Arsip Kategori: D3

D3, S1

Dibutuhkan Head Store Balikpapan – Gaji Rp5-7JT

Tinggalkan komentar

Head Store Balikpapan – Gaji Rp5-7JT

Head Store Balikpapan memegang peranan krusial dalam memimpin operasional gerai ritel, mengawasi kinerja tim penjualan, serta mengoptimalkan pencapaian target profitabilitas toko untuk PT. Bintang Internasional di wilayah Kota Balikpapan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang ritel dan manajemen toko yang berjiwa kepemimpinan, berorientasi pada target, serta memiliki ketelitian tinggi untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi ritel yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri aksesori gadget dan elektronik terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Head Store Balikpapan

Selanjutnya, PT. Bintang Internasional merupakan salah satu penyedia aksesori gadget, smartphone, dan perlengkapan teknologi tepercaya berskala nasional di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kelengkapan variasi produk, standar pelayanan pelanggan yang ramah, serta tata kelola visual gerai yang menarik. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Head Store* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam mendongkrak omzet penjualan dan menjaga kualitas operasional toko. Silakan periksa juga lowongan kerja head store balikpapan untuk mengeksplorasi peluang karir kepala toko, kepemimpinan tim ritel, dan manajemen operasional gerai relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepala Toko Ritel & Manajemen Operasional

Sebagai seorang *Head Store*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama operasional gerai yang membawahi tim pramuniaga, kasir, dan teknisi toko dalam mencapai target bisnis harian maupun bulanan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan penjualan semata, melainkan juga mencakup manajemen persediaan barang (*inventory control*), pemeliharaan *visual merchandising*, serta penanganan kepuasan pelanggan secara langsung. Dengan demikian, penguasaan kepemimpinan tim, keahlian analisis penjualan harian, serta ketegasan dalam menegakkan standar operasional prosedur (SOP) merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Head Store Balikpapan

  1. 1. Selain itu, Anda merancang strategi penjualan lokal serta membagi target omzet harian secara proporsional kepada seluruh staf gerai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi dan membina kinerja seluruh staf toko guna memastikan pelayanan pelanggan berjalan ramah, cepat, dan profesional.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau kerapian tata letak produk (*visual merchandising*) serta kebersihan area toko sesuai standar panduan perusahaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan *stock opname* berkala guna mencegah terjadinya selisih persediaan barang.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mengelola arus kas kecil toko, rekonsiliasi hasil penjualan harian, serta pengajuan kebutuhan stok barang gerai.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan, evaluasi operasional, dan analisis kendala toko kepada *Area Manager*.

Kualifikasi Head Store Balikpapan

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Head Store*, *Store Manager*, atau *Assistant Store Manager* di industri ritel.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang mendalam mengenai manajemen stok ritel, teknik pelayanan pelanggan, serta pengoperasian sistem POS.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, komunikasi persuasif, serta orientasi tinggi pada target penjualan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketelitian angka yang tinggi, kemampuan pemecahan masalah di lapangan, serta penampilan yang profesional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja dengan sistem jadwal bergiliran (*shift*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional di Kota Balikpapan.

Manfaat & Fasilitas Kepala Gerai Ritel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif insidental, bonus pencapaian target toko, serta tunjangan jabatan eksekutif gerai.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan kepemimpinan manajerial terstruktur serta kultur kerja yang solid.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Area Manager* atau *Regional Operations Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Balikpapan, Kalimantan Timur, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT. Bintang Internasional Jalan Perintis Kemerdekaan No. 12, Kec. Tamalanrea, Kota Makassar, Sulawesi Selatan, 90245, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel dan berkembang bersama PT. Bintang Internasional?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, SMA, SMK

Store Keeper Bandung – Gaji Rp3.5-4JT

Tinggalkan komentar

Store Keeper Bandung – Gaji Rp3.5-4JT

Store Keeper Bandung memegang peranan krusial dalam mengelola penyimpanan persediaan barang, menjaga ketelitian pencatatan stok gudang, serta memastikan kelancaran alur distribusi produk kreatif untuk PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group) di wilayah Kota Bandung dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang pergudangan dan logistik yang teliti, terorganisir, serta memiliki integritas tinggi untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi kontrak atau temporer ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi manajemen stok yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri *fashion* dan kerajinan kayu lokal yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Keeper Bandung

Selanjutnya, PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group) merupakan pelopor produk gaya hidup berbasis kayu lokal yang inovatif dan ramah lingkungan di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kualitas kerajinan yang presisi, efisiensi rantai pasok, serta kerapian tata kelola inventaris barang guna mendukung pemenuhan pesanan pelanggan secara tepat waktu. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Store Keeper* yang terampil serta cermat menjadi pilar utama dalam menjaga keakuratan persediaan bahan baku maupun produk jadi. Silakan periksa juga lowongan kerja store keeper bandung untuk mengeksplorasi peluang karir penjaga gudang, pengawasan inventaris, dan manajemen logistik harian relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengelolaan Stok Pergudangan & Kontrol Logistik

Sebagai seorang *Store Keeper*, Anda bertindak sebagai pengelola utama area penyimpanan barang yang bertanggung jawab atas penerimaan material masuk, pemeriksaan kualitas fisik produk, serta penataan barang sesuai standar operasional. Namun, peran Anda tidak terbatas pada aktivitas bongkar muat secara manual semata, melainkan juga mencakup pencatatan data persediaan pada sistem (*stock take*), penanganan laporan selisih barang, serta koordinasi intensif dengan divisi produksi dan pengiriman. Dengan demikian, penguasaan administrasi pergudangan, ketelitian angka, serta ketahanan fisik dalam menjalankan aktivitas operasional merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Store Keeper Bandung

  1. 1. Selain itu, Anda menerima, memeriksa, dan mencatat seluruh barang masuk maupun keluar agar sesuai dengan surat jalan serta dokumen pemesanan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengatur tata letak penempatan barang di gudang secara rapi, aman, dan sistematis guna mempermudah proses pengambilan.
  3. 3. Namun, Anda wajib melakukan perhitungan fisik persediaan (*stock opname*) secara berkala untuk memastikan kesesuaian data fisik dengan sistem.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda menjaga kebersihan, kerapian, serta standar keamanan area penyimpanan barang dari risiko kerusakan atau kehilangan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi dengan tim pengadaan dan produksi terkait ketersediaan stok bahan baku yang sudah mendekati batas minimum.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan mutasi barang harian dan mingguan secara akurat untuk diserahkan kepada *Warehouse Manager*.

Kualifikasi Store Keeper Bandung

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 3 tahun sebagai *Store Keeper*, *Warehouse Staff*, atau Petugas Gudang.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan kemampuan matematika dasar yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang kuat terkait sistem manajemen gudang, prosedur *stock opname*, serta penggunaan Microsoft Excel.
  4. 4. Oleh karena itu, ketelitian tingkat tinggi, kejujuran, serta kemampuan komunikasi kerja tim yang solid sangat diutamakan dalam posisi ini.
  5. 5. Dengan demikian, kondisi fisik yang sehat dan stamina yang prima menjadi poin krusial untuk mendukung efisiensi pengerjaan tugas lapangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja kontrak atau temporer dengan lokasi penempatan tugas di Coblong, Bandung.

Manfaat & Fasilitas Petugas Pengelola Persediaan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp3.500.000 hingga Rp4.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kedisiplinan kerja serta tunjangan operasional harian sesuai kebijakan perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang kreatif, kondusif, serta mendukung pengembangan keahlian manajemen logistik.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Warehouse Coordinator* atau *Logistics Supervisor*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak / Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp3.500.000 – Rp4.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Pager Gunung No. 14, Lebak Siliwangi, Coblong, Kota Bandung, Jawa Barat, 40132, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group)

Apakah Anda siap mengelola stok pergudangan dan berkembang bersama PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group)?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Sales Staff Jakarta Selatan – Gaji Rp6-8JT

Tinggalkan komentar

Sales Staff Jakarta Selatan – Gaji Rp6-8JT

Sales Staff Jakarta Selatan memegang peranan krusial dalam mengenalkan produk teknologi pembayaran digital, menjangkau calon klien bisnis (*B2B*), serta mengoptimalkan akuisisi merchant baru untuk PT. Atom Teknologi Indonesia di wilayah Jakarta Selatan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional maupun lulusan baru di bidang penjualan yang komunikatif, ulet, serta berorientasi pada pencapaian target untuk bergabung bersama tim bisnis kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pemasaran yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri *fintech* dan teknologi pembayaran yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Staff Jakarta Selatan

Selanjutnya, PT. Atom Teknologi Indonesia (AtomPay) merupakan penyedia solusi teknologi pembayaran digital dan layanan keuangan terintegrasi yang memudahkan transaksi bisnis secara aman dan efisien. Kami senantiasa mengedepankan inovasi produk, keandalan sistem, serta strategi penetrasi pasar yang responsif terhadap kebutuhan pelaku usaha. Oleh karena itu, ketersediaan *Sales Staff* yang terampil serta persuasif menjadi pilar utama dalam mendongkrak pertumbuhan jaringan klien dan memperluas pangsa pasar perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja sales staff jakarta selatan untuk mengeksplorasi peluang karir konsultan penjualan teknologi, akuisisi merchant, dan kemitraan bisnis relevan lainnya.

Gambaran Peran Penjualan Layanan Fintek & Pengembangan Klien

Sebagai seorang *Sales Staff*, Anda bertindak sebagai ujung tombak perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi potensi pasar, melakukan presentasi produk kepada calon mitra bisnis, serta mengawal proses penutupan kerja sama (*closing*). Namun, peran Anda tidak terbatas pada aktivitas penawaran awal semata, melainkan juga mencakup pendampingan integrasi layanan, pemeliharaan hubungan baik dengan klien eksisting, serta analisis kebutuhan transaksi merchant. Dengan demikian, kemampuan komunikasi interpersonal, ketelitian dalam administrasi prospek, serta ketahanan kerja dalam mengejar target mingguan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Staff Jakarta Selatan

  1. 1. Selain itu, Anda merancang serta menjalankan strategi pencarian prospek (*prospecting*) calon mitra bisnis dan merchant di wilayah operasional Jakarta Selatan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan presentasi produk, demonstrasi platform AtomPay, serta negosiasi skema kerja sama secara profesional.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses verifikasi berkas dan administrasi pendaftaran klien hingga layanan pembayaran siap digunakan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun hubungan kemitraan jangka panjang guna memastikan tingkat retensi dan aktivitas transaksi klien tetap tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menanggapi serta memberikan solusi cepat atas kendala awal yang dihadapi merchant terkait penggunaan produk.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian target akuisisi harian serta evaluasi dinamika pasar kepada *Sales Manager*.

Kualifikasi Sales Staff Jakarta Selatan

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman (*fresh graduate*), namun kandidat dengan pengalaman di bidang *sales*, *fintech*, atau B2B lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki keterampilan komunikasi persuasif, berpenampilan rapi, serta cepat memahami produk berteknologi digital.
  4. 4. Oleh karena itu, ketahanan mental terhadap tekanan target, keuletan dalam tindak lanjut (*follow up*), serta rasa percaya diri yang tinggi sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, memiliki perangkat pendukung dan kemampuan beradaptasi dengan alat kerja digital menjadi nilai tambah yang sangat baik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan lokasi tugas di Setiabudi, Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Staf Penjualan Fintek

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif akuisisi merchant yang menarik serta komisi berbasis performa transaksi.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program edukasi produk terstruktur, pelatihan teknik presentasi, dan kultur kerja yang suportif.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Senior Sales Executive* atau *Account Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Minangkabau Timur No.29, RT.6/RW.8, Ps. Manggis, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12970, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT. Atom Teknologi Indonesia

Apakah Anda siap mengembangkan bisnis pembayaran digital dan berkembang bersama PT. Atom Teknologi Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Personal Assistant Jakarta Selatan – Gaji 5,7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Personal Assistant Jakarta Selatan di Prayudi & Mohideen

Deskripsi Perusahaan

Prayudi & Mohideen merupakan perusahaan profesional yang berlokasi di Jakarta Selatan dan menjalankan aktivitas bisnis dengan mengutamakan kualitas layanan serta profesionalisme. Selain itu, perusahaan membangun lingkungan kerja yang mendukung koordinasi, ketelitian, dan komunikasi yang efektif. Selanjutnya, setiap anggota tim memiliki peran penting dalam memastikan kegiatan operasional berjalan secara terorganisir. Namun, aktivitas profesional yang dinamis membutuhkan dukungan administrasi dan koordinasi yang kuat. Oleh karena itu, Prayudi & Mohideen membuka kesempatan berkarier untuk posisi Personal Assistant. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi kandidat yang memiliki kemampuan organisasi dan ingin berkembang dalam lingkungan kerja profesional.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Personal Assistant bertanggung jawab memberikan dukungan administratif dan koordinasi kepada pihak yang membutuhkan bantuan dalam menjalankan aktivitas pekerjaan sehari-hari. Selain itu, kandidat akan membantu mengatur jadwal, menyiapkan dokumen, serta memastikan berbagai kebutuhan administratif tersedia tepat waktu. Selanjutnya, kandidat akan melakukan komunikasi dengan pihak internal maupun eksternal sesuai kebutuhan. Namun, posisi ini membutuhkan kemampuan mengatur prioritas karena beberapa tugas dapat berlangsung secara bersamaan. Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara teliti, responsif, dan menjaga kerahasiaan informasi. Dengan demikian, Personal Assistant memiliki peran penting dalam meningkatkan efektivitas aktivitas profesional.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengatur jadwal kegiatan serta agenda kerja.
  • Menyiapkan dokumen, surat, laporan, dan kebutuhan administratif lainnya.
  • Membantu mengatur jadwal rapat, pertemuan, dan agenda profesional.
  • Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal.
  • Mengelola korespondensi, email, dan informasi administratif sesuai kebutuhan.
  • Mencatat serta menindaklanjuti agenda dan pekerjaan yang perlu diselesaikan.
  • Mengatur dan menyimpan dokumen secara rapi serta mudah diakses.
  • Membantu menyiapkan kebutuhan perjalanan dinas atau kegiatan profesional apabila diperlukan.
  • Menjaga kerahasiaan informasi dan dokumen yang berkaitan dengan pekerjaan.
  • Melaksanakan tugas administratif lainnya sesuai arahan dan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki kualifikasi D3/S1 merupakan nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Pengalaman sebagai Asisten Pribadi, Asisten Keluarga, Admin, Tutor, atau peran serupa merupakan nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan penjadwalan dan pengorganisasian yang kuat; mampu menyusun agenda yang teratur dan menentukan prioritas.
  • Mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, PowerPoint, dan perangkat Microsoft lainnya.
  • Berpengalaman menggunakan WhatsApp, Google Calendar/aplikasi kalender, dan aplikasi digital.
  • Kemampuan bahasa Inggris minimal tingkat menengah (memiliki skor TOEFL merupakan nilai tambah).
  • Disiplin, tepat waktu, serta rendah hati dan bersahaja.
  • Nyaman dan senang berinteraksi dengan anak-anak.
  • Teliti dan sangat memperhatikan detail.
  • Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
  • Terorganisir dan mampu menentukan prioritas.
  • Bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
  • Fleksibel terhadap perubahan jadwal.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang dinamis.
  • Mampu bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah.
  • Mampu menjaga privasi dan kerahasiaan keluarga.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp4.500.000 – Rp5.730.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan administrasi dan koordinasi profesional.
  • Lingkungan kerja profesional dan mendukung pengembangan kompetensi.
  • Pengalaman bekerja dalam lingkungan bisnis yang dinamis.
  • Peluang memperluas kemampuan komunikasi, organisasi, dan manajemen waktu.

Lokasi Pekerjaan

Equity Tower Lt. 39 Unit B-C, SCBD, Jl. Jendral Sudirman, Kav 52-53 Lot 9, Kebayoran Baru
Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12190 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp4.500.000 – Rp5.730.000 per bulan. Selain itu, kandidat akan memperoleh pengalaman dalam pengelolaan agenda, administrasi, komunikasi, dan koordinasi profesional. Selanjutnya, pengalaman tersebut dapat membantu meningkatkan kemampuan organisasi dan manajemen waktu. Dengan demikian, posisi Personal Assistant menjadi kesempatan yang baik bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier secara profesional.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman, pendidikan, serta keterampilan yang relevan dengan posisi Personal Assistant. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Oleh karena itu, siapkan CV secara profesional agar informasi mengenai kompetensi Anda dapat tersampaikan dengan jelas. Dengan demikian, Anda berkesempatan mengikuti proses seleksi di Prayudi & Mohideen.

D3, S1

Sales Supervisor Pekanbaru – Gaji Rp5.5-8JT

Tinggalkan komentar

Sales Supervisor Pekanbaru – Gaji Rp5.5-8JT

Sales Supervisor Pekanbaru memegang peranan strategis dalam mengawasi tim penjualan, memperluas jaringan distribusi produk FMCG, serta memastikan ketercapaian target omzet wilayah untuk PT Fumakilla Nomos di area Kota Pekanbaru dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang penjualan dan distribusi yang berjiwa kepemimpinan, analitis, serta memiliki ambisi tinggi untuk bergabung bersama tim manajemen lapangan kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pemasaran yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan manufaktur produk perlindungan rumah tangga terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Supervisor Pekanbaru

Selanjutnya, PT Fumakilla Nomos merupakan salah satu pelopor perusahaan penyedia produk insektisida dan perawatan rumah tangga tepercaya berskala nasional di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi jaringan distribusi, kepuasan konsumen, serta penerapan strategi penetrasi pasar yang agresif di pasar modern maupun tradisional. Oleh karena itu, ketersediaan *Sales Supervisor* yang terampil serta berorientasi pada hasil menjadi pilar utama dalam mendongkrak penjualan dan menjaga keunggulan kompetitif produk kami. Silakan periksa juga lowongan kerja sales supervisor pekanbaru untuk mengeksplorasi peluang karir kepemimpinan tim *sales*, pengawasan jaringan distributor, dan strategi pemetaan wilayah relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Pengawasan Distribusi

Sebagai seorang *Sales Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin operasional lapangan yang bertanggung jawab langsung atas pencapaian target penjualan *salesman*, pengawasan ketersediaan produk di toko, serta pembinaan hubungan baik dengan mitra distributor lokal. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemantauan angka penjualan harian semata, melainkan juga mencakup evaluasi efektifitas rute kunjungan (*call plan*), penanganan kendala piutang pasar, serta analisis pergerakan kompetitor di area Pekanbaru. Dengan demikian, penguasaan strategi distribusi FMCG, ketegasan dalam memimpin tim lapangan, serta kemampuan negosiasi yang persuasif merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Supervisor Pekanbaru

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, membagi, dan memantau pencapaian target penjualan harian maupun bulanan bagi seluruh anggota tim *salesman* di area Pekanbaru.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pendampingan lapangan (*joint visit*) secara berkala guna meningkatkan efektivitas penetrasi pasar dan kinerja tim.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi ketersediaan stok barang, kerapian penataan produk di outlet (*merchandising*), serta kelancaran distribusi dari agen.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memantau ketepatan waktu pembayaran piutang toko (*account receivable*) guna menjaga kestabilan arus kas operasional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membangun serta memelihara hubungan kemitraan yang kuat dengan para pemilik grosir, ritel modern, dan distributor lokal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis penjualan, pemetaan tren pasar, serta aktivitas kompetitor secara berkala kepada *Area Sales Manager*.

Kualifikasi Sales Supervisor Pekanbaru

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Sales Supervisor* atau *Team Leader* di industri FMCG/B2C.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki penguasaan wilayah distribusi Kota Pekanbaru dan sekitarnya serta pemahaman mendalam tentang manajemen *outlet*.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang tangguh, keterampilan komunikasi persuasif, serta orientasi pada target sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif, kendaraan pribadi, serta fleksibilitas kerja yang tinggi dalam melakukan mobilitas lapangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan lokasi tugas operasional di Kota Pekanbaru.

Manfaat & Fasilitas Penyelia Penjualan Area

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.500.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta bonus kinerja tahunan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan jenjang pelatihan kepemimpinan manajerial terstruktur serta jenjang karir yang jelas.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi posisi menjadi *Area Sales Manager* atau *Regional Sales Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Pekanbaru, Riau, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Fumakilla Nomos Jl. Raya Cilandak KKO, 6th Floor, Cilandak Commercial Estate (CEE), Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12560, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan dan berkembang bersama PT Fumakilla Nomos?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Interior Design Supervisor Jakarta – Gaji 10 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Interior Design Supervisor (Talent Pool) Jakarta Barat di Erajaya Group

Deskripsi Perusahaan

Erajaya Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ritel dan distribusi dengan jaringan bisnis yang luas di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan berbagai gerai dan ruang komersial dengan konsep interior yang menarik, fungsional, dan sesuai karakter brand. Selanjutnya, tim interior design berperan penting dalam menciptakan ruang yang mendukung pengalaman pelanggan serta kebutuhan operasional toko. Namun demikian, setiap proyek interior membutuhkan perencanaan, koordinasi, dan pengawasan yang terarah. Oleh karena itu, Erajaya Group membuka talent pool untuk posisi Interior Design Supervisor bagi kandidat yang memiliki kemampuan desain dan pengawasan proyek. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang bagi profesional yang ingin mengembangkan karir di bidang interior design dan retail development.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Interior Design Supervisor (Talent Pool) bertugas mengelola dan mengawasi kebutuhan desain interior untuk berbagai proyek perusahaan. Selain itu, kandidat meninjau konsep desain, gambar kerja, material, serta detail interior agar sesuai dengan standar perusahaan. Selanjutnya, kandidat berkoordinasi dengan tim internal, vendor, kontraktor, dan konsultan selama proses desain hingga pelaksanaan pekerjaan. Namun demikian, posisi ini membutuhkan kemampuan teknis, kreativitas, ketelitian, dan kemampuan mengelola beberapa pekerjaan secara bersamaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami proses desain interior serta mampu menyelesaikan kendala proyek dengan solusi yang efektif. Dengan demikian, Interior Design Supervisor membantu Erajaya Group menjaga kualitas desain dan konsistensi standar interior pada setiap proyek.

Tanggung Jawab

  • Mengawasi proses desain interior sesuai kebutuhan dan standar Erajaya Group.
  • Mengembangkan serta mengevaluasi konsep desain untuk kebutuhan proyek.
  • Meninjau layout, gambar kerja, detail desain, dan spesifikasi material.
  • Mengoordinasikan pekerjaan dengan tim internal, vendor, kontraktor, dan konsultan.
  • Memantau pelaksanaan pekerjaan interior agar sesuai dengan desain yang telah disetujui.
  • Memeriksa kualitas material dan hasil pekerjaan interior di lapangan.
  • Memantau progres pekerjaan dan menjaga pencapaian target proyek.
  • Mengidentifikasi kendala desain maupun pekerjaan lapangan serta mencari solusi yang tepat.
  • Melakukan pengecekan lapangan untuk memastikan kesesuaian pekerjaan dengan gambar kerja.
  • Membantu mengontrol penggunaan material dan biaya pekerjaan interior.
  • Menyusun laporan progres dan hasil evaluasi pekerjaan untuk kebutuhan manajemen.
  • Menjaga standar kualitas, estetika, fungsi, dan keselamatan dalam pekerjaan interior.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman di bidang interior design, retail design, atau posisi supervisor terkait.
  • Memiliki pendidikan minimal D3 atau S1 Desain Interior, Arsitektur, atau bidang terkait.
  • Memahami proses desain interior dari tahap konsep hingga implementasi.
  • Mampu membaca dan memahami gambar kerja, layout, detail, serta spesifikasi teknis.
  • Menguasai AutoCAD, SketchUp, 3D Max, Revit, atau software desain sejenis.
  • Memahami material, furniture, finishing, dan proses konstruksi interior.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu melakukan pengawasan pekerjaan interior di lapangan.
  • Memiliki kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Teliti, kreatif, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki perhatian terhadap detail.
  • Mampu mengatur beberapa pekerjaan sekaligus dan menyelesaikannya sesuai deadline.
  • Pengalaman menangani proyek retail atau commercial interior menjadi nilai tambah.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp6.500.000 – Rp10.000.000 per bulan.
  • Kesempatan membangun karir di industri retail dan interior design.
  • Kesempatan terlibat dalam berbagai proyek pengembangan gerai dan ruang komersial.
  • Lingkungan kerja profesional dan dinamis.
  • Peluang mengembangkan kemampuan desain, koordinasi, dan pengawasan proyek.

Lokasi Pekerjaan

Hayam Wuruk Tower, 19th Floor, Jalan Hayam Wuruk No. 108, Tamansari, Maphar, Kec. Taman Sari
Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11240 Indonesia

Informasi Gaji

Erajaya Group menawarkan gaji sebesar Rp6500000 – Rp10000000 per bulan. Selain itu, kandidat dapat mengembangkan pengalaman dalam desain interior, retail development, dan pengawasan proyek. Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang menarik untuk membangun karir profesional di bidang interior design.

Status Pekerjaan

Full Time

Status Talent Pool

Posisi Interior Design Supervisor (Talent Pool) masuk dalam talent pool Erajaya Group. Selain itu, tim rekrutmen dapat menghubungi kandidat sesuai kebutuhan posisi dan proyek perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu siap mengikuti proses seleksi dan memenuhi kebutuhan operasional perusahaan.

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email: [email protected]. Selain itu, cantumkan pengalaman interior design, retail design, serta proyek yang pernah Anda tangani. Selanjutnya, sertakan portofolio desain untuk membantu tim rekrutmen menilai kemampuan visual dan teknis Anda. Oleh karena itu, pastikan seluruh dokumen lengkap sebelum mengirim lamaran untuk mendapatkan kesempatan masuk dalam talent pool Erajaya Group.

D3, S1

Dibutuhkan Visual Merchandise Store Batam – Gaji 6.5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Visual Merchandise Store Batam (Talent Pool) di Erajaya Group

Deskripsi Perusahaan

Erajaya Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ritel dan distribusi dengan jaringan bisnis yang luas di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan gerai dengan konsep visual yang menarik, modern, dan sesuai dengan karakter setiap brand. Selanjutnya, tim visual merchandising membantu perusahaan menciptakan pengalaman belanja yang nyaman sekaligus menarik perhatian pelanggan. Namun demikian, setiap toko membutuhkan penataan produk dan komunikasi visual yang konsisten. Oleh karena itu, Erajaya Group membuka talent pool untuk posisi Visual Merchandise Store Batam bagi kandidat kreatif yang memiliki minat pada visual merchandising dan industri retail. Dengan demikian, posisi ini menawarkan peluang karir bagi kandidat yang ingin mengembangkan kemampuan visual dan retail secara profesional.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Visual Merchandise Store Batam (Talent Pool) bertugas menata dan mengembangkan tampilan toko agar menarik, rapi, serta sesuai dengan standar visual Erajaya Group. Selain itu, kandidat menata produk, materi promosi, signage, dan berbagai elemen visual di area toko. Selanjutnya, kandidat berkoordinasi dengan Store Manager dan tim terkait untuk menjalankan strategi visual merchandising. Namun demikian, pekerjaan ini membutuhkan kreativitas, ketelitian, komunikasi, dan pemahaman terhadap karakter pelanggan retail. Oleh karena itu, kandidat perlu mampu menerapkan konsep visual secara konsisten serta menyesuaikannya dengan kondisi toko. Dengan demikian, posisi ini membantu meningkatkan daya tarik toko dan menciptakan pengalaman belanja yang lebih baik bagi pelanggan.

Tanggung Jawab

  • Menata produk dan display toko sesuai standar visual merchandising Erajaya Group.
  • Menjaga area toko tetap rapi, menarik, dan nyaman bagi pelanggan.
  • Menerapkan konsep visual merchandising sesuai arahan perusahaan.
  • Menata materi promosi, signage, poster, dan elemen komunikasi visual di toko.
  • Menempatkan produk sesuai kategori, konsep, dan strategi visual perusahaan.
  • Memeriksa kondisi display secara rutin dan memperbaiki tampilan jika diperlukan.
  • Berkolaborasi dengan Store Manager dan tim toko untuk menjalankan aktivitas visual merchandising.
  • Memberikan ide untuk meningkatkan tampilan produk dan area toko.
  • Mendukung pelaksanaan campaign, promosi, dan kegiatan khusus di dalam toko.
  • Menjaga konsistensi identitas visual brand di seluruh area toko.

Kualifikasi

  • Memiliki minat atau pengalaman di bidang visual merchandising, retail, fashion, atau bidang terkait.
  • Memiliki kreativitas dan kemampuan visual yang baik.
  • Memahami dasar penataan produk dan display toko.
  • Memiliki perhatian tinggi terhadap detail, kerapian, dan estetika.
  • Mampu memahami dan menerapkan panduan visual merchandising perusahaan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Mampu bekerja sesuai target dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
  • Memiliki sikap disiplin, bertanggung jawab, proaktif, dan berorientasi pada hasil.
  • Bersedia bekerja full time di Batam.
  • Bersedia mengikuti jadwal kerja sesuai kebutuhan operasional toko.
  • Pengalaman di bidang retail atau visual merchandising menjadi nilai tambah.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan.
  • Kesempatan membangun karir di industri retail dan visual merchandising.
  • Kesempatan mendapatkan pengalaman langsung dalam pengelolaan visual toko.
  • Lingkungan kerja profesional dan dinamis.
  • Peluang mengembangkan kreativitas dan kemampuan visual secara profesional.

Lokasi Pekerjaan

Hayam Wuruk Tower, 19th Floor, Jalan Hayam Wuruk No. 108, Tamansari, Maphar, Kec. Taman Sari
Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11240 Indonesia

Wilayah Penempatan

Posisi Visual Merchandise Store Batam masuk dalam talent pool Erajaya Group untuk kebutuhan tenaga visual merchandising di Batam. Selain itu, tim rekrutmen dapat menghubungi kandidat sesuai kebutuhan posisi dan operasional toko. Oleh karena itu, kandidat perlu siap bekerja di lingkungan retail dan mengikuti standar visual merchandising perusahaan.

Informasi Gaji

Erajaya Group menawarkan gaji sebesar Rp4500000 – Rp6500000 per bulan. Selain itu, kandidat dapat mengembangkan pengalaman dalam visual merchandising dan operasional retail. Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang bagi kandidat untuk membangun karir di industri retail.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email: [email protected]. Selain itu, cantumkan pengalaman kerja, kemampuan visual, dan pengalaman retail atau visual merchandising jika Anda memilikinya. Selanjutnya, periksa kembali seluruh dokumen sebelum mengirim lamaran. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran untuk mendapatkan kesempatan masuk dalam talent pool Erajaya Group.

D3, S1, SMA, SMK

Sales Marketing Jakarta Pusat – Gaji Rp5-7JT

Tinggalkan komentar

Sales Marketing Jakarta Pusat – Gaji Rp5-7JT

Sales Marketing Jakarta Pusat memegang peranan krusial dalam memperluas jangkauan pasar otomotif, membangun hubungan kemitraan dengan calon pembeli, serta meningkatkan volume penjualan unit kendaraan untuk PT Armada Auto Tara di wilayah Kota Jakarta Pusat dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional maupun lulusan baru di bidang penjualan yang komunikatif, gigih, serta memiliki motivasi tinggi untuk bergabung bersama tim penjualan operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pemasaran yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri dealer otomotif terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Marketing Jakarta Pusat

Selanjutnya, PT Armada Auto Tara merupakan jaringan dealer resmi otomotif terpercaya di Indonesia yang menyediakan layanan penjualan unit, perawatan berkala, serta penyediaan suku cadang resmi. Kami senantiasa mengedepankan kualitas pelayanan pelanggan yang prima, transparansi transaksi, serta strategi pemasaran digital maupun lapangan yang efektif. Oleh karena itu, ketersediaan *Sales Marketing* yang terampil serta persuasif menjadi pilar utama dalam mendongkrak pencapaian omzet dan kepuasan konsumen. Silakan periksa juga lowongan kerja sales marketing jakarta pusat untuk mengeksplorasi peluang karir konsultan penjualan otomotif, pameran produk, dan strategi edukasi pelanggan relevan lainnya.

Gambaran Peran Penjualan Otomotif & Pengembangan Pasar Regional

Sebagai seorang *Sales Marketing*, Anda bertindak sebagai garda terdepan bisnis yang bertanggung jawab untuk mengenalkan keunggulan produk otomotif kepada prospek konsumen, mendampingi proses negosiasi, hingga menyelesaikan administrasi penjualan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada aktivitas pemasaran tatap muka semata, melainkan juga mencakup pemanfaatan media sosial untuk pencarian prospek, negosiasi skema pembiayaan, serta menjaga hubungan purna jual yang harmonis. Dengan demikian, penguasaan komunikasi persuasif, kedisiplinan dalam tindak lanjut (*follow up*), serta ketahanan kerja dalam mengejar target penjualan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Marketing Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, Anda merancang serta menjalankan aktivitas promosi harian guna memprospek calon pembeli di wilayah operasional Jakarta Pusat.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memberikan konsultasi produk secara terperinci dan profesional sesuai dengan kebutuhan serta anggaran calon konsumen.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses pengajuan kredit dan skema pembayaran agar seluruh dokumen persyaratan transaksi terpenuhi secara valid.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda aktif mengikuti pameran otomotif, *canvassing*, serta membangun jaringan koneksi pemasaran secara mandiri maupun tim.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menjaga komunikasi purna jual yang baik dengan pelanggan untuk meningkatkan kepuasan dan potensi rujukan (*referral*).
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian target prospek dan estimasi penutupan penjualan (*closing*) harian kepada *Sales Manager*.

Kualifikasi Sales Marketing Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman (*fresh graduate*), namun kandidat yang memiliki pengalaman di bidang *sales/marketing* lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang handal, penampilan yang rapi, serta rasa percaya diri yang tinggi.
  4. 4. Oleh karena itu, orientasi pada pencapaian target penjualan, ketahanan mental terhadap tantangan lapangan, serta keuletan kerja sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, memiliki kendaraan pribadi dan Surat Izin Mengemudi (SIM A/C) aktif menjadi nilai tambah yang sangat mendukung efisiensi kerja.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan wilayah pemetaan operasional di Area Kota Jakarta Pusat.

Manfaat & Fasilitas Konsultan Penjualan Otomotif

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penjualan yang sangat menarik dan komisi tanpa batas (*unlimited commission*) berdasarkan performa.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pembekalan produk terstruktur, pelatihan teknik jualan, serta dukungan sarana promosi.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Sales Supervisor* atau *Branch Sales Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Armada Auto Tara Jl. Panjang No.46, RT.11/RW.10, Kb. Jeruk, Kec. Kb. Jeruk, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11530, Indonesia

Apakah Anda siap mencapai target penjualan dan berkembang bersama PT Armada Auto Tara?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Interior Design Supervisor EAL – Gaji 13 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Interior Design Supervisor EAL Jakarta Barat di Erajaya Group

Deskripsi Perusahaan

Erajaya Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ritel dan distribusi dengan jaringan bisnis yang luas di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan berbagai konsep gerai dan ruang komersial untuk memberikan pengalaman terbaik kepada pelanggan. Selanjutnya, pengembangan interior menjadi salah satu bagian penting dalam menciptakan ruang yang fungsional, menarik, dan sesuai dengan identitas bisnis. Namun demikian, proses desain interior membutuhkan koordinasi yang baik, perhatian terhadap detail, serta pengawasan yang konsisten. Oleh karena itu, Erajaya Group membuka kesempatan kerja untuk posisi Interior Design Supervisor EAL bagi kandidat yang memiliki kemampuan dalam desain interior dan pengawasan proyek. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang karir menarik bagi profesional yang ingin berkembang dalam bidang interior design dan retail development.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Interior Design Supervisor EAL bertanggung jawab mengawasi proses desain interior untuk mendukung kebutuhan pengembangan ruang dan fasilitas perusahaan. Selain itu, kandidat akan memastikan konsep desain, gambar kerja, material, serta implementasi interior sesuai dengan standar yang telah ditentukan. Selanjutnya, posisi ini akan berkoordinasi dengan tim internal, vendor, kontraktor, konsultan, dan pihak terkait dalam proses desain maupun pelaksanaan pekerjaan. Namun demikian, pekerjaan ini membutuhkan kemampuan desain, koordinasi, problem solving, serta pemahaman terhadap proses konstruksi interior. Oleh karena itu, kandidat harus mampu mengawasi beberapa pekerjaan secara bersamaan dan memastikan setiap proyek berjalan sesuai target. Dengan demikian, posisi Interior Design Supervisor EAL memiliki peran penting dalam menjaga kualitas desain dan pelaksanaan interior perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Mengawasi proses desain interior sesuai kebutuhan dan standar perusahaan.
  • Mengembangkan dan mengevaluasi konsep desain interior untuk kebutuhan proyek.
  • Memeriksa gambar kerja, layout, detail desain, serta spesifikasi material.
  • Mengoordinasikan pekerjaan dengan tim internal, vendor, kontraktor, dan konsultan.
  • Memantau pelaksanaan pekerjaan interior agar sesuai dengan desain yang telah disetujui.
  • Memastikan kualitas material dan hasil pekerjaan interior memenuhi standar perusahaan.
  • Mengawasi progres pekerjaan serta memastikan proyek berjalan sesuai timeline.
  • Mengidentifikasi kendala desain maupun pelaksanaan dan memberikan solusi yang tepat.
  • Melakukan pengecekan kondisi lapangan dan memastikan kesesuaian pekerjaan dengan gambar kerja.
  • Membantu mengontrol biaya serta penggunaan material dalam pekerjaan interior.
  • Menyusun laporan progres dan hasil evaluasi pekerjaan interior kepada manajemen.
  • Memastikan pekerjaan interior memenuhi standar keselamatan, kualitas, dan estetika perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman di bidang interior design, retail design, atau posisi supervisor terkait.
  • Memiliki pendidikan minimal D3 atau S1 Desain Interior, Arsitektur, atau bidang terkait.
  • Memahami proses desain interior dari tahap konsep hingga implementasi.
  • Mampu membaca dan memahami gambar kerja, layout, detail, serta spesifikasi teknis.
  • Menguasai software desain seperti AutoCAD, SketchUp, 3D Max, Revit, atau software sejenis.
  • Memiliki pemahaman mengenai material, furniture, finishing, dan konstruksi interior.
  • Memiliki kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik dengan berbagai pihak.
  • Mampu melakukan pengawasan pekerjaan interior secara langsung di lapangan.
  • Memiliki kemampuan problem solving dan mampu mengambil keputusan secara tepat.
  • Teliti, kreatif, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
  • Mampu bekerja dengan target, deadline, serta beberapa proyek secara bersamaan.
  • Memiliki pengalaman menangani proyek retail atau commercial interior menjadi nilai tambah.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp8.000.000 – Rp13.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan karir di perusahaan retail dan distribusi berskala besar.
  • Kesempatan terlibat dalam berbagai proyek interior dan pengembangan ruang komersial.
  • Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif.
  • Peluang mengembangkan kemampuan desain, project coordination, dan interior supervision.

Lokasi Pekerjaan

Hayam Wuruk Tower, 19th Floor, Jalan Hayam Wuruk No. 108, Tamansari, Maphar, Kec. Taman Sari
Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11240 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp8000000 – Rp13000000 per bulan. Selain itu, kandidat berkesempatan mengembangkan pengalaman dalam pengelolaan desain interior dan proyek retail. Dengan demikian, posisi ini menjadi kesempatan menarik bagi profesional yang ingin membangun karir di bidang interior design.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, kandidat disarankan mencantumkan portofolio desain interior dan pengalaman proyek yang relevan. Selanjutnya, pastikan seluruh dokumen pendukung telah lengkap sebelum mengirim lamaran. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama Erajaya Group.

D3, S1

IT Helpdesk Engineer Sleman – Gaji Rp3.5-5.5JT

Tinggalkan komentar

IT Helpdesk Engineer Sleman – Gaji Rp3.5-5.5JT

IT Helpdesk Engineer Sleman memegang peranan krusial dalam menangani kendala teknis perangkat keras dan lunak, mengelola sistem tiket dukungan IT, serta memastikan kelancaran operasional teknologi informasi harian untuk PT Sejahtera Sama Kita di wilayah Kabupaten Sleman dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang teknologi informasi yang responsif, analitis, serta memiliki jiwa pelayanan pelanggan yang tinggi untuk bergabung bersama tim IT operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi IT yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan penyedia layanan finansial dan teknologi yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan IT Helpdesk Engineer Sleman

Selanjutnya, PT Sejahtera Sama Kita merupakan perusahaan terkemuka yang berfokus pada penyediaan solusi finansial berbasis teknologi dan ekosistem digital terintegrasi di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi operasional berbasis sistem, keamanan data pengguna, serta ketersediaan infrastruktur IT yang stabil untuk mendukung aktivitas bisnis harian. Oleh karena itu, ketersediaan *IT Helpdesk Engineer* yang terampil serta responsif menjadi pilar utama dalam menjaga kelancaran konektivitas dan penyelesaian kendala teknis internal. Silakan periksa juga lowongan kerja it helpdesk engineer sleman untuk mengeksplorasi peluang karir *tech support*, pemeliharaan jaringan LAN/Wi-Fi, dan manajemen aset komputer relevan lainnya.

Gambaran Peran Dukungan Teknis IT & Layanan Operasional

Sebagai seorang *IT Helpdesk Engineer*, Anda bertindak sebagai garda terdepan penanganan kendala teknologi yang bertanggung jawab atas penyelesaian *troubleshooting* perangkat pengguna, instalasi aplikasi bisnis, serta pemeliharaan jaringan lokal. Namun, peran Anda tidak terbatas pada penanganan masalah teknis kasual semata, melainkan juga mencakup dokumentasi inventaris aset IT, pengelolaan hak akses pengguna, serta pencatatan log sistem tiket teknis. Dengan demikian, penguasaan pemecahan masalah *hardware* dan *software*, ketelitian dalam administrasi sistem, serta kemampuan komunikasi interpersonal yang empati merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab IT Helpdesk Engineer Sleman

  1. 1. Selain itu, Anda menerima, mencatat, serta menyelesaikan tiket laporan kendala teknis IT dari pengguna internal secara cepat dan efisien.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan *troubleshooting* pada perangkat keras (PC, laptop, printer) dan perangkat lunak operasional kantor.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengonfigurasi serta memelihara konektivitas jaringan lokal (LAN, Wi-Fi, Router, VPN) agar selalu beroperasi secara stabil.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mengelola proses instalasi, pembaruan sistem operasi, serta pembagian hak akses (*user account*) karyawan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mencatat dan merawat inventarisir perangkat IT kantor guna memastikan pencatatan aset terdata dengan akurat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi tiket teknis harian serta rekomendasi pembaruan perangkat kepada *IT Manager*.

Kualifikasi IT Helpdesk Engineer Sleman

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 1-2 tahun sebagai *IT Helpdesk*, *IT Support*, atau *Technical Support Engineer*.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang kuat terkait OS Windows/Mac, konfigurasi Mikrotik/Cisco dasar, jaringan TCP/IP, serta *hardware repair*.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan pemecahan masalah yang baik, komunikasi teknis yang ramah, serta ketelitian kerja sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kedisiplinan tinggi, mumpuni dalam manajemen waktu, serta mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan lokasi penempatan tugas di Caturtunggal, Depok, Sleman.

Manfaat & Fasilitas Insinyur Dukungan Teknis IT

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp3.500.000 hingga Rp5.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja operasional serta tunjangan kehadiran harian yang memadai.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang nyaman, kolaboratif, serta mendukung peningkatan keahlian teknis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir profesional menjadi *IT System Administrator* atau *IT Infrastructure Engineer*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 1-2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp3.500.000 – Rp5.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Gg. Pandega Wreksa No.27b, Manggung, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, 55283, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Sejahtera Sama Kita

Apakah Anda siap memberikan dukungan teknis IT terbaik dan berkembang bersama PT Sejahtera Sama Kita?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi