Mengembangkan dan melaksanakan strategi bisnis ritel fashion yang efektif untuk seluruh store ritel/counter di seluruh Indonesia.
Menghitung dan menjaga persentase margin antara biaya operasional (opex) vs sales revenue.
Membangun dan memelihara hubungan baik dan kerjasama dengan pihak Department Store terkait untuk mengoptimalkan penjualan di tiap-tiap counter.
Melakukan kerjasama dan negosiasi yang baik dengan setiap Department Store terkait di seluruh Indonesia untuk seluruh aktivitas promo campaign yang akan diberlakukan.
Melakukan forecast / perkiraan target penjualan dengan menghitung biaya operasional yang efisien & efektif
Menetapkan, mengimplementasikan dan melakukan monitoring terhadap kinerja tim operasional store / counter yang efektif dan efisien.
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal pendidikan S1.
Berpengalaman sebagai Operation Manager (Consignment) di Industri Ritel Fashion, atau sebagai Store Manager di Department Store minimal 5 tahun.
Memahami penghitungan margin penjualan dibandingkan dengan biaya operasional, serta menghitung potensi penjualan per-meter persegi di setiap counter di Department Store.
Sebagai Operation Manager menangani dan meningkatkan penjualan di lebih dari 50 store / counter fashion, atau sebagai Store Manager berpengalaman dalam menangani lebih dari 50 brand di dalam Department Store.
Memiliki leadership yang baik, kemampuan problem solving yang kuat dan mampu memberikan pelatihan, coaching dan memotivasi seluruh tim di store (SPG/SPB) untuk mencapai target penjualan.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke tiap-tiap store untuk mengontrol semua aktivitas operasional di setiap counter OSELLA di Department Store di seluruh Indonesia.
Regional Sales Manager bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan bisnis dan mendukung sekolah waralaba dalam mencapai target penjualan siswa baru. Peran ini mencakup pengelolaan proyek penjualan (baik program inti maupun non-inti), kolaborasi dalam proyek lintas fungsi, serta membangun hubungan yang kuat dengan Center Director dan Senior Teacher Manager.
Tugas & Tanggung Jawab
Memberikan dukungan berkelanjutan kepada sekolah waralaba untuk membantu pertumbuhan bisnis dan pencapaian target penjualan siswa baru.
Menawarkan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sekolah dengan bekerja sama secara erat dengan tim kepemimpinan guna memahami tantangan dan peluang.
Memberikan dukungan dalam pencapaian target penjualan siswa baru untuk pembukaan sekolah baru.
Memimpin upaya dalam memperoleh siswa baru melalui kampanye yang terarah.
Mengembangkan dan melaksanakan kampanye siswa baru yang selaras dengan tujuan penjualan sekolah.
Membuat strategi penjualan yang spesifik untuk kampanye siswa baru.
Mendukung kampanye pemasaran dan acara yang dirancang untuk meningkatkan pendaftaran siswa.
Mengelola proyek penjualan terkait program inti maupun non-inti, serta memastikan pelaksanaannya berjalan sukses.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk memastikan inisiatif penjualan selaras dengan strategi dan tujuan bisnis secara keseluruhan.
Membangun hubungan yang kuat dan berbasis kepercayaan dengan Center Director dan Senior Teacher Manager.
Memberikan konsultasi dan saran strategis secara berkelanjutan untuk meningkatkan hasil penjualan di tingkat lokal.
Menyelenggarakan pelatihan regional untuk tim penjualan guna meningkatkan pengetahuan produk dan keterampilan menjual.
Memberikan bimbingan langsung kepada Center Director dan Course Consultant agar mereka siap mencapai target kinerja.
Memantau kinerja penjualan sekolah-sekolah di wilayahnya, serta memberikan masukan dan wawasan untuk meningkatkan strategi.
Menganalisis data penjualan guna mengidentifikasi tren, peluang, dan area yang perlu ditingkatkan, serta memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti kepada pimpinan sekolah.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang apa pun.
Memiliki pengalaman 5–7 tahun di bidang penjualan, lebih disukai pada tingkat regional atau multi-lokasi.
Memiliki rekam jejak keberhasilan dalam mencapai target penjualan dan mengelola proyek penjualan dengan sukses.
Keterampilan membangun hubungan yang kuat, dengan kemampuan memengaruhi serta memotivasi pimpinan sekolah dan tim penjualan.
Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
Memiliki keterampilan analitis yang baik, dengan kemampuan menginterpretasi data penjualan serta memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim lintas fungsi, serta mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
