Lowongan Kerja HRBP – Mandarin Speaker Jakarta Utara di PT Luxfeline Global Technology

Deskripsi Perusahaan

PT LUXFELINE GLOBAL TECHNOLOGY membuka kesempatan bagi profesional sumber daya manusia untuk bergabung sebagai HRBP – Mandarin Speaker di Jakarta Utara. Posisi ini berperan penting dalam menghubungkan strategi bisnis dengan pengelolaan sumber daya manusia agar perusahaan dapat mencapai target secara efektif.

Selain itu, perusahaan membutuhkan kandidat yang mampu berkomunikasi dalam bahasa Mandarin dan Indonesia untuk mendukung koordinasi antara manajemen, karyawan, serta tim lintas budaya. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi, pemahaman praktik HR, dan keterampilan membangun hubungan kerja menjadi nilai penting. Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pertumbuhan bisnis.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai HRBP – Mandarin Speaker, Anda bertanggung jawab mendukung penerapan strategi sumber daya manusia sesuai kebutuhan bisnis perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan pimpinan dan karyawan untuk mengelola hubungan industrial, perencanaan tenaga kerja, pengembangan karyawan, serta evaluasi kinerja. Selanjutnya, Anda perlu menerjemahkan kebutuhan operasional menjadi solusi HR yang tepat dan terukur.

Selain menangani kebutuhan administrasi dan kebijakan SDM, Anda juga berperan dalam membangun komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan. Namun demikian, keberhasilan peran ini tidak hanya bergantung pada kemampuan bahasa. Anda juga perlu memahami dinamika organisasi, menjaga kerahasiaan informasi, dan menyelesaikan permasalahan karyawan secara profesional. Oleh karena itu, kemampuan analisis dan negosiasi sangat diperlukan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menyelaraskan strategi dan program sumber daya manusia dengan tujuan serta kebutuhan operasional perusahaan.
• Selain itu, memberikan konsultasi kepada manajemen terkait kebijakan HR, struktur organisasi, dan pengelolaan karyawan.
• Mendukung proses rekrutmen, seleksi, orientasi, dan penempatan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengoordinasikan komunikasi antara manajemen dan karyawan dalam bahasa Mandarin maupun Indonesia sesuai kebutuhan.
• Selanjutnya, memantau kinerja karyawan dan membantu pelaksanaan evaluasi serta rencana pengembangan kompetensi.
• Menangani hubungan karyawan, mendengarkan keluhan, dan membantu menyelesaikan konflik secara profesional.
• Memastikan penerapan kebijakan perusahaan sesuai peraturan ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku.
• Selain itu, mendukung perencanaan tenaga kerja, pemetaan kebutuhan kompetensi, dan pengembangan organisasi.
• Mengelola data serta laporan HR secara akurat dengan tetap menjaga kerahasiaan informasi karyawan.
• Mendukung program pelatihan, pengembangan karier, keterlibatan karyawan, dan peningkatan budaya kerja.
• Terakhir, mengevaluasi efektivitas program HR serta menyampaikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman profesional di bidang Human Resources atau HR Business Partner.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Mandarin dan bahasa Indonesia untuk kebutuhan pekerjaan.
• Selain kemampuan bahasa, memiliki pemahaman tentang proses HR, hubungan karyawan, dan kebijakan perusahaan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia serta penerapannya dalam pengelolaan SDM.
• Mampu berkomunikasi secara efektif dengan manajemen, karyawan, dan tim lintas budaya.
• Memiliki keterampilan analisis, negosiasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan.
• Selanjutnya, mampu mengelola beberapa prioritas pekerjaan sekaligus dengan tetap memperhatikan ketelitian.
• Mahir menggunakan Microsoft Office atau perangkat lunak pendukung administrasi dan pelaporan HR.
• Menjaga kerahasiaan data karyawan serta menangani persoalan personalia secara etis.
• Bersikap proaktif, profesional, adaptif, dan mampu bekerja sama dengan berbagai tim.

Benefit

• Gaji Rp20.000.000–Rp25.000.000 per bulan sesuai pengalaman dan kompetensi.
• Kesempatan berkontribusi dalam strategi dan pengembangan sumber daya manusia.
• Pengalaman bekerja dengan manajemen dan tim yang membutuhkan komunikasi lintas budaya.
• Kesempatan mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan konsultasi HR.
• Benefit tambahan mengikuti kebijakan serta ketentuan perusahaan.

Informasi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Informasi Gaji

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Cara Melamar Pekerjaan

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik mengembangkan karier sebagai HRBP – Mandarin Speaker di Jakarta Utara, siapkan CV terbaru serta dokumen pendukung yang relevan. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email berikut.

Email Lamaran: [email protected]

Gunakan subjek email Lamaran HRBP – Mandarin Speaker Jakarta Utara agar tim rekrutmen dapat mengenali posisi yang Anda lamar. Selain itu, cantumkan tingkat kemampuan bahasa Mandarin, pengalaman HR, dan pencapaian profesional yang relevan dalam CV.

Sebelum mengirimkan lamaran, periksa kembali kelengkapan dokumen dan pastikan alamat email Anda aktif. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau profil Anda dan menghubungi Anda apabila terdapat tahapan seleksi berikutnya.