Kami sedang mencari Sales Eksekutif yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di PT Setiawan Sedjati, perusahaan retail terkemuka di Semarang, Jawa Tengah. Dalam peran ini, Anda akan menjadi wajah depan perusahaan kami, bertanggung jawab untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pelanggan di wilayah Semarang dan sekitarnya terutama di wilayah Pati (Kudus, Jepara, Pati, Rembang, Blora). Tugas Anda mencakup penjualan produk-produk kami secara efektif, memberikan layanan pelanggan yang luar biasa, dan membantu memperluas jangkauan ritel kami di area tersebut.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan penjualan proaktif dan menawarkan produk-produk ritel kami kepada pelanggan yang ada dan prospek baru di wilayah Semarang dan sekitarnya.
Membangun dan mempertahankan hubungan jangka panjang dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, dan memberikan solusi yang sesuai.
Memberikan layanan pelanggan yang luar biasa, menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan secara efisien.
Memantau dan melaporkan tren pasar, aktivitas pesaing, dan umpan balik pelanggan untuk mendorong pengambilan keputusan yang informasi.
Membantu tim pemasaran dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan dan pemasaran yang efektif.
Mencapai dan melebihi target penjualan yang ditetapkan.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan ritel atau pemasaran konsumen.
Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, kemampuan beradaptasi, dan orientasi pelayanan yang tinggi.
Memahami dinamika pasar ritel dan tren konsumen di wilayah Semarang dan sekitarnya.
Berpikir kreatif dan mampu mengidentifikasi peluang penjualan baru.
Terbiasa bekerja dalam lingkungan yang bergerak cepat dan mampu menangani beberapa tugas secara efektif.
Memiliki pengetahuan yang kuat tentang produk-produk ritel dan kemampuan untuk menyediakan solusi yang sesuai untuk kebutuhan pelanggan.
Tingkat pendidikan minimal Diploma atau Sarjana.
Manfaat Utama
Kompensasi yang kompetitif dengan insentif penjualan yang menarik.
Kesempatan untuk mengembangkan karier dalam industri ritel yang dinamis.
Lingkungan kerja yang kolegial dan suportif, dengan peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Paket tunjangan yang mencakup asuransi kesehatan, tunjangan kendaraan, dan cuti yang komprehensif.
Pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional Anda.
Tentang Kami
PT Setiawan Sedjati adalah pemain terkemuka di industri ritel Indonesia, dengan jaringan gerai yang tersebar di berbagai wilayah. kami telah bertumbuh menjadi salah satu perusahaan ritel terkemuka di negara ini, menawarkan ragam produk berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami. Kami dikenal dengan komitmen kami pada inovasi, layanan pelanggan yang unggul, dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Tim kami terdiri dari profesional yang berdedikasi, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung.
Tertarik untuk bergabung dengan kami? Lamar posisi ini sekarang juga!
Jl. Letjen Haryono MT Kav 10 Tebet Barat Tebet Jakarta Selatan DKI Jakarta RT.11, RT.11/RW.5, Tebet Bar., Kec. Tebet,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12810,Indonesia.
Gaji:
IDR
4.000.000-6.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87395177?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e377d2e5b77eb78b384ab2f5a3a24779e0d64ce5
PT Lion Logistik Indonesia, perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Quality Assurance (QA) Engineer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai QA Engineer, Anda akan berperan penting dalam memastikan keandalan dan kualitas produk dan layanan kami di sektor industri Teknologi Informasi & Komunikasi, khususnya di bidang Pengujian & Jaminan Kualitas.
Requirements
Pengalaman 1–2 tahun di QA Engineer
Menguasai testing end-to-end dan testing otomatisasi (opsional).
Memahami testing integration, e2e, dan smoke tests.
Menyusun test plan, test case, dan acceptance criteria.
Familiar dengan bug tracking dan test management (Jira, TestRail, atau setara).
Dasar scripting untuk automation (JavaScript/TypeScript / Python / Bash).
Job Descriptions
Mampu membantu grooming requirement, mendefinisikan acceptance criteria, dan memprioritaskan bug/blocker.
Komunikasi lintas-tim (dev, design, product) untuk eskalasi dan koordinasi release.
Membuat laporan risiko kualitas dan rekomendasi mitigasi kepada lead.
Menyusun dan menjalankan test plan untuk release fitur.
Melaporkan hasil testing, memprioritaskan issues, dan follow-up dengan tim dev.
Membantu definisi acceptance criteria dan validasi user stories (PM-lite tasks).
Mampu bekerja kolaboratif lintas fungsi dan mengelola prioritas.
Bersedia mengikuti standard coding, dokumentasi, dan proses review tim.
Tentang Kami
PT Lion Logistik Indonesia adalah pemimpin industri dalam penyediaan solusi logistik terpadu di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, kami telah menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan terkemuka di berbagai sektor untuk kebutuhan logistik mereka.
Dengan komitmen kami pada inovasi, keunggulan operasional, dan layanan pelanggan yang unggul, kami terus berkembang dan memperluas jangkauan kami di seluruh Nusantara.
Bergabung dengan PT Lion Logistik Indonesia berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis, berambisi, dan berkomitmen pada kesuksesan bersama. Kami mendorong lingkungan kerja yang beragam, inklusif, dan mendukung, serta memberikan peluang bagi talenta terbaik untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.
Jika Anda memenuhi persyaratan di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami yang bersemangat, kirimkan lamaran Anda sekarang!
PT Lion Logistik Indonesia adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang sedang mencari Fullstack Engineer handal untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis. Sebagai Fullstack Engineer, Anda akan berperan sentral dalam mengembangkan solusi teknologi inovatif yang mendukung operasi logistik kami yang efisien di Bekasi, Jawa Barat.
Requirements
Mahir Vue.js dan Nuxt.js dan Mahir TypeScript
Mahir Golang; berpengalaman dengan Echo (HTTP) dan GORM (ORM).
Pengalaman 1–2 tahun sebagai Fullstack Engineer atau kombinasi pengalaman frontend + backend.
Paham prinsip Clean Architecture dan pemisahan tanggung jawab service/repo/usecase.
Paham tentang konsep basis data, baik SQL maupun NoSQL
Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang baik dalam tim
Job Descriptions
Membangun UI modular (design system, component-driven); state management (Pinia / Vuex)
Desain dan implementasi API (REST / gRPC).
SQL yang efisien (indexing, query tuning), migrasi skema, dan penggunaan MySQL
Concurrency di Go (goroutines, channels, context) dan profiling.
Testing: unit, integration (DB / Redis / Kafka), contract testing, dan e2e testing on the frontend.
Observability: logging terstruktur, metrics, tracing (OpenTelemetry); dasar containerization (Docker) dan CI/CD.Security: auth (JWT), familiarity with Linux and Git.
Tentang Kami
PT Lion Logistik Indonesia adalah pemimpin industri dalam layanan logistik terintegrasi di Indonesia. Kami berkomitmen untuk menyediakan solusi logistik yang efisien dan inovatif untuk membantu klien kami mencapai tujuan bisnis mereka. Dengan jaringan yang luas di seluruh negeri, kami bangga menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan kami. Tim kami terdiri dari profesional berdedikasi yang selalu berusaha melampaui ekspektasi klien.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis, lamar sekarang!
PT. Graha Andrasentra Propertindo Tbk yang merupakan bagian dari PT Bakrieland Development Tbk mengundang Anda untuk mengembangkan karier dan pengalaman Anda bersama perusahaan kami.
PT. Graha Andrasentra Propertindo Tbk adalah perusahaan properti terkemuka yang berkembang pesat, fokus pada pengembangan properti komersial, perumahan, dan kawasan terpadu.
Saat ini, kami mencari seorang HRGA & IT Manager yang berpengalaman untuk mengelola fungsi Sumber Daya Manusia, General Affairs, dan Teknologi Informasi di kantor kami di Bogor.
Tanggung jawab utama Anda meliputi:
Bidang HR & GA (Human Resources & General Affairs):
Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, dan hubungan industrial.
Kepatuhan dan Administrasi: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, mengelola data dan dokumen karyawan, serta mengawasi administrasi penggajian dan tunjangan.
General Affairs: Mengawasi dan memastikan kelancaran operasional kantor, termasuk manajemen aset, pemeliharaan fasilitas, dan pengadaan barang dan jasa.
Kesejahteraan Karyawan: Merencanakan dan melaksanakan inisiatif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Bidang IT (Information Technology)
Manajemen Sistem IT: Mengawasi dan memastikan ketersediaan, keamanan, dan kinerja sistem dan infrastruktur IT perusahaan (jaringan, server, perangkat lunak).
Dukungan Teknis: Memberikan dukungan teknis kepada seluruh staf, serta mengelola vendor dan layanan IT eksternal.
Pengembangan Strategi IT: Merencanakan dan mengimplementasikan strategi teknologi untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
Persyaratan (Kualifikasi dan Pengalaman)
Minimum 5 tahun pengalaman kerja di bidang HRGA dan IT, dengan rekam jejak yang terbukti sukses dalam peran manajerial.
Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (seperti CHRM atau setara) atau IT (seperti CompTIA, PMP, atau setara) menjadi nilai tambah.
Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik di bidang HR, GA, dan IT.
Kemampuan memimpin tim, komunikasi, dan negosiasi yang sangat baik.
Mampu bekerja secara strategis dan operasional untuk mencapai target perusahaan.
Wisma Bakrie, Jl. HR Rasuna Said Kav B-1 Karet Setiabudi Jakarta Selatan DKI Jakarta, RT.5/RW.5, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12920,Indonesia.
Gaji:
IDR
30.000.000-40.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87379456?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=740abc0290a0a3f6fb59260500997a7ef616bb1c
Kami sedang mencari seorang Network & Data Communication Specialist yang proaktif, analitis, dan berorientasi pada detail untuk memastikan seluruh perangkat keras, perangkat lunak, serta jalur komunikasi jaringan beroperasi dengan aman, andal, dan pada kinerja optimal. Anda akan berperan penting dalam memastikan setiap perancangan, implementasi, dan pemeliharaan infrastruktur jaringan komputer organisasi selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
Tugas & Tanggung Jawab
Perancangan solusi: Menganalisis kebutuhan organisasi untuk merancang arsitektur jaringan, termasuk local area networks (LAN), wide area networks (WAN), wireless LANs (WLAN), dan jaringan berbasis cloud.
Konfigurasi sistem: Menginstal dan mengonfigurasi perangkat keras jaringan seperti router, switch, firewall, dan server. Termasuk membuat domain internet serta mengonfigurasi perangkat jaringan terkait lainnya.
Implementasi perangkat lunak: Menginstal, mengonfigurasi, dan memperbarui perangkat lunak jaringan serta sistem operasi guna mendukung kebutuhan komunikasi.
Pemantauan kinerja: Melakukan pemantauan jaringan secara berkelanjutan untuk mendeteksi dan menyelesaikan masalah secara proaktif, memastikan ketersediaan dan efisiensi optimal.
Pemecahan masalah: Mendiagnosis dan menyelesaikan masalah jaringan dan komunikasi data baik pada perangkat keras maupun perangkat lunak. Termasuk mengisolasi kerusakan, melakukan perbaikan, atau berkoordinasi dengan vendor untuk masalah yang lebih kompleks.
Dukungan pengguna: Memberikan bantuan teknis dan pelatihan kepada pengguna terkait masalah jaringan, seperti gangguan konektivitas, protokol keamanan, dan penggunaan perangkat lunak.
Manajemen firewall: Mengimplementasikan dan mengelola firewall, VPN, serta sistem deteksi intrusi untuk melindungi jaringan dari akses tidak sah dan ancaman siber.
Kontrol akses: Mengelola akses dan izin pengguna untuk mengatur siapa yang dapat mengakses file maupun sistem tertentu.
Dokumentasi: Membuat dan memelihara dokumentasi lengkap terkait konfigurasi jaringan, tata letak, serta prosedur pemecahan masalah untuk referensi dan kepatuhan di masa depan. Termasuk mendokumentasikan insiden, perbaikan, dan pembaruan.
Kolaborasi tim: Bekerja sama dengan profesional IT lainnya, seperti administrator sistem, pengembang, dan tim keamanan untuk memastikan infrastruktur jaringan selaras dengan tujuan bisnis dan kebutuhan proyek.
Komunikasi dengan pemangku kepentingan: Menyampaikan konsep teknis yang kompleks kepada pihak non-teknis serta menjadi penghubung antara tim IT dengan departemen lain.
Kualifikasi
Gelar Sarjana di bidang Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai IT Network Specialist atau peran serupa.
Kemampuan analisis yang kuat dalam mengidentifikasi akar masalah dan menyelesaikannya secara sistematis.
Pengalaman memberikan dukungan tingkat pertama atas pertanyaan atau masalah sistem/pengguna.
Pemahaman yang baik tentang teknologi dan konfigurasi SDWAN, VPN, Firewall, Switch, Router, Access Point, dan teknologi jaringan lainnya (utamanya dari Cisco, Fortinet, Ruijie, Ruckus).
Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik untuk menjembatani tim ahli dan tim teknis.
Kualifikasi Tambahan (Diutamakan)
Terbiasa menggunakan Cisco, Fortinet, Ruijie, Ruckus, atau alat serupa dari merek lain.
Kemampuan mengonfigurasi konektivitas jaringan dan internet.
Memahami API, microservices, dan konsep teknis dasar.
Memiliki sertifikasi relevan (CompTIA Network+, Cisco, dll.).
Wisma Indomobil, Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav 8 1 Lt.6, Bidara Cina, Kecamatan Jatinegara,Kota Jakarta Timur,Daerah Khusus Ibukota Jakarta13330,Indonesia.
Memiliki latar belakang pendidikan di bidang kuliner atau perhotelan.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang layanan makanan atau perhotelan serta pada posisi yang sama.
Memahami operasional kafe, termasuk pekerjaan barista, koordinasi staf dapur, persiapan makanan, dan peraturan kesehatan.
Berpengalaman dalam dekorasi kue atau memiliki pelatihan khusus.
Mampu mengelola tim, memotivasi karyawan, serta menjaga standar pelayanan yang tinggi.
Memiliki pemahaman tentang penyusunan anggaran, pengendalian biaya, dan profitabilitas.
Mampu menangani keluhan pelanggan, permasalahan staf, maupun tantangan operasional secara efektif.
Berpengalaman dalam penggunaan mesin kasir, perangkat lunak point-of-sale, serta transaksi pembayaran.
Terbiasa dalam pengelolaan stok, pemesanan bahan baku, dan meminimalkan pemborosan.
Menjaga standar kebersihan, kualitas produk, dan layanan pelanggan yang tinggi.
Tanggung Jawab
Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan orientasi karyawan baru, termasuk barista, pelayan, juru masak, dan staf dapur.
Mendekorasi kue sesuai dengan desain dan permintaan pelanggan.
Mengembangkan teknik dekorasi kue terbaru serta menyiapkan persediaan bahan dekorasi.
Membuat jadwal kerja karyawan, memastikan kafe memiliki jumlah staf yang memadai baik pada jam sibuk maupun jam sepi.
Mengawasi operasional harian, memastikan setiap staf menjalankan tugasnya dengan baik serta memberikan layanan pelanggan yang berkualitas.
Menangani pertanyaan, keluhan, atau masukan pelanggan secara profesional dan efisien untuk menjaga kepuasan.
Mengawasi operasional dapur dan area layanan untuk memastikan kelancaran pelayanan di saat ramai.
Menyusun dan mengelola anggaran kafe, memastikan profitabilitas dengan tetap mengendalikan biaya, termasuk tenaga kerja, bahan makanan, dan perlengkapan.
Meninjau laporan penjualan harian serta indikator kinerja, melakukan penyesuaian bila diperlukan untuk mencapai target keuangan.
Menyusun strategi pengembangan bisnis, seperti pemasaran melalui media sosial, partisipasi dalam acara lokal, atau kerja sama dengan bisnis lain.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait penjualan, inventaris, kepegawaian, serta indikator kinerja utama (KPI).
Kitar adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat dan berfokus pada daur ulang serta penjualan ponsel bekas. Kami memiliki misi untuk mendorong konsumsi berkelanjutan dengan memperpanjang siklus hidup produk dan mengurangi emisi karbon.
Saat ini, kami sedang mencari Store Management Trainee Intern yang bersemangat untuk bergabung bersama kami. Posisi ini akan berperan penting dalam menghadirkan pengalaman berbelanja yang menyenangkan di toko sekaligus mendukung upaya kami dalam daur ulang ponsel. Anda akan mempelajari seluk-beluk operasional toko, membantu pelanggan, serta berkontribusi pada masa depan yang lebih berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama
Mewakili Kitar dan membantu pelanggan memahami merek serta layanan kami.
Mendampingi dalam memberikan konsultasi terkait daur ulang ponsel serta melakukan pemeriksaan kualitas dasar.
Mendukung layanan daur ulang door-to-door bersama anggota tim senior.
Membantu menangani pertanyaan layanan pelanggan dan purna jual.
Berkontribusi dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan melalui pelayanan yang ramah dan profesional.
Lingkungan Kerja
Bekerja di toko Kitar.
Untuk layanan door-to-door, Anda perlu mengunjungi lokasi pilihan pelanggan (misalnya alamat rumah, kantor, dll.).
Wajib mengenakan seragam.
Dilengkapi dengan alat pemeriksaan kualitas yang profesional.
Persyaratan
Mahasiswa tingkat akhir yang sedang menempuh pendidikan S1 atau lulusan baru dengan pengalaman maksimal 1 tahun.
IPK minimal 3,20.
Bersedia mengikuti program magang penuh waktu selama 6 bulan (berbayar).
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan dalam bahasa Inggris.
Memiliki ketertarikan pada gadget ponsel dan industri terkait.
Mampu tetap tenang dan profesional dalam lingkungan kerja yang sibuk.
Yang Kami Tawarkan
Dampak Nyata: Bergabunglah dengan startup yang berkembang pesat, di mana kontribusi Anda berperan dalam membangun ekonomi sirkular.
Pengalaman Praktis: Belajar langsung melalui operasional ritel, kepemimpinan tim, interaksi dengan pelanggan, serta praktik bisnis berkelanjutan.
Jalur ke Pekerjaan Penuh Waktu: Peserta magang dengan kinerja tinggi berpeluang ditawarkan posisi Store Management Trainee penuh waktu, dengan kesempatan berkembang menjadi Store Manager atau posisi kepemimpinan lainnya.
Tim yang Mendukung: Bekerja bersama tim yang kolaboratif dan inovatif, yang menghargai kreativitas serta inisiatif.
Memantau ancaman Keamanan TI yang terdeteksi oleh perangkat lunak keamanan klien serta mengoordinasikan respons atau tindakan yang diperlukan.
Memantau Keamanan TI pada Jaringan, Sistem, dan Basis Data.
Meninjau efektivitas serta relevansi kontrol keamanan pada sistem TI.
Memastikan langkah-langkah serta prosedur keamanan diterapkan, dipantau, dan ditingkatkan dari waktu ke waktu, serta berpartisipasi dalam proses kontrol perubahan untuk implementasi amandemen yang diusulkan.
Meningkatkan kesadaran keamanan bagi karyawan perusahaan.
Mengumpulkan bukti serta membuat laporan terkait insiden keamanan.
Memberikan konsultasi dan saran kebijakan mengenai layanan dan standar keamanan.
Meninjau dan melaporkan hasil dari sistem maupun infrastruktur terkait penerapan teknologi baru.
Menjadi pusat koordinasi terkait risiko dan kepatuhan TI.
Memastikan kepatuhan TI terhadap kebijakan keamanan perusahaan.
Melaksanakan prosedur operasional TI untuk memastikan seluruh sistem dalam perusahaan berfungsi dengan baik.
Mengawasi operasional harian dan memastikan seluruh aktivitas sesuai dengan kebijakan, standar, dan persyaratan TI perusahaan.
Secara proaktif memantau perubahan pada standar, kebijakan, atau prosedur TI di tingkat perusahaan maupun negara yang dapat berdampak pada unit bisnis perusahaan.
Kualifikasi
Lulusan S1 atau mahasiswa tingkat akhir di bidang Ilmu Komputer atau disiplin terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam administrasi keamanan di lingkungan TI, termasuk jaringan, server, dan keamanan.
Menguasai sistem operasi Windows dan Linux sesuai praktik terbaik.
Memiliki pengetahuan tentang Email Gateway, NGFW, WAF, dan SIEM.
Memiliki pengetahuan dalam Sistem Keamanan Jaringan.
Memahami kebijakan TI serta regulasi keamanan TI.
Memahami praktik, desain, metodologi, alat, dan proses Keamanan TI.
Berpengalaman dalam Manajemen Risiko TI di industri asuransi akan menjadi nilai tambah.
Individu yang teliti dan detail-oriented.
Mampu berinteraksi dengan staf teknis maupun manajemen untuk mengembangkan serta menyelesaikan masalah kebutuhan teknis.
Dapat bekerja dengan pengawasan minimal.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
Memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
Menjunjung tinggi kerja keras, kejujuran, dan integritas.
Regional Sales Manager bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan bisnis dan mendukung sekolah waralaba dalam mencapai target penjualan siswa baru. Peran ini mencakup pengelolaan proyek penjualan (baik program inti maupun non-inti), kolaborasi dalam proyek lintas fungsi, serta membangun hubungan yang kuat dengan Center Director dan Senior Teacher Manager.
Tugas & Tanggung Jawab
Memberikan dukungan berkelanjutan kepada sekolah waralaba untuk membantu pertumbuhan bisnis dan pencapaian target penjualan siswa baru.
Menawarkan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sekolah dengan bekerja sama secara erat dengan tim kepemimpinan guna memahami tantangan dan peluang.
Memberikan dukungan dalam pencapaian target penjualan siswa baru untuk pembukaan sekolah baru.
Memimpin upaya dalam memperoleh siswa baru melalui kampanye yang terarah.
Mengembangkan dan melaksanakan kampanye siswa baru yang selaras dengan tujuan penjualan sekolah.
Membuat strategi penjualan yang spesifik untuk kampanye siswa baru.
Mendukung kampanye pemasaran dan acara yang dirancang untuk meningkatkan pendaftaran siswa.
Mengelola proyek penjualan terkait program inti maupun non-inti, serta memastikan pelaksanaannya berjalan sukses.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan inisiatif penjualan selaras dengan strategi dan tujuan bisnis secara keseluruhan.
Membangun hubungan yang kuat dan berbasis kepercayaan dengan Center Director dan Senior Teacher Manager.
Memberikan konsultasi dan saran strategis secara berkelanjutan untuk meningkatkan hasil penjualan di tingkat lokal.
Menyelenggarakan pelatihan regional untuk tim penjualan guna meningkatkan pengetahuan produk dan keterampilan menjual.
Memberikan bimbingan langsung kepada Center Director dan Course Consultant agar mereka siap mencapai target kinerja.
Memantau kinerja penjualan sekolah-sekolah di wilayahnya, serta memberikan masukan dan wawasan untuk meningkatkan strategi.
Menganalisis data penjualan guna mengidentifikasi tren, peluang, dan area yang perlu ditingkatkan, serta memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti kepada pimpinan sekolah.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang apa pun.
Memiliki pengalaman 5–7 tahun di bidang penjualan, lebih disukai pada tingkat regional atau multi-lokasi.
Memiliki rekam jejak keberhasilan dalam mencapai target penjualan dan mengelola proyek penjualan dengan sukses.
Keterampilan membangun hubungan yang kuat, dengan kemampuan memengaruhi serta memotivasi pimpinan sekolah dan tim penjualan.
Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
Memiliki keterampilan analitis yang baik, dengan kemampuan menginterpretasi data penjualan serta memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim lintas fungsi, serta mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
Kami mencari seorang IT Site Supervisor untuk bergabung dengan tim kami di PT Bukit Makmur Istindo Nikeltama’, perusahaan terkemuka di bidang pertambangan nikel di Morowali Utara, Sulawesi Tengah. Sebagai IT Site Supervisor, Anda akan memainkan peran dalam memastikan kelancaran operasional pertambangan, khususnya dalam hal support terkait bidang teknologi informasi di lokasi site office kami.
Tanggung Jawab Utama
Melaksanakan instalasi, perawatan, dan perbaikan peralatan IT.
Memberikan rekomendasi kebutuhan spare part/upgrade peralatan IT.
Menjaga kerapihan, kebersihan, dan keamanan area kerja IT.
Melaksanakan instruksi atasan baik tertulis maupun lisan.
Menyusun laporan kerja dan Rencana Anggaran Biaya (RAB) terkait perawatan/peralatan IT.
Membina dan memberikan coaching/counseling sekaligus koordinasi pekerjaan terkait kepada IT Foreman.
Memastikan penerapan kebijakan K3LH di lingkup IT.
Mengambil alih beberapa pekerjaan di CME SPT atau M/E Supervisor (jika dibutuhkan).
Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan dukungan IT terhadap kegiatan operasional pertambangan, sehingga dapat berjalan secara optimal.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki gelar di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman kerja sebagai IT Support atau serupa, diutamakan pengalaman di industri pertambangan.
Mahir dalam mengelola infrastruktur IT, termasuk server, jaringan, sistem operasi, dan aplikasi bisnis.
Kemampuan memecahkan masalah secara efektif dan memberikan solusi yang inovatif.
Pengalaman dalam manajemen tim dan kemampuan kepemimpinan yang baik.
Pemahaman yang baik tentang prosedur keamanan dan kepatuhan IT.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Tertarik untuk bergabung dengan tim kami? Lamar sekarang untuk posisi IT Site Supervisor.
