Arsip Kategori: D3

D3, S1, SMA, SMK

Sales Staff – Rp4.000.000 – Rp6.000.000

Tinggalkan komentar

Sales Staff – PT Union Tetap Jaya

PT Union Tetap Jaya merupakan salah satu perusahaan distributor dan penyedia produk industri serta komersial terkemuka di Indonesia yang terus berkembang pesat. Selain itu, kami senantiasa berdedikasi menghadirkan produk berkualitas tinggi serta memberikan pelayanan terbaik untuk mendukung kepuasan pelanggan di berbagai wilayah. Oleh karena itu, kami terus melakukan ekspansi jaringan penjualan guna memperkuat penetrasi pasar dan memperluas jangkauan bisnis. Bagi Anda profesional berbakat yang memiliki semangat tinggi di bidang penjualan dan berkeinginan membangun karir sukses, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen resmi kami secara berkala.

Sales Staff memegang peranan krusial dalam merencanakan, melaksanakan, serta mengoptimalkan seluruh kegiatan penjualan produk perusahaan di wilayah Kota Pekanbaru dan sekitarnya. Selanjutnya, Anda bertugas membangun komunikasi efektif dengan calon pelanggan, memperluas jaringan bisnis, serta memastikan target penjualan bulanan dapat tercapai dengan hasil memuaskan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok talenta penjualan yang proaktif, berwawasan luas, serta memiliki keterampilan negosiasi bisnis yang kuat. Pada akhirnya, kontribusi seorang staf penjualan menjadi pilar utama dalam meningkatkan volume penjualan dan memperkuat pangsa pasar perusahaan di daerah tersebut.

Selanjutnya, sebagai perwakilan penjualan wilayah, Anda berwenang melakukan identifikasi potensi pasar baru serta membina hubungan kemitraan yang harmonis dengan pelanggan secara berkelanjutan. Namun, di tengah dinamisnya persaingan bisnis saat ini, Anda dituntut untuk tanggap memahami kebutuhan konsumen, menangani permintaan produk, serta mengelola proses transaksi dengan cermat. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim operasional dan logistik menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, ketersediaan produk, ketepatan pengiriman, serta kepuasan pelanggan dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Sales Staff

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab melakukan aktivitas kunjungan harian ke calon pelanggan maupun klien lama di area Kota Pekanbaru.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun penawaran harga, melakukan presentasi produk, serta menegosiasikan kesepakatan jual beli secara profesional.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau serta memastikan proses pembayaran transaksi dari pelanggan berjalan lancar sesuai dengan tenggat waktu.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis tren pasar lokal guna menemukan peluang penjualan baru yang potensial.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif menangani pertanyaaan serta menyelesaikan kendala yang dihadapi pelanggan dengan memberikan solusi terbaik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan harian serta melaporkan pencapaian target secara berkala kepada manajer penjualan.

Kualifikasi Sales Staff

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Sales Staff wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang penjualan, pemasaran, atau *business development*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai kondisi pasar serta jaringan bisnis di Kota Pekanbaru akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi yang persuasif, negosiasi yang handal, serta kepribadian yang ramah sangat mutlak diperlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki motivasi kerja yang tinggi, berorientasi pada target, serta sanggup bekerja di bawah tekanan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap ditempatkan secara penuh waktu dan berdomisili di Kota Pekanbaru.

Manfaat dan Paket Kompensasi Staf Penjualan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif dengan kisaran antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi dan insentif penjualan yang menarik berdasarkan pencapaian target operasional.
  3. 3. Namun, perusahaan juga memberikan perlindungan asuransi kesehatan serta jaminan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan karir yang terbuka luas seiring dengan pertumbuhan perusahaan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta saling mendukung satu sama lain.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Kota Pekanbaru, Riau
Alamat Kantor Pusat: Jl. Setia Jadi No.37/16, Glugur Darat I, Kec. Medan Tim., Kota Medan, Sumatera Utara 20238, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mengembangkan karir bidang penjualan bersama PT Union Tetap Jaya?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem

Tinggalkan komentar

IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem – PT Multi Mitra Sakti

PT. Multi Mitra Sakti merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penyedia solusi bisnis terkemuka yang terus berkembang pesat di Indonesia. Selain itu, kami senantiasa berkomitmen untuk menghadirkan keunggulan operasional melalui pemanfaatan teknologi informasi dan infrastruktur sistem yang andal. Oleh karena itu, kami terus melakukan modernisasi sistem guna mendukung efisiensi kerja serta memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh mitra bisnis. Bagi Anda yang memiliki keahlian teknis di bidang teknologi informasi dan ingin mengembangkan karir secara profesional, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen resmi kami secara berkala.

IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem memegang peranan vital dalam memastikan keandalan infrastruktur IT, pengujian kualitas perangkat lunak, serta kelancaran proses pemindahan data perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas melakukan pengujian kualitas aplikasi secara menyeluruh (*quality assurance/quality control*), mengawal proses migrasi data dari sistem lama ke sistem baru, serta memberikan dukungan teknis harian bagi seluruh pengguna internal. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok yang teliti, analitis, serta memiliki pemahaman teknis yang mendalam mengenai arsitektur sistem dan basis data. Pada akhirnya, kontribusi seorang IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem menjadi kunci utama dalam menjaga keberlanjutan operasional digital perusahaan tanpa hambatan.

Selanjutnya, sebagai bagian dari tim teknologi informasi, Anda berwenang merancang skenario pengujian aplikasi serta memvalidasi integritas data sebelum dan sesudah migrasi dilakukan. Namun, di tengah kompleksitas pembaruan teknologi, Anda dituntut untuk selalu sigap dalam mengidentifikasi *bug*, meminimalisir risiko *downtime*, serta memberikan solusi teknis secara cepat. Oleh karena itu, koordinasi yang erat bersama tim pengembang (*developer*) dan pengambil keputusan menjadi pilar keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, kualitas sistem aplikasi, keamanan data perusahaan, serta kepuasan pengguna akhir dapat senantiasa terjaga secara konsisten.

Tanggung Jawab IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memberikan bantuan pemeliharaan teknis harian (*helpdesk & troubleshooting*) terkait perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan komputer.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun dokumen pengujian, melaksanakan prosedur QA/QC secara ketat, serta memastikan seluruh fitur aplikasi bebas dari kesalahan sebelum dipublikasikan.
  3. 3. Namun, Anda wajib merencanakan dan mengawal proses migrasi sistem serta pemindahan basis data (*database migration*) agar berjalan aman tanpa kehilangan data.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus menganalisis kebutuhan sistem, membuat dokumentasi alur kerja (*workflow*), serta memberikan pelatihan teknis bagi para pengguna (*end-user*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif berkoordinasi dengan tim pengembang untuk melaporkan perbaikan *bug* serta memantau performa server dan aplikasi internal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi berkala mengenai stabilitas sistem, hasil pengujian QA/QC, serta status migrasi sistem kepada pimpinan departemen IT.

Kualifikasi IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang *IT Support*, *Software Quality Assurance*, atau migrasi sistem.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang menguasai manajemen basis data (SQL/MySQL/PostgreSQL), pembuatan *test case*, serta alur migrasi ERP/CRM akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan analisis logis yang kuat, pemecahan masalah teknis (*troubleshooting*), serta ketelitian tinggi dalam memeriksa detail data sangat dibutuhkan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berintegritas tinggi, serta dapat bekerja secara mandiri maupun di dalam tim.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia melakukan penetapan kerja secara penuh waktu di area BSD, Tangerang Selatan.

Manfaat dan Paket Kompensasi Tenaga Ahli IT Support

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan kisaran antara Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima tunjangan keahlian teknis, tunjangan kehadiran, serta bonus insentif atas keberhasilan proyek migrasi.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan perlindungan kesehatan komprehensif, jaminan asuransi, serta kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir yang jelas serta kesempatan untuk terus mempelajari perkembangan teknologi sistem informasi terkini.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang profesional, kondusif, serta berfokus pada inovasi digital secara berkelanjutan.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Kerja: Komp. Pergudangan Taman Tekno 2 Blok H 3 No 10 BSD, Setu – Serpong, Tangerang Selatan, 15314, Indonesia
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mengoptimalkan infrastruktur sistem dan memperkuat karir IT Anda bersama PT. Multi Mitra Sakti?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Assistant Store Manager – PT Hla Garment Trading

Tinggalkan komentar

Assistant Store Manager – PT Hla Garment Trading Indonesia

PT Hla Garment Trading Indonesia merupakan perusahaan ritel *fashion* pria terkemuka berskala internasional yang berfokus pada penyediaan pakaian berkualitas tinggi, modern, dan bergaya hidup aktif. Selain itu, kami senantiasa berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman berbelanja bahan pakaian kelas dunia melalui jaringan outlet toko ritel premium di lokasi strategis Indonesia. Oleh karena itu, kami terus memperluas ekspansi operasional bisnis demi memenuhi tingginya minat konsumen terhadap tren fesyen pria masa kini. Bagi Anda yang memiliki latar belakang kepemimpinan kuat di industri ritel ritel, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal resmi kami secara berkala.

Assistant Store Manager bertanggung jawab mendampingi Store Manager dalam mengelola seluruh operasional outlet toko, mengawasi kinerja staf penjualan, serta memastikan target omzet bisnis bulanan tercapai secara optimal. Selanjutnya, Anda bertugas mengontrol efisiensi persediaan barang (*inventory control*), menjaga visual merchandising sesuai standar global, serta memastikan tingkat pelayanan pelanggan (*customer service*) berada pada standar tertinggi. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin lapangan yang dinamis, komunikatif, serta memiliki keahlian analisis penjualan yang baik. Pada akhirnya, kepemimpinan seorang Assistant Store Manager menjadi pilar penting dalam menjaga reputasi merek dan profitabilitas toko.

Selanjutnya, sebagai bagian dari tim manajerial outlet ritel, Anda wajib merancang prioritas kerja harian serta melakukan supervisi rutin terhadap efektivitas staf toko. Namun, di tengah ketatnya persaingan industri *fashion retail*, Anda dituntut untuk tanggap menganalisis tren produk favorit serta menjaga ketersediaan stok barang unggulan di area penjualan. Oleh karena itu, koordinasi yang solid bersama tim gudang pusat dan tim manajemen area menjadi pilar keberhasilan operasional harian Anda. Dengan demikian, kepuasan pelanggan, kerapihan toko, serta pencapaian target penjualan outlet dapat senantiasa terealisasi secara konsisten.

Tanggung Jawab Assistant Store Manager

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin, mengarahkan, dan mengawasi operasional harian outlet toko saat Store Manager tidak berada di tempat.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola perputaran stok barang, melakukan audit inventaris (*stock opname*), serta mencegah potensi kehilangan atau kerusakan produk ritel.
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan seluruh staf toko menerapkan standar pelayanan pelanggan (*service excellence*) serta *standard operating procedure* secara disiplin.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus membimbing staf baru, menyusun jadwal kerja harian, serta mendorong motivasi tim penjualan agar mencapai target harian.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif menangani keluhan pelanggan, mengevaluasi efektivitas *visual merchandising*, dan menjaga kerapihan toko.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan kinerja harian, pencapaian omzet bulanan, serta evaluasi operasional toko secara berkala kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Assistant Store Manager

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Assistant Store Manager wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang manajerial ritel *fashion*, *supermarket*, atau industri F&B.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kerja yang baik.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman kuat tentang manajemen persediaan (*inventory control*), sistem kasir POS, dan analisis *P&L* toko akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan yang tegas, komunikasi interpersonal yang unggul, serta keahlian pemecahan masalah (*problem solving*) sangat dibutuhkan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki berpenampilan rapi, enerjik, berorientasi pada target, serta terbiasa bekerja di bawah tekanan operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja mengikuti jadwal *shift*, hari libur nasional, maupun akhir pekan (*weekend*) sesuai kebutuhan operasional toko.

Manfaat dan Kompensasi Asisten Manajer Toko

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan kisaran antara Rp7.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif komisi penjualan toko dan bonus pencapaian target operasional yang sangat menguntungkan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif, asuransi, serta kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir yang jelas untuk naik tingkat menjadi Store Manager atau Manajer Area regional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja ritel *fashion* internasional yang dinamis, profesional, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp7.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Gedung Sona Topas Tower Lt. 7, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 26, Kel. Karet, Kec. Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mengembangkan karir di industri ritel fashion bersama PT Hla Garment Trading Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Store Manager Granary Depok – Gaji Rp8Jt-Rp12Jt

Tinggalkan komentar

Store Manager Granary Depok – PT Granary Subur Jaya

PT Granary Subur Jaya merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak di industri *food and beverage* (F&B) serta penyedia produk *Horeca* (Hotel, Restaurant, & Cafe) berkualitas tinggi. Selain itu, kami senantiasa berkomitmen menghadirkan produk pangan terbaik dan layanan ritel premium guna memenuhi kebutuhan kuliner masyarakat modern di Indonesia. Oleh karena itu, kami terus memperluas jaringan toko ritel serta outlet operasional demi memberikan pengalaman berbelanja bahan pangan yang lengkap, segar, dan profesional bagi para pelanggan. Bagi Anda yang memiliki passion tinggi di dunia manajerial F&B ritel, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal resmi kami secara berkala.

Store Manager Granary Depok memegang peranan kepemimpinan strategis dalam mengelola seluruh operasional outlet toko, memimpin tim, serta memastikan pencapaian profitabilitas bisnis berjalan optimal. Selanjutnya, Anda bertanggung jawab penuh atas efisiensi manajemen inventaris, pengendalian biaya operasional, serta penerapan standar pelayanan pelanggan tingkat tinggi di area toko. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pimpinan lapangan yang berjiwa kewirausahaan, analitis, serta berpengalaman matang dalam industri ritel bahan pangan. Pada akhirnya, kepemimpinan seorang Store Manager Granary Depok menjadi pilar utama dalam menjaga reputasi merek dan pertumbuhan bisnis outlet kami.

Selanjutnya, sebagai pengelola utama outlet, Anda bertugas merancang strategi penjualan harian serta mengevaluasi kinerja staf toko secara berkala. Namun, di tengah persaingan industri ritel F&B yang dinamis, Anda dituntut untuk tanggap menganalisis tren kebutuhan konsumen dan menjaga ketersediaan produk unggulan. Oleh karena itu, koordinasi yang erat bersama tim rantai pasok dan manajemen pusat menjadi pilar keberhasilan operasional harian Anda. Dengan demikian, tingkat kepuasan pelanggan, standar kebersihan toko, serta target penjualan outlet dapat senantiasa tercapai secara konsisten.

Tanggung Jawab Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin, mengarahkan, dan mengawasi seluruh operasional harian outlet toko demi mencapai target omzet bulanan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola ketersediaan stok barang, melakukan audit inventaris (*stock opname*), serta meminimalkan risiko kerugian atau kerusakan produk.
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan seluruh staf toko menerapkan standar pelayanan pelanggan (*service excellence*) dan prosedur keselamatan kerja secara disiplin.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus menyusun jadwal kerja efisien, membina potensi tim, serta menjaga motivasi kerja staf outlet agar tetap produktif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif menangani umpan balik maupun keluhan pelanggan guna mempertahankan tingkat kepuasan dan loyalitas konsumen.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai performa penjualan, analisis laba rugi outlet, serta laporan operasional kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Pelamar

  1. 1. Selain itu, kandidat Store Manager Granary Depok wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi manajerial ritel toko, F&B, atau *supermarket*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak profesional yang bersih.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman kuat tentang manajemen persediaan produk pangan segar (*fresh food*) serta sistem kasir POS ritel akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan yang tangguh, komunikasi interpersonal yang baik, serta jiwa pemecahan masalah (*problem solving*) sangat dibutuhkan.
  5. 5. Dengan demikian, calon manajer diharapkan memiliki ketelitian tinggi dalam analisis angka penjualan, berintegritas, serta berorientasi pada hasil.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia ditempatkan dan bertugas secara penuh di area lokasi outlet Cinangka, Sawangan, Kota Depok.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji yang sangat kompetitif dengan kisaran antara Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif performa serta bonus pencapaian target penjualan outlet yang sangat menarik.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif dan keanggotaan BPJS Ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memiliki kesempatan luas untuk membangun karir jangka panjang di perusahaan ritel F&B yang terus berkembang pesat.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang kondusif, suportif, serta profesional dalam memajukan operasional bisnis bersama.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
Lokasi Outlet & Penempatan: Jl. Cinangka Raya No.168, Kedaung, Kec. Sawangan, Kota Depok, Jawa Barat, Indonesia
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin operasional outlet ritel F&B dan meraih sukses karir bersama PT Granary Subur Jaya?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Store Leader Dreame Indonesia – Gaji Rp6Jt-Rp7Jt

Tinggalkan komentar

Store Leader Dreame Indonesia – PT Dreame Techonology Indonesia

PT Dreame Techonology Indonesia merupakan perusahaan teknologi global terdepan yang berfokus pada pengembangan perangkat pembersih rumah tangga pintar berbasis kecerdasan buatan (*AI*) dan teknologi penyedot debu premium. Selain itu, kami senantiasa menghadirkan gaya hidup modern yang praktis dan efisien melalui inovasi produk berkualitas tinggi bagi jutaan keluarga di Indonesia. Oleh karena itu, kami terus memperluas jaringan toko ritel resmi demi memberikan pengalaman berbelanja *smart home* yang eksklusif dan personal bagi para pelanggan. Bagi Anda yang memiliki ambisi tinggi untuk membangun karir manajerial di bidang ritel teknologi, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal resmi kami secara berkala.

Store Leader Dreame Indonesia memegang peranan manajerial yang amat vital dalam mengelola operasional harian toko ritel, memimpin tim *sales*, serta memastikannya mencapai target penjualan produk secara konsisten. Selanjutnya, Anda bertanggung jawab penuh atas pencapaian profitabilitas butik, efisiensi pengelolaan inventaris barang, hingga penciptaan standar pelayanan pelanggan kelas premium di area toko. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin lapangan yang berjiwa tangguh, komunikatif, serta memiliki keahlian strategi penjualan ritel teknologi yang tajam. Pada akhirnya, kepemimpinan seorang pimpinan toko akan menjadi kunci utama dalam memperkuat citra merek dan dominasi pasar *smart appliances* di tanah air.

Selanjutnya, sebagai bagian dari tim manajemen, Anda bertugas merancang strategi pemasaran lokal serta memantau performa harian staf promosi toko. Namun, di tengah persaingan industri ritel perangkat pintar yang sangat dinamis, Anda dituntut untuk tanggap menganalisis tren belanja konsumen dan merumuskan program promosi yang efektif. Oleh karena itu, koordinasi yang erat bersama tim *area manager* dan bagian rantai pasok pusat menjadi pilar keberhasilan operasional harian Anda. Dengan demikian, tingkat kepuasan pelanggan, kelancaran stok barang, serta retensi tim penjualan ritel dapat senantiasa terjaga secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin, mengarahkan, dan mengawasi seluruh aktivitas operasional serta pelayanan staf toko setiap hari.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menetapkan target penjualan harian tim *sales* serta menyusun strategi taktis demi melampaui omzet penjualan ritel bulanan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol ketersediaan stok produk pembersih pintar, melakukan audit inventaris (*stock opname*), serta mencegah kerugian barang secara teliti.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus membina hubungan yang baik dengan pelanggan utama serta memastikan penanganan keluhan pembeli berjalan secara profesional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara rutin mengevaluasi kinerja tim, memberikan pelatihan produk (*product knowledge*), serta membangun motivasi kerja yang tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai penjualan, operasional toko, serta dinamika persaingan pasar ritel kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Pelamar

  1. 1. Selain itu, kandidat untuk posisi Store Leader Dreame Indonesia wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2-4 tahun di posisi supervisor atau manajerial ritel (diutamakan dari industri elektronik, gadget, atau *home appliances*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis yang baik.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki rekam jejak teruji dalam mengelola *flagship store* serta memimpin tim penjualan skala menengah akan sangat diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*), komunikasi bisnis yang persuasif, serta analisis angka penjualan yang kuat menjadi syarat mutlak.
  5. 5. Dengan demikian, calon pimpinan toko diharapkan berpenampilan rapi, berorientasi tinggi pada kepuasan pelanggan, serta terbiasa bekerja dengan target ketat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja mengikuti jam operasional ritel pusat perbelanjaan (*shifting/weekend*).

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan gaji pokok dan tunjangan posisi yang kompetitif dengan kisaran Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima komisi dan bonus insentif penjualan toko yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target bulanan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga memberikan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta fasilitas jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memiliki kesempatan emas untuk mengembangkan keterampilan manajerial profesional di bawah naungan merek teknologi global.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki jenjang karir yang jelas dan berkesinambungan untuk naik ke tingkat manajerial regional (*area manager*).

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Kantor Pusat: Soho Capital – Podomoro City, Lantai 25 (Unit 2508), Jl. Letjen S. Parman, Tanjung Duren Selatan, Grogol Petamburan, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin tim ritel dan mengoptimalkan penjualan produk pintar bersama PT Dreame Techonology Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Architect Batam – Gaji 8 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Architect Batam di Konstruksi Presisi Indonesia

Deskripsi Perusahaan

Konstruksi Presisi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan membuka kesempatan bagi kandidat profesional untuk bergabung sebagai Architect di Batam. Selain itu, perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang mampu mendukung proses perencanaan, pengembangan desain, serta kebutuhan teknis proyek secara profesional. Selanjutnya, posisi Architect akan berperan dalam menghasilkan rancangan yang sesuai dengan kebutuhan proyek dan standar pekerjaan konstruksi. Namun demikian, pekerjaan ini juga membutuhkan ketelitian, kreativitas, serta kemampuan berkoordinasi dengan berbagai pihak. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami proses desain arsitektur dan mampu bekerja secara sistematis. Dengan demikian, posisi Architect ini menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan pengalaman profesional di bidang arsitektur dan konstruksi.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Architect bertanggung jawab dalam mendukung proses perencanaan dan pengembangan desain arsitektur proyek. Selain itu, kandidat akan membuat serta menyesuaikan gambar kerja sesuai kebutuhan pekerjaan. Selanjutnya, posisi ini juga membutuhkan koordinasi dengan tim konstruksi dan pihak terkait untuk memastikan rancangan dapat diterapkan dengan baik. Namun demikian, kandidat harus tetap memperhatikan detail, standar teknis, serta perubahan kebutuhan proyek. Oleh karena itu, kemampuan desain, komunikasi, dan pemahaman terhadap pekerjaan konstruksi menjadi bagian penting dalam posisi ini. Dengan demikian, kandidat dapat membantu perusahaan mencapai hasil pekerjaan yang sesuai dengan rancangan dan target proyek.

Tanggung Jawab

  • Membuat dan mengembangkan desain arsitektur sesuai kebutuhan proyek.
  • Menyusun dan memperbarui gambar kerja arsitektur secara detail.
  • Memastikan desain sesuai dengan konsep dan kebutuhan proyek.
  • Melakukan koordinasi desain dengan tim konstruksi dan tim terkait.
  • Meninjau gambar dan dokumen arsitektur sebelum digunakan dalam pekerjaan.
  • Melakukan penyesuaian desain berdasarkan kondisi serta kebutuhan proyek.
  • Mendukung penyelesaian masalah teknis yang berkaitan dengan desain arsitektur.
  • Memastikan pelaksanaan pekerjaan tetap mengacu pada rancangan yang telah disepakati.
  • Menyusun dokumentasi desain dan memperbaruinya apabila terdapat perubahan pekerjaan.
  • Berkoordinasi dengan pihak terkait untuk menjaga kelancaran proses desain dan konstruksi.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3 atau S1 Arsitektur dan jurusan terkait.
  • Memahami prinsip dasar desain arsitektur dan proses konstruksi.
  • Mampu membaca dan memahami gambar kerja arsitektur.
  • Mampu menggunakan software desain arsitektur yang relevan.
  • Mampu membuat gambar kerja dan mengembangkan konsep desain.
  • Memiliki kreativitas, ketelitian, dan perhatian terhadap detail pekerjaan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim proyek.
  • Mampu menyesuaikan desain berdasarkan kebutuhan dan perubahan proyek.
  • Memiliki tanggung jawab serta komitmen terhadap target pekerjaan.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mendapatkan pengalaman di bidang arsitektur dan konstruksi.
  • Kesempatan berkolaborasi dengan tim dalam pengerjaan proyek.
  • Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan keterampilan profesional.
  • Pengalaman menangani kebutuhan desain dalam proyek konstruksi.

Konstruksi Presisi Indonesia Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Bengkong Nusantara 4B Blok F No. 6-7
Batam, Kepulauan Riau, 29432 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp6000000 – Rp8000000 per bulan. Selain itu, kandidat berkesempatan mendapatkan pengalaman profesional dalam bidang arsitektur dan konstruksi. Dengan demikian, posisi ini dapat menjadi kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman kerja.

Status Pekerjaan

Contractor / Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, kandidat dapat melampirkan portofolio arsitektur apabila tersedia. Selanjutnya, pastikan seluruh dokumen pendukung telah lengkap sebelum mengirim lamaran. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama Konstruksi Presisi Indonesia.

D3, S1

Dibutuhkan Receptionist Kota Jakarta Selatan – Gaji 6,2 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Receptionist PT RSL Logistics Indonesia – Kota Jakarta Selatan

Deskripsi Perusahaan

PT RSL Logistics Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang layanan logistik dan mendukung kebutuhan bisnis melalui koordinasi operasional yang terorganisir. Selain itu, perusahaan mengutamakan pelayanan profesional serta komunikasi yang baik untuk mendukung kebutuhan pelanggan dan mitra kerja. Selanjutnya, lingkungan kerja yang terstruktur membantu setiap tim menjalankan tugas secara efektif. Oleh karena itu, PT RSL Logistics Indonesia membuka kesempatan bagi kandidat yang ramah, komunikatif, teliti, dan memiliki kemampuan administrasi untuk bergabung sebagai Receptionist.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Receptionist bertanggung jawab memberikan pelayanan di area penerimaan tamu serta membantu kebutuhan administrasi dan komunikasi kantor. Selain itu, Receptionist menjadi salah satu bagian penting dalam memberikan pengalaman pelayanan yang profesional kepada tamu, pelanggan, dan pihak eksternal.

Selanjutnya, posisi ini membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, sikap ramah, serta ketelitian dalam menjalankan tugas. Namun, Receptionist juga perlu mampu menangani beberapa kebutuhan secara bersamaan. Dengan demikian, aktivitas penerimaan tamu dan komunikasi kantor dapat berjalan dengan tertib dan profesional.

Tanggung Jawab

  • Menyambut dan melayani tamu yang datang ke area kantor secara ramah dan profesional.
  • Selain itu, mengarahkan tamu kepada pihak atau departemen yang sesuai dengan kebutuhannya.
  • Menerima dan meneruskan telepon, pesan, maupun informasi kepada pihak terkait.
  • Selanjutnya, mencatat kebutuhan dan informasi penting dari tamu atau pihak eksternal.
  • Membantu mengelola jadwal kunjungan dan penerimaan tamu sesuai prosedur perusahaan.
  • Oleh karena itu, memastikan area penerimaan tamu tetap rapi, nyaman, dan terorganisir.
  • Membantu pekerjaan administrasi sederhana yang berkaitan dengan kegiatan front office.
  • Selain itu, berkoordinasi dengan tim internal untuk memenuhi kebutuhan tamu dan pengunjung.
  • Menangani pertanyaan umum dari tamu dengan memberikan informasi yang tepat dan sopan.
  • Dengan demikian, mendukung terciptanya pelayanan front office yang efektif dan profesional.

Kualifikasi

  • Mahir berbahasa Inggris (aktif).
  • Pendidikan minimal D3/S1.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Resepsionis, Customer Service, Contact Center, Front Office, atau posisi serupa.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan organisasi dan multitasking yang sangat baik.
  • Mampu menangani keluhan dan menyelesaikan masalah secara efektif.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Memiliki latar belakang di bidang keuangan dan sumber daya manusia (SDM) merupakan nilai tambah.

Benefit

  • Kesempatan bekerja secara Full Time di PT RSL Logistics Indonesia.
  • Selain itu, mendapatkan pengalaman dalam bidang front office dan pelayanan profesional.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan komunikasi dan administrasi.
  • Selanjutnya, memperoleh pengalaman berinteraksi dengan berbagai pihak dalam lingkungan kerja profesional.
  • Kompensasi yang kompetitif sesuai dengan tanggung jawab posisi dan ketentuan perusahaan.
  • Dengan demikian, posisi ini dapat menjadi kesempatan untuk mengembangkan keterampilan profesional secara berkelanjutan.

PT RSL Logistics Indonesia Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT RSL Logistics Indonesia

Lokasi Pekerjaan

Lobby Utama Gedung Lippo Kuningan, H.R. Kav No.B-12, RT.6/RW.7, Kuningan, Karet Kuningan, Setiabudi
Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12920 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Receptionist adalah Rp5.500.000 – Rp6.200.000 per bulan. Selain itu, besaran kompensasi mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

Status Pekerjaan

Posisi Receptionist tersedia dengan status Full Time. Selanjutnya, kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengikuti proses seleksi sesuai prosedur PT RSL Logistics Indonesia.

Cara Melamar Pekerjaan

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Selanjutnya, pastikan data kontak dan dokumen sudah lengkap. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.

D3, S1

Dibutuhkan Staff Follow Up Marketing Kota Cimahi – Gaji 7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Staff Follow Up Marketing PT SanSan Saudaratex Jaya – Kota Cimahi

Deskripsi Perusahaan

PT SanSan Saudaratex Jaya merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri tekstil dan mendukung kebutuhan pasar melalui produk serta layanan yang berorientasi pada kualitas. Selain itu, perusahaan mengutamakan proses kerja yang terorganisir dan pelayanan yang profesional. Selanjutnya, koordinasi antartim menjadi bagian penting untuk menjaga kelancaran aktivitas bisnis. Oleh karena itu, PT SanSan Saudaratex Jaya membuka kesempatan bagi kandidat yang komunikatif, teliti, dan memiliki kemampuan tindak lanjut untuk bergabung sebagai Staff Follow Up Marketing.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Staff Follow Up Marketing bertugas mendukung aktivitas pemasaran melalui proses follow up pelanggan, komunikasi, serta koordinasi dengan tim terkait. Selain itu, posisi ini berperan dalam memastikan setiap informasi dan kebutuhan pelanggan mendapatkan tindak lanjut secara tepat waktu.

Selanjutnya, kandidat perlu mampu mengelola data dan komunikasi dengan rapi agar proses pemasaran berjalan lebih efektif. Namun, setiap tindak lanjut juga perlu dilakukan secara profesional sehingga hubungan dengan pelanggan tetap terjaga. Dengan demikian, Staff Follow Up Marketing dapat membantu mendukung pencapaian target dan kelancaran aktivitas marketing.

Tanggung Jawab

  • Melakukan follow up kepada pelanggan atau calon pelanggan berdasarkan data dan kebutuhan marketing.
  • Selain itu, menghubungi pelanggan melalui telepon, pesan, email, atau media komunikasi yang digunakan perusahaan.
  • Mencatat hasil follow up dan memperbarui informasi pelanggan secara rutin.
  • Selanjutnya, memastikan setiap pertanyaan atau kebutuhan pelanggan mendapatkan tindak lanjut yang sesuai.
  • Berkoordinasi dengan tim marketing dan departemen terkait untuk menindaklanjuti permintaan pelanggan.
  • Oleh karena itu, menjaga komunikasi dengan pelanggan agar tetap profesional dan responsif.
  • Membantu menyiapkan laporan mengenai aktivitas follow up dan perkembangan pelanggan.
  • Selain itu, memantau status prospek dan memastikan tidak ada tindak lanjut yang terlewat.
  • Mendukung kegiatan administrasi marketing sesuai kebutuhan tim.
  • Dengan demikian, membantu tim marketing mencapai target melalui proses follow up yang konsisten dan terorganisir.

Kualifikasi

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
  • Selain itu, memiliki ketertarikan pada bidang marketing, customer service, atau administrasi.
  • Mampu melakukan follow up secara aktif, sopan, dan profesional.
  • Selanjutnya, mampu mengoperasikan Microsoft Office atau aplikasi administrasi sejenis.
  • Teliti dalam mencatat data pelanggan dan hasil komunikasi.
  • Oleh karena itu, mampu mengatur waktu serta menentukan prioritas follow up dengan baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
  • Memiliki kemampuan koordinasi yang baik dengan berbagai pihak.
  • Selain itu, memiliki sikap proaktif, disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
  • Dengan demikian, kandidat harus mampu beradaptasi dengan target dan kebutuhan pekerjaan yang dinamis.

Benefit

  • Kesempatan memperoleh pengalaman profesional dalam bidang marketing dan customer follow up.
  • Selain itu, mendapatkan pengalaman bekerja dalam lingkungan industri yang terorganisir.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan komunikasi dan koordinasi.
  • Selanjutnya, memperoleh pengalaman dalam pengelolaan data serta administrasi marketing.
  • Kompensasi sesuai dengan tanggung jawab dan ketentuan perusahaan.
  • Dengan demikian, posisi ini dapat menjadi kesempatan untuk memperluas pengalaman dan keterampilan profesional.

PT SanSan Saudaratex Jaya Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT SanSan Saudaratex Jaya

Lokasi Pekerjaan

Jl. Cibaligo No.33, Cibeureum, Kec. Cimahi Selatan
Kota Cimahi, Jawa Barat, 40535 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Staff Follow Up Marketing adalah Rp4.666.667 – Rp7.000.000 per bulan. Selain itu, besaran kompensasi mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

Status Pekerjaan

Posisi Staff Follow Up Marketing tersedia dengan status Kontrak/Temporer. Selanjutnya, kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengikuti proses seleksi sesuai prosedur PT SanSan Saudaratex Jaya.

Cara Melamar Pekerjaan

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Selanjutnya, pastikan data kontak dan dokumen sudah lengkap. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.

D3, S1

Dibutuhkan System Administrator Kab Karawang – Rp14Jt-Rp17Jt

Tinggalkan komentar

System Administrator Kab Karawang – Security Operations Rahi Systems

Rahi Systems Pte. Ltd. merupakan penyedia solusi teknologi global terkemuka yang berfokus pada integrasi infrastruktur IT, layanan pusat data (*data center*), keamanan siber, dan transformasi digital secara menyeluruh. Selain itu, kami terus berkomitmen menghadirkan layanan teknologi tingkat lanjut demi mendukung efisiensi operasional berbagai perusahaan multinasional di seluruh dunia. Oleh karena itu, kami senantiasa membangun tim profesional berstandar tinggi guna menjaga keandalan serta keamanan sistem informasi kritikal pelanggan kami. Bagi Anda yang berambisi mengembangkan karir di industri IT modern, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal kami secara berkala.

System Administrator Kab Karawang untuk spesialisasi Security Operations di Rahi Systems Pte. Ltd. memegang peranan utama dalam mengelola, memantau, dan memelihara seluruh infrastruktur sistem keamanan operasional perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas memastikan integritas sistem pengawasan fisik, *access control*, serta integrasi keamanan IT berjalan tanpa henti untuk melindungi aset vital perusahaan dan klien. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan profesional IT yang memiliki ketelitian tinggi, pemahaman mendalam tentang manajemen sistem keamanan, serta ketangguhan operasional. Pada akhirnya, kontribusi seorang System Administrator Kab Karawang akan menjadi fondasi penting dalam menjaga standar keamanan operasional skala enterprise yang tangguh.

Selanjutnya, sebagai System Administrator Kab Karawang, Anda bertanggung jawab melakukan pemeliharaan berkala, identifikasi gangguan sistem, serta mitigasi risiko teknis secara cepat. Namun, di tengah dinamika perkembangan teknologi data center dan infrastruktur industri modern, Anda dituntut untuk tanggap merumuskan prosedur pencegahan insiden yang efektif. Oleh karena itu, koordinasi yang erat dengan tim IT global, *facility management*, serta vendor sistem keamanan menjadi kunci utama kelancaran operasional harian. Dengan demikian, tingkat keandalan sistem keamanan dan kepatuhan terhadap standar internasional dapat terus dipertahankan secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab System Administrator Kab Karawang

  1. 1. Selain itu, posisi System Administrator Kab Karawang bertanggung jawab mengelola dan memantau operasional harian sistem keamanan terpadu mencakup CCTV, *access control*, dan *alarm systems*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan konfigurasi, pemeliharaan rutin, serta *troubleshooting* teknis pada perangkat keras maupun perangkat lunak sistem keamanan operasional.
  3. 3. Namun, Anda wajib merespons secara cepat setiap potensi bahaya, insiden keamanan, atau gangguan sistem operasional di lokasi penempatan Karawang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus berkolaborasi dengan tim teknis regional dalam menerapkan standar operasional prosedur (SOP) keamanan siber dan fisik.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mendokumentasikan log aktivitas keamanan, inventarisasi perangkat, serta audit kepatuhan infrastruktur teknis secara berkala.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memberikan rekomendasi pembaruan atau peningkatan performa sistem demi menjaga keandalan infrastruktur keamanan masa depan.

Kualifikasi System Administrator Kab Karawang

  1. 1. Selain itu, lowongan System Administrator Kab Karawang terbuka untuk pelamar tanpa pengalaman kerja (*fresh graduate*), namun kandidat berpengalaman di bidang administrasi sistem keamanan IT lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, pemahaman mendalam tentang jaringan komputer, sistem kontrol akses elektronik, manajemen CCTV berbasis IP, serta administrasi server akan menjadi nilai tambah utama.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan analisis pemecahan masalah (*problem solving*), pemikiran kritis, serta komunikasi interpersonal yang baik sangat dibutuhkan.
  5. 5. Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki tingkat kedisiplinan yang tinggi, integritas profesional, serta kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja dinamis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia untuk ditempatkan secara penuh di area lokasi proyek Kabupaten Karawang, Jawa Barat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji yang sangat kompetitif dengan nilai berkisar antara Rp14.000.000 hingga Rp17.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima fasilitas tunjangan kesehatan komprehensif serta perlindungan jaminan sosial tenaga kerja.
  3. 3. Namun, perusahaan juga memberikan kesempatan luas untuk mengikuti pelatihan sertifikasi teknis internasional di bidang IT dan sistem keamanan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memiliki peluang besar untuk membangun karir jangka panjang di lingkungan perusahaan teknologi berskala global.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati budaya kerja profesional, inklusif, serta mendukung fleksibilitas pengembangan potensi diri secara maksimal.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp14.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
Lokasi Kantor Pusat: Jl. Letjen S. Parman No. Kav 22-24, RT.1/RW.4, Gedung Grand, Slipi, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia
Area Penempatan Kerja: Kabupaten Karawang, Jawa Barat
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mengambil peran strategis dalam mengelola infrastruktur sistem keamanan modern bersama Rahi Systems Pte. Ltd.?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Loker Staff Estimator Bogor (Gaji s/d Rp5.500.000) – PT. SEMACOM INTEGRATED TBK

Tinggalkan komentar
Staff Estimator Bogor PT. SEMACOM INTEGRATED TBK

Staff Estimator Bogor

PT. SEMACOM INTEGRATED TBK

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Curug, Kec. Gn. Sindur, Bogor, Jawa Barat 16340, ID

Estimasi Gaji: Rp 4.500.000 – 5.500.000 per bulan

Tanggal Tayang:

Batas Akhir Lamaran:

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Staff Estimator Bogor merupakan posisi perhitungan anggaran biaya proyek, analisis kebutuhan material, serta penyusunan penawaran harga yang sangat strategis. Kesempatan karir di bidang estimasi biaya teknik dan perencanaan manufaktur ini kini dibuka oleh PT. SEMACOM INTEGRATED TBK khusus untuk Anda. Bagi para profesional maupun pencari kerja yang ingin mengembangkan keahlian di industri kelistrikan terkemuka, penawaran ini tentu sangat disayangkan jika dilewatkan. Posisi ini dirancang supaya Anda dapat memastikan seluruh perhitungan anggaran proyek berjalan akurat dan efisien.

Perusahaan kami menyakini bahwa keberhasilan setiap tender dan proyek manufaktur selalu berakar dari ketelitian kalkulasi biaya serta analisis pasar yang tepat. Oleh karena itu, kami menyambut lulusan baru maupun tenaga berpengalaman agar dapat mengaplikasikan keahlian finansial teknik secara langsung di lapangan. Bergabung bersama tim penawaran kami berarti Anda siap berkontribusi penuh demi tercapainya target bisnis perusahaan. Anda akan memegang peran vital untuk mendukung efisiensi anggaran operasional pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Staff Estimator Bogor

Sebagai bagian dari unit kerja estimasi biaya dan perencanaan proyek kami, berikut adalah rincian tugas harian yang akan Anda kelola:

  • Melakukan analisis gambar teknik serta perhitungan volume material secara teliti untuk penyusunan Rencana Anggaran Biaya (RAB).
  • Memeriksa daftar harga komponen elektrikal maupun material pendukung secara berkala agar penawaran harga tetap kompetitif.
  • Bekerja sama dengan tim sales dan engineering secara intensif supaya dokumen penawaran tender terselesaikan tepat waktu.
  • Menyusun rekapitulasi penawaran harga (quotation) kepada klien dengan memperhatikan margin keuntungan perusahaan secara cermat.
  • Membuat laporan perbandingan biaya aktual terhadap estimasi awal karena dokumen ini sangat berguna untuk evaluasi proyek.
  • Mengelola arsip dokumen penawaran dan data vendor secara rapi demi kelancaran koordinasi pengadaan barang.
  • Memastikan seluruh perhitungan RAB mematuhi standar prosedur operasional dan kebijakan manajemen perusahaan yang berlaku.
  • Berpartisipasi aktif dalam sesi rapat evaluasi tender bulanan yang sangat mendukung strategi penawaran bisnis pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Staff Estimator Bogor

Demi menjaga ketelitian kalkulasi serta kelancaran proses penyusunan anggaran proyek, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

  • Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Sipil, Akuntansi, atau bidang relevan yang dipersilakan melamar.
  • Lulusan baru (Fresh Graduate) dipersilakan mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan perhitungan estimasi secara mendalam.
  • Memahami dasar-dasar pembacaan gambar teknik, perhitungan volume material, serta analisis komponen harga pokok produksi.
  • Terampil dalam mengoperasikan Microsoft Excel tingkat lanjut serta terbiasa mengolah data numerik secara akurat.
  • Memiliki ketelitian tinggi dalam pengolahan angka, sementara kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik juga sangat diutamakan.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan tenggat waktu yang ketat sehingga koordinasi lintas divisi dapat berjalan lancar.
  • Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, serta memiliki motivasi belajar yang kuat terhadap perkembangan industri manufaktur.
  • Bersedia ditempatkan di area Gunung Sindur sehingga akses mobilitas menuju lokasi Bogor Jawa Barat dapat dipastikan.

Fasilitas & Benefit

Sebagai wujud apresiasi atas ketelitian serta dedikasi kerja Anda, perusahaan menyediakan paket kompensasi yang sangat menarik. Anda berhak mendapatkan gaji bulanan pada kisaran Rp4.500.000 hingga Rp5.500.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang memadai. Peluang pengembangan karir di perusahaan manufaktur publik ini terbuka sangat luas, apalagi dengan dukungan atmosfer kerja yang profesional. Anda akan menikmati lingkungan operasional yang nyaman dan kondusif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

Jika Anda merasa memenuhi seluruh kualifikasi di atas, segera siapkan CV terbaru beserta berkas lamaran pendukung Anda. Kirimkan dokumen tersebut ke email resmi rekrutmen kami di bawah ini, atau Anda juga dapat mencari lowongan kerja staff estimator terbaru di portal karir kami.

Kirimkan lamaran Anda ke: [email protected]

Subjek Email: Loker Staff Estimator – [Nama Anda]