Bali Dream Living sedang mencari seorang Property Manager berpengalaman dan terjun langsung di lapangan untuk mengawasi operasional harian vila-vila mewah kami. Kandidat ideal adalah seseorang yang proaktif, teliti, serta memiliki semangat untuk memberikan pengalaman tamu yang luar biasa, sekaligus memastikan vila terawat dengan standar tertinggi.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan mengelola operasional harian vila agar layanan berjalan lancar dan efisien setiap saat.
Memberikan pelayanan perhotelan terbaik kepada tamu, serta menangani permintaan maupun keluhan dengan profesional.
Memimpin, menjadwalkan, dan mengawasi staf vila untuk menjaga kinerja serta kerja sama tim yang solid.
Memastikan vila, peralatan, dan fasilitas selalu terawat, bersih, serta berfungsi dengan baik.
Memantau dan mengelola persediaan perlengkapan serta fasilitas vila, termasuk melakukan pembelian bila diperlukan.
Mengelola pengeluaran vila, menangani kas kecil secara bertanggung jawab, serta menyiapkan laporan keuangan dan operasional secara rutin.
Menjaga keamanan, kebersihan, dan kepatuhan terhadap hukum lokal serta kebijakan vila.
Menjadi penghubung utama antara pemilik/pengelola vila dengan staf, memberikan laporan perkembangan, dan menindaklanjuti arahan.
Mendukung proses check-in, check-out tamu, serta membantu koordinasi pemesanan dan promosi vila jika diperlukan.
Persyaratan
Memiliki pengalaman di bidang manajemen vila, hotel, atau properti di Bali (atau lingkungan perhotelan serupa).
Mampu memimpin tim serta memiliki keterampilan manajemen yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi dan pemecahan masalah yang unggul.
Mampu mengelola anggaran, arus kas, dan pelaporan.
Lancar berbahasa Inggris (bahasa Indonesia menjadi nilai tambah yang kuat).
Bersedia bekerja 6 hari per minggu serta lembur bila diperlukan.
Wajib berdomisili di daerah Pecatu.
Jam Kerja & Fasilitas
Jam kerja standar: 8 jam per hari, 6 hari per minggu.
Gaji pokok kompetitif dengan insentif berdasarkan jumlah vila yang dikelola.
Tunjangan bulan ke-13 (THR) setelah 12 bulan masa kerja.
Cuti tahunan berbayar dan libur nasional sesuai ketentuan Indonesia.
Pantai Suluban St, Pecatu, South Kuta, Uluwatu,Kuta Selatan,Bali80361,Indonesia.
Gaji:
IDR
12.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87031260?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=7219e3d9e7bb982d4f56c21cf8bfe60d25646d18
PT. Mustafa Kuliner Indonesia adalah perusahaan di bidang makanan & minuman yang memproduksi dan mengoperasikan brand khas Turki, seperti Istanbul Kebab, Istanbul Drink, Pide Turkish Pizza, dan lainnya.
Tugas Utama:
1. Mengelola Dokumen Hukum
– Mengelola dokumen hukum perusahaan, seperti kontrak, perjanjian, dan kebijakan
– Memastikan bahwa dokumen hukum tersebut akurat dan up-to-date
2. Memberikan Saran Hukum
– Memberikan saran hukum kepada manajemen dan karyawan perusahaan
– Membantu perusahaan memahami dan mematuhi peraturan hukum yang berlaku
3. Mengelola Kasus Hukum
– Mengelola kasus hukum perusahaan, seperti sengketa kontrak atau tuntutan hukum
– Bekerja sama dengan pengacara untuk menyelesaikan kasus hukum
Tugas Lainnya:
1. Mengawasi Kepatuhan Hukum
– Mengawasi kepatuhan perusahaan terhadap peraturan hukum yang berlaku
– Memastikan bahwa perusahaan mematuhi peraturan hukum yang berlaku
2. Mengelola Risiko Hukum
– Mengelola risiko hukum perusahaan, seperti risiko sengketa kontrak atau tuntutan hukum
– Membantu perusahaan mengurangi risiko hukum
3. Memberikan Pelatihan Hukum
– Memberikan pelatihan hukum kepada karyawan perusahaan
– Membantu karyawan memahami peraturan hukum yang berlaku dan bagaimana mematuhinya
Jl. Krekot Bunder Raya No. 47, RT. 02 / RW. 06, Pasar Baru, Kecamatan Sawah Besar, Kota Jakarta PusatJakarta PusatDKI Jakarta10710Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.000.000-6.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87176802?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=16ee043aed6b51f86aa76bd35a7d417b6379d343
Melakukan administrasi dokumen Sitac (Mengatur, menyimpan, memelihara, dan memastikan kelengkapan dokumen-dokumen legal terkait akuisisi lokasi, seperti perjanjian sewa, izin, dokumen kepemilikan lahan, dan pajak SKPD)
Melakukan management data dengan memastikan data akuisisi tercatat dengan rapi dalam sistem atau database, termasuk informasi mengenai status negosiasi, progres perizinan, dan detail kontrak.
Membuat laporan yang berkaitan tentang progres akuisisi.
Membantu dalam administrasi keuangan yang berkaitan dengan biaya akuisisi lokasi, seperti pembayaran sewa, biaya perizinan, dan pengeluaran lainnya.
Menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi yang berkaitan dengan proses akuisisi.
Kualifikasi:
Memiliki pengalaman serupa minimal 1-2 tahun sebagai Admin Sitac
Memiliki keterampilan administrasi dan dokumentasi yang baik, serta teliti dan rapi dalam bekerja
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara internal maupun eksternal
Mampu bekerja sama dalam tim
Memiliki kemampuan yang baik dalam Ms. Office (Word,Excel)
Kemayuandco’ adalah merek Retail Home Diffuser dan Coffee Shop inovatif yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Sebagai Head Store Beverages & Dessert, Anda akan memainkan peran strategis dalam memimpin tim di toko kami di Jakarta, bertanggung jawab untuk memastikan pengalaman pelanggan yang luar biasa dan keuntungan yang optimal. Posisi ini cocok untuk profesional ritel yang berpengalaman, yang siap untuk tantangan mengelola operasi toko secara efektif dan memimpin tim untuk mencapai tujuan pertumbuhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola semua aspek operasional toko, termasuk pengadaan, stok, penjualan, dan pelaporan keuangan
Memimpin dan memberi motivasi tim toko untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul
Menganalisis data penjualan dan tren untuk membuat keputusan yang tepat dalam mengelola persediaan dan operasi gerai
Melakukan monitoring stok, pemesanan barang, dan stok opname secara berkala.
Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan produktivitas outlet.
Mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif pemasaran dan promosi untuk meningkatkan visibilitas merek dan penjualan
Menjaga standar kualitas produk dan layanan yang konsisten dengan citra merek Kemayuandco’
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan
Mengawasi proses pembuatan produk coffee dan dessert sesuai SOP dan standar kualitas.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Coffee Shop, khususnya Barista dan Retail.
Menguasai dasar operasional coffee shop (pembuatan kopi, standar service, kebersihan, dan inventory).
Mahir dalam mengelola operasi toko, termasuk manajemen stok, dan pelaporan keuangan
Keterampilan kepemimpinan yang kuat untuk memotivasi dan mengembangkan tim
Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi tren penjualan dan membuat keputusan yang tepat
Pemahaman yang mendalam tentang industri makanan dan minuman, preferensi konsumen, dan tren pasar
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pemasaran yang efektif
Kemampuan komunikasi yang unggul, baik lisan maupun tertulis
Manfaat Utama Bekerja di Kemayuandco’
Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik dan bonus kinerja
Peluang pengembangan karier yang luas dan dukungan dalam peningkatan keterampilan
Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan mendukung kreativitas
Budaya perusahaan yang menjunjung tinggi keberagaman, inklusi, dan kesetaraan
Tentang Kemayuandco’
Kemayuandco’ adalah merek Retail Home Diffuser dan Coffee Shop yang sedang berkembang pesat di Indonesia, dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan pengalaman pelanggan yang luar biasa. Didirikan pada tahun 2015, kami telah tumbuh menjadi salah satu pemain terkemuka di industri Retail Home Diffuser dan F&B, dengan jaringan gerai di seluruh Jakarta dan rencana untuk terus meluas ke pasar lain. Kami berkomitmen untuk menyajikan produk berkualitas tinggi, membangun merek yang kuat, dan menciptakan lapangan kerja yang beragam dan inklusif.
Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari perjalanan Kemayuandco’ yang menarik! Lamar sekarang
Jl. M.H. Thamrin.Kav.28-30, Gondangdia Railing, Level Basement LB#044C, SC, Kec. Menteng,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10350,Indonesia.
Gaji:
IDR
5.500.000-6.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87141262?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=59a6d9c667c183669fb63b0e5047f019e523d763
Merencanakan strategi penjualan secara realistis yang inovatif dan up to date untuk perkiraan penjualan dan mengukur keberhasilan
Melakukan sosialisasi kepada tim sales tentang strategi penjualan
Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan di areanya
Meningkatkan keterampilan sales dengan memberikan pelatihan dalam mencari, melayani maupun maintenance Customer
Monitoring penjualan dan pembayaran Customer dari tim sales
Melakukan evaluasi dalam kompetensi, kinerja, dan sikap tim sales
Memberikan visibilitas yang lebih baik kepada perusahaan, memberikan data dinamika pasar (market dynamics) hingga produktivitas geografis (geo-productivity)
Tugas Utama
Mengkoordinir tim sales agar dapat meningkatkan penjualan sesuai target
Mengelola, melatih dan mendorong tim sales untuk meningkatkan penjualan di areanya
Melakukan sosialisasi dan menyampaikan informasi mengenai penjualan yang baru kepada tim sales
Membantu mengatasi permasalahan tim sales dan melakukan pendampingan presentasi tim sales jika diperlukan
Memimpin tim sales dengan memberikan apresiasi
Melakukan pelatihan penjualan dan update product knowledge kepada team sales
Menentukan pemberian diskon produk kepada tim sales dengan persetujuan dari atasan
Menyelesaikan keluhan dan masalah Customer di lapangan
Membantu bertindak atas piutang Customer yang sulit ditagih dan piutang yang macet
Menjaga hubungan baik dengan semua Customer dengan melakukan kunjungan (minimal 1 bulan sekali) dengan tujuan :
Memberikan informasi tentang program promo yang berlangsung dan memaksimalkan order pembelian
Memberikan product knowledge dan mengajarkan cara – cara penjualan
Melaporkan hasil kunjungan kepada atasan
Melakukan analisa data dan memahami matriks penjualan
Mencari informasi/survey pasar tentang posisi produk serta melaporkan ke atasan minimal 1 minggu sekali
Membuat laporan atas kunjungan/ survey di lapangan kepada atasan (AV, RO, AO dan kegiatan kompetitor)
Memberikan laporan penjualan tim sales secara mingguan, bulanan, tahunan
Memimpin pengelolaan infrastruktur IT secara menyeluruh, termasuk dalam aspek teknis, strategis, pengawasan tim, dan implementasi keamanan TI. Tanggung jawab utama meliputi:
Manajemen Infrastruktur
Mengelola dan memelihara server, storage, jaringan LAN/WAN, firewall, dan perangkat keamanan lainnya.
Memastikan ketersediaan (availability) dan keandalan (reliability) sistem ICT secara keseluruhan.
Melakukan monitoring kapasitas dan performa infrastruktur secara proaktif untuk mencegah gangguan.
Keamanan dan Kepatuhan
Menerapkan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan keamanan TI, termasuk konfigurasi firewall, penggunaan VPN, kontrol akses, serta patching sistem.
Menangani audit infrastruktur ICT, serta memastikan kesesuaian dengan standar internal maupun eksternal (seperti ISO, dan regulasi dari regulator).
Proyek & Pengembangan
Merencanakan dan melaksanakan proyek pengembangan/peningkatan infrastruktur ICT.
Memberikan rekomendasi teknologi baru untuk mendukung strategi perusahaan.
Supervisi & Koordinasi
Membimbing dan mengawasi tim ICT Infrastructure dalam pelaksanaan tugas operasional harian.
Menentukan prioritas kerja dan memastikan penyelesaian tugas sesuai SLA (Service Level Agreement).
Berkoordinasi dengan vendor, mitra teknologi, dan pihak ketiga terkait instalasi, upgrade, serta pemeliharaan sistem.
Operational & Troubleshooting
Menangani eskalasi permasalahan teknis tingkat lanjut dan memastikan solusi yang tepat.
Membuat serta memperbarui dokumentasi teknis, termasuk konfigurasi sistem, SOP, dan laporan performa infrastruktur secara berkala.
Kualifikasi
Penguasaan Infrastruktur TI: Mahir dalam administrasi server Windows/Linux, virtualisasi (VMware/Hyper-V), dan platform cloud (Azure, AWS, GCP).
Manajemen Jaringan: Berpengalaman dalam pengelolaan LAN/WAN, routing, switching, firewall, VPN, wireless, dan load balancer.
Monitoring & Troubleshooting: Menguasai tools monitoring jaringan (Nagios, Zabbix, SolarWinds, PRTG) dan mampu melakukan troubleshooting infrastruktur secara menyeluruh.
Keamanan TI: Mampu menerapkan security hardening, mengelola firewall (Palo Alto, Fortinet, Cisco ASA), dan memahami konsep SIEM, DLP, IDS/IPS, serta standar keamanan seperti ISO 27001/NIST.
Disaster Recovery: Berpengalaman merancang dan mengimplementasikan backup, restore, serta Disaster Recovery Plan (DRP/BCP) dan sistem high availability.
Analisis Sistem: Mampu melakukan analisis performa, tuning sistem, dan optimalisasi infrastruktur untuk mendukung efisiensi operasional.
Manajemen Proyek: Menguasai prinsip manajemen proyek TI (PMI, Prince2, Agile, atau Scrum) dalam pelaksanaan upgrade, migrasi, atau deployment.
Kepemimpinan Tim: Berpengalaman membimbing tim teknis, membagi tugas, serta mengawasi pekerjaan operasional harian dan penyelesaian sesuai SLA.
Dokumentasi & SOP: Terampil menyusun dokumentasi teknis, konfigurasi sistem, laporan performa, serta Standard Operating Procedure (SOP).
Incident & Crisis Handling: Mampu menangani insiden kritis dengan cepat dan efektif untuk menjaga kontinuitas layanan TI.
Wisma Eka Jiwa, Gedung Jl. Mangga Dua Raya No.10 10th Floor, RT.3/RW.6, Mangga Dua Sel., Kecamatan Sawah Besar,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10730,Indonesia.
Head of Technology bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi pengembangan serta penerapan strategi teknologi, guna memastikan kelancaran operasional infrastruktur dan sistem teknologi yang mendukung tujuan bisnis organisasi.
Strategi & Peta Jalan TI
Selalu mengikuti perkembangan terbaru dalam dunia teknologi dan mempelajari cara terbaik untuk memanfaatkan teknologi tersebut dalam meningkatkan pendapatan perusahaan bersama jajaran eksekutif.
Terus mengeksplorasi berbagai alat dan teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi pengembangan serta kualitas produk.
Mengembangkan dan memimpin penerapan strategi serta peta jalan teknologi, dengan selalu memperbarui pengetahuan terkait teknologi baru dan tren industri.
Menilai kebutuhan proyek, memperkirakan kebutuhan sumber daya, mengelola risiko, serta menyelaraskan sumber daya dengan prioritas strategis yang tertuang dalam peta jalan TI.
Manajemen Arsitektur TI
Mengambil keputusan penting terkait teknis, arsitektur, dan implementasi, serta memastikan seluruh pemangku kepentingan terlibat dalam diskusi keputusan tersebut. Termasuk dalam hal ini adalah pemilihan alat pengembangan, kontrol sumber, pencatatan log, pengujian, dan penerapan solusi teknologi inovatif di seluruh grup perusahaan.
Merancang arsitektur perangkat lunak, modul, dan komponen; membangun peta jalan pengembangan dengan koordinasi bersama eksekutif terkait prioritas fitur; menentukan standar pengkodean dan protokol pengembangan; menyusun serta mengelola dokumentasi perangkat lunak (misalnya wiki internal perusahaan); serta merancang basis data (termasuk pemilihan solusi DB, desain tabel dan relasi data, serta skalabilitas).
Merancang dan menerapkan rencana pemulihan bencana serta kesinambungan bisnis untuk meminimalisasi waktu henti akibat kegagalan sistem, bencana alam, atau insiden siber.
Mengawasi pemilihan, penerapan, serta pengelolaan teknologi keamanan.
Manajemen Pengembangan TI
Mengembangkan dan menerapkan strategi teknologi untuk mendukung tujuan bisnis organisasi.
Mengembangkan dan menerapkan rencana induk TI serta peta jalan teknis perusahaan melalui struktur kerja yang terorganisir, sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengawasi desain dan penerapan arsitektur teknis yang andal, dengan memastikan keselarasan terhadap kebutuhan bisnis, standar keamanan, dan praktik terbaik industri.
Mengawasi pembaruan perangkat keras dan perangkat lunak, kapasitas server dan penyimpanan, serta bandwidth jaringan untuk memastikan sistem TI perusahaan berjalan efektif dan efisien.
Mengawasi instalasi, konfigurasi, serta pemeliharaan perangkat keras, perangkat lunak, basis data, dan sistem jaringan.
Memastikan solusi teknologi terintegrasi dan selaras dengan departemen maupun pemangku kepentingan lain, serta memenuhi regulasi dan persyaratan kepatuhan.
Menjamin infrastruktur dan sistem teknologi organisasi tetap aman dan terlindungi dari ancaman maupun kerentanan.
Membawa keahlian teknis mendalam dalam pemrograman dan desain sistem, serta pengetahuan praktik terbaik (termasuk pengembangan perangkat lunak agile) untuk memimpin tim dan mengomunikasikan prioritas dengan jelas dan efektif.
Menyediakan transparansi terkait kemajuan tim, termasuk hambatan, keunggulan dan kelemahan teknis, serta peluang maupun ancaman yang muncul.
Membimbing tim teknologi agar mengikuti praktik terbaik, termasuk metodologi agile dan kerangka kerja manajemen proyek.
Menemukan serta membagikan wawasan secara luas di seluruh perusahaan untuk terus meningkatkan produk maupun bisnis secara keseluruhan.
Persyaratan Pekerjaan
Pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang terkait, dengan minimal 5 tahun pada posisi kepemimpinan/supervisor.
Memiliki pengalaman membimbing serta membangun tim rekayasa perangkat lunak berkinerja tinggi yang berfokus pada kualitas produk berskala besar (lebih disukai).
Berpengalaman menangani transaksi dan lalu lintas dengan volume tinggi.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang metodologi pengembangan perangkat lunak, manajemen infrastruktur, serta praktik terbaik keamanan siber.
Memiliki pengalaman memimpin inisiatif transformasi digital, memanfaatkan teknologi berbasis cloud, serta menerapkan pengambilan keputusan berbasis data.
Gedung Mayapada Tower 2 Jl Jenderal Sudirman No.27, RT/RW 4, Lantai 17, RW.2, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12920,Indonesia.
Gaji:
IDR
50.000.000-70.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.linkedin.com/company/alterraindonesia/
PT Agung Automall berdiri sebagai perusahaan dealer resmi Toyota di Indonesia. Selanjutnya, perusahaan ini mengelola jaringan penjualan dan layanan purna jual yang luas di berbagai kota. Kemudian, tim profesional PT Agung Automall memberikan pelayanan berkualitas untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Tanggung Jawab Utama
Mengatur jadwal termasuk menjadwalkan dan mengkonfirmasi janji temu, dan mengatur perjalanan
Menjadi titik kontak utama untuk permintaan informasi dan menjawab pertanyaan dari pemangku kepentingan internal dan eksternal.
Membantu dalam proyek khusus dan tugas tambahan sesuai kebutuhan.
Keterampilan & Pengalaman yang Dibutuhkan
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai asisten pribadi
Memiliki keterampilan organisasi, manajemen waktu, dan pemecahan masalah yang sangat baik.
Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang unggul, dengan kemampuan berinteraksi profesional dengan berbagai pemangku kepentingan.
Mampu bekerja dengan cepat dan efisien dalam lingkungan yang bergerak cepat, dengan perhatian detail yang tinggi.
Tigalapan Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang distribusi kaos polos (non brand) seperti Kaos Cotton Combed, Cotton Rib, Raglan, Salur/Strip, Jaket, Hoodie, Kaos Anak dll yang berdomisili di Makassar. Saat ini, Tigalapan Indonesia sedang membuka lowongan atau peluang karir untuk posisi Store Head Cab. Bone dengan ketentuan sebagai berikut:
Tanggung Jawab Utama
Mengelola operasional harian toko dengan efisien, memastikan ketersediaan stok, kebersihan, dan penampilan toko yang menarik.
Memimpin, melatih, dan memotivasi tim untuk memberikan layanan pelanggan yang terbaik.
Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk membuat keputusan bisnis yang tepat, meningkatkan penjualan dan profitabilitas store.
Mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran dan promosi untuk menarik pelanggan baru dan mempertahankan yang ada.
Mengelola anggaran toko dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.
Berkolaborasi dengan tim head office untuk mengimplementasikan strategi dan promosi perusahaan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai leader toko atau posisi manajemen ritel yang relevan.
Memiliki kemampuan memimpin dan memotivasi tim penjualan untuk mencapai target penjualan.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang tren pasar ritel, perilaku konsumen, dan strategi pemasaran.
Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasikan data penjualan dan membuat keputusan yang tepat.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Memiliki pengetahuan tentang teknologi ritel, seperti sistem point of sale dan manajemen inventaris.
Memiliki jiwa kepemimpinan, berorientasi pada hasil, dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.
Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik
Memiliki kemampuan pengelolaan data dengan Ms Office maupun Spreadsheet
Tentang Tigalapan Kaos
Tigalapan Kaos adalah merek ritel pakaian terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada pakaian kasual dan gaya hidup yang modern. Didirikan pada tahun 2018, perusahaan kami telah tumbuh pesat menjadi salah satu pemain utama di industri ritel khususnya di Sulawesi Selatan. Kami berkomitmen untuk menawarkan produk berkualitas tinggi, pengalaman berbelanja yang luar biasa, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung bagi karyawan kami.
Jika Anda tertarik dengan peluang yang menantang dan menarik ini, lamar sekarang untuk bergabung dengan tim Tigalapan Kaos kami!
Jl. Bumi Tamalanrea Permai II No.1, Tamalanrea, Kec. Tamalanrea,Kota Makassar,Sulawesi Selatan90245,Indonesia.
Gaji:
IDR
6.000.000-8.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87093406?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=697acf673befd4f9d63276c2d2f3e8ba415c3063
