PT Bina Bakat Jatim mencari pemimpin perancang program pendidikan karyawan.

Oleh karena itu posisi HR Training Manager Surabaya menantang Anda.

Selain itu Anda harus merumuskan kurikulum pengembangan keahlian staf operasional.

Selanjutnya pelamar wajib memimpin sesi pemaparan materi pembelajaran ruang kelas.

Namun mengelola pelatihan menuntut kemampuan berbicara publik yang sangat memukau.

Dengan demikian peserta seminar menyerap seluruh informasi secara utuh menyeluruh.

Di samping itu manajer pelatihan mengevaluasi hasil ujian tes pegawai.

Sebagai hasilnya direktur personalia mengetahui tingkat pemahaman keterampilan masing individu.

Meskipun demikian dewan direksi selalu mendukung rencana program pelatihan kreatif.

Bahkan perusahaan memfasilitasi anggaran sewa hotel mewah bagi kegiatan seminar.

Lebih lanjut asuransi kesehatan eksekutif melindungi keamanan pemimpin divisi personalia.

Kemudian karir manajemen pengembangan manusia Anda pasti bertumbuh sangat tajam.

Akhirnya pimpin kemajuan kualitas sumber daya manusia perusahaan pabrik ini.

Silakan akses laman pencarian pekerja untuk menyerahkan formulir aplikasi pendaftaran.

Tanggung Jawab Utama:

• Merancang kurikulum program pelatihan pengembangan keahlian bagi seluruh staf perusahaan.
• Menyusun modul materi presentasi pembelajaran untuk memfasilitasi peserta ruang kelas.
• Mencari vendor pembicara profesional untuk mengisi sesi pelatihan seminar motivasi.
• Mengevaluasi hasil ujian peserta untuk mengukur tingkat pemahaman penyerapan materi.
• Mengelola anggaran biaya penyelenggaraan kegiatan pelatihan setiap kuartal tahun anggaran.
• Menyusun laporan tingkat partisipasi karyawan menuju meja manajer personalia utama.
• Memesan ruang rapat fasilitas hotel bagi keperluan penyelenggaraan acara seminar.
• Mengumpulkan umpan balik masukan peserta mengenai kualitas pemaparan instruktur pengajar.

Kualifikasi Minimal:

• Meraih gelar magister program ilmu psikologi pendidikan atau manajemen bisnis.
• Memiliki riwayat memimpin pengelolaan pelatihan sumber daya manusia tiga tahun.
• Sangat percaya diri ketika berbicara melakukan presentasi depan puluhan orang.
• Memiliki kepribadian amat ramah tatkala memandu sesi permainan kelompok peserta.
• Mampu menyusun presentasi memikat menggunakan perangkat lunak pengolah desain salindia.
• Sanggup menghadapi beban jadwal penyelenggaraan pelatihan akhir pekan yang padat.
• Mengetahui konsep dasar psikologi pembelajaran orang dewasa untuk menyusun kurikulum.
• Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Surabaya.