Lowongan Kerja Performance Marketing Specialist Jakarta Selatan Terbaru

Performance Marketing Specialist

CV Iklan Digital Cerdas

Logo CV Iklan Digital Cerdas

CV Iklan Digital Cerdas mencari perancang strategi periklanan jitu.

Oleh karena itu lowongan Performance Marketing Specialist Jakarta Selatan hadir.

Selain itu Anda wajib merancang kampanye promosi produk klien.

Selanjutnya pelamar harus mengatur anggaran iklan mesin pencari harian.

Namun memenangkan persaingan digital menuntut taktik promosi paling mutakhir.

Dengan demikian omzet penjualan daring selalu mencapai sasaran proyeksi.

Di samping itu staf periklanan menganalisis rasio konversi tayangan.

Sebagai hasilnya efektivitas pesan promosi tampil secara sangat jelas.

Meskipun demikian direktur agensi selalu menyokong ide pemasaran kreatif.

Bahkan perusahaan menganggarkan dana promosi sangat berlimpah setiap bulan.

Lebih lanjut komisi persentase keuntungan menanti staf paling sukses.

Kemudian portofolio pemasaran digital Anda pasti menembus standar internasional.

Akhirnya pimpin revolusi perniagaan maya bersama agensi kreatif kami.

Silakan kirimkan dokumen riwayat hidup menuju alamat surel korporasi.

Tanggung Jawab Utama:

  • Menaikkan katalog gambar produk elektronik baru menuju etalase lapak maya.
  • Mengatur program periklanan mesin pencari untuk meningkatkan omzet penjualan klien.
  • Menuliskan kalimat penawaran penjualan yang membujuk pelanggan melakukan pembayaran produk.
  • Menyelenggarakan optimasi halaman web agar muncul pada urutan atas pencarian.
  • Mengevaluasi laporan konversi iklan mesin pencari untuk menekan angka pengeluaran.
  • Menganalisis strategi pemasaran digital perusahaan pesaing area wilayah sekitar Jakarta.
  • Menyusun tabel catatan penghasilan pendapatan toko maya klien setiap pekan.
  • Melaporkan capaian indikator performa perniagaan utama kepada jajaran direktur eksekutif.

Kualifikasi Minimal:

  • Menamatkan pendidikan perguruan tinggi ilmu komunikasi pemasaran atau setara informatika.
  • Mempunyai riwayat mengelola periklanan digital berskala nasional minimal selama setahun.
  • Sangat lancar mengendalikan menu aplikasi manajer iklan mesin pencari populer.
  • Memiliki kemampuan analisa perumusan data operasional menggunakan aplikasi komputer modern.
  • Sanggup mengetik laporan evaluasi kampanye menggunakan perangkat papan kunci cepat.
  • Berani mencoba menyusun gambar promosi memikat menggunakan aplikasi desain ponsel.
  • Tahan menanggung beban kerja melayani target penjualan musim liburan akhir.
  • Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu area Jakarta Selatan.
Kawasan Kerja: Jakarta Selatan Jakarta Raya
Penawaran Gaji: Rp 7.000.000 Hingga Rp 10.000.000
Website Perusahaan: www.iklandigital.co.id
Email HRD: [email protected]

Lowongan Kerja Recruitment and Selection Staff Yogyakarta Terbaru

Recruitment and Selection Staff

PT Seleksi Bakat Jogja

Logo PT Seleksi Bakat Jogja

PT Seleksi Bakat Jogja memanggil penyeleksi sumber daya andal.

Oleh karena itu formasi Recruitment Staff Yogyakarta mencari kandidat.

Selain itu Anda wajib menyaring puluhan lembar riwayat hidup.

Selanjutnya pelamar harus mewawancarai calon pekerja pabrik tahap awal.

Namun menilai karakter seseorang menuntut kemampuan psikologi amat mendalam.

Dengan demikian perusahaan mendapatkan tenaga kerja operasional paling kompeten.

Di samping itu staf personalia menyelenggarakan tes penilaian karakter.

Sebagai hasilnya departemen produksi menerima karyawan sesuai standar keahlian.

Meskipun demikian manajer personalia siap mendampingi proses wawancara akhir.

Bahkan sistem penyaringan daring perusahaan mempercepat proses seleksi berkas.

Lebih lanjut perusahaan menjamin asuransi kesehatan seluruh staf kantor.

Kemudian karir manajemen personalia Anda pasti berkembang sangat pesat.

Akhirnya buktikan keahlian psikologi rekrutmen Anda melalui pekerjaan menantang.

Silakan buka halaman bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran.

Tanggung Jawab Utama:

  • Menulis iklan lowongan pekerjaan untuk publikasi media maya portal karir.
  • Menyortir ratusan kertas berkas riwayat hidup calon pegawai harian pabrik.
  • Menelepon pelamar potensial untuk menjadwalkan agenda wawancara tahap tes pertama.
  • Mewawancarai kandidat staf operasional pabrik mengenai motivasi kerja keras mereka.
  • Menyelenggarakan ujian psikologi massal bagi rombongan pelamar posisi operator mesin.
  • Memeriksa keaslian ijazah pendidikan pelamar bersama bagian divisi validasi dokumen.
  • Menuliskan laporan hasil penilaian karakter pelamar menuju meja manajer personalia.
  • Menyambut tenaga kerja baru saat sesi perkenalan orientasi lingkungan pabrik.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program keilmuan psikologi atau program manajemen bisnis.
  • Mempersilakan tenaga muda tanpa riwayat pekerjaan bagian personalia untuk melamar.
  • Sangat lancar membaca gerak bahasa tubuh pelamar saat proses wawancara.
  • Memiliki kepribadian amat sangat ramah tatkala menyambut kehadiran tamu pelamar.
  • Mampu bersikap tegas menolak kandidat pelamar yang tidak memenuhi standar.
  • Sanggup menghadapi polusi suara bising pabrik saat melakukan wawancara lapangan.
  • Menjunjung tinggi pilar kejujuran mutlak saat menyeleksi keluarga pegawai lama.
  • Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu markas kota Yogyakarta.
Kawasan Kerja: Yogyakarta DI Yogyakarta
Penawaran Gaji: Rp 4.000.000 Hingga Rp 5.500.000
Website Perusahaan: www.seleksibakat.co.id
Email HRD: [email protected]

Lowongan Kerja Area Sales Supervisor Bandung Terbaru

Area Sales Supervisor

CV Sukses Niaga Jabar

Logo CV Sukses Niaga Jabar

CV Sukses Niaga Jabar mencari pemimpin regu pemasaran tangguh.

Oleh karena itu posisi Area Sales Supervisor Bandung memanggil.

Selain itu Anda wajib merumuskan strategi penaklukan pasar lokal.

Selanjutnya manajer harus memimpin puluhan agen penyalur produk konsumen.

Namun memenangkan persaingan harga menuntut kemampuan negosiasi sangat presisi.

Dengan demikian omzet pendapatan wilayah selalu melampaui sasaran proyeksi.

Di samping itu pemimpin area mengevaluasi kinerja agen lapangan.

Sebagai hasilnya staf mengetahui kelemahan taktik penjualan secara mandiri.

Meskipun demikian direktur komersial menyokong program promosi area Anda.

Bahkan perusahaan memberikan mobil dinas demi kelancaran peninjauan pasar.

Lebih lanjut komisi persentase laba akan melipatgandakan penghasilan bersih.

Kemudian karir kepemimpinan niaga Anda pasti bertumbuh amat cepat.

Akhirnya buktikan kehebatan strategi komersial Anda melalui posisi manajerial.

Silakan buka laman pencarian pekerja untuk menyerahkan biodata pelamar.

Tanggung Jawab Utama:

  • Merancang strategi rencana kegiatan pemasaran lapangan untuk mengejar target pendapatan korporasi.
  • Memimpin rapat kordinasi pagi bersama puluhan staf agen tenaga penjualan produk.
  • Menganalisis hasil angka pencapaian penjualan harian menggunakan sistem pangkalan data komputer.
  • Menegur agen pemasar lapangan yang malas mencari pelanggan potensial baru wilayah.
  • Menyelenggarakan kegiatan pameran promosi merek pada area pusat perbelanjaan ramai pengunjung.
  • Menyusun tabel rekapan perhitungan komisi bagi anggota tim penjualan berprestasi terbaik.
  • Memantau taktik promosi harga produk milik perusahaan pesaing area provinsi Jabar.
  • Melaporkan proyeksi target omzet kuartal depan menuju direktur niaga komersial utama.

Kualifikasi Minimal:

  • Memegang ijazah diploma atau sarjana program studi manajemen perniagaan bisnis pemasaran.
  • Mempunyai riwayat memimpin regu pemasaran lapangan minimal selama tiga tahun penuh.
  • Sangat mahir merangkai kalimat motivasi untuk membangkitkan semangat staf agen penjual.
  • Memiliki kepribadian amat tegas ketika mengevaluasi kegagalan pencapaian target penjualan area.
  • Mampu bersikap sangat ramah manakala menemani staf melayani pelanggan toko besar.
  • Sanggup menghadapi tekanan beban target omzet komersial bernilai amat sangat fantastis.
  • Memahami konsep perhitungan persentase laba untuk mengelola diskon promosi perusahaan grosir.
  • Siap sedia datang mengabdi mematuhi jadwal reguler kawasan kota pusat Bandung.
Kawasan Kerja: Bandung Jawa Barat
Penawaran Gaji: Rp 6.000.000 Hingga Rp 8.500.000
Website Perusahaan: www.suksesniagajabar.com
Email HRD: [email protected]

Lowongan Kerja Software QA Engineer Semarang Paling Baru

Software QA Engineer

PT Penguji Mutu Peranti

Logo PT Penguji Mutu Peranti

PT Penguji Mutu Peranti mencari pemeriksa kualitas aplikasi cerdas.

Oleh karena itu lowongan Software QA Engineer Semarang resmi memanggil.

Selain itu Anda harus menyusun skenario pengujian perangkat lunak.

Selanjutnya pelamar wajib mencari celah kerusakan fungsi sistem komputer.

Namun menemukan kutu program menuntut cara berpikir sangat kritis.

Dengan demikian pengguna tidak pernah mengalami kendala teknis fungsi.

Di samping itu insinyur penguji membuat laporan kerusakan rutin.

Sebagai hasilnya pemrogram mengetahui letak kegagalan baris kode aplikasi.

Meskipun demikian manajer produk siap menjelaskan alur fungsi rumit.

Bahkan fasilitas pengujian otomatis mempercepat proses pemeriksaan rutin harian.

Lebih lanjut perusahaan memberikan asuransi kesehatan bagi pekerja penuh.

Kemudian wawasan jaminan kualitas sistem komputer Anda makin meluas.

Akhirnya pastikan kesempurnaan perangkat lunak melalui posisi penting ini.

Silakan kunjungi portal karir untuk mengirimkan dokumen riwayat hidup.

Tanggung Jawab Utama:

  • Menyusun rencana dokumen skenario uji coba fungsionalitas fitur aplikasi perangkat lunak.
  • Menjalankan simulasi interaksi pengguna akhir untuk menemukan celah kerusakan sistem program.
  • Menuliskan baris instruksi skrip pengujian otomatis menggunakan bahasa pemrograman modern mutakhir.
  • Mencatat laporan jenis kerusakan peranti lunak menuju sistem pangkalan data teknis.
  • Berkolaborasi memecahkan akar masalah fungsi bersama tim insinyur pembuat kode arsitektur.
  • Mengevaluasi kecepatan muat halaman antarmuka visual agar pengguna merasa sangat nyaman.
  • Memberikan persetujuan kelayakan perilisan aplikasi baru menuju pasar niaga toko digital.
  • Menyimpan dokumentasi riwayat revisi pemeriksaan kode agar mudah dibaca anggota regu.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar ijazah sarjana program ilmu teknologi informasi atau rekayasa sistem.
  • Mempunyai rekam jejak memeriksa kelayakan mutu aplikasi peranti lunak selama setahun.
  • Sangat pakar menulis kode kerangka kerja pengujian sistem otomatis secara cepat.
  • Memiliki daya analisa penelusuran logika masalah kode komputer yang sangat tajam.
  • Mampu menyederhanakan penjelasan kerusakan bahasa pemrograman menuju tim perancang antarmuka.
  • Menunjukkan kegigihan luar biasa tatkala membongkar tumpukan berkas pelaporan eror sistem.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu perilisan aplikasi perangkat lunak yang amat mendesak.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan pusat kota Semarang.
Kawasan Kerja: Semarang Jawa Tengah
Penawaran Gaji: Rp 5.000.000 Hingga Rp 7.500.000
Website Perusahaan: www.pengujimutu.co.id
Email HRD: [email protected]

STAFF TEKNIK – Gaji Rp5,5 Juta | PT Podojoyo Masyhur & Group

STAFF TEKNIK: Peluang Karier Konstruksi di PT Podojoyo Masyhur & Group


STAFF TEKNIK adalah posisi strategis yang saat ini PT Podojoyo Masyhur & Group (PJM Group) buka untuk mendukung ekspansi proyek properti kami yang berkelanjutan. Sebagai pengembang properti terkemuka di Jawa Timur, kami terus berkomitmen untuk menghadirkan hunian dan kawasan komersial berkualitas tinggi bagi masyarakat. Oleh karena itu, kami membutuhkan individu yang kompeten dalam aspek teknis lapangan serta mampu melakukan pengawasan proyek secara mendetail. Selain itu, kami menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme dan kerja keras dalam setiap tahap pembangunan. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk mempelajari profil PJM Group atau melihat daftar lowongan kerja terbaru kami lainnya sebelum bergabung dalam tim ahli di Surabaya.

Gambaran Umum Peran STAFF TEKNIK

Menjalankan tanggung jawab sebagai seorang STAFF TEKNIK di lingkungan PJM Group mengharuskan Anda untuk memiliki ketelitian yang luar biasa dalam mengelola data teknis dan gambar kerja. Anda akan bertugas memantau perkembangan proyek di lapangan guna memastikan bahwa setiap progres berjalan sesuai dengan spesifikasi teknis yang telah ditentukan. Selanjutnya, peran ini menuntut Anda untuk aktif melakukan koordinasi dengan kontraktor maupun vendor eksternal secara profesional. Namun, tantangan utama dalam posisi ini adalah bagaimana Anda mampu menyelesaikan kendala teknis yang muncul secara cepat tanpa mengurangi standar kualitas bangunan. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan ekosistem kerja yang suportif bagi para praktisi teknik untuk terus mengasah keahlian manajerial mereka. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan menjadi penentu keberhasilan kami dalam menyerahterimakan unit properti yang sempurna kepada pelanggan.

Tanggung Jawab Utama STAFF TEKNIK

  1. Anda melakukan pengawasan rutin di lokasi proyek untuk memastikan kualitas pekerjaan bangunan sesuai dengan Rencana Kerja dan Syarat-syarat (RKS).
  2. Selanjutnya, Anda menyusun laporan harian dan mingguan terkait progres fisik lapangan sebagai bahan evaluasi manajemen pusat.
  3. Anda memeriksa akurasi gambar kerja (Shop Drawing) serta memastikan implementasinya di lapangan tidak mengalami deviasi yang signifikan.
  4. Selain itu, Anda melakukan verifikasi terhadap volume material yang digunakan guna menjaga efisiensi anggaran proyek tetap terkendali.
  5. Oleh karena itu, Anda harus aktif berdiskusi dengan tim desain apabila ditemukan ketidaksesuaian antara kondisi lahan dengan rencana awal.
  6. Pada akhirnya, Anda mengelola proses serah terima pekerjaan dari pihak kontraktor dengan melakukan pengecekan daftar kerusakan (Checklist) secara menyeluruh.

Kualifikasi Menjadi STAFF TEKNIK

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang Teknik Sipil atau Arsitektur.
  2. Kandidat memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengawasan proyek atau administrasi teknik konstruksi.
  3. Selain itu, Anda memiliki kemampuan untuk mengoperasikan perangkat lunak pendukung seperti AutoCAD, Microsoft Project, dan Microsoft Office.
  4. Anda mampu membaca dan memahami gambar teknik bangunan serta memiliki pengetahuan dasar tentang standar material konstruksi.
  5. Selanjutnya, Anda menunjukkan sikap disiplin, jujur, serta mampu berkomunikasi secara proaktif dengan berbagai level jabatan di lapangan.
  6. Oleh karena itu, individu yang memiliki mobilitas tinggi dan bersedia melakukan kunjungan rutin ke lokasi proyek di wilayah Surabaya akan sangat diutamakan.
  7. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja yang memiliki integritas tinggi serta orientasi yang kuat pada hasil akhir pekerjaan yang berkualitas.

Manfaat & Kompensasi Karyawan

  1. Kami memberikan gaji bulanan yang kompetitif di kisaran Rp3.500.000 hingga Rp5.500.000 sesuai dengan kompetensi teknis yang Anda miliki.
  2. Selain itu, Anda akan mendapatkan asuransi kesehatan serta jaminan sosial lengkap sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
  3. Selanjutnya, tersedia peluang karier yang luas di lingkungan grup perusahaan yang terus berekspansi di berbagai kota besar Indonesia.
  4. Oleh karena itu, perusahaan memberikan dukungan penuh bagi Anda untuk mengikuti berbagai pelatihan teknis bersertifikasi secara berkelanjutan.
  5. Pada akhirnya, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dengan budaya perusahaan yang menghargai prestasi dan loyalitas karyawan.

Informasi Penempatan & Gaji:

  • Kisaran Gaji: Rp 3.500.000 – 5.500.000
  • Tipe Pekerjaan: Full-time
  • Lokasi Kerja: Jl. Raya Kertajaya Indah No.47, Surabaya, Jawa Timur
Logo PT Podojoyo Masyhur & Group STAFF TEKNIK

Tunjukkan potensi terbaik Anda dan berkembanglah bersama PJM Group!

Lamar via LinkedIn

Project Manager – Gaji Rp8 Juta | PT Cipta Karya Technology

Project Manager: Peluang Karier Strategis di PT Cipta Karya Technology


Project Manager adalah posisi krusial yang saat ini PT Cipta Karya Technology (Citratel) butuhkan untuk memimpin berbagai inisiatif teknologi masa depan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang solusi infrastruktur dan teknologi informasi, kami terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi mitra bisnis kami di seluruh Indonesia. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari pemimpin proyek yang memiliki visi tajam serta kemampuan manajerial yang telah teruji dalam metodologi PMBOK Guide. Selain itu, kami senantiasa mengedepankan inovasi dan integritas dalam setiap proyek yang kami kerjakan. Dengan demikian, kami mengundang para profesional berpengalaman untuk melihat budaya perusahaan kami atau daftar lowongan lainnya sebelum melamar.

Gambaran Umum Peran Project Manager

Menjalankan tanggung jawab sebagai seorang Project Manager di Citratel menuntut Anda untuk memiliki ketahanan mental dan kemampuan organisasi yang sangat luar biasa. Anda akan bertugas mengawasi seluruh siklus hidup proyek, mulai dari tahap perencanaan, eksekusi, hingga penutupan proyek secara tepat waktu. Selanjutnya, peran ini mengharuskan Anda untuk mengoordinasikan berbagai tim lintas fungsi guna memastikan bahwa standar kualitas perusahaan tetap terjaga. Namun, tantangan utama dalam posisi ini adalah bagaimana Anda mampu menyeimbangkan antara keterbatasan sumber daya dengan target penyelesaian yang ketat. Oleh karena itu, kami memberikan wewenang penuh kepada manajer proyek untuk mengambil keputusan strategis di lapangan demi keberhasilan proyek. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan menjadi penentu utama dalam keberlanjutan hubungan baik antara perusahaan dan klien kami.

Tanggung Jawab Utama Project Manager

  1. Anda menyusun rencana proyek yang komprehensif termasuk jadwal, alokasi anggaran, dan penilaian risiko secara mendalam.
  2. Selanjutnya, Anda memimpin tim teknis dan lapangan guna memastikan setiap tahapan proyek berjalan sesuai dengan ruang lingkup yang telah disepakati.
  3. Anda melakukan komunikasi intensif dengan seluruh pemangku kepentingan guna memberikan laporan perkembangan proyek secara berkala.
  4. Selain itu, Anda mengidentifikasi kendala teknis maupun non-teknis di lapangan serta memberikan solusi perbaikan dengan cepat dan efektif.
  5. Oleh karena itu, Anda harus memastikan bahwa seluruh dokumentasi proyek tersusun dengan rapi dan memenuhi standar audit perusahaan.
  6. Pada akhirnya, Anda melakukan evaluasi pasca-proyek untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan pada inisiatif di masa depan.

Kualifikasi Menjadi Project Manager

  1. Kandidat memiliki pengalaman profesional minimal 5 tahun sebagai manajer proyek, terutama pada industri teknologi informasi atau infrastruktur.
  2. Selain itu, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana di bidang Teknik Informatika, Manajemen Proyek, atau bidang terkait lainnya.
  3. Anda menunjukkan kemampuan kepemimpinan yang kuat serta keahlian dalam melakukan negosiasi dengan pihak eksternal maupun internal.
  4. Selanjutnya, Anda menguasai perangkat lunak manajemen proyek seperti Microsoft Project, Trello, atau Jira secara mahir.
  5. Oleh karena itu, kandidat yang memiliki sertifikasi profesional seperti PMP (Project Management Professional) akan sangat kami prioritaskan.
  6. Dengan demikian, kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik untuk presentasi tingkat manajerial.

Manfaat & Keunggulan Bergabung

  1. Kami menawarkan gaji bulanan yang kompetitif di kisaran Rp7.000.000 hingga Rp8.000.000 sesuai dengan kompleksitas tanggung jawab proyek.
  2. Selain itu, Anda berkesempatan untuk memimpin proyek-proyek teknologi berskala nasional yang berdampak luas bagi infrastruktur digital Indonesia.
  3. Selanjutnya, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional dengan dukungan sumber daya teknologi yang sangat memadai.
  4. Oleh karena itu, Anda akan mendapatkan peluang pengembangan karier melalui berbagai pelatihan manajerial tingkat lanjut yang kami sediakan.
  5. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lokasi kantor yang strategis di wilayah Jakarta Timur dengan fasilitas yang mendukung produktivitas.

Informasi Penempatan & Kompensasi:

  • Kisaran Gaji: Rp 7.000.000 – 8.000.000
  • Tipe Pekerjaan: Kontrak/Temporer
  • Lokasi Kerja: Komplek Perkantoran Bonagabe Blok B17, Jl. Jatinegara Timur No.101, Jakarta Timur
Logo PT Cipta Karya Technology Project Manager

Kirimkan resume terbaik Anda untuk menjadi bagian dari inovasi kami!

Email ke [email protected]

IT SAP ABAP Developer (Freelance) – Gaji Rp15 Juta | Foodex

IT SAP ABAP Developer (Freelance): Peluang Proyek Strategis di PT Foodex Inti Ingredients


IT SAP ABAP Developer (Freelance) adalah posisi spesialis yang saat ini kami buka untuk mendukung optimalisasi sistem ERP di PT Foodex Inti Ingredients. Sebagai perusahaan manufaktur bumbu makanan dan bahan makanan terkemuka, kami terus berkomitmen untuk memberikan kualitas rasa terbaik bagi industri kuliner di Indonesia maupun global. Oleh karena itu, kami secara aktif mengintegrasikan teknologi informasi yang kuat guna memastikan seluruh proses produksi terkendali dengan efisien. Selain itu, kami menghargai fleksibilitas dan keahlian tinggi yang dibawa oleh tenaga profesional freelance ke dalam tim kami. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk mengenal visi perusahaan kami atau melihat daftar proyek teknologi kami sebelum bergabung dalam perjalanan inovasi ini.

Gambaran Umum Pekerjaan IT SAP ABAP Developer (Freelance)

Menjadi seorang IT SAP ABAP Developer (Freelance) di PT Foodex Inti Ingredients mengharuskan Anda untuk memiliki pemahaman mendalam tentang pengembangan kustomisasi pada modul SAP. Anda akan bertugas merancang dan mengimplementasikan solusi teknis menggunakan bahasa pemrograman ABAP guna menjawab kebutuhan bisnis yang spesifik. Selanjutnya, Anda akan bekerja sama secara intensif dengan konsultan fungsional untuk menerjemahkan spesifikasi bisnis menjadi kode yang stabil dan berkinerja tinggi. Namun, tantangan utama dalam peran ini adalah menjaga integritas sistem inti sambil tetap memberikan fitur kustom yang inovatif bagi pengguna akhir. Oleh karena itu, ketelitian dalam pengujian dan dokumentasi teknis menjadi kunci utama kesuksesi proyek ini. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan sangat menentukan kelancaran operasional manufaktur kami melalui sistem yang terintegrasi secara sempurna.

Tanggung Jawab Utama

  1. Anda mengembangkan dan memelihara program ABAP kustom termasuk laporan (Reports), antarmuka (Interfaces), konversi (Conversions), pengayaan (Enhancements), dan formulir (Forms).
  2. Selanjutnya, Anda melakukan *debugging* serta pemecahan masalah teknis pada sistem SAP guna memastikan kelancaran transaksi harian di lingkungan manufaktur.
  3. Anda menyusun dokumentasi teknis yang komprehensif bagi setiap kustomisasi yang dibuat agar mudah dikelola di masa mendatang.
  4. Selain itu, Anda memberikan dukungan teknis selama fase pengujian sistem (User Acceptance Testing) guna memastikan solusi memenuhi kebutuhan departemen terkait.
  5. Oleh karena itu, Anda harus melakukan optimasi performa pada kode ABAP yang sudah ada untuk mempercepat proses pengolahan data besar.
  6. Pada akhirnya, Anda memberikan saran teknis mengenai praktik terbaik dalam pengembangan SAP guna menjaga stabilitas sistem jangka panjang.

Kualifikasi Pelamar

  1. Kandidat memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai pengembang SAP ABAP dalam lingkungan proyek maupun dukungan operasional.
  2. Selain itu, Anda menguasai konsep pemrograman berorientasi objek (OO-ABAP), pengembangan Web Dynpro, serta integrasi SAP dengan sistem eksternal.
  3. Anda memiliki pemahaman yang baik mengenai modul-modul inti SAP seperti MM, SD, atau FI-CO untuk mendukung proses kustomisasi fungsional.
  4. Selanjutnya, kami mencari individu yang mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal serta memiliki manajemen waktu yang sangat baik.
  5. Oleh karena itu, kemampuan berkomunikasi secara efektif baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris teknis sangat diutamakan.
  6. Dengan demikian, integritas dalam menangani data perusahaan dan ketepatan waktu dalam penyelesaian *milestone* proyek menjadi prioritas utama kami.

Manfaat & Keunggulan

  1. Kami menawarkan remunerasi yang sangat kompetitif di kisaran Rp8.000.000 hingga Rp15.000.000 berdasarkan kompleksitas tugas dan pengalaman Anda.
  2. Selain itu, Anda mendapatkan fleksibilitas kerja sebagai tenaga freelance namun tetap mendapatkan dukungan penuh dari tim IT internal kami.
  3. Selanjutnya, Anda berkesempatan untuk terlibat dalam pengembangan sistem di industri manufaktur bumbu makanan yang memiliki dinamika unik.
  4. Oleh karena itu, keterlibatan dalam proyek ini akan memperkaya portofolio profesional Anda dengan pengalaman implementasi solusi SAP yang nyata.
  5. Pada akhirnya, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang menghargai inovasi teknis dan memberikan ruang bagi pertumbuhan profesional Anda.

Informasi Penempatan & Kompensasi:

  • Kisaran Gaji: Rp 8.000.000 – 15.000.000
  • Tipe Pekerjaan: Kontrak/Temporer (Freelance)
  • Lokasi Perusahaan: Jl. Soka Blok F18 No. 11-12, Delta Silicon 3, Lippo Cikarang, Bekasi, Jawa Barat
Logo PT Foodex Inti Ingredients IT SAP ABAP Developer

Tertarik untuk memberikan solusi teknis terbaik bagi PT Foodex Inti Ingredients?

Kirimkan CV dan portofolio terbaru Anda ke:

[email protected]

Dibutuhkan Administrasi Kabupaten Bekasi – Gaji 4.5 Juta

Deskripsi Perusahaan

KSP Parodana Artha Solution merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan keuangan dan solusi administrasi yang terus berkembang di Indonesia. Selain itu, perusahaan selalu mengutamakan pelayanan terbaik kepada seluruh pelanggan dengan sistem kerja yang profesional dan modern. Selanjutnya, perusahaan juga berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, produktif, dan mendukung perkembangan karir karyawan. Namun demikian, perusahaan tetap menjunjung tinggi integritas, disiplin, dan tanggung jawab dalam setiap proses kerja. Oleh karena itu, KSP Parodana Artha Solution membuka kesempatan kerja bagi kandidat yang memiliki kemampuan administrasi yang baik. Dengan demikian, posisi ini sangat cocok bagi kandidat yang ingin memiliki karir stabil dan berkembang dalam dunia administrasi profesional.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Administrasi bertanggung jawab dalam mengelola dokumen, data, dan aktivitas administrasi perusahaan secara teratur dan sistematis. Selain itu, kandidat akan membantu proses input data, penyusunan laporan, dan pengarsipan dokumen penting perusahaan. Selanjutnya, posisi ini juga mendukung kebutuhan operasional harian agar seluruh pekerjaan berjalan dengan lancar dan efisien. Namun demikian, kandidat harus memiliki ketelitian, kemampuan komunikasi, dan manajemen waktu yang baik. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan individu yang mampu bekerja secara cepat, rapi, dan bertanggung jawab. Dengan demikian, pekerjaan ini memberikan peluang pengembangan karir yang baik bagi fresh graduate maupun kandidat berpengalaman.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan menyusun dokumen administrasi perusahaan dengan rapi.
  • Melakukan input data harian secara akurat dan tepat waktu.
  • Membantu pembuatan laporan administrasi dan operasional.
  • Mengarsipkan dokumen penting perusahaan secara sistematis.
  • Berkoordinasi dengan tim internal terkait kebutuhan administrasi.
  • Memastikan data perusahaan tersimpan dengan aman dan terorganisir.
  • Membantu proses pengelolaan surat masuk dan surat keluar.
  • Melakukan pengecekan data dan dokumen sebelum diproses.
  • Mendukung kegiatan operasional kantor sehari-hari.
  • Membantu kebutuhan administrasi lainnya sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Fresh graduate dipersilakan melamar.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office terutama Excel dan Word.
  • Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik.
  • Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab dalam bekerja.
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan sopan.
  • Mampu bekerja dengan target dan deadline.
  • Memiliki manajemen waktu yang baik dan terorganisir.
  • Bersedia bekerja di wilayah Kabupaten Bekasi.

Benefit

  • Gaji kompetitif hingga Rp4.500.000 per bulan.
  • Lingkungan kerja nyaman dan profesional.
  • Peluang pengembangan karir jangka panjang.
  • Pelatihan kerja dan pengembangan keterampilan.
  • Tunjangan kerja dan fasilitas operasional.
  • Kesempatan bekerja bersama tim yang suportif.

KSP Parodana Artha Solution Kunjungi Profil Perusahaan

Logo KSP Parodana Artha Solution

Lokasi Pekerjaan

Jl. Taman Puri Cendana, Tridaya Sakti, Kec. Tambun Sel.
Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, 17510 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp3000000 – Rp4500000 per bulan. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan pengembangan karir dan lingkungan kerja yang profesional. Dengan demikian, posisi ini sangat menarik bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang administrasi.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar

Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, pastikan seluruh dokumen yang dikirim sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Oleh karena itu, segera kirim lamaran Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama perusahaan.

Staff IT – Gaji Rp5 Juta | PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi

Staff IT: Peluang Karier Teknologi di PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi


Staff IT merupakan posisi krusial yang saat ini tengah kami buka untuk memperkuat operasional infrastruktur digital di PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi (WNT). Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang solusi telekomunikasi terintegrasi, kami berkomitmen untuk menyediakan layanan konektivitas terbaik bagi seluruh mitra bisnis kami. Oleh karena itu, kami secara aktif membangun tim teknologi yang tangguh guna memastikan seluruh sistem internal dan eksternal berjalan tanpa hambatan. Selain itu, kami menjunjung tinggi nilai inovasi dan pengembangan berkelanjutan bagi setiap individu yang bergabung bersama kami. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk mempelajari budaya kerja WNT serta melihat daftar lowongan kerja lainnya sebelum mengajukan lamaran secara resmi.

Gambaran Umum Pekerjaan Staff IT

Menjalankan peran sebagai Staff IT di lingkungan telekomunikasi mengharuskan Anda untuk memiliki ketangkasan dalam menangani berbagai tantangan infrastruktur harian. Anda akan bertanggung jawab penuh dalam melakukan pemeliharaan rutin pada perangkat keras, perangkat lunak, serta jaringan komunikasi perusahaan agar tetap berada pada performa puncaknya. Selanjutnya, peran ini menuntut Anda untuk memberikan dukungan teknis (helpdesk) yang responsif kepada seluruh departemen internal demi kelancaran bisnis. Namun, tantangan utama dalam posisi ini adalah kemampuan Anda dalam melakukan troubleshooting secara cepat dan akurat di bawah tekanan situasi operasional. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan fasilitas pendukung teknis yang memadai guna membantu Anda menyelesaikan setiap tugas dengan standar kualitas tinggi. Pada akhirnya, kontribusi teknis Anda akan menjadi tulang punggung bagi stabilitas operasional PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi.

Tanggung Jawab Staff IT

  1. Anda melakukan instalasi, konfigurasi, serta pemeliharaan rutin pada seluruh perangkat komputer dan periferal di lingkungan kantor.
  2. Selanjutnya, Anda mengelola jaringan lokal (LAN/WAN) serta memastikan konektivitas internet perusahaan tetap stabil dan aman dari gangguan luar.
  3. Anda memberikan bantuan teknis langsung kepada pengguna internal terkait kendala perangkat lunak maupun sistem operasional harian.
  4. Selain itu, Anda melakukan monitoring rutin terhadap keamanan sistem informasi guna mencegah adanya potensi ancaman siber atau kebocoran data.
  5. Oleh karena itu, Anda harus menyusun laporan harian mengenai status kesehatan infrastruktur IT sebagai bahan evaluasi manajemen.
  6. Pada akhirnya, Anda berkolaborasi dengan tim pengembang untuk melakukan implementasi sistem baru yang dapat meningkatkan efisiensi kerja perusahaan.

Kualifikasi Menjadi Staff IT

  1. Kandidat memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang teknologi informasi, infrastruktur jaringan, atau dukungan teknis sistem.
  2. Selain itu, Anda memiliki pemahaman yang mendalam mengenai administrasi server, Mikrotik, serta manajemen database secara profesional.
  3. Anda menunjukkan kemampuan analisis yang kuat dalam memecahkan masalah teknis (troubleshooting) baik pada aspek hardware maupun software.
  4. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang Teknik Informatika atau Sistem Informasi.
  5. Oleh karena itu, kandidat yang memiliki sertifikasi teknis relevan seperti CCNA atau MTCNA akan mendapatkan prioritas lebih dalam proses seleksi.
  6. Dengan demikian, kami mencari individu yang memiliki integritas tinggi serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim kolaboratif.

Manfaat & Keunggulan

  1. Kami menawarkan gaji bulanan yang kompetitif di kisaran Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000 sesuai dengan kompetensi teknis Anda.
  2. Selain itu, Anda berkesempatan untuk bekerja di lingkungan industri telekomunikasi yang sangat dinamis dan penuh tantangan teknologi.
  3. Selanjutnya, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan serta tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan internal yang berlaku bagi karyawan tetap.
  4. Oleh karena itu, Anda dapat mengikuti berbagai program pengembangan diri guna memperkuat keahlian teknis Anda di masa depan.
  5. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lokasi strategis wilayah Bandung dengan suasana kerja yang profesional serta kekeluargaan.

Informasi Penempatan & Kompensasi:

  • Kisaran Gaji: Rp 4.000.000 – 5.000.000
  • Tipe Pekerjaan: Full-time
  • Lokasi Kerja: Komplek Setrasari Mall C-III, No. 99-103, Bandung, 40163
Logo PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi Staff IT

Siap mengoptimalkan infrastruktur telekomunikasi bersama WNT?

Kirimkan CV dan portofolio terbaru Anda melalui email ke:

[email protected]

Building Maintenance Staff – Gaji Rp8 Juta | Bank Mega

Building Maintenance Staff: Peluang Karier Fasilitas di PT. Bank Mega, Tbk


Building Maintenance Staff merupakan posisi garda terdepan dalam menjaga keandalan infrastruktur fisik yang saat ini PT. Bank Mega, Tbk tawarkan. Sebagai salah satu institusi perbankan terkemuka di bawah naungan CT Corp, kami terus berkomitmen untuk memberikan layanan prima melalui fasilitas gedung yang aman dan nyaman. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu yang berdedikasi tinggi untuk memastikan seluruh aset gedung dikelola dengan standar kualitas terbaik. Selain itu, kami percaya bahwa lingkungan kerja yang terjaga dengan baik akan meningkatkan produktivitas seluruh karyawan kami. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk melihat budaya perusahaan kami atau melihat daftar lowongan kerja lainnya sebelum melamar.

Gambaran Umum Peran Building Maintenance Staff

Menjadi seorang Building Maintenance Staff di Bank Mega menuntut Anda untuk memiliki pemahaman dasar yang kuat mengenai pemeliharaan gedung bertingkat. Anda akan bertugas memantau seluruh sistem mekanikal, elektrikal, hingga plumbing secara rutin guna mencegah terjadinya kendala teknis. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan setiap laporan kerusakan segera ditangani dengan solusi yang efektif. Namun, tantangan utama dalam peran ini adalah kemampuan Anda dalam bekerja secara presisi di bawah pengawasan yang ketat namun suportif. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan bimbingan teknis bagi setiap anggota baru guna memastikan standar keamanan perbankan tetap terjaga. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan sangat menentukan kenyamanan operasional di Menara Bank Mega.

Tanggung Jawab Building Maintenance Staff

  1. Anda melakukan inspeksi rutin harian terhadap seluruh sistem kelistrikan dan pendingin udara di area kantor.
  2. Selanjutnya, Anda melakukan tindakan perbaikan ringan terhadap fasilitas gedung yang mengalami kerusakan fungsional.
  3. Anda mencatat seluruh aktivitas pemeliharaan ke dalam buku laporan harian guna memudahkan evaluasi oleh supervisor.
  4. Selain itu, Anda membantu proses koordinasi dengan vendor luar apabila diperlukan perbaikan skala besar yang bersifat kompleks.
  5. Oleh karena itu, Anda harus memastikan seluruh ketersediaan suku cadang dan peralatan kerja tersimpan dengan rapi.
  6. Pada akhirnya, Anda menjaga kebersihan area kerja teknis serta memastikan seluruh protokol keselamatan kerja (K3) diterapkan.

Kualifikasi Pelamar

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal SMK atau Diploma di bidang Teknik Elektro, Mesin, atau Sipil.
  2. Kami membuka kesempatan luas bagi lulusan baru (Fresh Graduate) yang memiliki kemauan belajar tinggi di bidang fasilitas.
  3. Selain itu, kami menyukai individu yang memiliki ketahanan fisik yang baik serta mampu bekerja secara tim.
  4. Selanjutnya, Anda memiliki pemahaman dasar mengenai cara kerja AC, panel listrik, maupun sistem perpipaan air bersih.
  5. Oleh karena itu, Anda harus bersedia bekerja dengan sistem shift yang telah ditetapkan oleh manajemen gedung.
  6. Dengan demikian, integritas dan kejujuran dalam bekerja menjadi prioritas utama dalam proses seleksi karyawan ini.

Manfaat & Kompensasi

  1. Kami menawarkan gaji pokok yang sangat bersaing di kisaran Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 setiap bulannya.
  2. Selain itu, Anda berkesempatan mendapatkan tunjangan kesehatan dan asuransi sesuai dengan kebijakan grup perbankan.
  3. Selanjutnya, perusahaan menyediakan jalur pengembangan karier yang jelas bagi staf yang menunjukkan performa unggul.
  4. Oleh karena itu, Anda akan mendapatkan pelatihan berkelanjutan mengenai teknologi pemeliharaan gedung modern.
  5. Pada akhirnya, Anda dapat merasakan kebanggaan bekerja di salah satu gedung perkantoran paling prestisius di Jakarta.

Informasi Penempatan & Gaji:

  • Kisaran Gaji: Rp 5.000.000 – 8.000.000
  • Tipe Pekerjaan: Full-time
  • Lokasi Kerja: Menara Bank Mega, Jl. Kapten P. Tendean No. 12-14A, Jakarta Selatan
Logo PT. Bank Mega, Tbk Building Maintenance Staff

Siap membangun masa depan bersama PT. Bank Mega, Tbk?

Lamar Sekarang Melalui Portal Karir