PT Fumira adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang manufaktur baja ringan dan produk material bangunan dengan jaringan distribusi yang luas di Indonesia. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk, keselamatan kerja, dan keberlanjutan lingkungan. Selain itu, PT Fumira secara konsisten menerapkan standar K3 dan HSE untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif.
Deskripsi Pekerjaan – HSE Staff
Sebagai HSE Staff, Anda akan berperan dalam mendukung penerapan Health, Safety, and Environment (HSE) di area kerja pabrik maupun proyek. Selain itu, Anda akan membantu memastikan seluruh aktivitas operasional berjalan sesuai dengan peraturan keselamatan dan lingkungan yang berlaku. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki minat di bidang K3/HSE dan ingin berkembang di industri manufaktur.
Tanggung Jawab Utama
Membantu implementasi program HSE di lingkungan kerja.
Melakukan inspeksi rutin terkait keselamatan dan kesehatan kerja.
Mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko di area kerja.
Mendukung penyusunan laporan HSE harian dan bulanan.
Membantu sosialisasi dan pelatihan K3 kepada karyawan.
Memastikan kepatuhan terhadap SOP, peraturan K3, dan lingkungan.
Mendukung investigasi kecelakaan kerja dan tindakan pencegahan.
Mengelola dokumentasi HSE dan data pendukung audit.
Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk perbaikan berkelanjutan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3), Teknik Lingkungan, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman magang HSE menjadi nilai tambah.
Memahami dasar sistem K3 dan HSE di lingkungan industri/manufaktur.
Memiliki sertifikat K3 Umum menjadi nilai plus.
Teliti, disiplin, dan memiliki komunikasi yang baik.
Mampu bekerja di lapangan dan kantor.
Memiliki kepedulian tinggi terhadap keselamatan dan lingkungan kerja.
Manajemen Perangkat Keras dan Perangkat Lunak: Melakukan instalasi, konfigurasi, serta pemeliharaan perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan komputer. Termasuk menyiapkan workstation baru, menginstal perangkat pendukung seperti printer dan scanner, serta mengelola akun pengguna.
Pemecahan Masalah (Troubleshooting): Mendiagnosis dan menyelesaikan permasalahan teknis yang berkaitan dengan perangkat keras, perangkat lunak, dan konektivitas jaringan. Hal ini mencakup penanganan kesalahan pengguna, kerusakan perangkat keras, maupun gangguan jaringan.
Dukungan Pengguna: Memberikan bantuan teknis kepada pengguna, baik secara langsung, melalui telepon, maupun secara jarak jauh, untuk menyelesaikan permasalahan terkait teknologi informasi.
Pelatihan dan Dokumentasi: Memberikan pelatihan kepada pengguna mengenai teknologi dan perangkat lunak baru, serta menyusun dokumentasi yang diperlukan sebagai panduan penggunaan.
Pemeliharaan Sistem: Melaksanakan tugas pemeliharaan rutin seperti pembaruan perangkat lunak, pemindaian virus, dan pencadangan sistem guna memastikan sistem komputer berjalan dengan lancar dan aman.
Keamanan: Menerapkan langkah-langkah keamanan, seperti penggunaan perangkat lunak antivirus dan firewall, untuk melindungi sistem komputer dan data perusahaan.
Pemeliharaan Perangkat Keras: Melakukan perbaikan atau penggantian komponen perangkat keras yang rusak, seperti hard disk, modul memori, atau perangkat pendukung lainnya.
Persyaratan Pekerjaan
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer atau bidang terkait
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai IT Support
Terorganisir dengan baik dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail
Bersedia ditempatkan di Pantai Indah Kapuk – Jakarta Utara
Keahlian Utama
Kemampuan Teknis: Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai perangkat keras komputer, perangkat lunak, sistem operasi (Windows, macOS, dan sejenisnya), serta jaringan komputer.
Kemampuan Troubleshooting: Mampu mendiagnosis dan menyelesaikan permasalahan teknis secara efektif.
Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik untuk menjelaskan informasi teknis kepada pengguna serta mendokumentasikan permasalahan.
Kemampuan Berpikir Analitis: Mampu menganalisis informasi, mengidentifikasi akar permasalahan, dan mengembangkan solusi yang tepat.
Kemampuan Layanan Pelanggan: Mampu memberikan pelayanan dan dukungan terbaik kepada pengguna.
Kemampuan Pemecahan Masalah: Mampu menganalisis permasalahan kompleks dan merumuskan solusi yang efektif.
Kesabaran dan Adaptabilitas: Mampu bekerja dengan pengguna yang memiliki tingkat pemahaman teknis yang beragam, serta tetap sabar dan fleksibel dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Manajemen Waktu: Mampu menangani beberapa permintaan secara bersamaan dengan keterampilan manajemen waktu dan penentuan prioritas yang baik.
PT Truckking Lintas Sarana adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi dan layanan logistik, khususnya dalam pengelolaan armada truk dan distribusi barang. Perusahaan ini berfokus pada ketepatan waktu pengiriman, efisiensi operasional, serta keselamatan kerja. Selain itu, PT Truckking Lintas Sarana terus mengembangkan sistem operasional yang terintegrasi untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan kepuasan pelanggan.
Deskripsi Pekerjaan – Operasional Staff
Sebagai Operasional Staff, Anda akan mendukung kegiatan operasional harian perusahaan agar berjalan lancar dan efisien. Selain itu, Anda juga akan berkoordinasi dengan tim lapangan, pengemudi, dan pihak terkait untuk memastikan proses pengiriman sesuai jadwal. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki minat di bidang operasional dan logistik.
Tanggung Jawab Utama
Mendukung pengelolaan operasional harian armada dan aktivitas logistik.
Melakukan pencatatan dan administrasi kegiatan operasional.
Berkoordinasi dengan pengemudi terkait jadwal pengiriman dan rute.
Memantau kelancaran proses distribusi dan pengiriman barang.
Menangani laporan operasional harian dan data pendukung lainnya.
Membantu penyelesaian kendala operasional di lapangan.
Berkoordinasi dengan tim internal dan pihak eksternal terkait operasional.
Memastikan aktivitas operasional mengikuti SOP dan standar keselamatan kerja.
Mendukung proses evaluasi dan perbaikan efisiensi operasional.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 semua jurusan.
Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman operasional/logistik menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data dasar.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word & Excel).
Teliti, komunikatif, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Bersedia bekerja dengan sistem target dan jadwal operasional.
PT Multikarya Sinardinamika adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan penyediaan solusi industri, dengan fokus pada kualitas produk, efisiensi proses, dan kepuasan pelanggan. Selain itu, perusahaan menerapkan standar mutu yang konsisten serta terus mengembangkan sistem pengendalian kualitas untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Deskripsi Pekerjaan – Junior Quality Control
Sebagai Junior Quality Control, Anda akan membantu memastikan kualitas bahan baku, proses produksi, dan produk akhir sesuai standar perusahaan. Selain itu, Anda juga akan mendukung pencatatan hasil inspeksi serta koordinasi dengan tim produksi. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang teliti, disiplin, dan ingin berkembang di bidang quality control manufaktur.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan inspeksi kualitas bahan baku, proses, dan produk jadi.
Mencatat hasil pemeriksaan dan menyusun laporan QC harian.
Mengidentifikasi produk yang tidak sesuai standar dan melaporkannya.
Berkoordinasi dengan tim produksi untuk tindak lanjut perbaikan kualitas.
Membantu penerapan SOP dan standar mutu perusahaan.
Mendukung analisis sederhana terkait masalah kualitas.
Menjaga kerapihan area kerja sesuai standar 5S.
Mendukung kegiatan audit internal dan perbaikan berkelanjutan.
Memastikan aktivitas QC mengikuti standar K3 dan keselamatan kerja.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMK/D3/S1 semua jurusan (diutamakan Teknik Industri, Teknik Mesin, atau Kimia).
Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman magang QC menjadi nilai tambah.
Memahami dasar quality control dan proses inspeksi.
Mampu menggunakan alat ukur sederhana dan dokumentasi QC.
JL. H Wahab Affan, No. 41 Km. 26/35, RT. 002/02, Kalibaru, Bekasi Barat, 17133, RT.006/RW.003, Medan Satria, Kecamatan Medan Satria, Kota Bekasi,Jawa Barat,17133Indonesia
Pengendalian dan pemantauan komprehensif terhadap semua piutang yang jatuh tempo untuk memastikan piutang tersebut tetap sesuai dengan target dan standar kinerja yang telah ditetapkan.
Mengawasi dan memantau semua aktivitas penyitaan unit yang timbul akibat gagal bayar pengemudi.
Membangun dan memelihara koordinasi eksternal dengan pihak-pihak terkait yang terlibat dalam keselamatan unit—seperti kepolisian, kejaksaan, dan otoritas terkait lainnya.
Pastikan tingkat penagihan pembayaran yang kuat. Target: Tingkat penagihan 95% (bulanan)
Pastikan tidak ada unit yang hilang (TLO) (bulanan)
Pastikan semua aktivitas penagihan dilakukan sepenuhnya sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan, mencapai kepatuhan 100% (bulanan)
Kualifikasi :
Memiliki keterampilan operasional yang kuat dalam manajemen penagihan di perusahaan penyewaan.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di industri transportasi online atau taksi dan juga industri penyewaan.
Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi pemasaran yang efektif untuk mempromosikan produk dan layanan KSP Nasari kepada pelanggan baru dan yang ada.
Memimpin tim penjualan dan pemasaran dalam mencapai target penjualan dan akuisisi pelanggan yang ditetapkan.
Menganalisis tren pasar, perilaku konsumen, dan aktivitas pesaing untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan menyesuaikan strategi pemasaran.
Mengelola kampanye pemasaran yang terintegrasi melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara pelanggan.
Mengukur dan melaporkan kinerja pemasaran, mengidentifikasi area untuk peningkatan, dan membuat rekomendasi berdasarkan wawasan tersebut.
Bekerja sama dengan tim lain, seperti layanan pelanggan dan pengembangan produk, untuk memastikan pengalaman pelanggan yang luar biasa.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Gelar sarjana dalam bidang Pemasaran, Komunikasi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran pemasaran atau penjualan di sektor perbankan atau jasa keuangan.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang tren dan praktik pemasaran terbaru, terutama di bidang digital dan media sosial.
Kemampuan kepemimpinan yang terbukti, dengan pengalaman dalam memimpin dan memotivasi tim.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik, serta kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai pemangku kepentingan.
Kemampuan menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data yang terinformasi.
Kreativitas dan kemampuan berpikir di luar kotak untuk mengembangkan solusi pemasaran inovatif.
