Arsip Kategori: S1

S1

Dibutuhkan Graphic Design Assistant Supervisor di PT. Emporium Kelola Sejahtera 2026

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Graphic Design Assistant Supervisor


Deskripsi Pekerjaan:

  • Membuat desain materi promosi untuk mendukung acara/promosi mendatang.
  • Berkoordinasi dengan vendor dan tim terkait mengenai pemasangan materi promosi.
  • Memantau dan melaksanakan kegiatan acara dan promosi untuk memastikan semuanya berjalan sesuai rencana.

Persyaratan:

  • Gelar Sarjana Desain Grafis.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang desain grafis, khususnya untuk keperluan promosi dan acara.
  • Memiliki tingkat kreativitas dan inovasi yang tinggi, serta menikmati tantangan kerja yang dinamis.
  • Mahir dalam program perangkat lunak (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere, dan After Effects).

Manfaat:

  • BPJS
  • Asuransi Kesehatan
  • Parkir Gratis
  • Lokasi Strategis
  • Peluang Pengembangan Karir
PT Emporium Kelola Sejahtera Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Pluit Selatan Raya No.1, Penjaringan Kec. Penjaringan, Jakarta Utara DKI Jakarta 14440 Indonesia

Gaji:

Rupiah
5.000.000-6.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Dibutuhkan Creative Lead di PT. Harmoni Dinamik Indonesia 2026

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Creative Lead


Tanggung Jawab Utama:

  • Menerjemahkan strategi merek dan pemasaran ke dalam arahan kreatif yang jelas untuk semua output visual. Memimpin dan mengawasi eksekusi aset kreatif untuk memastikan keselarasan dengan identitas merek BSKIN. Memastikan konsistensi visual di semua titik kontak, termasuk materi digital, cetak, dan terkait acara.
  • Memimpin dan mengawasi pembuatan aset kreatif untuk kampanye pemasaran, peluncuran produk, dan promosi. Meninjau dan membimbing pekerjaan desain di media sosial, konten digital, dan materi offline. Memberikan umpan balik yang jelas dan konstruktif untuk memastikan kualitas, kejelasan, dan konsistensi merek.
  • Mengembangkan konsep kreatif untuk materi visual merchandising seperti pajangan di toko, spanduk, dan aset acara. Bekerja sama dengan tim pemasaran untuk memastikan visual secara efektif mengkomunikasikan fitur produk dan pesan kampanye.
  • Mengelola beberapa proyek kreatif dengan tenggat waktu dan prioritas yang jelas. Mengalokasikan sumber daya secara efektif untuk memastikan pengiriman tepat waktu dan berkualitas tinggi. Berkolaborasi dengan Manajer Penjualan & Pemasaran dalam penganggaran untuk pemotretan, produksi, dan inisiatif kreatif.
  • Berkolaborasi erat dengan tim pemasaran, pelatihan, dan regional untuk menyelaraskan eksekusi kreatif dengan tujuan kampanye. Mengawasi dan membimbing Desainer Junior dengan memberikan panduan kreatif dan umpan balik yang konstruktif. Bekerja dengan vendor atau agensi eksternal bila diperlukan, memastikan keselarasan dengan arahan kreatif secara keseluruhan.

Persyaratan:

1. Pendidikan & Pengalaman

  • Gelar Sarjana di bidang Desain Grafis, Komunikasi Visual, atau bidang terkait.
  • 5-7 tahun pengalaman dalam desain kreatif, branding visual, atau produksi konten.
  • (2-3 tahun dalam peran kepemimpinan atau pengawasan lebih disukai). Pengalaman terbukti memimpin eksekusi kreatif untuk kampanye pemasaran, peluncuran produk, atau inisiatif merek. Pengalaman di bidang kecantikan, perawatan kulit, gaya hidup, atau merek konsumen lebih disukai.

2. Keterampilan Teknis & Kreatif

  • Kemampuan yang kuat dalam Adobe Photoshop dan Illustrator (After Effects/motion graphics merupakan nilai tambah). Pemahaman yang kuat tentang persyaratan desain digital, media sosial, dan offline (Instagram, cetak, VM, aset acara). Pengetahuan kerja yang baik tentang alur kerja fotografi, video, atau konten gerak. Pengalaman menyiapkan file siap produksi untuk materi digital dan cetak.

3. Keterampilan Kepemimpinan & Manajemen Proyek

  • Keterampilan manajemen proyek yang kuat, dengan kemampuan untuk mengelola banyak proyek, prioritas, dan tenggat waktu. Pengalaman mengawasi, membimbing, atau meninjau pekerjaan Desainer Junior. Nyaman berkoordinasi dengan vendor eksternal, agensi, atau mitra produksi bila diperlukan. Pemahaman dasar tentang penganggaran dan perencanaan sumber daya untuk inisiatif kreatif.

4. Pola Pikir Kreatif & Atribut Pribadi

  • Kepekaan estetika desain yang kuat, perhatian terhadap detail, dan pemahaman yang jelas tentang penceritaan visual. Pemikir strategis dengan kemampuan untuk menyeimbangkan kreativitas dan tujuan komersial. Selalu mengikuti tren desain, media sosial, dan visual merchandising terkini. Sangat terorganisir, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tenggat waktu. Komunikator yang kolaboratif, positif, dan percaya diri yang dapat bekerja secara efektif di berbagai tim.
PT Harmoni Dinamik Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

HDI Hive Menteng, Lantai 8-9. Jl.Probolingo No.18, Menteng Jakarta Pusat DKI Jakarta 10350 Indonesia

Gaji:

Rupiah
15.000.000-20.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Dibutuhkan Marketing Designer di PT. Dua Kelinci 2026

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Marketing Designer


Deskripsi Pekerjaan:

  • Pengalaman desain grafis yang terbukti dengan ilustrasi atau grafik lain yang kuat, memperhatikan estetika dan detail, dibantu oleh metode kerja yang sistematis dan mampu memenuhi tenggat waktu.
  • Mendesain grafis untuk media sosial (Instagram, Facebook), situs web, landing page, kampanye email (CRM), dan iklan online, termasuk desain produk sesuai peraturan.
  • Mengembangkan konsep visual untuk kampanye iklan, dari sketsa awal hingga eksekusi akhir.
  • Kemampuan komunikasi yang baik untuk bekerja di antara anggota tim pemasaran.

Persyaratan Pekerjaan:

  • Gelar Sarjana di bidang Desain Grafis, Komunikasi Visual, Pemasaran, atau bidang terkait.
  • Pengalaman 2-5 tahun yang menunjukkan kemampuan desain yang kuat dan portofolio yang solid di industri FMCG.
  • Kemahiran dalam alat desain termasuk Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), prinsip tipografi, HTML/CSS, Excel, dan PowerPoint.
  • Kemampuan komunikasi yang unggul dan kemampuan pemecahan masalah dengan perangkat lunak desain.

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Raya Kudus – Pati No.Km 6, RW.3, Lumpur, Bumirejo, Kec. Margorejo, Kabupaten Pati, Jawa Tengah 59163 Indonesia

Gaji:

Rupiah
3.000.000-5.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

DIBUTUHKAN GRAPHIC DESIGNER / SENIORS di MHC PTE LTD 2026

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

GRAPHIC DESIGNER / SENIOR


STUART MEMBERY HOME

  • sedang mencari Desainer Grafis Senior dengan pengalaman studio yang terbukti. Ini bukan peran junior. Anda akan bekerja di berbagai bidang seperti furnitur, tekstil, dekorasi rumah, arsitektur, desain interior, media sosial, desain situs web, dan pemasaran digital untuk merek mewah internasional.

TENTANG PERAN INI:

  • Penuh waktu. Senin hingga Jumat. Pukul 9 pagi hingga 6 sore.
  • Berbasis di Bali. Ini adalah posisi di kantor.
  • Kerja jarak jauh tidak tersedia

PERAN INI TIDAK COCOK JIKA:

  • Anda tidak dapat bekerja penuh waktu dari kantor kami di Bali.
  • Anda tidak memiliki portofolio desain profesional.
  • Anda tidak dapat menulis dan berbicara bahasa Inggris

TANGGUNG JAWAB UTAMA:

  • Membuat konten media sosial berkualitas tinggi untuk Instagram dan Pinterest.
  • Merancang kampanye EDM (Mailchimp) yang kuat secara visual dan responsif.
  • Merancang layout UI/UX untuk situs web WordPress dan Shopify.
  • Bekerja sama erat dengan tim pemasaran dan pengembangan web.
  • Mempertahankan konsistensi merek yang ketat di semua platform digital.
  • Memimpin dan mendukung desainer tingkat menengah.

PERSYARATAN:

  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran desain grafis senior atau studio.
  • Portofolio yang kuat yang menunjukkan layout situs web, konten media sosial, dan desain EDM.
  • Kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan yang sangat baik.
  • Keterampilan tingkat lanjut dalam Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects.
  • Percaya diri menggunakan Figma atau alat desain UI serupa.
  • Pemahaman yang kuat tentang UI/UX, wireframe, mock-up, dan prototyping.
  • Pengalaman bekerja dengan lingkungan WordPress dan Shopify.
  • Perhatian yang kuat terhadap detail dan kemampuan untuk bekerja sesuai tenggat waktu.

MENGAPA BERGABUNG DENGAN KAMI:

  • Bekerja di bidang furnitur, tekstil, dekorasi rumah, arsitektur, dan desain interior.
  • Budaya studio yang kreatif dan berorientasi pada desain.
  • Jenjang karir nyata di merek internasional yang mapan.
  • Gaji kompetitif berdasarkan pengalaman.

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Kerta Dalem Sari IV Perumahan Kerthasari Residence No.5, Sidakarya, Denpasar Selatan, Kota Denpasar, Bali 80224 Indonesia

Gaji:

Rupiah
8.000.000-10.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Dibutuhkan Graphic Designer Manager di SKINTIFIC 2026

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Graphic Designer Manager


Tanggung Jawab:

  • Mampu membuat desain visual dan animasi yang selaras dengan arahan kreatif untuk kebutuhan siaran langsung
  • Mampu mengembangkan dan mengeksekusi desain visual, ikon, stiker, dan elemen kreatif lainnya untuk meningkatkan kebutuhan siaran langsung kami
  • Berkolaborasi aktif dengan anggota tim untuk mempersiapkan konsep desain terperinci sesuai kebutuhan
  • Memastikan semua desain akhir berkualitas tinggi dan menarik secara visual

Persyaratan:

  • Gelar Sarjana Desain Komunikasi Visual (DKV) atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang desain grafis. Lulusan baru dipersilakan.
  • Mahir dalam perangkat lunak desain grafis, termasuk Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere, dll.).
  • Pengetahuan luas dalam motion graphics merupakan nilai tambah.
  • Pengalaman di industri merek kecantikan/perawatan pribadi
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  • Mampu bekerja dengan cepat, baik secara individu maupun dalam tim.
  • Pengalaman memimpin tim merupakan nilai tambah.

Lokasi Pekerjaan:

Lingkar Mega Kuningan No.5, RT.5/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi, Jakarta Selatan DKI Jakarta 12950 Indonesia

Gaji:

Rupiah
8.000.000-10.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89544676?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=60bbcfbae6988ed1eeb627fbe2f100e6c110f9be

S1

Dibutuhkan Graphic Designer (Marketing, Offline & Digital) di PT. Jaify Tech Indonesia 2026

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Graphic Designer (Marketing, Offline & Digital)


Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mendesain materi pemasaran offline & online (poster, brosur, spanduk, papan nama, media sosial, visual e-commerce)
  • Membuat konten visual untuk kampanye media sosial dan e-commerce
  • Memastikan identitas merek yang konsisten di semua saluran
  • Berkolaborasi dengan tim pemasaran, penjualan, dan vendor eksternal
  • Mengelola file desain, revisi, dan memenuhi tenggat waktu

Persyaratan Pekerjaan

  • Diploma/Sarjana di bidang Desain Grafis atau bidang terkait
  • Pengalaman 1-3 tahun di bidang pemasaran, media sosial, atau desain e-commerce
  • Mahir dalam Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)
  • Mengenal proses produksi digital & cetak
  • Mampu melakukan banyak tugas dan bekerja di bawah tekanan tenggat waktu
  • Kemampuan berbahasa Inggris dasar merupakan nilai tambah
PT Jaify Tech Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Menara Rajawali Lt.18, Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung Lot 5.1, Jakarta Selatan DKI Jakarta 12950 Indonesia

Gaji:

Rupiah
4.000.000-5.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Lowongan Compliance Officer di PT DFI Retail Nusantara Tbk – Gaji Hinggal 10 Juta per Bulan

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Compliance Officer


Bergabunglah bersama kami sebagai Compliance Officer untuk memastikan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku dijalankan dengan baik di seluruh kegiatan operasional. Jika Anda memiliki ketelitian tinggi, bertanggung jawab, serta berkomitmen dalam menjaga standar dan integritas, kami dengan senang hati mengundang Anda untuk menjadi bagian dari tim kami.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama Pekerjaan

  • Melaksanakan pemeriksaan dan audit kepatuhan secara rutin di seluruh toko atau cabang.
  • Memastikan seluruh aktivitas operasional berjalan sesuai dengan SOP yang ditetapkan, ketentuan regulasi, serta kebijakan internal perusahaan.
  • Mengidentifikasi potensi risiko dan temuan ketidaksesuaian, serta mengusulkan tindakan perbaikan yang diperlukan.
  • Menyusun dan menyampaikan laporan yang komprehensif, sistematis, dan terstruktur kepada manajemen.
  • Mendukung tim Operasional Toko dalam memahami serta menerapkan kebijakan dan prosedur kepatuhan.
  • Bekerja sama secara erat dengan tim lintas fungsi untuk menindaklanjuti hasil audit dan pelaksanaan tindakan korektif.
  • Selalu mengikuti perkembangan terbaru terkait kebijakan perusahaan, prosedur, standar internal, serta regulasi industri yang relevan.

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan minimal S1 (Sarjana) di bidang Administrasi Bisnis atau disiplin ilmu terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja profesional minimal 4 tahun di bidang kepatuhan (compliance), audit internal, atau fungsi sejenis.
  • Pengalaman di industri ritel menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai operasional toko, proses gudang atau logistik, serta kerangka regulasi yang berlaku.
  • Menguasai metodologi audit, alat inspeksi, dan sistem pelaporan (misalnya Excel, PowerPoint, dan perangkat lunak terkait).
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas secara rutin ke toko, gudang, atau lokasi cabang.
  • Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik — jelas, tegas, dan persuasif.
  • Memiliki kemampuan analisis yang kuat dengan tingkat ketelitian dan akurasi yang tinggi.
  • Cepat belajar dan mampu beradaptasi secara efektif terhadap sistem atau prosedur baru.
  • Memiliki pola pikir proaktif dan berorientasi pada solusi.
  • Mampu bekerja secara mandiri serta mengelola tenggat waktu yang ketat di bawah tekanan.
  • Memiliki integritas yang tinggi serta komitmen kuat terhadap standar etika.

Pertanyaan dari Perusahaan

Lamaran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

  • Berapa ekspektasi gaji pokok bulanan Anda?
  • Jenis kualifikasi apa saja yang Anda miliki?
  • Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Compliance Officer?
  • Berapa lama masa pemberitahuan (notice period) yang harus Anda berikan kepada perusahaan tempat Anda bekerja saat ini?
  • Berapa tahun pengalaman Anda di industri ritel?


PT DFI Retail Nusantara Tbk Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Synthesis Square Tower 2 Lantai 15, Jalan Jend. Gatot Subroto Kav. 64 No. 177 A, Jakarta Selatan, Desa/Kelurahan Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12870, Indonesia.

Gaji:

IDR
7.000.000-10.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.linkedin.com/company/heroretailnusantara

S1

Lowongan Staff-Postpaid Excellence Execution (Postpaid Operation) di Indosat Ooredoo – Penempatan Kota Jakarta Pusat 2026

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Staff-Postpaid Excellence Execution (Postpaid Operation)


Peran Postpaid Operations bertanggung jawab dalam mendukung proses operasional serta pengelolaan data guna mendorong kinerja penjualan pascabayar (postpaid) dan optimalisasi pendapatan di wilayah yang menjadi tanggung jawabnya.

Peran ini mencakup pengembangan, analisis, dan pelaporan metrik kinerja penjualan postpaid, dukungan terhadap pelaksanaan penjualan, serta optimalisasi aliran pendapatan melalui wawasan strategis. Pemegang posisi ini juga bekerja sama secara erat dengan tim penjualan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelanggan, merekomendasikan solusi postpaid yang tepat, serta meningkatkan pengalaman pelanggan.

Tanggung Jawab Utama

Dukungan & Pelaksanaan Penjualan Postpaid:

Mendukung pelaksanaan penjualan langsung dan proses operasional penjualan postpaid di wilayah yang ditugaskan guna memastikan operasional penjualan postpaid berjalan secara efisien dan optimal.

Optimalisasi & Pertumbuhan Pendapatan:

Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk memaksimalkan pendapatan serta profitabilitas layanan postpaid, sehingga meningkatkan pendapatan dan keuntungan postpaid di wilayah tersebut.

Pemantauan & Pelaporan Kinerja Penjualan:

Memantau dan melaporkan kinerja penjualan postpaid dengan melacak Key Performance Indicators (KPI) serta mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan, guna memastikan pelacakan kinerja penjualan yang akurat dan berbasis data.

Analisis Data & Peramalan Penjualan:

Memanfaatkan analisis data untuk memprediksi tren penjualan, mengukur kinerja, serta menyempurnakan strategi guna mendukung pengambilan keputusan berbasis data dan mengoptimalkan operasional postpaid.

Pengelolaan Anggaran & Pengendalian Biaya Operasional Postpaid:

Mengelola alokasi anggaran secara efektif dengan memastikan efisiensi biaya dan tingkat pengembalian investasi (ROI) yang tinggi dalam operasional postpaid.

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Administrasi Bisnis, Pemasaran, Penjualan, Manajemen Ritel, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang operasional penjualan, analisis data, atau optimalisasi pendapatan, diutamakan di industri telekomunikasi atau peran berbasis data yang mendukung penjualan atau manajemen pendapatan postpaid.
  • Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam peningkatan penjualan postpaid, pengelolaan retensi pelanggan, serta strategi optimalisasi pendapatan.
  • Berpengalaman dalam pelaksanaan kampanye penjualan, penguatan posisi merek, serta mendorong kolaborasi lintas fungsi di lingkungan industri telekomunikasi.
  • Memiliki pemahaman yang kuat dalam pelacakan kinerja penjualan, analisis pendapatan postpaid, serta dukungan operasional penjualan. Berpengalaman dalam peramalan penjualan, pengendalian anggaran, dan pelaporan wawasan pelanggan untuk mengoptimalkan strategi penjualan.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai pelaksanaan penjualan postpaid, strategi pertumbuhan pendapatan, analitik kinerja penjualan, serta pengambilan keputusan berbasis data.
  • Memiliki keahlian dalam peningkatan pengalaman pelanggan, pengurangan tingkat churn, serta ekspansi pasar layanan postpaid.
  • Analisis Penjualan & Pendapatan: Mampu melacak, menganalisis, dan mengoptimalkan kinerja penjualan postpaid melalui pemanfaatan data.
  • Analisis Kebutuhan Pelanggan: Memiliki kemampuan yang kuat dalam memahami perilaku pelanggan dan merekomendasikan solusi postpaid yang sesuai.
  • Analisis Data & Peramalan: Terampil dalam menggunakan alat pemantauan kinerja penjualan dan pemodelan keuangan untuk operasional postpaid.
  • Optimalisasi Proses & Kepatuhan: Mampu menyederhanakan alur kerja operasional serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan penjualan.
  • Kolaborasi & Komunikasi: Mampu bekerja secara efektif dengan tim lintas fungsi, termasuk tim penjualan, pemasaran, dan keuangan, untuk mendorong pertumbuhan layanan postpaid.

Pertanyaan dari Perusahaan

Lamaran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

  • Berapa ekspektasi gaji pokok bulanan Anda?
  • Jenis kualifikasi apa saja yang Anda miliki?
Indosat Ooredoo Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Gedung KPPTI, Jl. Medan Merdeka Barat No.21, Gambir, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10110, Indonesia.

Gaji:

IDR
6.000.000-9.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: careers.ioh.co.id

D3, S1

Dibutuhkan Project Engineer PT Tempsens Asia Jaya Jakarta Utara

Tinggalkan komentar

Dibutuhkan Project Engineer PT Tempsens Asia Jaya Jakarta Utara

Project Engineer

Deskripsi Perusahaan

PT Tempsens Asia Jaya merupakan perusahaan yang menyediakan solusi dan layanan teknis untuk kebutuhan industri, dengan fokus pada kualitas pelaksanaan, ketepatan waktu, serta standar keselamatan kerja yang konsisten. Selain itu, perusahaan mendorong koordinasi proyek yang rapi agar pekerjaan berjalan efektif, mulai dari perencanaan hingga serah terima. Oleh karena itu, PT Tempsens Asia Jaya membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin berkembang di lingkungan kerja profesional dan dinamis. Dengan demikian, Anda dapat membangun pengalaman kuat di bidang project engineering sekaligus meningkatkan kompetensi koordinasi dan problem solving.

Deskripsi Pekerjaan – Project Engineer

Sebagai Project Engineer, Anda akan mendukung pelaksanaan proyek, termasuk koordinasi kebutuhan teknis, monitoring progres, serta pengelolaan dokumentasi agar proyek berjalan sesuai target. Selanjutnya, Anda akan membantu memastikan pekerjaan lapangan dilakukan sesuai SOP, standar kualitas, dan ketentuan keselamatan. Namun, Anda juga perlu teliti dalam pelaporan karena data proyek menjadi dasar evaluasi serta perencanaan tindak lanjut. Dengan demikian, posisi ini cocok untuk kandidat yang komunikatif, disiplin, dan siap belajar. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate.

Tanggung Jawab Utama

  • Mendukung perencanaan proyek; selanjutnya, membantu menyiapkan kebutuhan teknis dan administrasi pelaksanaan.
  • Selain itu, melakukan koordinasi dengan tim internal dan pihak terkait untuk memastikan scope pekerjaan dipahami.
  • Memonitor progres pekerjaan lapangan; namun, tetap memastikan pekerjaan mengikuti SOP dan standar kualitas.
  • Membantu pengelolaan kebutuhan material, alat, dan jadwal pekerjaan agar proyek berjalan tepat waktu.
  • Berkoordinasi dengan vendor/kontraktor; oleh karena itu, hambatan proyek dapat ditangani lebih cepat.
  • Mendukung proses inspeksi dan uji fungsi dasar (commissioning sederhana) sesuai arahan engineer senior.
  • Menyusun dokumentasi proyek, laporan harian/mingguan, serta arsip foto/berkas pekerjaan secara rapi.
  • Menerapkan standar K3 dan 5R/5S; dengan demikian, aktivitas proyek berjalan aman dan tertib.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik (Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Instrumentasi, atau jurusan terkait).
  • Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman magang/proyek engineering menjadi nilai tambah.
  • Selain itu, memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu membaca dokumen teknis dasar (gambar kerja/datasheet) menjadi nilai tambah.
  • Namun, teliti, disiplin, dan mampu bekerja dengan target serta deadline.
  • Bersedia bekerja lapangan dan melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan proyek.
  • Mampu membuat laporan sederhana dan mengoperasikan Microsoft Office; kemampuan Excel menjadi nilai tambah.
  • Dengan demikian, proaktif, cepat belajar, dan siap mematuhi SOP serta standar K3.

Gaji dan Benefit

Gaji untuk posisi ini berada pada kisaran Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan menyediakan benefit sesuai kebijakan yang berlaku. Dengan demikian, Anda memiliki peluang berkembang di lingkungan kerja berbasis proyek yang profesional.


PT Tempsens Asia Jaya Lihat profil perusahaan

Lokasi Pekerjaan:

Pergudangan Lucky Point, Jl. Kapuk Raya No.62 Unit B3 – B5, Kapuk Muara, Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara DKI Jakarta 14460 Indonesia

Gaji:

Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 / bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: Email

Informasi Kontak: [email protected]

D3, S1

Dibutuhkan Staff Engineer Project PT Reja Aton Energi Sidoarjo

Tinggalkan komentar

Dibutuhkan Staff Engineer Project (Elektro/Energi Terbarukan) PT Reja Aton Energi Sidoarjo

Staff Engineer Project (Elektro/Energi Terbarukan)

Deskripsi Perusahaan

PT Reja Aton Energi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang solusi energi, termasuk pengembangan dan implementasi proyek kelistrikan serta energi terbarukan. Selain itu, perusahaan berfokus pada kualitas pekerjaan, ketepatan waktu pelaksanaan, serta penerapan standar keselamatan kerja agar proyek berjalan aman dan efisien. Oleh karena itu, PT Reja Aton Energi membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin berkembang di lingkungan kerja yang dinamis dan berbasis proyek. Dengan demikian, Anda dapat membangun pengalaman teknis sekaligus meningkatkan kompetensi koordinasi lapangan pada sektor energi terbarukan.

Deskripsi Pekerjaan – Staff Engineer Project (Elektro/Energi Terbarukan)

Sebagai Staff Engineer Project, Anda akan mendukung pelaksanaan proyek elektro/energi terbarukan, termasuk perencanaan teknis dasar, koordinasi kebutuhan material, monitoring progres, serta dokumentasi pekerjaan. Selanjutnya, Anda akan membantu memastikan instalasi dan pekerjaan lapangan berjalan sesuai SOP serta standar keselamatan. Namun, Anda juga perlu teliti dalam pencatatan dan pelaporan karena data proyek menjadi dasar evaluasi dan serah terima pekerjaan. Dengan demikian, posisi ini cocok untuk kandidat yang komunikatif, disiplin, dan siap belajar. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate.

Tanggung Jawab Utama

  • Mendukung perencanaan pekerjaan proyek; selanjutnya, membantu menyiapkan kebutuhan teknis dan administrasi lapangan.
  • Selain itu, membantu survei lokasi dan pengumpulan data teknis untuk kebutuhan desain/instalasi.
  • Memonitor progres pekerjaan lapangan; namun, tetap memastikan pekerjaan mengikuti SOP dan standar kualitas.
  • Mendukung koordinasi kebutuhan material, alat, dan tenaga kerja agar pelaksanaan proyek berjalan lancar.
  • Berkoordinasi dengan vendor/kontraktor serta tim internal; oleh karena itu, hambatan proyek dapat ditangani lebih cepat.
  • Membantu pemeriksaan instalasi dan uji fungsi dasar (commissioning sederhana) sesuai arahan engineer senior.
  • Menyusun dokumentasi proyek, laporan harian/mingguan, serta arsip foto/berkas pekerjaan secara rapi.
  • Menerapkan standar K3 dan 5R/5S; dengan demikian, aktivitas proyek berjalan aman dan tertib.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro atau jurusan terkait.
  • Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman magang/proyek kelistrikan atau energi terbarukan menjadi nilai tambah.
  • Selain itu, memahami dasar instalasi listrik dan komponen kelistrikan (panel, kabel, proteksi) menjadi nilai tambah.
  • Mampu membaca gambar kerja/diagram sederhana; namun, tetap bersedia belajar mengikuti standar perusahaan.
  • Bersedia bekerja lapangan dan melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan proyek.
  • Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baik dalam tim.
  • Mampu membuat laporan sederhana serta mengoperasikan Microsoft Office; kemampuan Excel menjadi nilai tambah.
  • Dengan demikian, disiplin, teliti, cepat belajar, dan siap mematuhi SOP serta standar K3.

Gaji dan Benefit

Gaji untuk posisi ini berada pada kisaran Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan menyediakan benefit sesuai kebijakan yang berlaku. Dengan demikian, Anda memiliki peluang berkembang di proyek energi terbarukan yang terus berkembang.


PT Reja Aton Energi Lihat profil perusahaan

Lokasi Pekerjaan:

Juanda Regency, Blk. F No.9, Dabean, Pabean, Kec. Sedati Kabupaten Sidoarjo Jawa Timur 61253 Indonesia

Gaji:

Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000 / bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: Email

Informasi Kontak: [email protected]