan menjadikannya salah satu acuan dalam memproduksi gambar
Mampu mengoperasikan autoCAD, sketchUp, Revit, dan software sipil lainnya.
Dapat berkomunikasi dengan baik
Proaktif, tidak pasif
Paham bahwa segala sesuatu harus melalui koordinasi baik
Melakukan koordinasi dengan project manager, site manager dan coordinator terkait dengan pekerjaan engineering
Melakukan klarifikasi terhadap setiap permintaan perubahan pekerjaan dan efek perubahannya terhadap dokumen kontrak
Mampu menganalisa dan mengantisipasi kemungkinan masalah yang akan timbul di engineering semasa proyek berjalan
Memiliki kemampuan menyelesaikan masalah
Dapat berkoordinasi dan menyelesaikan masalah yang timbul dengan instansi lain di proyek, seperti MK, subkon, owner, vendor, dll
Menyiapkan pengajuan material approval untuk persetujuan owner atau konsultan di lapangan
Membuat as-built drawing
Menyiapkan segala dokumen engineering untuk BAST atau final account
Mempunyai inisiatif kapan harus membuat RFI dengan pertimbangan yang matang
Mengontrol metode lapangan dan segala sesuatu yang tercantum di shopdrawing dengan BOQ
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang perencanaan atau konstruksi struktur (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai software analisis struktur seperti SAP2000, ETABS, AutoCAD.
Memahami standar perencanaan struktur (SNI, ACI, AISC, atau sejenisnya).
Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik.
Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mampu bekerja sama dalam tim maupun individu.
Bersedia ditempatkan di lokasi proyek sesuai kebutuhan perusahaan.
Kami mencari Art Director yang visioner untuk bergabung dengan tim kami.
Apakah Anda memiliki kemampuan untuk memimpin? Kami membutuhkan tenaga kreatif dengan pemikiran konseptual yang kuat dan pengalaman kampanye komunikasi 360 derajat. Anda akan menerjemahkan strategi pemasaran menjadi kampanye yang memikat audiens dan memiliki rekam jejak yang terbukti dalam menangani proyek-proyek besar, termasuk mengelola setidaknya lima merek global besar di masa lalu.
Kualifikasi Art Director:
Pendidikan minimal S1 di bidang Desain Komunikasi Visual, Seni Rupa, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang desain kreatif/advertising, dengan pengalaman memimpin tim lebih diutamakan.
Menguasai software desain (Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, dsb.).
Memiliki kreativitas tinggi, sense of art yang baik, serta kemampuan mengembangkan konsep visual sesuai kebutuhan brand/klien.
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan koordinasi yang baik untuk mengarahkan tim kreatif (designer, illustrator, videographer, dll.).
Mampu bekerja dengan deadline yang ketat serta multitasking pada beberapa project sekaligus.
Berorientasi pada detail, trend industri kreatif, serta mampu memberikan solusi visual yang inovatif.
Tanggung Jawab Utama:
Mengembangkan konsep visual dan arah kreatif untuk campaign, branding, maupun materi komunikasi perusahaan/klien.
Mengarahkan serta memberikan feedback kepada tim desain, ilustrator, fotografer, dan videografer agar hasil sesuai standar kualitas.
Berkolaborasi dengan tim marketing, copywriter, dan account executive untuk memastikan ide kreatif sejalan dengan strategi komunikasi.
Menjaga konsistensi identitas visual brand dan memastikan setiap output sesuai brief klien.
Mengikuti tren desain, teknologi, dan media terbaru untuk menghasilkan karya yang relevan dan kompetitif.
Memastikan setiap proyek selesai tepat waktu dengan kualitas yang optimal.
Gedung Lina, Jl. H. R. Rasuna Said No.Kav B 07, Kuningan, Setiabudi, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12910Indonesia
Mendukung pelaporan Siinas (laporan produksi setiap 3 bulan)
Mendukung proses rekrutmen & pelatihan bersama HR
Menangani layanan IT (perawatan rutin, mail server, NAS Synology & konfigurasi internet)
Membuat rencana kerja tahunan dan melakukan kontrol pelaksanaan bulanan
Mendukung kebutuhan ekspatriat Jepang (apartemen, perjanjian, hiburan, hotel, dll.)
Menjaga komunikasi yang baik dengan kontraktor
Mengelola anggota GA & Driver, Security, Office Boy
Menyelenggarakan acara perusahaan (family gathering, company dinner, kegiatan olahraga perusahaan, dll.)
Terampil dalam berkomunikasi dengan manajemen
Menangani seluruh pekerjaan yang berkaitan dengan HRGA
Kualifikasi
Minimal memiliki pengalaman 3 tahun atau lebih di posisi yang sama (pengalaman di perusahaan Jepang lebih diutamakan)
Latar belakang pendidikan Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris (level percakapan cukup)
Nilai tambah: mampu berkomunikasi dalam Bahasa Jepang
Nilai tambah: dapat segera bergabung
Bersedia bekerja di Cikarang
Pernyataan Privasi
Dengan mengirimkan data pribadi dan curriculum vitae (CV), Anda dianggap menyetujui bahwa PERSOLKELLY Indonesia beserta anak perusahaan dan afiliasinya, baik di dalam maupun luar negeri, dapat mengumpulkan, menggunakan, dan mengungkapkan data pribadi Anda kepada calon pemberi kerja/perusahaan di negara mana pun untuk tujuan:
mengevaluasi kesesuaian untuk pekerjaan,
melakukan pemeriksaan referensi,
mengelola layanan terkait ketenagakerjaan,
mematuhi peraturan pemerintah terkait COVID-19, serta
tujuan lain sebagaimana tercantum dalam kebijakan privasi kami.
PT Intersis Sejahtera Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur elektronik dan teknologi informasi, khususnya dalam pengembangan perangkat keras (hardware), perangkat lunak (software), serta solusi inovatif untuk kebutuhan industri dan konsumen. Dengan komitmen pada kualitas dan inovasi, kami terus menghadirkan produk-produk unggulan yang mendukung perkembangan teknologi di Indonesia maupun pasar global.
Deskripsi Posisi
Sebagai Product Development Engineer, Anda akan berperan penting dalam merancang, mengembangkan, dan menguji produk baru serta melakukan continuous improvement pada produk yang sudah ada, agar sesuai dengan kebutuhan pasar, standar kualitas, serta tren teknologi terkini.
Tanggung Jawab
Merancang dan mengembangkan produk baru sesuai kebutuhan pasar dan strategi perusahaan.
Melakukan riset material, teknologi, dan metode manufaktur untuk produk baru.
Membuat desain produk menggunakan software CAD/CAE.
Melakukan prototyping dan pengujian untuk memastikan fungsi dan kualitas produk.
Melakukan analisis kegagalan produk serta memberikan rekomendasi perbaikan.
Bekerja sama dengan tim produksi, quality, dan R&D untuk memastikan kelancaran implementasi produk baru.
Menyusun dokumentasi teknis terkait pengembangan produk.
Memastikan produk memenuhi standar mutu, regulasi, dan sertifikasi yang berlaku.
Mendukung continuous improvement untuk meningkatkan efisiensi produksi dan kualitas produk.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Industri / Teknik Material.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Product Development atau R&D (pengalaman di industri elektronik/manufaktur menjadi nilai tambah).
Menguasai software desain teknik seperti AutoCAD, SolidWorks, atau sejenisnya.
Memahami konsep DFM (Design for Manufacturing) dan DFMEA.
Memiliki kemampuan analitis, problem solving, dan inovasi yang baik.
Mampu bekerja dalam tim lintas departemen.
Memiliki komunikasi yang baik, detail-oriented, dan teliti.
Fasih berbahasa Inggris (lisan & tulisan) menjadi nilai tambah.
PT Philips Industries Batam adalah bagian dari Philips Global, perusahaan multinasional yang bergerak di bidang teknologi kesehatan dan pencahayaan. Di Batam, kami berfokus pada kegiatan manufaktur yang mendukung produksi perangkat elektronik, pencahayaan, dan peralatan kesehatan dengan standar mutu internasional. Kami berkomitmen menghadirkan solusi inovatif dan berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
Deskripsi Posisi
Sebagai Manufacturing Engineer Process, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan meningkatkan proses produksi guna memastikan kualitas, efisiensi, serta keamanan produk sesuai standar global.
Tanggung Jawab
Merancang, mengembangkan, dan mengoptimalkan proses manufaktur.
Melakukan evaluasi serta peningkatan efisiensi pada lini produksi.
Menyusun dan mengendalikan instruksi kerja, SOP, serta dokumentasi proses.
Mengawasi implementasi teknologi baru dalam proses produksi.
Memastikan kualitas produk sesuai standar internasional dan regulasi yang berlaku.
Menganalisis serta menyelesaikan permasalahan teknis di lini produksi.
Bekerja sama dengan tim Quality Assurance, Maintenance, dan R&D dalam pengembangan produk.
Melakukan training dan pembinaan kepada operator produksi terkait proses baru.
Menjamin penerapan K3 (Keselamatan & Kesehatan Kerja) pada setiap aktivitas produksi.
Membantu dalam perencanaan kapasitas produksi serta pengendalian biaya.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Manufaktur.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Manufacturing/Process Engineering (pengalaman di industri elektronik lebih disukai).
Menguasai teknik Lean Manufacturing, Six Sigma, dan Kaizen.
Memiliki kemampuan analisis proses, pemecahan masalah, serta improvement project.
Familiar dengan penggunaan software teknik/manufaktur (AutoCAD, SolidWorks, atau sejenisnya).
Mampu bekerja secara tim maupun individu dengan baik.
Memiliki komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Daya5 Recruitment, mewakili klien kami yang bergerak di industri makanan dan minuman terkemuka, saat ini sedang mencari kandidat untuk posisi berikut:
General Manager
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Perhotelan, Manajemen Jasa Boga, atau bidang terkait dari universitas terkemuka.
Memiliki pengalaman kepemimpinan progresif selama 10–15 tahun di industri F&B, ritel, atau perhotelan.
Memiliki kemampuan bisnis dan keuangan yang kuat: mahir dalam penyusunan anggaran, pengendalian biaya, analisis laba rugi (P&L), serta peramalan keuangan.
Berintegritas tinggi dan terbukti memiliki jiwa kepemimpinan dengan kemampuan untuk menginspirasi serta membimbing tim yang beragam.
Memiliki gaya kerja yang sistematis dengan keterampilan perencanaan dan organisasi yang sangat baik.
Berpengalaman luas dalam operasional makanan dan ritel serta memiliki pemahaman pasar yang mendalam.
Memiliki semangat tinggi terhadap bisnis, berorientasi pada pertumbuhan, serta berkomitmen pada pencapaian hasil yang berkelanjutan.
Tanggung Jawab
Mengembangkan dan melaksanakan rencana strategis untuk pertumbuhan dan ekspansi bisnis.
Mengendalikan serta mengoptimalkan anggaran, sumber daya, dan manajemen biaya secara keseluruhan.
Memimpin dan mengelola perencanaan serta operasional distribusi.
Melakukan analisis laba rugi secara berkala dan mengambil tindakan korektif yang diperlukan.
Membuat keputusan tegas terkait penutupan outlet yang tidak menguntungkan sekaligus mendorong inisiatif pertumbuhan baru.
Memastikan efisiensi dan efektivitas di seluruh area operasional.
Mengawasi operasional harian pada bidang IT, HR, Keuangan, Akuntansi, Audit, Distribusi, dan Pemasaran.
Menjamin kepatuhan terhadap SOP, kualitas layanan, serta produktivitas tenaga kerja.
Mendorong peningkatan operasional bersama Operations Cost Manager.
Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim untuk mencapai kinerja yang unggul.
Mendukung strategi pemasaran, branding, serta inovasi produk.
Menjaga kepuasan pelanggan dan mempertahankan reputasi merek.
