PT OS Selnajaya Indonesia adalah bagian dari grup Outsourcing Inc. (Tokyo) yang menyediakan layanan sumber daya manusia, legal, dan pendidikan secara komprehensif—khususnya untuk mendukung perusahaan-perusahaan Jepang yang beroperasi di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 28 tahun, mereka menawarkan solusi one-stop service seperti pengurusan pendirian perusahaan, izin kerja, perekrutan, pelatihan bahasa, hingga konsultasi hukum.
Peran dan Tanggung Jawab
Tinjauan dan Penyusunan Perjanjian
Penanganan Lisensi dan Izin
Pembaruan Sumber Daya Hukum
Pelaporan LKPM
Pelaporan Bulanan, Triwulan, dan Semesteran kepada Kementerian/Lembaga
Pemantauan Keabsahan Lisensi, Izin, Aset, dan Perjanjian.
Laporan Kemajuan Mingguan
Kualifikasi dan Persyaratan Pendidikan
Minimal gelar Sarjana Hukum
Memiliki minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang serupa
Menara Astra, Lantai 55 Jl. Jenderal Sudirman Kav. 5–6, Jakarta PusatJakarta PusatDKI Jakarta10220Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.000.000-15.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86942038?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=74bac4ce98fc6b7f57b74d62aff5015101a22976
Kami sedang mencari IT Infrastructure Engineer berpengalaman untuk bergabung dengan klien kami yang berbasis di Jepang. Dalam posisi penuh waktu ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan memelihara solusi infrastruktur TI yang andal guna mendukung operasional kami di seluruh Jepang. Keahlian Anda dalam bidang jaringan, administrasi sistem, serta teknologi terbaru akan menjadi kunci keberhasilan bisnis kami.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Sorotan Utama dari Posisi
Lebih dari 800 perusahaan klien! Dapatkan pengalaman melalui beragam proyek.
Dukungan menyeluruh bagi pekerja pemula di Jepang.
Sistem yang kuat untuk pengembangan keterampilan dan pertumbuhan karier.
Deskripsi Tugas
Anda akan ditugaskan pada salah satu fase proyek di lokasi klien, seperti:
Definisi kebutuhan,
Desain,
Konstruksi,
Pengembangan, atau
Operasional & Pemeliharaan.
Proyek umumnya dilaksanakan dalam tim dengan banyak anggota. Anda akan bekerja sama dengan pemimpin tim dan engineer senior untuk membangun sistem yang lengkap.
Beberapa proyek dapat melibatkan puluhan hingga ratusan anggota, tergantung skala dan cakupannya.
Contoh Proyek
Proyek Infrastruktur
Desain dan pembangunan platform cloud (AWS, Azure)
Perencanaan, proposal, desain, pembangunan, dan operasional infrastruktur jaringan
Desain dan pembangunan server/cloud dengan teknologi virtualisasi (Hyper-V, VMware)
Pembangunan dan operasional jaringan LTE serta jaringan terkait smartphone
Operasional dan pemeliharaan server (Windows, Linux)
Kualifikasi yang Dicari
Lulusan S1 dengan jurusan Teknologi Informasi atau bidang terkait
Minimal 3 tahun pengalaman profesional sebagai engineer TI
Kemampuan bahasa Jepang setara JLPT N2 atau lebih tinggi (sertifikat tidak wajib)
Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Kemampuan komunikasi yang baik, lisan maupun tulisan, untuk berkolaborasi dengan tim lintas fungsi
Bersedia bekerja di Jepang (WAJIB)
Apa yang Kami Tawarkan
Jalur Karier
Rata-rata, satu proyek berlangsung sekitar dua tahun. Beberapa karyawan dapat mengambil peran sebagai pemimpin pada tahun ke-3 atau ke-4, dengan tanggung jawab koordinasi tim serta membimbing anggota junior.
Kami menawarkan beragam jalur karier yang disesuaikan dengan minat dan keahlian Anda, termasuk
Kami mencari Manajer Pemasaran Penjualan yang berpengalaman dan dinamis untuk memimpin tim penjualan kami dan mendorong pertumbuhan pasar. Kandidat ideal akan memiliki rekam jejak yang terbukti di industri ritel, keterampilan kepemimpinan yang sangat baik, dan kemampuan untuk mengembangkan serta menerapkan strategi penjualan dan pemasaran yang efektif.
Tanggung Jawab Utama:
Mengelola dan memimpin tim penjualan dengan memberikan panduan, pelatihan, dan dukungan untuk mencapai target penjualan.
Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai tujuan perusahaan.
Menganalisis data penjualan, tren pasar, dan preferensi pelanggan untuk memberikan wawasan strategis.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan, mitra, dan komunitas.
Memantau dan mengevaluasi kinerja penjualan, menerapkan tindakan korektif jika diperlukan.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk menjalankan inisiatif pemasaran yang selaras.
Persyaratan:
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau lebih tinggi di Industri Ritel.
Pengalaman kerja sama dengan perusahaan FMCG lebih diutamakan.
Latar belakang yang kuat dalam pemasaran acara, termasuk strategi promosi offline dan digital.
Keterampilan negosiasi yang sangat baik dan kemampuan yang terbukti untuk mempertahankan hubungan jangka panjang dengan pelanggan.
Pengetahuan yang baik tentang produk sepeda motor (Aksesori dan Suku Cadang) merupakan suatu keharusan.
Keterampilan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengelola data pasar secara efektif.
Kemampuan pengambilan keputusan, pemecahan masalah, dan kepemimpinan yang sangat baik.
