Keterampilan, Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Pengalaman minimal 2 tahun atau lebih di bidang Desain Grafis, Web Developer dan Digital Marketing
Pendidikan: Memiliki pendidikan yang relevan di bidang teknologi informasi, seperti jurusan komputer, teknologi, atau informasi
Memiliki keterampilan Graphic Desain atau setara
Menguasai Adobe Creative Suite (Photohop, Illustrator, InDesign, Canva, atau tools desain sejenis.
Expert dalam penggunaan AI tools untuk desain (exp. Midjourney, Canva AI, ChatGPT untuk konten)
Kreatif, detail-oriented, dan mampu bekerja dengan deadline yang ketat.
Kemampuan Analitis: Memiliki kemampuan untuk menganalisis masalah dan menemukan solusi yang efektif
Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, meskipun dengan pengguna yang mungkin tidak memiliki latar belakang teknis yang sama
Disiplin dan Manajemen Waktu: Memiliki kemampuan untuk mengelola tugas dengan efisien dan memprioritaskan pekerjaan yang paling penting
Kemampuan Manajemen Tekanan: Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan menangani masalah teknis yang mendesak
Bersedia melakukan perjalanan dinas di seluruh Indonesia
Mampu bekerja dalam team & individu
Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris (diutamakan) dengan baik
Tanggung Jawab
Mengembangkan website perusahaan dan digital marketing
Menjaga onsistensi desain dan memastikan kualitas output terbaik
Berkolaborasi dengan tim marketing dalam pembuatan materi campaign
Melakukan update informasi terkini terkait perkembangan website dan digital marketing
Melakukan input data produk dan harga digital marketing
Mengembangkan branding & konsep visual untuk mendukung proyek
Membuat desain visual untuk kebutuhan digital & cetak (banner, brosur, konten media sosial, dll)
Bertanggung jawab pada seluruh aktivitas transaksi digital marketing
Membuat laporan kegiatan aktivitas digital marketing
Mengembangkan dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan
Mengidentifikasi dan mengejar peluang market baru di pasar
Menara 165 Suite Office Lt. 4 Jl. TB. Simatupang Kav.1 RT/RW 008/003, Kel. Cilandak Timur, Kec. Pasar Minggu,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12560,Indonesia.
Gaji:
IDR
4.000.000-6.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87458295?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=57ebd4872d6db510fa30ba3ade3301822de71ab1
Kami sedang mencari seorang Data Analyst yang berbakat untuk bergabung dengan tim Produksi kami di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI) yang berlokasi di Kecamatan Cibitung, Bekasi, Jawa Barat. Sebagai karyawan penuh waktu, Anda akan berperan penting dalam mendorong pengambilan keputusan berbasis data dan mengoptimalkan proses produksi kami.
Tanggung Jawab Utama
Mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data dari berbagai sistem produksi untuk mengidentifikasi tren, pola, serta peluang perbaikan.
Mengembangkan dan memelihara dashboard laporan untuk memberikan visibilitas kinerja produksi secara real-time.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk menerapkan solusi berbasis data yang meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Membantu merancang dan mengembangkan struktur basis data guna mendukung kebutuhan manajemen data perusahaan.
Memberikan rekomendasi berbasis data kepada manajemen untuk mendorong pengambilan keputusan strategis.
Selalu mengikuti perkembangan terbaru terkait alat dan teknik analisis data guna meningkatkan proses secara berkelanjutan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Minimal pendidikan D3 di bidang yang relevan, seperti Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau Analisis Data.
Menguasai alat dan teknik analisis data, termasuk SQL, Excel, dan perangkat lunak visualisasi data.
Memiliki kemampuan problem solving dan berpikir kritis, serta mampu menginterpretasikan data untuk menghasilkan insight yang bermakna.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik untuk menyampaikan insight berbasis data secara efektif kepada para pemangku kepentingan.
Memahami proses produksi dan memiliki pengetahuan dasar mengenai operasi manufaktur.
Teliti serta memiliki minat tinggi terhadap perbaikan berkelanjutan.
Yang Kami Tawarkan
Di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI), kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang memberikan penghargaan serta kepuasan. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan, sekaligus mendapatkan manfaat berupa:
Paket remunerasi yang kompetitif
Fasilitas kesehatan dan kesejahteraan yang komprehensif
Kesempatan untuk pengembangan profesional dan jenjang karier
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan saling mendukung
Jika Anda siap untuk memulai perjalanan berbasis data yang menarik bersama kami, segera ajukan lamaran Anda sekarang juga.
Didirikan pada tahun 2024 di Malang, Indonesia, PT Dua Pendekar Ayam adalah perusahaan di balik Dikichi — sebuah brand baru yang berani dengan misi menyajikan ayam goreng berkualitas tinggi dengan harga terjangkau untuk semua orang. Ambisi kami? Menjadi brand ayam goreng nomor 1 di Indonesia dan membawanya ke kancah dunia.
Budaya kami jauh dari kata biasa — berani, menyenangkan, dan berorientasi pada dampak. Kami menghargai kecepatan, ketangguhan, kelincahan, kerja sama, serta rasa kepemilikan penuh. Di PT Dua Pendekar Ayam, kami membangun lingkungan kerja di mana orang tidak sekadar bekerja, tetapi berkembang pesat dan meraih kesuksesan.
Deskripsi Posisi
Sebagai Store Supervisor, Anda akan menjadi motor penggerak kelancaran operasional toko. Anda akan memastikan semua aspek — mulai dari penjualan hingga kebersihan — berjalan dengan standar tertinggi. Anda akan memimpin tim kru, mengelola inventaris, mendukung program promosi, serta bertanggung jawab penuh atas kinerja toko sehari-hari untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang konsisten dan berkualitas.
Posisi ini adalah pekerjaan penuh waktu berbasis lapangan, dengan penempatan di berbagai wilayah di Pulau Jawa. Anda akan bekerja sama erat dengan Store Manager dan Tim Operasional Kru — berperan penting dalam menghadirkan pengalaman Dikichi yang mampu merebut hati (dan selera) pelanggan.
Tanggung Jawab
Memastikan kelancaran operasional toko – dari pembukaan hingga penutupan, toko berjalan efisien dan memberikan pengalaman Dikichi yang terbaik.
Mendorong pencapaian penjualan – menjalankan rencana penjualan harian, mengawasi promosi, serta membantu mencapai target pendapatan toko.
Memimpin & mengawasi kru – mengawasi aktivitas harian kru, memantau kinerja, serta memberikan arahan dan umpan balik yang jelas dan membangun.
Menjaga kebersihan toko – memastikan kebersihan dan higienitas toko serta area sekitarnya setiap saat.
Mengelola inventaris & stok – memantau persediaan harian, mengawasi penggunaan, serta mencegah kerugian atau kelebihan stok.
Lulusan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam manajemen operasional F&B, lebih disukai dari brand fast-food ternama
Berpengalaman memimpin tim dengan jumlah kru 60+ orang pada toko dengan volume tinggi
Terampil dalam mengelola inventaris serta operasional harian toko
Senang bekerja dalam tim dengan etos kerja yang kuat
Komunikatif, enerjik, dapat diandalkan, proaktif, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Siap bergabung segera dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jawa
Ini bukan sekadar peran supervisor biasa. Posisi ini adalah batu loncatan menuju kepemimpinan nyata di garis depan. Kami mencari talenta berani yang siap berkembang pesat, memimpin tim, dan memberikan dampak nyata di lapangan.
Klien kami adalah salah satu perusahaan perdagangan forex paling mapan dan sepenuhnya teregulasi di Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap transparansi dan kepatuhan, perusahaan ini beroperasi di bawah pengawasan BAPPEBTI dan telah menjadi nama terpercaya di pasar keuangan Indonesia selama lebih dari dua dekade.
Fokus utama bisnisnya adalah perdagangan valuta asing (forex), komoditas, dan indeks, dengan menyediakan berbagai layanan serta perangkat perdagangan canggih bagi klien ritel maupun mitra institusional. Perusahaan ini juga dikenal sebagai salah satu perusahaan teknologi finansial terkemuka di Indonesia, yang menyediakan layanan perdagangan forex dan komoditas teregulasi melalui platform digital dan aplikasi seluler. Hal ini menjadikan aktivitas trading lebih mudah diakses dengan fitur-fitur mutakhir, alat real-time, serta teknologi yang ramah pengguna.
Gambaran Peran
Wakil Presiden (VP) IT akan bertanggung jawab memimpin strategi integrasi serta mengelola tim lintas fungsi untuk memastikan keselarasan dengan tujuan bisnis secara keseluruhan. Posisi ini membutuhkan pemimpin strategis dengan keahlian kuat dalam IT dan integrasi produk, khususnya pada platform fintech dan trading, untuk mengawasi integrasi produk, proses, dan teknologi di seluruh organisasi.
Tanggung Jawab Utama
Mengembangkan dan menjalankan strategi serta rencana integrasi yang selaras dengan tujuan perusahaan.
Memimpin tim integrasi lintas fungsi (Produk, IT, Operasional, Keuangan).
Menetapkan jadwal proyek, memantau pencapaian, serta mengatasi potensi hambatan.
Menjaga saluran komunikasi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal, termasuk pimpinan dari bisnis yang diakuisisi.
Menstandarkan proses dan alat integrasi (playbook, daftar pemeriksaan uji kelayakan, rencana pasca integrasi).
Mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi risiko integrasi.
Mengembangkan serta mengelola anggaran dengan efisiensi keuangan.
Melakukan evaluasi pasca integrasi dan mengidentifikasi peluang perbaikan.
Mendukung pengembangan proses untuk memenuhi kebutuhan dinamis pelanggan global.
Persyaratan Pekerjaan
Pendidikan
Minimal S1 di bidang IT, Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang terkait.
Pengalaman
Minimal 10 tahun di bidang IT dengan fokus pada integrasi produk, serta memiliki rekam jejak dalam memimpin upaya integrasi lintas fungsi.
Memiliki pengalaman sebelumnya atau terkini di industri fintech, startup, atau digital, lebih disukai di bidang kripto, saham, forex.
Keahlian Teknis
Keahlian manajemen proyek dengan kemampuan menangani berbagai prioritas.
Pemikiran analitis dan pemecahan masalah yang kuat (strategis sekaligus taktis).
Memiliki kemampuan keuangan dengan pengelolaan anggaran yang baik.
Keterampilan Profesional
Kepemimpinan dan manajemen tim yang solid.
Kemampuan komunikasi, pengelolaan pemangku kepentingan, dan negosiasi yang sangat baik.
Kemampuan Bahasa
Bahasa Inggris lisan dan tulisan tingkat bisnis.
Mengapa Bergabung Bersama Kami?
Bergabung dengan salah satu pemimpin fintech paling mapan di Indonesia.
Memimpin integrasi teknologi dengan dampak besar serta eksposur regional dan global.
Bekerja langsung dengan pimpinan senior dan tim lintas negara.
Nilai Jual Utama
Peran strategis tingkat VP di bidang IT dan integrasi produk.
Kesempatan besar dalam membentuk infrastruktur teknologi untuk pertumbuhan internasional.
Paket kompensasi kompetitif dengan berbagai manfaat.
Tentang MatchaTalent
MatchaTalent adalah platform rekrutmen generasi baru yang menghubungkan talenta terbaik dengan perusahaan terkemuka di berbagai industri. Kami hadir untuk menantang eksklusivitas firma rekrutmen tradisional yang sering kali mengorbankan kecepatan dan kualitas kecocokan demi keuntungan. Misi kami adalah membangun ekosistem perekrutan yang lebih inklusif, skalabel, dan berbasis teknologi.
Bayangkan MatchaTalent sebagai Airbnb | Grab | Gojek di dunia rekrutmen—memberdayakan para profesional dan perusahaan untuk berkolaborasi, mendapatkan kandidat terbaik, serta menghadirkan hasil luar biasa di tingkat global.
ST. MORITA FARMA adalah perusahaan manufaktur kecantikan sekaligus distributor eksklusif untuk merek perawatan kulit dan kosmetik berbasis Nano-Technology dari Korea. Impian kami adalah menghadirkan kecantikan, kesehatan, dan kebahagiaan. Produk-produk kami dikembangkan bersama tim R&D yang berbasis di Korea, Jepang, Eropa, dan Amerika Serikat. Kami juga bekerja sama dengan Pusat Penelitian Nanoscience dan Nanotechnology ITB serta Korea Natural Biomaterial Technology Company untuk menciptakan produk yang menggabungkan bahan alami dengan teknologi kosmeseutikal modern.
Kami didukung oleh para ahli terbaik dalam bidang riset dan pengembangan, produksi, hingga proses ekstraksi teknologi kosmetik untuk menghadirkan produk kecantikan berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan kulit. Saat ini kami memiliki 3 merek utama: EUTERRIA, SKINOASIS, dan MORITA.
Marketplace Resmi (Shopee): euterria, skinoasis.id, stmoritaofficialstore
Deskripsi Pekerjaan
Beauty Advisor bertanggung jawab untuk memberikan pengalaman terbaik kepada pelanggan melalui presentasi dan penjelasan tentang produk skincare, mencapai target penjualan, serta memperluas jaringan penjualan melalui kerja sama dengan koperasi maupun komunitas.
Tanggung Jawab Utama
Menyampaikan presentasi dan penjelasan produk kepada pelanggan, koperasi, dan komunitas.
Menjelaskan manfaat, cara penggunaan, dan keunggulan produk secara jelas dan meyakinkan.
Mencapai target penjualan baik individu maupun tim.
Membangun, mengelola, dan memperluas kerja sama penjualan dengan koperasi, komunitas, serta kelompok wanita/mahasiswa.
Mengadakan sesi product knowledge, beauty class, atau mini-event bersama koperasi dan komunitas.
Menjalin hubungan baik dengan mitra, termasuk tindak lanjut dan menjaga repeat order.
Melaporkan perkembangan kerja sama, peluang pasar, serta masukan dari pelanggan kepada manajemen.
Mendukung aktivitas promosi baik offline maupun online untuk memperkuat visibilitas merek.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan dari bidang Marketing, Komunikasi, atau yang terkait dengan Kecantikan).
Berpenampilan menarik, percaya diri, dan komunikatif.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Beauty Advisor/Beauty Consultant (pengalaman dalam mengelola komunitas atau kerja sama menjadi nilai tambah).
Memiliki kemampuan public speaking dan presentasi yang baik.
Aktif dalam kegiatan komunitas atau organisasi menjadi keunggulan.
Berorientasi pada penjualan, target, dan memiliki kemampuan networking yang luas.
Bersedia bekerja mobile (kunjungan ke koperasi dan komunitas).
Kompensasi & Benefit
Gaji Pokok: Kompetitif, di atas standar industri ritel.
Insentif Penjualan: Komisi berdasarkan pencapaian penjualan individu dan kerja sama.
Tunjangan: Transportasi & komunikasi (untuk aktivitas kerja sama).
Fasilitas Karyawan:
Pelatihan lengkap terkait produk serta komunikasi/kemitraan.
Diskon karyawan untuk produk perusahaan.
Kesempatan pengembangan karier menjadi Partnership Coordinator atau Community Manager.
Product Manager – IT Distribution Hardware Product & Solution
Product Manager – Produk & Solusi Hardware Distribusi IT
Deskripsi Umum
Seorang Product Manager adalah individu yang memahami produk secara mendalam, mampu mengembangkan pangsa pasar produk, serta terlibat dalam proses end-to-end mulai dari prinsipal, mitra IT (pemilik toko/mitra ritel & mitra proyek), tim penjualan, hingga pengguna akhir.
Tugas Utama
Berinteraksi dengan pelanggan untuk mengumpulkan masukan, memahami kebutuhan mereka, dan memastikan kepuasan terhadap produk yang ditawarkan.
Menganalisis tren pasar, kebutuhan pelanggan, dan produk pesaing untuk menentukan arah dan strategi produk.
Membangun serta menjaga hubungan dengan pengguna akhir, mitra IT (pemilik toko/ritel & proyek), dan prinsipal. Menggali peluang untuk peningkatan kerja sama, negosiasi, dan kolaborasi.
Membuat perkiraan kebutuhan, melakukan pemesanan produk, serta mengelola persediaan.
Membagikan pengetahuan produk / memberikan pelatihan produk kepada tim penjualan.
Mengembangkan dan mengelola anggaran pemasaran divisi produk, memastikan alokasi yang efisien, pertumbuhan yang menguntungkan, serta tanggung jawab finansial.
Merencanakan dan melaksanakan peluncuran produk, termasuk kampanye pemasaran, publikasi (PR), dan koordinasi acara.
Bekerja sama dengan tim penjualan untuk menetapkan strategi dan struktur harga pada portofolio produk.
Memberikan presentasi produk kepada pelanggan dengan pemahaman konsep teknis yang jelas.
Bekerja sama erat dengan tim Sales, Presales, dan Engineer untuk menyiapkan Proposal Solusi serta Proof of Concept (POC).
Memberikan laporan dan pembaruan rutin kepada manajemen terkait kinerja produk, tantangan, dan peluang. Menggunakan analisis berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dan meningkatkan penawaran produk.
Kualifikasi
Minimal pendidikan S1.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Product Specialist / Product Manager di bidang produk untuk proyek hardware distribusi IT dan solusinya (wajib).
Memiliki kemampuan analisis data yang kuat (Ms. Excel minimal: Pivot, HLookup, VLookup).
Memahami teknik pemasaran dan negosiasi.
Mampu melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang penjualan dan mengevaluasi kebutuhan pelanggan.
Fasih berbahasa Inggris (bahasa Mandarin menjadi nilai tambah).
Menguasai keterampilan komputer (MS Office, MS Outlook, Internet, dll).
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki motivasi tinggi.
Berorientasi pada solusi dengan perhatian yang detail.
Cepat beradaptasi, proaktif, dan memiliki semangat belajar.
Menjunjung tinggi integritas dan profesionalisme.
Bersedia bekerja di wilayah Jakarta Barat – Meruya (Kantor Pusat) serta siap melakukan perjalanan dinas ke luar Jabodetabek untuk roadshow, pembuatan proyek, atau pembukaan pasar baru.
Kami sedang mencari Supervisor Merchandiser berpengalaman untuk bergabung dengan tim dinamis kami di PT Pan Brothers, Tbk.
Dalam peran penting ini, Anda akan bertanggung jawab dalam mengawasi aktivitas merchandising serta memastikan produk kami ditampilkan secara efektif untuk mendorong penjualan dan meningkatkan keterlibatan pelanggan di seluruh toko kami di Boyolali, Jawa Tengah.
Tanggung Jawab Utama
Bekerja sama dengan Asisten MD untuk memastikan pengadaan material sesuai dengan jadwal dan anggaran.
Mengembangkan serta memantau pengiriman sampel kepada pembeli sesuai kalender yang telah ditentukan.
Melakukan pengujian yang diperlukan dan memastikan gaya produk yang dikembangkan siap untuk diproduksi (buy ready).
Melakukan serah terima dari tahap pengembangan ke produksi serta memimpin PPM.
Mengelola kinerja KPI untuk sampel dan buy ready.
Mendorong proses pengembangan produk.
Bekerja sesuai kalender/lingkup merek dan memastikan setiap tahap pengembangan berjalan sesuai jadwal.
Memelihara sampel dan buy ready agar tercapai target KPI.
Berkolaborasi lintas tim untuk memastikan dukungan data serta menyelaraskan merchandising dengan rencana bisnis.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Lulusan minimal Diploma dari jurusan apa pun.
Memiliki pengalaman relevan minimal 4 tahun di posisi merchandising (pengembangan).
Memahami dengan baik proses pengembangan produk.
Memiliki kemampuan analitis yang kuat serta berorientasi pada detail.
Memiliki keterampilan interpersonal yang baik, sikap positif, serta mampu bekerja dalam tim.
Mahir menggunakan Excel dan berbagai perangkat komputer.
Menguasai aplikasi MS Office, khususnya Excel, serta terbiasa dengan perangkat atau software merchandising.
Apa yang Kami Tawarkan
Di PT Pan Brothers, Tbk., kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang menyenangkan dan bermakna bagi setiap karyawan. Selain gaji yang kompetitif, kami juga menawarkan berbagai manfaat, antara lain:
Asuransi kesehatan dan gigi yang komprehensif.
Cuti berbayar serta hari libur yang memadai.
Kesempatan untuk mengembangkan karier dan meraih jenjang lebih tinggi.
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan saling mendukung.
Fasilitas kerja modern dan lengkap.
Jika Anda memiliki passion di bidang merchandising dan termotivasi untuk berkembang dalam lingkungan ritel yang dinamis, kami mengundang Anda untuk melamar posisi Supervisor Merchandiser yang menarik ini di PT Pan Brothers, Tbk.
Kami mencari kandidat yang berpengalaman dan terampil untuk bergabung dengan tim IT Support kami di GoFleet by Astra & Gojek. Sebagai IT Support, Anda akan memainkan peran penting dalam memastikan kelancaran operasional teknologi informasi untuk mendukung bisnis perusahaan.
Deskripsi Kerja
Memberikan dukungan teknis kepada pengguna, baik secara langsung maupun remote, untuk memastikan kelancaran penggunaan hardware, software, dan jaringan.
Melakukan analisis kebutuhan IT dari tiap departemen untuk memastikan perangkat, aplikasi, atau akses yang diberikan sesuai requirement.
Menyediakan perangkat kerja (laptop, PC, handphone, dan perangkat lain) kepada karyawan baru, termasuk instalasi software & konfigurasi sistem.
Melakukan proses onboarding & offboarding IT: pembuatan/cabut akun, pemberian/penarikan perangkat, serta pengaturan hak akses sesuai kebijakan perusahaan.
Mengelola, memonitor, dan mencatat aset IT perusahaan termasuk hardware, perangkat jaringan, serta software license.
Mengelola dan membuat dokumentasi akun akses (email, aplikasi internal seperti Dynamics 365, dll) sesuai level kebutuhan dan keamanan data.
Memberikan dukungan teknis dan pemeliharaan sistem Dynamics Annata 365 yang digunakan perusahaan, termasuk koordinasi dengan user lintas departemen.
Memberikan pelatihan teknis dasar, onboarding IT, serta edukasi keamanan informasi melalui email, training singkat, atau campaign internal.
Melakukan monitoring kinerja sistem, jaringan, dan server, serta mengantisipasi potensi permasalahan sebelum berdampak pada pengguna.
Menangani troubleshooting hardware, software, jaringan, dan aplikasi dengan cepat serta memberikan solusi yang efektif.
Berkoordinasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan sistem perusahaan selalu dalam kondisi optimal dan up to date.
Mengawasi keamanan jaringan, mengatur hak akses, serta melakukan tindakan pencegahan terhadap potensi ancaman keamanan siber.
Menjalin komunikasi dan koordinasi dengan vendor terkait pengadaan perangkat, software, maupun layanan IT lainnya.
Memberikan rekomendasi terkait kebutuhan upgrade hardware maupun software sesuai perkembangan bisnis perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman 1–2 tahun di bidang IT Support atau posisi serupa (fresh graduate dengan pengalaman magang juga dipertimbangkan).
Menguasai troubleshooting perangkat keras (PC, laptop, printer, dan perangkat lainnya) serta perangkat lunak (sistem operasi Windows, macOS, Office, dan aplikasi pendukung kerja).
Memahami dasar jaringan komputer (LAN, WAN, TCP/IP, DNS, DHCP) dan perangkat jaringan (router, switch, firewall).
Mampu melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan perangkat lunak maupun perangkat keras.
Memahami prinsip dasar keamanan informasi dan manajemen hak akses.
Terbiasa menggunakan tools remote support dan ticketing system.
Pengalaman menggunakan atau menangani sistem Dynamics Annata 365 menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk memberikan solusi teknis kepada pengguna non-teknis.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan kemampuan problem solving yang cepat.
Teliti, proaktif, dan memiliki service-oriented mindset.
Bersedia memberikan dukungan teknis di luar jam kerja jika terjadi kendala mendesak (dengan kompensasi sesuai kebijakan perusahaan).
Tentang Kami
GoFleet adalah perusahaan joint venture antara ASTRA dan Gojek. Kami bangga memberikan layanan penyewaan mobil dengan kualitas terbaik bagi para pengemudi GoCar.
Tertarik untuk bergabung dengan tim kami? Lamar sekarang!
Lokasi: Jakarta – Bersedia melakukan perjalanan ke lokasi pelanggan (jika diperlukan)
Departemen: Divisi Data & AI
Laporan Kepada: Direktur Komersial & CEO
Ringkasan Pekerjaan
Kami mencari seorang Spesialis Pre-Sales Data dan AI yang bersemangat dan memiliki keterampilan teknis kuat untuk mendukung tim penjualan dalam mendorong adopsi solusi data dan AI kami. Peran ini sangat penting dalam menerjemahkan penawaran teknis yang kompleks menjadi nilai bisnis nyata bagi calon maupun pelanggan yang sudah ada. Anda akan bekerja sama dengan tim penjualan, produk, pengembangan, serta pelanggan untuk menyampaikan demo yang menarik, rekomendasi arsitektur, dan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan.
Tanggung Jawab Utama
Keterlibatan & Analisis Pelanggan
Berinteraksi langsung dengan pelanggan untuk memahami tujuan bisnis, kebutuhan teknis, dan tantangan mereka.
Melakukan sesi analisis (discovery session) untuk mengidentifikasi kebutuhan terkait platform data, analitik, serta kapabilitas AI/ML.
Perancangan Solusi & Konsultasi Teknis
Merancang solusi yang sesuai dengan memanfaatkan platform data, alat AI/ML, dan layanan cloud (misalnya Azure, AWS, GCP, Huawei, AliCloud, dll.).
Bekerja sama dengan tim pengembangan dan produk untuk memastikan solusi yang diusulkan sesuai dengan kapabilitas saat ini.
Presentasi & Demo
Membuat dan menyampaikan presentasi teknis serta demonstrasi produk yang berdampak tinggi.
Menerjemahkan konsep teknis menjadi manfaat bisnis yang mudah dipahami audiens non-teknis.
Dukungan Proposal & RFP
Berkontribusi dalam pembuatan proposal teknis, tanggapan RFP, dan dokumentasi solusi.
Bekerja sama dengan tim lain untuk membuat proof-of-concept (PoC) serta mendukung validasi solusi bagi pelanggan.
Kolaborasi Pemangku Kepentingan
Berkolaborasi dengan tim penjualan untuk merumuskan strategi penawaran dan rencana teknis dalam memenangkan proyek.
Bertindak sebagai penasihat tepercaya bagi pelanggan dalam strategi data, analitik, dan AI.
Wawasan Pasar & Produk
Selalu mengikuti perkembangan tren industri terkait data, AI, ML, dan teknologi cloud.
Memberikan masukan kepada tim produk berdasarkan pengalaman interaksi dengan pelanggan.
Kualifikasi
Wajib
Lulusan S1 atau S2 di bidang Ilmu Komputer, Data Science, Teknik, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman 3–7 tahun di bidang pre-sales, solution engineering, atau konsultasi teknis, khususnya terkait data dan AI.
Pemahaman kuat tentang platform data, alat ETL, serta BI tools.
Familiar dengan framework dan layanan AI/ML.
Berpengalaman menggunakan platform cloud seperti Azure, AWS, GCP, maupun lainnya (Huawei, AliCloud).
Keterampilan komunikasi, presentasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik.
Diutamakan
Pengalaman dalam MLOps, manajemen siklus hidup model, serta tata kelola data.
Memiliki sertifikasi industri terkait cloud atau platform data.
Pengetahuan pemrograman Python, SQL, atau R (tidak wajib).
Keterampilan Interpersonal
Berorientasi pada pelanggan dengan pendekatan konsultatif.
Mampu menyederhanakan konsep kompleks untuk berbagai audiens.
Mudah beradaptasi serta memiliki keinginan kuat untuk terus belajar dalam lingkungan yang dinamis.
Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Apa yang Kami Tawarkan
Gaji kompetitif serta bonus berbasis kinerja.
Kesempatan bekerja bersama tim internasional yang inovatif.
Terlibat dalam pengembangan solusi data dan AI mutakhir.
Wisma Keiai, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 3 Level 17, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10250,Indonesia.
Gaji:
IDR
15.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87403416?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=f6092999cc8abcf68e138a5120ff91463b032ffa
Head of Sales (Java, Sumatra, Bali, Kalimantan, Sulawesi)
Tanggung Jawab
Memimpin dan mengelola tim yang bertanggung jawab atas pengembangan infrastruktur pengisian daya kendaraan listrik (EV) perusahaan di seluruh Indonesia.
Menyusun dan melaksanakan rencana strategis untuk memperluas lokasi pengisian daya di area dengan lalu lintas tinggi dan lokasi sewa bernilai tinggi.
Mengidentifikasi, mendekati, dan melakukan negosiasi perjanjian sewa dengan pemilik properti, pusat perbelanjaan, hub transportasi, serta pengembang.
Memastikan seluruh lokasi memenuhi standar teknis, hukum, dan operasional agar siap untuk dioperasikan.
Berkoordinasi secara erat dengan tim teknik, hukum, dan operasional untuk memastikan kelancaran eksekusi proyek dan penyelesaian masalah.
Membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan instansi pemerintah, pengembang, serta otoritas setempat guna mempercepat proses perizinan.
Mengelola dan membimbing tim untuk mencapai target kinerja, mengendalikan anggaran, serta melakukan pengembangan operasi secara efisien.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan tata ruang, kode bangunan, dan undang-undang lingkungan.
Memantau kinerja proyek, menganalisis data, serta memberikan laporan rutin kepada manajemen senior.
Mewakili V-Green dalam acara industri serta mengikuti perkembangan regulasi dan teknologi yang relevan.
Persyaratan
Gelar Sarjana di bidang Bisnis, Teknik, Energi Terbarukan, atau bidang terkait (lebih disukai memiliki gelar MBA).
Memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang pengembangan infrastruktur, properti, atau energi terbarukan, dengan minimal 10 tahun pada posisi kepemimpinan.
Berdomisili di wilayah regional.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang infrastruktur pengisian daya EV atau sektor energi secara umum.
Berpengalaman dalam akuisisi lokasi, keterlibatan dengan pemangku kepentingan, serta perencanaan strategis.
Terbukti mampu memimpin tim lintas fungsi dengan kinerja tinggi.
Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan manajemen proyek yang sangat baik.
Memahami regulasi pemerintah Indonesia dan proses perizinan yang berlaku.
Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bergerak cepat dengan prioritas yang dapat berubah.
Percaya diri dalam mewakili perusahaan dan berinteraksi dengan pemangku kepentingan tingkat senior.
Bersedia melakukan perjalanan dinas atau relokasi sesuai kebutuhan proyek.
Ide Anak Agung, Noble House, Jl. Prof. DR. Satrio Jl. Mega Kuningan Barat Kav E 4.2,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12950,Indonesia.
Gaji:
IDR
30.000.000-45.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87416819?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=5a655aea4470061d7c0ef1cf38f24e7e81b96cee
