Bertanggung jawab dalam merencanakan, mengelola, dan mengoptimalkan ragam produk (assortment) serta persediaan untuk memaksimalkan penjualan dan profitabilitas.
Anda akan bekerja sama dengan anggota tim untuk mengembangkan strategi merchandising yang selaras dengan konsep merek, serta mengeksekusi proses secara menyeluruh (end-to-end) yang mencakup perencanaan produk, analisis penjualan, pengelolaan inventaris, dan implementasi berbagai tindakan.
Anda juga akan menyeimbangkan fungsi pembelian (buying) dan pengembangan internal guna mencapai optimalisasi penjualan dan keuntungan bisnis secara keseluruhan.
Catatan: Keterampilan seperti analisis data, pengelolaan angka, serta penyusunan gaya (styling/koordinasi produk) diharapkan dapat berkembang setelah bergabung.
Tugas Utama
Merencanakan ragam produk musiman berdasarkan konsep merek, performa penjualan, dan tren pasar
Mengelola rencana merchandising (line plan, perencanaan SKU, dan alokasi kuantitas)
Melakukan riset dan analisis tren pasar yang selaras dengan posisi merek
Mengusulkan produk berdasarkan tren serta menjalin kerja sama dengan merek baru
Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan mitra pembelian serta departemen internal
Kandidat Ideal
Mampu menyeimbangkan perspektif kreatif dan bisnis
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pihak internal maupun eksternal
Memiliki minat dan kepekaan tinggi terhadap tren fashion dan pasar
Proaktif serta mampu mengumpulkan informasi dan memberikan usulan
Memiliki pemahaman dasar tentang angka dan tidak keberatan bekerja dengan data numerik
KPI / Ruang Lingkup:
Pencapaian penjualan (dibandingkan target)
Tingkat penjualan (sell-through rate)
Keterampilan yang Dibutuhkan:
Kemampuan dasar pengolahan data di Excel (setingkat VLOOKUP)
Kemampuan komunikasi yang baik dengan pihak internal dan eksternal
Kemampuan bahasa Inggris untuk kebutuhan bisnis (mampu mengikuti rapat, berbicara dasar, membuat laporan, dan sesi tanya jawab)
Pertanyaan dari Perusahaan:
Lamaran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Bagaimana Anda menilai kemampuan bahasa Inggris Anda?
Berapa gaji bulanan yang Anda inginkan?
Kualifikasi apa yang Anda miliki?
Bahasa apa saja yang Anda kuasai dengan baik?
Produk Microsoft Office apa saja yang dapat Anda gunakan?
Berapa tahun pengalaman kerja Anda sebagai merchandiser?
Memimpin, memantau, dan menganalisis kinerja penjualan ritel secara keseluruhan di seluruh toko, memastikan keselarasan dengan target perusahaan.
Menetapkan dan mengawasi target penjualan bulanan serta tahunan untuk setiap toko dan tim ritel.
Mendorong berbagai inisiatif untuk meningkatkan konversi penjualan, nilai transaksi rata-rata, dan keterlibatan pelanggan.
Mengevaluasi kinerja di tingkat toko dan menerapkan rencana aksi strategis untuk mengoptimalkan hasil.
Keunggulan Operasional
Menetapkan dan menerapkan standar operasional serta SOP guna memastikan efisiensi dan konsistensi di seluruh toko.
Mengawasi kegiatan operasional harian toko, termasuk pengelolaan staf, stok barang, dan kualitas layanan pelanggan.
Mengelola serta menyetujui skema komisi toko, penyusunan anggaran, dan biaya operasional.
Memastikan pemeliharaan, perbaikan, serta kepatuhan terhadap peraturan kesehatan dan keselamatan dilakukan tepat waktu.
Strategi & Ekspansi Ritel
Mengembangkan dan melaksanakan strategi ekspansi ritel untuk mendukung tujuan pertumbuhan perusahaan.
Menganalisis potensi pasar, perilaku pelanggan, dan peluang lokasi untuk mengidentifikasi area pembukaan toko baru.
Mengawasi negosiasi sewa dan menjalin hubungan baik dengan pemilik properti, pihak mal, serta pengembang.
Memastikan seluruh pembukaan toko baru berjalan tepat waktu, sesuai anggaran, serta memenuhi standar merek dan operasional.
Meninjau kinerja laba-rugi (P&L) toko yang sudah berjalan dan memastikan kelayakan finansial untuk pembukaan toko baru.
Tata Letak & Presentasi Merek
Memastikan tata letak toko, tampilan visual, dan elemen dekorasi selaras dengan panduan merek dan kampanye pemasaran Bobo Tokyo.
Bekerja sama dengan tim pemasaran dan desain untuk mendukung peluncuran produk baru, promosi, serta pembaruan musiman.
Kepemimpinan & Pengembangan Tim
Memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim manajemen ritel untuk mencapai keunggulan operasional dan pertumbuhan penjualan.
Membangun budaya kerja berorientasi kinerja tinggi yang menekankan tanggung jawab, kolaborasi, dan kepuasan pelanggan.
Mengawasi proses rekrutmen, pelatihan, serta evaluasi kinerja staf ritel.
Memastikan seluruh tim menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan dan memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa.
Pelaporan & Analisis
Menyusun dan menyampaikan laporan kinerja secara rutin kepada manajemen senior, termasuk data penjualan, KPI, dan wawasan strategis.
Mengidentifikasi peluang peningkatan proses dan efisiensi di seluruh kegiatan operasional ritel.
Kualifikasi
Minimal 10 tahun pengalaman di bidang manajemen ritel, termasuk setidaknya 3 tahun di posisi kepemimpinan senior (misalnya: Kepala Ritel, Manajer Operasional, atau jabatan sejenis).
Terbukti berhasil dalam mengelola operasi ritel multi-toko dan proyek ekspansi.
Memiliki kemampuan finansial yang kuat dalam menganalisis laporan laba-rugi (P&L) dan mengelola anggaran.
Pemahaman mendalam tentang visual merchandising, desain ritel, dan presentasi merek.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang sangat baik.
Mampu mengelola berbagai tim dan proyek lintas wilayah.
Berorientasi pada hasil, berpikir strategis, serta memiliki passion terhadap dunia ritel dan pengalaman pelanggan.
