Profil Perusahaan & Peluang Supervisor Area Retail Tangerang

Supervisor Area Retail Tangerang saat ini menjadi prioritas utama dalam pemenuhan talenta di organisasi kami yang sedang berekspansi pesat. Dragon Group adalah grup perusahaan ritel dan distribusi berskala nasional yang berfokus pada keunggulan layanan dan efisiensi operasional. Selain itu, kami selalu berupaya menciptakan ekosistem kerja yang mendukung pertumbuhan profesional bagi setiap individu, yang dapat Anda pelajari lebih lanjut melalui halaman tentang perusahaan kami. Selanjutnya, kesuksesan kami selama bertahun-tahun didasarkan pada komitmen tinggi terhadap kepuasan pelanggan di seluruh titik penjualan. Oleh karena itu, kami mencari pemimpin yang memiliki visi tajam dalam mengelola operasional toko di wilayah strategis. Pada akhirnya, bergabung dengan Dragon Group berarti Anda akan menjadi bagian dari perjalanan inovasi ritel masa depan di ekosistem bisnis kami.

Gambaran Umum Pekerjaan Supervisor Area Retail Tangerang

Posisi kepemimpinan retail ini menuntut tanggung jawab besar dalam memastikan target penjualan wilayah tercapai secara konsisten setiap periodenya. Dalam hal ini, Anda akan berperan sebagai jembatan antara manajemen pusat dan tim operasional di lapangan untuk menyelaraskan kebijakan perusahaan. Namun, peran ini tidak hanya berfokus pada angka penjualan semata, melainkan juga pada pengembangan kualitas sumber daya manusia di setiap cabang. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan dan analisis pasar yang kuat menjadi modal utama untuk memenangkan persaingan ritel yang ketat. Selanjutnya, Anda diharapkan mampu mengidentifikasi peluang pasar baru yang dapat meningkatkan profitabilitas area yang Anda pimpin secara signifikan.

Tanggung Jawab Utama Posisi Ini

1. Mengawasi operasional harian di seluruh gerai retail yang berada di bawah cakupan wilayah Tangerang dan sekitarnya.
2. Selanjutnya, memantau pencapaian target penjualan harian, mingguan, dan bulanan serta menyusun strategi perbaikan jika diperlukan.
3. Melakukan audit rutin terhadap standar pelayanan pelanggan (SOP) untuk memastikan setiap konsumen mendapatkan pengalaman belanja terbaik.
4. Selain itu, mengelola tingkat persediaan barang (stock level) dan memastikan tidak terjadi kekosongan produk di area pajangan toko.
5. Memimpin dan memotivasi tim toko melalui pelatihan berkala serta evaluasi kinerja untuk meningkatkan produktivitas individu.
6. Oleh karena itu, Anda wajib berkoordinasi dengan departemen logistik dan pemasaran untuk mendukung kelancaran program promosi wilayah sesuai panduan operasional internal.
7. Pada akhirnya, menyusun laporan analisis performa area secara komprehensif untuk dipresentasikan kepada Manajemen Ritel di pusat.

Kualifikasi Pelamar yang Dibutuhkan

1. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait lainnya.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Supervisor di industri retail atau distribusi produk konsumen (FMCG).
3. Selanjutnya, memiliki pemahaman yang mendalam mengenai manajemen stok, analisis laporan penjualan, dan prosedur audit toko.
4. Menguasai kemampuan komunikasi yang efektif untuk memberikan instruksi kepada tim besar di lapangan secara jelas.
5. Namun, kandidat juga diwajibkan memiliki ketahanan mental yang kuat untuk bekerja dalam target yang ketat dan dinamis.
6. Dengan demikian, kemampuan dalam mengoperasikan perangkat lunak pendukung ritel dan Microsoft Excel tingkat menengah sangat diperlukan.
7. Oleh karena itu, memiliki kendaraan pribadi dan bersedia melakukan kunjungan rutin (mobile) ke seluruh titik gerai di wilayah kerja adalah syarat mutlak.

Manfaat & Fasilitas Kerja

• Pemberian gaji bulanan yang sangat kompetitif dan kompeten sesuai dengan kualifikasi serta pengalaman profesional Anda.
• Selain itu, kami menyediakan skema insentif dan bonus performa yang menarik berdasarkan pencapaian target area.
• Mendapatkan perlindungan kesehatan penuh melalui asuransi kesehatan swasta dan kepesertaan BPJS secara lengkap.
• Selanjutnya, tersedia tunjangan operasional kendaraan dan uang makan yang disesuaikan dengan mobilitas kerja Anda.
• Pada akhirnya, Anda akan mendapatkan akses ke berbagai program pengembangan kepemimpinan internal untuk menunjang jenjang karir Anda.