Emba Group, sebuah perusahaan ritel dan produk konsumen terkemuka di Indonesia, saat ini mencari seorang Head Buyer yang berpengalaman dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang Selatan, Banten. Sebagai Head Buyer, Anda akan memainkan peran penting dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi pembelian yang inovatif, yang bertujuan untuk meningkatkan profitabilitas dan memperkuat posisi kompetitif kami di pasar.
Tanggung Jawab Utama
Mengembangkan dan mengelola rencana pembelian tahunan maupun bulanan yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan
Menjalin dan memelihara hubungan dengan pemasok kunci, bernegosiasi syarat dan ketentuan yang menguntungkan
Menganalisis tren pasar, data penjualan, dan preferensi pelanggan untuk membuat keputusan pembelian yang tepat
Mengelola stok dan persediaan secara efektif untuk meminimalkan kelebihan stok dan kekurangan pasokan
Bekerja sama dengan tim merchandising dan pemasaran untuk memastikan penempatan produk yang optimal di toko-toko kami
Mengawasi dan mengevaluasi kinerja pemasok, melakukan perbaikan berkelanjutan
Memimpin tim pembeli junior, memberikan bimbingan dan pengembangan profesional
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Gelar sarjana di bidang Manajemen, Bisnis, atau disiplin ilmu terkait
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai pembeli atau manajer pembelian di industri ritel
Pemahaman yang mendalam tentang tren pasar, strategi merchandising, dan dinamika industri
Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan pembelian yang tepat dan berbasis data
Keterampilan negosiasi yang mahir untuk mendapatkan syarat dan ketentuan yang menguntungkan dari pemasok
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan mengelola beberapa proyek secara bersamaan
Kepemimpinan yang efektif dan kemampuan untuk membimbing serta mengembangkan tim
Manfaat Utama Bekerja di Emba Group
Gaji yang kompetitif dan bonus kinerja menarik
Tunjangan kesehatan, cuti tahunan, dan dana pensiun yang komprehensif
Peluang pengembangan karier yang luas dan program pelatihan internal
Budaya perusahaan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja
Kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan bisnis yang pesat di industri ritel
Tentang Emba Group
Emba Group adalah pemain utama di industri ritel dan produk konsumen di Indonesia. Dengan lebih dari 57 tahun pengalaman, kami telah membangun portofolio merek yang kuat dan jaringan ritel yang luas di seluruh negeri. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan pengalaman berbelanja yang luar biasa bagi pelanggan kami. Budaya perusahaan kami yang inovatif, berorientasi pada hasil, dan berfokus pada karyawan telah memungkinkan kami untuk tumbuh pesat dan menjadi pilihan utama bagi konsumen Indonesia.
Bergabunglah dengan kami dan wujudkan potensi Anda dalam membangun masa depan ritel yang lebih baik!
Lamar sekarang untuk bergabung dengan tim pembeli kami yang dinamis di Emba Group.
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86670257?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=c5a5ba8609e7f7b7401d7d93f1cb61278dcfa05d
Anda Seorang Sales Manager yang Terbiasa Bangun Hubungan dengan para Pemilik Bisnis / Coorporate? Memiliki Prestasi Serta Berpengalaman di Perusahaan FMCG, Food Service dan juga terbiasa Mengatur Team Sales?
PT. Dewa Tunggal Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi , distribusi, ekspor dan impor komoditi bahan pangan (beras) yang berlokasi di Pasar Induk Beras Cipinang, Jakarta Timur, Indonesia. Berdiri Sejak Tahun 1975 berawal dari sebuah lapak di Pasar Induk Beras Cipinang yaitu PD. DWI TUNGGAL, Tahun 2000 berubah menjadi CV. DEWA TUNGGAL ABADI & Tahun 2015 menjadi Badan Usaha PT. DEWA TUNGGAL ABADI. Kami telah berkembang menjadi salah satu perusahaan produsen dan distribusi beras terpercaya. Kami juga pengekspor ketan hitam merek Yellow Chrysant. Jika Anda tidak ingin sekedar bekerja, namun juga belajar bersama dan menghasilkan pundi-pundi yang fantastik silahkan kirim CV dan lamaran anda!
Persyaratan
Mencari customer untuk lini bisnis Horeca seperti : Hotel, Restaurant, Café, Catering, Rumah Sakit, dll
Pengalaman yang relevan minimal 5 tahun sebagai Sales Manager / Business Development Manager
Minimal pendidikan S1
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik & mempunyai passion di bidang Penjualan
Mahir dan professional dalam melakukan presentasi dan negosiasi
Terbiasa bekerja dengan data dan memiliki pemikiran analitis yang kuat, gesit dan jeli dalam menangkap peluang
Dapat memimpin Tim terkait untuk mendapat pencapaian target penjualan
Memiliki kepribadian menyenangkan, jujur, senang bersosialisasi, approaching yang bagus, berpikir kritis, percaya diri, mature, self driven yang tinggi, service action and speedy response.
Tugas & Tanggung Jawab
Meningkatkan distribusi area penjualan di HORECA:
Melakukan mapping area distribusi untuk Horeca
Membagikan area mapping sesuai dengan area per salesman
Melakukan analisa mapping berdasarkan segmen customer
Meningkatkan NOO (New Open Outlet) di HORECA:
Membuat jadwal dan PIC Canvasing
Melakukan canvasing ke potensi calon customer
Mencari tahu kebutuhan barang potensi calon customer
Membuat strategy penawaran produk berdasarkan kebutuhan calon customer
Memberikan sampel ke potensi calon customer
Mengajukan penawaran harga ke potensi calon customer
Melakukan follow up hasil trial sampel dan dealing dengan potensi calon customer
Menyepakati dengan potensi calon customer terkait termin pembayaran, kiriman, harga kesepakatan dan MOQ
Mengajukan klausul di luar ketentuan terkait termin pembayaran, kiriman, dan MOQ yang sudah ditetapkan ke Head Sales
Follow up sales order
Monitoring delivery ke pihak logistik
Monitoring dan evaluasi penjualan sales dan NOO (target vs actual)
Membuat, monitoring dan evaluasi laporan visit harian
Membuat laporan mingguan terkait harga produk Horeca di pasar
Membuat dan mengajukan produk Horeca ke Head Sales
Menanyakan ke customer terkait kecepatan pengiriman, kualitas produk, dan potensi repeat order
Membuat strategi untuk membuat vendor
Monitoring, evaluasi dan follow up repeat order dari customer
Meningkatkan cashflow di HORECA:
Membantu tim finance dalam melakukan penagihan piutang ke customer Horeca apabila diperlukan
Review terkait kelancaran pembayaran dari customer dan peningkatan permintaan dari customer
Menjaga hubungan dan meningkatkan kepuasan customer HORECA:
Membuat program relationship building
Menjalankan, monitoring dan evaluasi program relationship building
Monitoring penyelesaian komplain dari customer Horeca
Meningkatkan branding perusahaan di HORECA:
Memilih outlet yang potensial untuk branding perusahaan dan produk
Meonitoring implementasi branding di Horeca
Meningkatkan kinerja tim HORECA:
Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja (KPI) tim sales Horeca
Membuat dan memperbarui SOP yang ada di tim sales Horeca
Memastikan database customer Horeca diperbaharui
Melakukan seleksi tim sales (interview user)
Melakukan coaching dan counseling ke tim sales Horeca
Melakukan monthly session dengan tim (untuk update, engagement tim, dll)
Meningkatkan kontrol biaya:
Membuat budget tahunan untuk tim sales Horeca
Monitoring dan evaluasi budget tahunan dari tim sales Horeca
Meningkatkan jumlah winning product di HORECA:
Melakukan analisa penjualan produk Horeca yang berpotensi menjadi winning product
Membuat, monitoring, dan evaluasi strategi produk yang akan dijadikan winning product
Benefits:
Monthly Incentive: Berdasarkan kinerja pribadi & tim
Bonus Beras
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Hanya jika Anda memenuhi kriteria, ACTION sekarang!
Kirim CV + FOTO + GAJI TERAKHIR sebelum 15 September 2025
Semua CV ditangani dengan confidential sehingga aman dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.
Kami mencari General Admin yang berbakat untuk bergabung dengan tim teknologi inovatif kami di HITHINK TECHNOLOGY INDONESIA. Dalam posisi penuh waktu yang berbasis di Jakarta ini, Anda akan bertanggung jawab atas manajemen kantor sesuai kebutuhan perusahaan. Keahlian Anda dalam manajemen kantor akan sangat penting untuk kebutuhan proyek perusahaan.
Tanggung Jawab Pekerjaan:
Urusan administrasi harian: Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengelolaan lingkungan kantor harian perusahaan (termasuk pengadaan, distribusi, dan manajemen inventaris perlengkapan kantor, koordinasi air minum, tanaman, dan kebersihan); penanganan surat dan pengiriman ekspres; reservasi dan manajemen ruang konferensi.
Manajemen dokumen dan data: bertanggung jawab atas pengaturan, pengarsipan, penyimpanan, dan pengelolaan dokumen dan materi perusahaan; membantu dalam membangun dan meningkatkan sistem manajemen berkas administrasi.
Resepsionis dan dukungan: Membantu mengatur rapat internal dan resepsi eksternal, serta melakukan pekerjaan yang baik dalam persiapan pra-konferensi, layanan konferensi, dan penyortiran pasca-konferensi.
Manajemen aset tetap: Membantu dalam pendaftaran, inventaris, transfer, pemeliharaan, dan manajemen skrap aset tetap perusahaan (peralatan kantor, furnitur, dll.).
Dukungan logistik: Membantu mengatur perjalanan karyawan (seperti tiket pesawat, reservasi hotel, dll.), mengelola pencetakan kartu nama karyawan, pemrosesan kartu kerja, dan urusan terkait logistik lainnya.
Komunikasi dan koordinasi: Sebagai jembatan komunikasi antara departemen administrasi dan departemen lainnya, dapat menyampaikan informasi secara tepat waktu, mengoordinasikan sumber daya, dan menyelesaikan kebutuhan administrasi harian.
Eksekusi dan optimalisasi proses: Merencanakan, merancang, dan menerapkan aturan serta regulasi dan proses administrasi perusahaan, mengajukan saran perbaikan yang rasional, serta memimpin dan mendorong perbaikan berkelanjutan.
Tugas lain yang diberikan oleh pimpinan: Menyelesaikan tugas administratif sementara lainnya yang diberikan oleh atasan secara efisien.
Persyaratan:
Latar belakang pendidikan: Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai jurusan manajemen administrasi, kesekretariatan, administrasi bisnis, manajemen sumber daya manusia, dll.
Pengalaman kerja: Minimal 1 tahun pengalaman kerja sebagai asisten administrasi, kesekretariatan, atau logistik, lulusan baru yang berprestasi juga dipertimbangkan. Pengalaman di industri pendidikan lebih disukai.
Keahlian inti: Mahir menggunakan perangkat lunak Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), pembaruan dan pemeliharaan situs web, keterampilan yang baik dalam dokumen, gambar, video pendek, dan kemampuan belajar yang cepat.
Keterampilan Bahasa: Lancar dalam mendengarkan, berbicara, membaca, dan menulis dalam Bahasa Inggris dan Indonesia. Memiliki keterampilan komunikasi dasar Bahasa Mandarin lebih diutamakan.
Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang baik, keterampilan komunikasi dan koordinasi yang kuat, semangat tim yang sangat baik, dan kesadaran layanan yang baik.
Bekerja dengan cermat dan teliti, rasa tanggung jawab yang kuat, organisasi yang baik, manajemen waktu yang baik, dan kemampuan multitasking.
Memiliki kemampuan beradaptasi dan memecahkan masalah.
Proaktif, mampu bekerja dalam tim, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Jika Anda tertarik untuk mengambil peran yang menantang dan bermanfaat ini, kami mendorong Anda untuk melamar sekarang dan bergabung dengan tim berbakat kami.
PT. ARTHA INFOTAMA adalah Perusahaan IT dan merupakan salah satu Mitra Emas Microsoft dengan Kompetensi Enterprise Resource Planning (Microsoft Dynamics GP | Dynamics 365 | RMS), Penyedia Solusi Cloud (CSP Tier 1), Produktivitas Cloud, Platform Cloud, Platform Data, Pengembangan Aplikasi, Penyedia Solusi Pasar Menengah & Reseller Pendidikan Resmi.
Persyaratan:
Pendidikan: Diploma (D3) atau Sarjana (S1)
Memiliki pengalaman menggunakan Sistem Keuangan / Sistem Akuntansi
Minimal 1 tahun pengalaman sebagai Admin Keuangan / Admin Operasional Kantor
Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
Mandiri & mampu bekerja di bawah pengawasan minimal
Berorientasi pada detail
Mahir menggunakan perangkat lunak perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Email) Sistem Keuangan
Memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik, mampu menangani berbagai tugas sekaligus. Semua pekerjaan dapat diselesaikan tepat waktu.
Memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
Tanggung Jawab:
Menginput data transaksi keuangan secara akurat, sehingga pencatatan selalu teratur.
Mengelola dokumen pembayaran dengan rapi, kemudian memastikan bukti transaksi tersimpan aman.
Memeriksa kelengkapan administrasi keuangan, selanjutnya melaporkan jika ada kekurangan.
Menyusun laporan keuangan harian hingga bulanan, sehingga manajemen memperoleh informasi yang jelas.
Mengontrol arus kas masuk dan keluar, lalu memastikan penggunaan dana sesuai prosedur.
Berkoordinasi dengan tim terkait, sehingga proses keuangan berjalan lancar.
Mendukung kebutuhan audit internal maupun eksternal, sehingga pemeriksaan berlangsung efisien.
Jalan K.H.Hasyim Ashari No.125B, Complex Roxy Mas Block E2 No.28-29, RW.8, Cideng, Kecamatan GambirJakarta PusatDaerah Khusus Ibukota Jakarta 10150Indonesia
Dengan rekam jejak yang kuat dalam mendukung kesuksesan pelanggan selama lebih dari 75 tahun, Oil States Industries adalah penyedia sistem & solusi energi terintegrasi global terkemuka yang berfokus pada teknologi untuk pasar minyak dan gas alam. Di Oil States Industries, kami membangun budaya yang mengakui bahwa karyawan kami adalah aset terbesar kami. Bersama-sama, kami berfokus pada inovasi, kerja sama tim, dan komitmen kami kepada pelanggan. Karyawan kami menjunjung tinggi rasa saling menghormati, perilaku etis, dan keseimbangan kehidupan kerja dalam upaya tanpa henti kami untuk mencapai pertumbuhan, keberagaman, serta standar tinggi dalam keselamatan, kualitas, dan kinerja. Kami kini memiliki peluang karier yang menarik bagi individu yang bercita-cita tinggi untuk memberikan dampak, mengembangkan kemampuan, dan memaksimalkan potensi Anda bersama Oil State Industries sebagai Akuntan. Posisi ini akan ditempatkan di Batam, Indonesia.
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab atas semua fungsi akuntansi harian serta penutupan akhir bulan, peninjauan dan analisis hasil bulanan, dan pelaporan keuangan.
Pengendalian pesanan kerja produksi, analisis biaya produk, pelaporan varians, catatan penjualan (G/L), dan penutupan akhir bulan.
Meninjau dan menganalisis transaksi inventaris untuk memastikan pencatatan yang tepat ke inventaris.
Meninjau rekonsiliasi penghitungan inventaris fisik, menyelesaikan perbedaan, dan menentukan penyesuaian.
Meninjau rekonsiliasi inventaris perpetual dengan catatan penjualan (G/L) dan meneliti varians.
Meninjau pesanan kerja sebelum penutupan dan penagihan pesanan kerja. Memperkirakan semua biaya material dan tenaga kerja yang belum dibayar pada pengiriman produk yang ada.
Merencanakan, mempelajari, dan mengumpulkan data untuk menentukan biaya aktivitas bisnis seperti pembelian bahan baku, inventaris, dan tenaga kerja.
Memberikan laporan kepada manajemen yang merinci dan membandingkan faktor-faktor yang memengaruhi harga dan profitabilitas produk atau layanan.
Meninjau inventaris berlebih dan usang. Bekerja sama dengan manajemen untuk menentukan cadangan.
Mendukung aktivitas audit interim dan tahunan, bekerja sama dengan auditor internal dan eksternal dalam menyediakan dokumentasi dan peninjauan prosedur serta pengendalian internal.
Membantu dalam hal kepatuhan pajak di berbagai yurisdiksi pajak dan berkoordinasi dengan konsultan pajak.
Meninjau rekonsiliasi neraca dan menghapus saldo lama.
Meninjau piutang dan penagihan.
Meninjau faktur terutang dan pembayaran bulanan.
Mengidentifikasi dan menyoroti peluang operasional, merekomendasikan dan menerapkan perbaikan proses, jika perlu, untuk menyederhanakan, menstandardisasi, dan merampingkan proses.
Persyaratan:
Gelar Sarjana Akuntansi atau Keuangan
Minimal lima tahun pengalaman akuntansi progresif; kombinasi pengalaman audit dan industri lebih disukai.
Pengalaman manufaktur dan akuntansi biaya merupakan nilai tambah.
Pengetahuan tentang prinsip akuntansi yang berlaku umum, standar akuntansi biaya, dan menunjukkan kemampuan untuk menangani akun keuangan.
Pengalaman bekerja dengan sistem ERP terkemuka
Keterampilan Microsoft Excel, Word, dan Outlook yang kuat diperlukan.
Kemahiran dalam Microsoft Office, kemampuan beradaptasi dengan program dan perangkat lunak komputer, keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat, serta kemampuan untuk menganalisis dan merekonsiliasi akun dan cadangan yang kompleks.
Pengalaman di industri jasa ladang minyak/energi merupakan nilai tambah.
Kami mencari Officer Asset Planning & Optimization untuk bergabung dengan perusahaan klien kami. Peran ini penting dalam mengelola fasilitas kantor & perusahaan, memastikan efisiensi operasional, dan mempertahankan standar layanan dukungan yang tinggi bagi organisasi.
Tanggung Jawab Utama:
Mengelola penilaian lingkungan eksternal dan internal terkait pengadaan
Mengembangkan dan mengelola portofolio manajemen aset yang komprehensif.
Menangani pengadaan Asset Planning & Utilization (APU) secara efektif.
Melaksanakan proses Pemulihan Aset.
Merencanakan dan mengelola fasilitas, memastikan penyediaan ruang kerja, aset, dan dukungan kantor.
Memastikan optimalisasi aset darat dan kapal yang efektif.
Berkoordinasi lintas departemen untuk mendukung strategi pelepasan, penghapusan aset, dan pemanfaatan aset.
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1) Teknik Industri atau Manajemen Logistik dengan minimal 5 tahun pengalaman.
Pengalaman yang teruji dalam Manajemen Aset.
Minimal 1 tahun pengalaman dalam manajemen aset, khususnya yang terkait dengan penghapusan aset (HKP), pelepasan, dan divestasi.
Pengalaman dalam koordinasi dan kerjasama dengan DJKN, KPKNL di seluruh Indonesia, BKI, dan pemangku kepentingan terkait lainnya.
emba group’ adalah pemain terkemuka di industri tekstil Indonesia, dengan fokus pada produksi denim inovatif dan berkelanjutan. Didirikan pada tahun 1968, kami telah berkembang menjadi perusahaan yang diakui secara global atas kualitas, inovasi, dan komitmen kami terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Kami bangga dengan budaya kolaboratif dan inovatif kami yang mendorong pertumbuhan tim dan individu.
Lamar sekarang untuk bergabung dengan tim fashion kami yang bersemangat dan mengembangkan karier Anda di industri fashion yang dinamis!
Kesempatan
Bergabunglah dengan tim Fashion Desain kami di emba group’, perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia. Sebagai Fashion Designer / Product Development Sportwear, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan koleksi Sportswear yang modern, inovatif, dan sesuai selera pasar. Posisi ini membutuhkan individu kreatif dengan pengetahuan mendalam tentang tren fashion dan kemampuan untuk menerjemahkan konsep menjadi produk nyata.
Tanggung Jawab:
Merancang koleksi Sportswear yang unik dengan memperhatikan kualitas, tren, dan kebutuhan pelanggan
Mengembangkan konsep, membuat sketsa, dan membuat pola untuk produk denim baru
Mengawasi proses produksi untuk memastikan kualitas dan ketepatan waktu
Melakukan penelitian pasar untuk mengidentifikasi tren dan preferensi pelanggan
Berkolaborasi dengan tim pengembangan produk dan pemasaran untuk menyesuaikan desain dengan strategi bisnis
Memantau kinerja produk dan memberikan masukan untuk perbaikan dan inovasi
Persyaratan:
Lulusan S1/D3 dalam Desain Fashion, Tekstil, atau bidang terkait
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Fashion Designer atau Pengembang Produk di industri fashion, khususnya denim
Pemahaman yang mendalam tentang tren, bahan, dan teknik produksi Sportswear
Kemampuan membuat sketsa, membuat pola, dan mengembangkan prototipe
Keahlian dalam penggunaan perangkat lunak desain fashion, seperti Adobe Creative Suite
Kreativitas, inovasi, dan kemampuan pemecahan masalah yang kuat
Memahami pasar fashion lokal dan internasional
Manfaat:
Remunerasi yang kompetitif dan bonus kinerja
Tunjangan kesehatan yang komprehensif dan program pensiun
Kesempatan untuk pengembangan profesional dan pelatihan
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung kreativitas
PT Delta Djakarta Tbk adalah perusahaan produsen minuman ternama di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1932. Dengan fasilitas produksi modern dan berstandar internasional, kami berkomitmen menghadirkan produk berkualitas tinggi serta menjalankan operasional dengan mengedepankan inovasi, tanggung jawab sosial, dan keberlanjutan lingkungan.
Deskripsi Posisi
Sebagai Mechanical Technician, Anda akan bertanggung jawab dalam melakukan perawatan, perbaikan, dan memastikan mesin serta peralatan produksi beroperasi dengan baik, efisien, dan sesuai standar mutu perusahaan.
Tanggung Jawab
Melaksanakan preventive maintenance dan corrective maintenance pada mesin produksi.
Memastikan mesin beroperasi sesuai standar keamanan dan kualitas.
Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kondisi mekanik mesin.
Mendiagnosis kerusakan dan melakukan perbaikan secara tepat.
Membuat laporan pekerjaan harian terkait perawatan dan perbaikan mesin.
Membantu dalam instalasi mesin baru serta modifikasi peralatan produksi.
Berkoordinasi dengan tim produksi dan engineering untuk menjaga kelancaran operasional.
Menjaga ketersediaan suku cadang penting dan melakukan usulan kebutuhan spare part.
Menjamin penerapan K3 (Keselamatan & Kesehatan Kerja) di area kerja.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Mekatronika.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai teknisi mekanik, khususnya di industri manufaktur/food & beverage (FMCG).
Memiliki pengetahuan tentang sistem mekanikal, hidrolik, dan pneumatik.
Mampu membaca gambar teknik dan manual mesin.
Terampil menggunakan alat ukur dan peralatan perbengkelan.
Disiplin, teliti, dan mampu bekerja secara shift.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik dan bisa bekerja dalam tim.
