Yang kami cari:

1. Gelar sarjana hukum dan sertifikat praktik yang berlaku di Indonesia
2. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang hukum SDM atau hukum ketenagakerjaan, idealnya di lingkungan perusahaan
3. Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, dan kemampuan untuk menerapkannya dalam konteks bisnis
4. Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memberikan nasihat hukum yang pragmatis dan berorientasi komersial
5. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat, dengan kemampuan untuk berinteraksi secara efektif dengan karyawan di semua tingkatan
6. Pendekatan proaktif dan berorientasi solusi serta kemampuan untuk bekerja sama sebagai bagian dari tim
7. Pengalaman dengan praktik terbaik SDM dan kemampuan untuk berkontribusi pada pengembangan kebijakan dan prosedur SDM

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/90198411?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=bddbc2a4be8aba252e4d69138d0ceeff57696064