Arsip Kategori: S1

S1

Dibutuhkan Admin Staff Jakarta Pusat – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Staff Jakarta Pusat – PT Bejo Berkat Makmur

Deskripsi Perusahaan

PT Bejo Berkat Makmur merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan bisnis melalui situs resminya, inibejo.com. Untuk mendukung kelancaran operasional, perusahaan membutuhkan pengelolaan administrasi yang rapi, akurat, dan terorganisasi. Selain itu, administrasi yang efektif membantu tim mengelola dokumen, memperbarui data, serta mengoordinasikan kebutuhan operasional sehari-hari.

Oleh karena itu, PT Bejo Berkat Makmur membuka kesempatan bagi kandidat yang teliti, disiplin, dan bertanggung jawab untuk bergabung sebagai Admin Staff di Jakarta Pusat. Selanjutnya, kandidat terpilih akan membantu memastikan proses administrasi berjalan sesuai prosedur. Dengan demikian, posisi ini menjadi kesempatan bagi pencari kerja yang ingin mengembangkan keterampilan administrasi dalam lingkungan kerja profesional.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin Staff, Anda akan menangani berbagai tugas administrasi untuk mendukung aktivitas operasional perusahaan. Selain itu, Anda akan mengelola dokumen, memperbarui data, menyiapkan laporan, serta membantu koordinasi antardepartemen. Selanjutnya, Anda perlu memastikan setiap informasi tercatat dengan benar dan mudah diakses oleh pihak yang membutuhkan.

Posisi ini membutuhkan kemampuan organisasi, komunikasi, dan pengelolaan waktu yang baik. Namun, ketelitian tetap menjadi faktor utama karena setiap dokumen dan data harus sesuai dengan informasi yang tersedia. Oleh karena itu, kandidat perlu bekerja secara sistematis, mengikuti prosedur perusahaan, dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu. Dengan demikian, Admin Staff dapat membantu meningkatkan efisiensi pekerjaan sehari-hari.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dokumen administrasi perusahaan secara rapi, sistematis, dan mudah ditemukan.
  • Memasukkan, memperbarui, serta memeriksa data administrasi secara berkala.
  • Menyiapkan laporan administrasi sesuai kebutuhan tim dan arahan atasan.
  • Mengatur pengarsipan dokumen fisik maupun digital agar tetap terorganisasi.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan administrasi operasional.
  • Memeriksa kelengkapan dokumen sebelum menyerahkannya kepada pihak terkait.
  • Membantu menyiapkan surat, formulir, dan dokumen pendukung lainnya.
  • Menindaklanjuti permintaan administrasi dari tim internal secara tepat waktu.
  • Menggunakan Microsoft Office untuk mengolah data dan menyusun laporan.
  • Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan serta menjalankan tugas tambahan yang relevan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Sarjana S1.
  • Minimal 1-2 tahun pengalaman kerja sebagai Admin Staff, Administrative Assistant, atau posisi administratif sejenis.
  • Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dasar.
  • Keterampilan komputer yang solid, termasuk penguasaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan email.
  • Kemampuan manajemen waktu yang baik dan dapat menangani multiple tasks dengan prioritas yang jelas.
  • Attention to detail yang tinggi dengan kemampuan untuk memastikan akurasi dalam setiap pekerjaan administratif.
  • Kemampuan organisasi yang kuat dengan sistem filing dan dokumentasi yang rapi dan terstruktur.
  • Sikap profesional, responsif, dan proaktif dalam menyelesaikan tugas.
  • Pengalaman menggunakan sistem atau software administratif merupakan keuntungan tambahan.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp5.800.000–Rp6.000.000 per bulan.
  • Kesempatan bekerja Full Time di PT Bejo Berkat Makmur.
  • Pengalaman profesional dalam pengelolaan administrasi perusahaan.
  • Kesempatan meningkatkan keterampilan pengolahan data dan dokumen.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan berbagai bagian dalam perusahaan.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan organisasi dan manajemen waktu.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Tanah Abang 1 No. 11F, Petojo Selatan, Gambir
Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 10160, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin Staff menawarkan gaji sebesar Rp5.800.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, kisaran gaji tersebut memberikan gambaran kompensasi bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier di bidang administrasi. Selanjutnya, kandidat dapat meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan dokumen, pengolahan data, dan koordinasi operasional. Namun, perusahaan menetapkan ketentuan kompensasi serta fasilitas lainnya sesuai kebijakan yang berlaku. Oleh karena itu, pahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, Anda dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Jika memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Pertama, lengkapi CV dengan informasi pendidikan, keterampilan, dan pengalaman yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali seluruh dokumen untuk memastikan keakuratan informasi. Selain itu, gunakan subjek email Lamaran Admin Staff – Nama Lengkap agar tim rekrutmen lebih mudah mengenali lamaran Anda. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar sebelum mengirimkan berkas. Di samping itu, cantumkan nomor telepon aktif agar perusahaan dapat menghubungi Anda jika diperlukan. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi yang Anda berikan benar dan dapat dipertanggungjawabkan. Terakhir, pantau email dan telepon Anda untuk menerima informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, Anda dapat mengikuti proses lamaran secara tertib dan profesional.

S1

Pre-Sales Manager – Rp15 Jt – Rp20 Jt

Tinggalkan komentar

Pre-Sales Manager – PT Dwimitra Listenlights Indonesia (Jakarta Selatan)

Profil Perusahaan untuk Pre-Sales Manager

Pre-Sales Manager adalah posisi kepemimpinan teknis komersial yang sangat kami cari saat ini. PT Dwimitra Listenlights Indonesia merupakan perusahaan penyedia solusi teknologi pencahayaan dan sistem integrasi terkemuka di Indonesia. Kami berdedikasi menghadirkan rancangan arsitektur cahaya berkualitas tinggi untuk berbagai proyek komersial bergengsi. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam memberikan layanan konsultasi teknis terbaik bagi para klien korporat. Selanjutnya, kami terus memperluas ekspansi layanan proyek teknik ke berbagai kawasan strategis ibu kota. Namun, memenangkan persaingan tender proyek berskala besar menuntut keahlian presentasi dan perancangan proposal yang sangat mendalam. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan manajer pratransaksi yang sangat tangguh, berpengalaman, dan visioner. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap rancangan penawaran teknis mampu memikat hati calon mitra bisnis. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari portofolio pencahayaan luar biasa kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional teknik dan penjualan, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Pre-Sales Manager

Pre-Sales Manager memegang peranan krusial dalam menjembatani kebutuhan teknis klien dengan portofolio produk perusahaan. Anda akan memimpin tim teknik prapenjualan untuk merancang proposal solusi pencahayaan yang sangat kompetitif. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi presentasi produk kepada para arsitek dan pengembang properti terkemuka. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kelengkapan spesifikasi teknis dokumen tender berjalan sesuai dengan standar proyek. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko kesalahan perhitungan estimasi biaya secara proaktif. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses perumusan rancangan anggaran biaya dengan tingkat ketelitian tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat kemenangan tender penawaran proyek tanpa kerugian finansial. Pada akhirnya, kelancaran proses kolaborasi prapenjualan ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan omzet perusahaan.

Strategi dan Analisis Teknis Pre-Sales Manager

Posisi eksekutif teknik ini membutuhkan keahlian analisis arsitektur cahaya dan pemecahan masalah komersial tingkat lanjut. Anda harus sigap mengidentifikasi kebutuhan spesifik klien untuk merumuskan solusi pencahayaan yang paling efisien. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis dokumen perencanaan proyek pembangunan dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan panduan teknis mendalam kepada seluruh anggota tim pengembang proposal penawaran. Namun, meminimalkan angka kegagalan penawaran tender menuntut pengawasan detail spesifikasi produk yang sangat ketat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang standar teknologi tata cahaya interior dan eksterior modern. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk pencahayaan canggih ini ke pasar properti komersial. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan teknis Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial perusahaan.

Wewenang Eksekusi Lapangan Pre-Sales Manager

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur alokasi penugasan pembuatan dokumen penawaran teknis di dalam tim. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian tingkat keberhasilan kemenangan tender secara komprehensif pada akhir kuartal. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan penyesuaian harga khusus yang manajemen komersial butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur penjualan dan pihak tim rekayasa teknik pabrikan utama. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan harga komponen pencahayaan dari pihak perusahaan kompetitor. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan direktur utama untuk menentukan strategi penawaran harga. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses perburuan proyek properti secara sangat agresif serta menguntungkan. Pada akhirnya, keberhasilan pengawasan proses prapenjualan ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier eksekutif Anda.

Tanggung Jawab Pre-Sales Manager

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan memimpin perumusan solusi teknis pencahayaan untuk memenangkan tender proyek.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola hubungan komunikasi profesional secara intensif dengan para arsitek dan konsultan perencana.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target perolehan nilai kontrak proyek prapenjualan secara sangat konsisten tiap bulannya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan peninjauan ulang terhadap dokumen spesifikasi teknis sebelum dikirimkan ke klien.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para insinyur junior terkait teknik presentasi solusi pencahayaan yang efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi performa tender bulanan untuk Anda presentasikan kepada dewan direksi.

Kualifikasi Pre-Sales Manager

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 5 hingga 8 tahun di bidang teknik prapenjualan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Teknik Elektro atau Arsitektur.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang berpengalaman di industri pencahayaan komersial atau sistem integrasi bangunan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan komunikasi tingkat tinggi dan keahlian presentasi di depan klien korporat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa merumuskan solusi teknis dalam kondisi tenggat waktu penyusunan proposal yang ketat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja di kantor pusat wilayah Karet Kuningan, Jakarta Selatan secara penuh waktu.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp15.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bonus komisi kemenangan proyek yang sangat menarik setiap kuartalnya.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan asuransi kesehatan swasta kelas eksekutif beserta tunjangan komunikasi seluler.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan secara penuh.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun jenjang karier eksekutif prestisius di perusahaan solusi pencahayaan terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan gedung pencakar langit modern yang sangat profesional dan nyaman.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp15.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
Area Penempatan: Jakarta Selatan
Alamat Kantor Pusat: Mandiri Inhealth Tower, Lantai 16, Jl. Prof. DR. Satrio Kav. E-IV No. 6, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12940, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin solusi teknis pencahayaan bersama PT Dwimitra Listenlights Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Finance Staff Jakarta Pusat – Gaji 6,5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Finance Staff Jakarta Pusat di PT Tigaka Distrindo Perkasa

Deskripsi Perusahaan

PT Tigaka Distrindo Perkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan. Untuk mendukung kegiatan operasional, perusahaan mengelola administrasi dan keuangan secara tertib, akurat, serta terorganisasi. Selain itu, pencatatan transaksi yang konsisten membantu perusahaan memantau arus kas dan menyusun laporan keuangan secara efektif. Dengan pengelolaan tersebut, perusahaan dapat menjaga ketepatan data keuangan sekaligus mendukung kelancaran aktivitas bisnis.

Oleh karena itu, PT Tigaka Distrindo Perkasa membuka kesempatan bagi kandidat yang teliti, bertanggung jawab, dan mampu mengikuti prosedur kerja. Selain menangani pencatatan transaksi, Finance Staff juga membantu perusahaan mengelola dokumen dan memantau administrasi keuangan. Selanjutnya, kandidat yang memiliki integritas tinggi dapat mendukung tim dalam menjaga akurasi data. Dengan demikian, posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan profesional di bidang keuangan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Finance Staff, kandidat akan menangani administrasi keuangan, mencatat transaksi, memeriksa dokumen, dan menyusun laporan berkala. Selain itu, kandidat membantu tim memverifikasi pembayaran serta mencocokkan data transaksi dengan dokumen pendukung. Selanjutnya, kandidat perlu berkoordinasi dengan bagian terkait agar setiap proses berjalan lancar dan menghasilkan data yang akurat.

Dalam menjalankan tugas sehari-hari, kandidat juga perlu menjaga kerahasiaan informasi dan mengatur prioritas pekerjaan. Oleh karena itu, ketelitian, integritas, serta kemampuan mengelola waktu menjadi faktor penting dalam posisi ini. Di samping itu, keterampilan menggunakan aplikasi perkantoran akan membantu kandidat menyelesaikan pekerjaan dengan lebih efisien. Dengan demikian, Finance Staff dapat memberikan dukungan nyata terhadap pengelolaan keuangan perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Mencatat setiap transaksi keuangan perusahaan secara akurat, lengkap, dan teratur.
  • Memeriksa faktur, kuitansi, bukti pembayaran, serta dokumen transaksi lainnya.
  • Membantu memproses pembayaran sesuai prosedur dan memperoleh persetujuan dari pihak berwenang.
  • Mencocokkan data transaksi dengan dokumen pendukung untuk menjaga akurasi pencatatan.
  • Memantau arus kas dan memperbarui catatan keuangan secara berkala.
  • Menyusun laporan keuangan sederhana sesuai kebutuhan tim dan manajemen.
  • Mengelola arsip keuangan secara sistematis agar tim dapat menemukan dokumen dengan mudah.
  • Berkoordinasi dengan tim akuntansi, administrasi, dan departemen lain untuk menyelesaikan urusan transaksi.
  • Membantu tim melakukan rekonsiliasi data keuangan sesuai arahan atasan.
  • Menjaga kerahasiaan informasi keuangan sekaligus menyelesaikan tugas tambahan yang relevan.

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Akuntansi, Keuangan, atau disiplin ilmu terkait.
  • Memiliki kemampuan numerik yang sangat baik serta mampu memeriksa angka dan data secara teliti.
  • Menguasai Microsoft Excel dan aplikasi perkantoran lainnya untuk mendukung pekerjaan sehari-hari.
  • Menjunjung tinggi integritas, bersikap jujur, dan dapat dipercaya saat menangani uang serta dokumen sensitif.
  • Memahami dasar administrasi keuangan dan pencatatan transaksi perusahaan.
  • Mampu memeriksa kelengkapan dokumen dan mengelola arsip secara sistematis.
  • Mampu mengatur prioritas serta menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan tim internal.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Bersedia mengikuti prosedur kerja dan menjaga kerahasiaan seluruh informasi perusahaan.

Benefit

  • Mendapatkan gaji sebesar Rp6.000.000–Rp6.500.000 per bulan.
  • Memperoleh kesempatan untuk mengembangkan pengalaman profesional di bidang keuangan.
  • Meningkatkan kemampuan administrasi dan pencatatan transaksi keuangan.
  • Membangun pengalaman kerja sama dengan berbagai bagian dalam perusahaan.
  • Mengasah keterampilan dalam menyusun laporan dan mengelola dokumen keuangan.
  • Memperluas kompetensi profesional melalui tanggung jawab pekerjaan sehari-hari.

PT Tigaka Distrindo Perkasa
Kunjungi Profil Perusahaan

Logo PT Tigaka Distrindo Perkasa

Lokasi Pekerjaan

Jl. Tanah Abang II No.37, RT.1/RW.3, Petojo Selatan, Kecamatan Gambir
Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 10160, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Finance Staff menawarkan gaji sebesar Rp6.000.000 – Rp6.500.000 per bulan. Selain itu, kisaran gaji tersebut memberikan gambaran kompensasi bagi kandidat yang ingin berkarier di bidang keuangan. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan keterampilan melalui aktivitas pencatatan, pemeriksaan dokumen, dan penyusunan laporan. Di samping itu, ketelitian dan integritas akan membantu kandidat menjalankan tanggung jawab secara profesional. Namun, perusahaan tetap menentukan ketentuan kompensasi dan fasilitas lainnya sesuai kebijakan yang berlaku. Oleh karena itu, pelajari tanggung jawab serta kualifikasi posisi ini sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, Anda dapat mempersiapkan diri secara lebih matang untuk mengikuti proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Jika memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Pertama, lengkapi CV dengan informasi pendidikan, keterampilan, dan pengalaman yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali seluruh dokumen untuk memastikan keakuratan informasi. Selain itu, cantumkan subjek email Lamaran Finance Staff – Nama Lengkap agar tim rekrutmen mudah mengenali lamaran Anda. Kemudian, pastikan Anda memasukkan alamat email tujuan dengan benar sebelum mengirimkan berkas. Di samping itu, cantumkan nomor telepon aktif agar perusahaan dapat menghubungi Anda jika diperlukan. Namun, sebelum mengirimkan dokumen pribadi, konfirmasikan alamat email dan prosedur rekrutmen melalui kanal resmi perusahaan. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi yang Anda berikan benar dan dapat dipertanggungjawabkan. Terakhir, pantau email dan telepon Anda untuk menerima informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, Anda dapat menjalani proses lamaran secara lebih tertib dan profesional.

S1

Management Trainee Sales Supervisor – Rp6 Jt – Rp7 Jt

Tinggalkan komentar

Management Trainee Sales Supervisor – Orang Tua Group (Surabaya)

Profil Perusahaan untuk Management Trainee Sales Supervisor

Management Trainee Sales Supervisor adalah posisi kaderisasi kepemimpinan yang sangat kami cari saat ini. Orang Tua Group merupakan perusahaan penyedia produk konsumen berskala nasional yang sangat melegenda. Kami berdedikasi memproduksi berbagai produk makanan dan minuman berkualitas tinggi untuk keluarga Indonesia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengembangkan portofolio produk agar tetap relevan dengan kebutuhan zaman. Selanjutnya, kami terus memperluas jaringan distribusi ritel hingga ke seluruh pelosok tanah air. Namun, memenangkan persaingan di pasar barang konsumsi massal menuntut kehadiran pemimpin lapangan yang kompeten. Oleh karena itu, kami membutuhkan talenta muda berbakat yang sangat tangguh dan berani mengambil tantangan. Dengan demikian, kita dapat memastikan keberlanjutan regenerasi kepemimpinan bisnis perusahaan di masa depan. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari sejarah panjang kesuksesan korporasi kami melalui halaman tentang kami. Bagi calon eksekutif muda, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Management Trainee Sales Supervisor

Management Trainee Sales Supervisor memegang peranan krusial dalam program akselerasi jenjang karier divisi penjualan. Anda akan menjalani rotasi pelatihan komprehensif di berbagai unit bisnis komersial perusahaan. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi penjualan produk FMCG yang tim manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan pencapaian target distribusi harian berjalan sesuai dengan rencana bulanan area. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko retur barang rusak secara proaktif di lapangan setiap harinya. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi pergerakan pasar dan ketersediaan stok agen dengan tingkat ketelitian tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat dominasi merek perusahaan di pasaran tanpa mengalami penurunan pangsa pasar. Pada akhirnya, kelancaran proses akselerasi pelatihan ini akan berdampak sangat positif pada pembentukan insting manajerial Anda.

Strategi dan Analisis Pasar Management Trainee Sales Supervisor

Posisi pelatihan kepemimpinan ini membutuhkan keahlian analisis data penjualan dan pemecahan masalah bisnis yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi titik potensi pasar baru untuk mempercepat pertumbuhan pendapatan cabang operasional. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis tren konsumsi pelanggan ritel dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi penempatan materi promosi terbaru kepada seluruh anggota tim tenaga penjual lapangan. Namun, meminimalkan angka kegagalan pengiriman barang menuntut pengawasan alur logistik ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang standar operasional pelayanan prima bagi agen grosir. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk unggulan ini ke seluruh pelosok daerah. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan lapangan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan regenerasi manajer perusahaan.

Wewenang Eksekusi Lapangan Management Trainee Sales Supervisor

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal rute kunjungan penjualan harian bersama tim pemasaran daerah. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume distribusi area secara komprehensif pada setiap akhir pekan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan metode pendekatan promosi yang tim operasional lapangan butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer area senior dan pihak supervisor logistik cabang. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan aktivitas promosi produk pesaing secara ketat dan sangat teliti. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan direktur komersial regional untuk menentukan langkah perbaikan strategi. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses ekspansi wilayah operasional secara sangat agresif serta hemat anggaran. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian program kaderisasi ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier eksekutif Anda.

Tanggung Jawab Management Trainee Sales Supervisor

  1. 1. Selain itu, Anda mengikuti program orientasi manajerial dan pelatihan kepemimpinan penjualan secara sangat intensif.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola hubungan kemitraan yang baik dengan pemilik grosir untuk mencegah kehilangan agen setia.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target volume distribusi area cabang secara sangat konsisten setiap bulannya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan kunjungan kerja inspeksi pasar untuk mengevaluasi kinerja tim.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim pramuniaga terkait strategi penataan pajangan produk yang menarik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis aktivitas kompetitor bulanan untuk Anda presentasikan kepada manajemen.

Kualifikasi Management Trainee Sales Supervisor

  1. 1. Selain itu, lulusan baru (*fresh graduate*) yang memiliki semangat belajar tinggi sangat dipersilakan melamar posisi ini.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari semua program studi berakreditasi baik.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang memiliki rekam jejak pengalaman organisasi aktif selama masa perkuliahan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis bisnis komersial dan kecerdasan komunikasi lisan yang luar biasa.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kendaraan bermotor roda dua pribadi dan Surat Izin Mengemudi aktif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalani penempatan dinas lapangan di wilayah Tenggilis Mejoyo, Surabaya secara penuh waktu.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target distribusi cabang pada setiap akhir periode kuartal.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan asuransi kesehatan swasta dan kompensasi fasilitas uang transportasi harian.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program percepatan karier manajerial menjadi supervisor secara penuh.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun jaringan profesional yang solid di salah satu perusahaan konglomerasi terbesar.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kerja lapangan yang sangat dinamis, menantang, dan menjanjikan.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Area Penempatan: Tenggilis Mejoyo, Surabaya
Alamat Kantor Operasional: Jl. Panjang Jiwo No.48-50, Panjang Jiwo, Kec. Tenggilis Mejoyo, Surabaya, Jawa Timur 60299, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap menjadi calon eksekutif tangguh bersama Orang Tua Group?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Dibutuhkan Area Sales Manager – Rp13 Jt – Rp15 Jt

Tinggalkan komentar

Area Sales Manager (ASM) – PT Wahana Duta Jaya Rucika (Tangerang)

Profil Perusahaan untuk Area Sales Manager

Area Sales Manager adalah posisi kepemimpinan area komersial yang sangat kami cari saat ini. PT Wahana Duta Jaya Rucika merupakan perusahaan manufaktur sistem perpipaan plastik terbesar dan terkemuka di Indonesia. Kami berdedikasi menyediakan solusi aliran air yang berkualitas tinggi untuk seluruh masyarakat di penjuru nusantara. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam memproduksi pipa PVC modern yang sangat kuat dan tahan lama. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan distribusi ke berbagai kota besar nasional, termasuk wilayah strategis Kota Tangerang. Namun, memenangkan persaingan pasar bahan bangunan menuntut kerja keras yang konsisten dari seluruh tim lapangan. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan manajer penjualan area yang sangat tangguh, kompeten, dan berpandangan visioner. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap produk pipa Rucika terus mendominasi pasar ritel bahan bangunan lokal. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari sejarah panjang perusahaan manufaktur kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional penjualan, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Area Sales Manager

Area Sales Manager memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh aktivitas penjualan cabang di wilayah Tangerang. Anda akan memimpin tim penjualan lapangan untuk memastikan pencapaian target volume distribusi secara konsisten setiap harinya. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi penetrasi pasar baru yang tim manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan ketersediaan stok produk Rucika selalu melimpah di berbagai toko material bangunan. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko penurunan angka omzet secara proaktif di tengah persaingan bisnis yang ketat. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi pergerakan promosi dari pihak kompetitor dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat pangsa pasar produk perpipaan tanpa kehilangan loyalitas para pelanggan agen. Pada akhirnya, kelancaran proses distribusi bahan bangunan ini akan berdampak sangat positif pada percepatan pertumbuhan bisnis perusahaan.

Strategi dan Analisis Pasar Area Sales Manager

Posisi manajerial komersial ini membutuhkan keahlian analisis data penjualan dan pemecahan masalah bisnis yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi agen distributor material potensial baru untuk mempercepat perluasan jangkauan distribusi produk perpipaan. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis laporan performa produktivitas tim penjualan dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pengetahuan spesifikasi produk pipa teknis kepada seluruh anggota tim tenaga pemasaran lapangan. Namun, meminimalkan tingginya angka piutang macet agen (*bad debt*) menuntut pengawasan proses penagihan ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur audit transaksi keuangan tingkat ritel bahan bangunan. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk pipa PVC ini secara sangat menguntungkan. Pada akhirnya, kontribusi strategi pemasaran kepemimpinan area Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan pencapaian finansial cabang Tangerang.

Wewenang Eksekusi Lapangan Area Sales Manager

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal rute kunjungan lapangan harian (*sales canvas*) bagi tim penjualan. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target penjualan bulanan para distributor secara komprehensif pada setiap akhir kuartal. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan penyediaan materi promosi (*POSM*) yang pemilik agen material sangat butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer logistik regional dan pihak manajemen pengelola rantai pasokan pusat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pemakaian anggaran biaya operasional promosi secara ketat, transparan, dan sangat teliti. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi komunikasi intensif dengan direktur komersial untuk menentukan langkah diskon harga. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses penetrasi pasar sektor bahan bangunan secara sangat agresif serta efisien. Pada akhirnya, keberhasilan pengawasan pertumbuhan omzet area strategis ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier manajemen nasional Anda.

Tanggung Jawab Area Sales Manager

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi peningkatan omzet penjualan produk Rucika di area Kota Tangerang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola hubungan kemitraan jangka panjang dengan para pemilik toko material bangunan dan distributor lokal.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target volume distribusi area komersial secara sangat konsisten dan progresif setiap bulannya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan proses audit lapangan terkait visibilitas produk dan ketersediaan stok agen.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim tenaga pemasaran lapangan terkait teknik negosiasi harga yang persuasif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen rekapitulasi laporan performa penjualan area untuk Anda presentasikan kepada direktur komersial.

Kualifikasi Area Sales Manager

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 3 tahun memimpin sebuah tim penjualan area.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Manajemen Bisnis atau jurusan sejenisnya.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang pernah sukses bekerja di industri sektor bahan bangunan (*Building Material*) atau ritel modern.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis data target penjualan dan tingkat kecerdasan komunikasi persuasi lisan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan taktis cepat dalam kondisi persaingan pasar yang tingkatnya sangat ketat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mengejar target omzet tinggi untuk area penempatan dinas di Kota Tangerang.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp13.000.000 hingga Rp15.000.000 pada setiap bulan berjalan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif pendapatan yang sangat progresif berdasarkan persentase pencapaian target penjualan kuartalan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas asuransi kesehatan swasta kelas atas beserta tambahan kompensasi uang saku perjalanan dinas.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan asuransi BPJS Ketenagakerjaan secara penuh sejak hari kerja pertama.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun karier eksekutif komersial yang mapan di perusahaan pabrikan sistem pipa PVC nomor satu Indonesia.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kerja berkinerja tinggi yang sangat profesional, kondusif, dan penuh dengan tantangan.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp13.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Tangerang
Alamat Kantor Pusat: Alia, Lantai 7 Wisma, Jl. M.I. Ridwan Rais No.10 – 18, RT.14/RW.2, Gambir, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10110, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin perluasan pasar perpipaan nasional bersama PT Wahana Duta Jaya Rucika?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Drafter Jakarta Barat – Gaji 7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Drafter Jakarta Barat di PT Griya Miesejati (Bakmi GM)

PT Griya Miesejati (Bakmi GM) membuka kesempatan berkarier bagi kandidat yang berminat mengisi posisi Drafter di Jakarta Barat. Posisi ini cocok bagi individu yang teliti, memahami gambar teknik, serta mampu mengelola dokumentasi desain secara sistematis. Selain itu, kandidat perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik agar dapat berkoordinasi dengan berbagai tim. Dengan kemampuan tersebut, kandidat dapat membantu memastikan setiap gambar kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, kesempatan ini dapat menjadi pilihan bagi profesional yang ingin mengembangkan keterampilan di bidang gambar teknik.

Deskripsi Perusahaan

PT Griya Miesejati merupakan perusahaan yang dikenal melalui merek Bakmi GM, yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Melalui kegiatan operasional dan pengembangan fasilitas, perusahaan membutuhkan dukungan dokumentasi teknis yang akurat serta terorganisasi. Dalam konteks tersebut, Drafter berperan membantu proses penyusunan dan pembaruan gambar kerja sesuai kebutuhan tim terkait. Selain itu, ketelitian dalam mengelola dokumen dapat mendukung koordinasi pekerjaan secara lebih efektif. Selanjutnya, kemampuan membaca gambar teknik dan memahami instruksi desain akan membantu proses pemeriksaan serta revisi dokumen. Namun demikian, setiap pekerjaan tetap memerlukan komunikasi yang jelas agar hasil gambar sesuai dengan kebutuhan. Oleh karena itu, kandidat perlu mengutamakan ketepatan, kerapian, dan konsistensi dalam setiap tugas. Dengan demikian, perusahaan dapat memperoleh dukungan dokumentasi teknis yang lebih terstruktur untuk menunjang kebutuhan operasionalnya.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Drafter, kandidat bertanggung jawab membuat, memeriksa, dan memperbarui gambar teknik berdasarkan arahan tim terkait. Selain itu, kandidat perlu memastikan setiap gambar memuat ukuran, dimensi, simbol, dan keterangan yang jelas. Selanjutnya, kandidat harus menyesuaikan gambar apabila terdapat perubahan desain atau masukan dari tim. Dengan demikian, dokumen yang dihasilkan dapat membantu proses koordinasi dan pelaksanaan pekerjaan. Namun demikian, kandidat juga perlu memperhatikan ketepatan waktu serta standar pengelolaan dokumen. Oleh karena itu, kemampuan bekerja secara sistematis menjadi salah satu aspek penting untuk menjalankan tanggung jawab ini.

Tanggung Jawab

  • Membuat gambar teknik berdasarkan arahan, spesifikasi, dan kebutuhan tim terkait.
  • Selain itu, menyusun gambar kerja dengan memperhatikan ukuran, skala, simbol, serta detail teknis.
  • Memperbarui gambar apabila terdapat revisi desain atau perubahan kebutuhan pekerjaan.
  • Selanjutnya, memeriksa konsistensi gambar sebelum menyerahkan dokumen kepada tim terkait.
  • Mengelola file gambar dan dokumentasi teknis secara teratur agar mudah ditemukan.
  • Di samping itu, berkoordinasi dengan tim desain, proyek, operasional, atau pihak terkait lainnya.
  • Memastikan setiap revisi menggunakan penamaan file dan nomor versi yang jelas.
  • Oleh karena itu, mencatat perubahan gambar agar tim dapat menelusuri riwayat revisi dengan mudah.
  • Menyelesaikan pekerjaan sesuai prioritas dan tenggat waktu yang telah disepakati.
  • Melaporkan kendala teknis serta meminta klarifikasi apabila instruksi atau informasi belum lengkap.

Kualifikasi

  • Minimal lulusan SMK atau D3 dari jurusan relevan, seperti Teknik Gambar Bangunan, Teknik Sipil, Arsitektur, atau bidang terkait.
  • Memahami dasar-dasar gambar teknik serta mampu membaca gambar kerja dengan baik.
  • Mampu mengoperasikan AutoCAD atau perangkat lunak gambar teknik sejenis.
  • Selain itu, memahami ukuran, skala, dimensi, simbol, dan detail teknis pada gambar.
  • Memiliki ketelitian tinggi serta mampu menjaga kerapian dokumen kerja.
  • Selanjutnya, mampu mengelola file dan menyusun dokumentasi secara sistematis.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk mendukung koordinasi antartim.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Di samping itu, mampu mengatur prioritas dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
  • Bersedia bekerja penuh waktu di wilayah Jakarta Barat.

Benefit

  • Gaji Rp 5.000.000–Rp 7.000.000 per bulan, sesuai kebijakan perusahaan dan hasil seleksi.
  • Selain itu, memperoleh kesempatan untuk mengembangkan keterampilan gambar teknik.
  • Mendapatkan pengalaman bekerja dalam lingkungan perusahaan dengan merek restoran yang dikenal luas.
  • Selanjutnya, berkesempatan meningkatkan kemampuan koordinasi dan pengelolaan dokumentasi teknis.
  • Memperoleh pengalaman profesional yang dapat mendukung pengembangan karier pada bidang terkait.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Griya Miesejati (Bakmi GM)

Website: https://www.bakmigm.com/about

Logo Perusahaan:

Logo PT Griya Miesejati Bakmi GM

Lokasi Pekerjaan

Alamat: Jl. Arjuna Utara No. 66, RT. 9/RW. 1, Duri Kepa, Kecamatan Kebon Jeruk, Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11510, Indonesia.

Lokasi pekerjaan berada di Jakarta Barat. Oleh karena itu, kandidat perlu mempertimbangkan lokasi tersebut saat mengajukan lamaran dan memastikan kesediaannya untuk bekerja penuh waktu.

Informasi Gaji

Rentang Gaji:

Rp 5000000–Rp 7000000 per bulan

Besaran gaji mengikuti rentang yang diinformasikan dan dapat disesuaikan dengan kompetensi kandidat serta kebijakan perusahaan. Dengan demikian, kandidat dapat mendiskusikan rincian kompensasi lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME (Full Time)

Posisi ini ditujukan bagi kandidat yang bersedia bekerja penuh waktu. Sementara itu, persyaratan pengalaman kerja dan penerimaan kandidat fresh graduate perlu dikonfirmasi langsung kepada pihak rekrutmen karena informasi tersebut belum tersedia secara terperinci.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email rekrutmen perusahaan. Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan CV mencantumkan latar belakang pendidikan, keterampilan perangkat lunak, serta pengalaman yang relevan. Selain itu, sertakan portofolio gambar teknik apabila tersedia agar tim rekrutmen dapat menilai kemampuan Anda dengan lebih jelas.

Email Lamaran: [email protected]

Subjek Email: Lamaran Drafter – Jakarta Barat

Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen dan ketepatan alamat email sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses pengajuan dapat berjalan lebih lancar. Setelah itu, pantau email dan telepon Anda untuk mengetahui informasi mengenai tahapan seleksi berikutnya.

D3, S1

Dibutuhkan Store Manager – Rp10 Jt – Rp15 Jt

Tinggalkan komentar

Store Manager – PT Samudra Sukses Mandiri (Surabaya)

Profil Perusahaan untuk Store Manager

Store Manager adalah posisi manajerial tingkat atas yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Samudra Sukses Mandiri merupakan perusahaan pengelola jaringan swalayan lokal ternama di wilayah Jawa Timur. Kami berdedikasi tinggi menyediakan beragam produk kebutuhan pokok yang segar dan berkualitas. Selain itu, kami selalu berupaya meningkatkan kenyamanan berbelanja masyarakat melalui tata letak gerai modern. Selanjutnya, kami terus mengekspansi pembukaan cabang supermarket baru ke berbagai kawasan perumahan strategis. Namun, memenangkan persaingan di industri ritel kebutuhan sehari-hari menuntut standar operasional yang tanpa celah. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan kepala toko yang sangat tangguh, berwawasan luas, dan visioner. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap pelanggan mendapatkan pengalaman transaksi yang memuaskan setiap harinya. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari kultur pelayanan istimewa kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional manajemen ritel, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Store Manager

Store Manager memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh aktivitas operasional supermarket dari hulu ke hilir. Anda akan memimpin puluhan staf pramuniaga, kasir, dan bagian gudang secara langsung. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi peningkatan pendapatan yang manajemen puncak rancang secara detail. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi kebersihan gerai dan kesegaran produk makanan selalu terjaga setiap waktu. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko keluhan pelanggan (*customer complaint*) secara proaktif di area penjualan. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi kelancaran seluruh proses transaksi di meja kasir dengan sangat teliti. Dengan demikian, kita dapat menjaga loyalitas konsumen tanpa adanya kekecewaan kualitas pelayanan sedikit pun. Pada akhirnya, kelancaran proses manajerial harian ini akan berdampak sangat positif pada lonjakan angka omzet bulanan.

Strategi dan Inovasi Penjualan Store Manager

Posisi tingkat eksekutif gerai ini membutuhkan keahlian analisis pasar dan pemecahan masalah operasional yang tangguh. Anda harus sigap mengidentifikasi penempatan produk (*display*) yang strategis untuk mempercepat perputaran barang promosi. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data penjualan harian dengan tingkat akurasi yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan panduan standar pelayanan pelanggan (*service excellent*) kepada seluruh karyawan toko. Namun, meminimalkan angka penyusutan barang dagangan (*shrinkage*) menuntut pengawasan inventaris ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur audit stok barang ritel harian. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk segar ini ke seluruh pelanggan perumahan. Pada akhirnya, kontribusi strategi pemasaran lokal Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial cabang supermarket.

Wewenang Eksekusi Lapangan Store Manager

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur alokasi jadwal pergantian waktu kerja (*shift*) seluruh karyawan toko. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume penjualan gerai secara komprehensif pada akhir bulan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan fasilitas pendingin ruangan yang area penjualan segar butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur operasional wilayah dan vendor penyuplai barang konsumsi. Namun, Anda juga wajib terus memantau daftar harga produk kebutuhan pokok di minimarket pesaing terdekat. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan direktur utama untuk menentukan pedoman strategi diskon. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses peperangan harga ritel secara sangat agresif, masif, serta tetap menguntungkan. Pada akhirnya, keberhasilan pengawasan efisiensi toko ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier wilayah Anda.

Tanggung Jawab Store Manager

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan taktik pemasaran lokal dan memimpin operasional harian supermarket secara penuh.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola ketersediaan stok produk ritel untuk mencegah kekosongan barang di rak pajangan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target pendapatan penjualan cabang secara sangat konsisten dan progresif.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan proses audit penyusutan barang (*shrinkage*) di area pergudangan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para kepala bagian departemen terkait protokol kebersihan makanan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan kinerja finansial toko bulanan untuk Anda presentasikan kepada dewan direksi.

Kualifikasi Store Manager

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 3 hingga 5 tahun memimpin gerai ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal D3 atau S1 dari semua program studi terkait.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang pernah bekerja di industri ritel swalayan (*Supermarket/Hypermarket*).
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan kepemimpinan tim yang solid dan kecakapan komunikasi bisnis.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa merumuskan solusi teknis cepat saat terjadi komplain pengunjung yang tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mengikuti jam operasional pusat perbelanjaan untuk penempatan Lakarsantri, Surabaya.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian tingkat keuntungan cabang toko.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan asuransi kesehatan swasta beserta jaminan fasilitas kompensasi uang kehadiran.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan BPJS Ketenagakerjaan secara penuh sejak hari pertama.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun karier eksekutif yang prestisius di salah satu jaringan ritel lokal terbaik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan supermarket yang sangat modern, bersih, dan sangat nyaman.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Area Penempatan: Lakarsantri, Surabaya
Alamat Supermarket: North Avenue C11, Citraland The GreenLake, Lidah Kulon, Lakarsantri, Surabaya, Jawa Timur ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin ekspansi jaringan ritel swalayan modern bersama PT Samudra Sukses Mandiri?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Dibutuhkan IT Manager – Rp8 Jt – Rp11 Jt

Tinggalkan komentar

IT Manager – PT Reins Marindo Indonesia (Jakarta Pusat)

Profil Perusahaan untuk IT Manager

IT Manager adalah peran kepemimpinan teknologi strategis yang sangat kami cari saat ini. PT Reins Marindo Indonesia merupakan perusahaan pengelola restoran waralaba terkemuka di nusantara. Kami berdedikasi menyajikan pengalaman kuliner *Japanese BBQ* Gyu-Kaku terbaik bagi seluruh pelanggan setia. Selain itu, kami selalu berupaya meningkatkan efisiensi operasional melalui inovasi sistem pemesanan digital. Selanjutnya, kami terus mengekspansi pembukaan cabang restoran baru ke berbagai kota besar. Namun, memenangkan persaingan bisnis F&B modern menuntut keandalan infrastruktur IT yang tanpa celah sedikit pun. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan manajer teknologi yang sangat tangguh, berpengalaman, dan visioner. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses transaksi pelanggan berjalan lancar tanpa kendala teknis setiap harinya. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari kultur pelayanan unggul kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional teknologi informasi, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan IT Manager

IT Manager memegang peranan krusial dalam memimpin departemen teknologi informasi perusahaan F&B kami. Anda akan mengendalikan seluruh sistem operasional restoran dan jaringan komputer kantor pusat harian. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi digitalisasi yang manajemen puncak rancang secara matang dan terukur. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi pusat data (*data center*) selalu prima dan berkinerja cepat setiap waktu. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko serangan siber pencurian data transaksi secara proaktif. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi kelancaran sistem *Point of Sales (POS)* dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga kelancaran antrean pembayaran kasir tanpa gangguan mesin (*system error*). Pada akhirnya, kelancaran proses pembaruan teknologi ini akan berdampak sangat positif pada indeks kepuasan pelanggan.

Strategi dan Inovasi Sistem IT Manager

Posisi tingkat manajerial ini membutuhkan keahlian analisis sistem dan pemecahan masalah operasional yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi peranti lunak manajemen inventaris baru untuk mempercepat proses penyediaan bahan baku makanan. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data utilisasi jaringan internal cabang dengan tingkat akurasi yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan panduan inovasi aplikasi pelayanan mandiri (*self-ordering*) kepada seluruh staf operasional restoran. Namun, meminimalkan angka kesalahan pemesanan kasir menuntut pengawasan infrastruktur ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang standar keamanan jaringan nirkabel ritel yang aman. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi sistem pemesanan ini ke seluruh gerai nasional. Pada akhirnya, kontribusi strategi transformasi digital Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional restoran kami.

Wewenang Eksekusi Lapangan IT Manager

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur alokasi jadwal kerja peningkatan sistem oleh tim teknisi internal. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target waktu aktif peladen (*server uptime*) secara komprehensif pada akhir bulan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan anggaran pengadaan komputer yang staf kasir operasional butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur operasional dan vendor penyedia aplikasi kasir digital eksternal. Namun, Anda juga wajib terus memantau anggaran pemeliharaan infrastruktur teknologi secara ketat, efisien, dan teliti. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan direktur utama untuk menentukan pedoman langkah pembaruan perangkat. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses modernisasi restoran secara sangat agresif, masif, serta hemat biaya. Pada akhirnya, keberhasilan pengawasan efisiensi teknologi F&B ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier eksekutif Anda.

Tanggung Jawab IT Manager

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan cetak biru arsitektur teknologi restoran dan memimpin operasional departemen IT harian.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja sistem perangkat lunak *Point of Sales* untuk memperlancar transaksi kasir.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target waktu pemulihan sistem jaringan restoran secara sangat cepat saat gangguan terjadi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan proses audit perangkat keras komputer kasir di setiap cabang gerai.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para staf kepala toko terkait protokol penggunaan sistem inventaris.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan kinerja teknologi bulanan restoran untuk Anda presentasikan kepada dewan direksi.

Kualifikasi IT Manager

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 3 hingga 5 tahun memimpin tim teknologi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Sistem Informasi atau Ilmu Komputer.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang pernah bekerja di industri ritel (*Retail*) atau makanan dan minuman (*F&B*).
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis basis data transaksi dan pemecahan masalah mesin kasir.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa merumuskan solusi teknis cepat dalam kondisi operasional restoran yang sangat padat pengunjung.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras menjaga keandalan sistem untuk penempatan wilayah Bendungan Hilir, Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp8.000.000 hingga Rp11.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian tingkat efisiensi sistem teknologi restoran.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan asuransi kesehatan swasta beserta jaminan fasilitas kompensasi uang makan harian.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan BPJS Ketenagakerjaan secara penuh.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun karier eksekutif yang prestisius di salah satu jaringan restoran *Japanese BBQ* terbaik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor pusat yang sangat modern, profesional, dan nyaman.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp11.000.000 per bulan
Area Penempatan: Jakarta Pusat
Alamat Kantor Pusat: Jl. Danau Toba No.4ABC No.F1, RT.9/RW.3, Bendungan Hilir, Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10210, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin transformasi teknologi sistem restoran bersama PT Reins Marindo Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Store Head – Rp5,5 Jt – Rp6,5 Jt

Tinggalkan komentar

Store Head – PT Integritas Dinamika Indonesia (Kota Bandung)

Profil Perusahaan untuk Store Head

Store Head adalah posisi kepemimpinan gerai ritel yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Integritas Dinamika Indonesia (ANKER) merupakan distributor resmi produk teknologi dan aksesoris gawai terkemuka. Kami berdedikasi untuk menyediakan produk pengisi daya dan audio berkualitas tinggi bagi masyarakat luas. Selain itu, kami selalu berupaya memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi setiap pelanggan yang berkunjung. Selanjutnya, kami terus memperluas jaringan toko ritel fisik di berbagai kota besar, termasuk Kota Bandung. Namun, memenangkan persaingan di industri ritel elektronik menuntut kerja keras dari seluruh tim operasional toko. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan kepala gerai yang sangat visioner, tangguh, dan berorientasi pada pencapaian target. Dengan demikian, kita dapat memastikan produk unggulan kami selalu menjadi pilihan utama para konsumen lokal. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari kultur inovasi teknologi kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional ritel, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Store Head

Store Head memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh aktivitas operasional gerai setiap harinya. Anda akan memimpin staf pramuniaga dan memastikan standar pelayanan toko berjalan dengan sangat prima. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi penjualan produk yang manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi tata letak barang dagangan selalu rapi dan menarik minat konsumen. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko keluhan pembeli secara proaktif dan cepat di area penjualan. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses transaksi kasir dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat kepuasan pelanggan secara maksimal tanpa kendala pelayanan. Pada akhirnya, kelancaran proses penjualan ini akan berdampak sangat positif pada angka omzet gerai kami.

Strategi dan Analisis Penjualan Store Head

Posisi manajerial ini membutuhkan keahlian analisis pasar dan pemecahan masalah operasional yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi produk terlaris untuk mempercepat perputaran persediaan barang di gudang toko. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pendapatan harian gerai dengan tingkat akurasi yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pengetahuan spesifikasi gawai kepada seluruh anggota tim staf penjualan. Namun, meminimalkan angka kehilangan barang inventaris menuntut pengawasan ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur audit stok ritel elektronik modern. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk aksesoris ini di pasar lokal. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial cabang Bandung.

Wewenang Eksekusi Lapangan Store Head

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal kerja pergantian giliran seluruh karyawan toko cabang. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume penjualan bulanan secara komprehensif pada setiap akhir periode. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan materi promosi visual yang tim operasional lapangan butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer area dan pihak manajemen pusat distribusi logistik. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan harga produk pesaing di sekitar pusat perbelanjaan. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan direktur ritel untuk menentukan langkah penyesuaian promosi. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pemasaran gawai secara sangat agresif serta efisien sasaran. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian target gerai ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier wilayah Anda.

Tanggung Jawab Store Head

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi peningkatan omzet gerai ANKER di wilayah Kota Bandung.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola persediaan stok barang secara akurat untuk mencegah kekosongan etalase display.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target pendapatan toko secara sangat konsisten dan progresif setiap kuartalnya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit kebersihan fasilitas toko dan kedisiplinan staf pramuniaga.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik karyawan baru terkait standar pelayanan pelanggan yang sangat prima.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan gerai bulanan untuk Anda presentasikan kepada manajemen area.

Kualifikasi Store Head

  1. 1. Selain itu, lulusan baru (*fresh graduate*) yang memiliki jiwa kepemimpinan dipersilakan melamar posisi manajerial ini.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat atau D3/S1 semua jurusan.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan kandidat yang pernah berpengalaman bekerja di industri ritel elektronik atau gawai.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan komunikasi lisan yang cakap dan orientasi pelayanan pelanggan tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan manajerial dalam kondisi operasional toko yang padat pengunjung.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja penuh waktu mengikuti jam operasional pusat perbelanjaan di Kota Bandung.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp5.500.000 hingga Rp6.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif komisi penjualan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target gerai.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan program jaminan asuransi kesehatan swasta dan fasilitas cuti tahunan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan manajemen ritel profesional secara penuh waktu.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun karier yang mapan di salah satu perusahaan distributor gawai multinasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan gerai modern yang sangat bersih, nyaman, dan ber-AC.

Detail Remunerasi dan Penempatan

Gaji: Rp5.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Bandung, Jawa Barat, ID
Alamat Kantor Pusat: ANKER Indonesia, Sentra Industri Terpadu Tahap III, Pergudangan Elang Laut Blok J No. 09, PIK Penjaringan, Jakarta Utara 14470, DKI Jakarta
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel unggulan bersama PT Integritas Dinamika Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang