Arsip Kategori: S1

D3, S1

Dibutuhkan Retail Supervisor Haier Batam – Gaji Rp6-8.5JT

Tinggalkan komentar

Retail Supervisor Haier Batam – Gaji Rp6-8.5JT

Retail Supervisor Haier Batam memegang peranan krusial dalam memimpin operasional tim penjualan, mengoptimalkan pencapaian target distribusi produk elektronik, serta memelihara hubungan bisnis yang harmonis dengan seluruh mitra jaringan toko modern. PT Haier Sales Indonesia memercayakan pengawasan aktivitas *promoter*, kerapian etalase *display* produk, hingga eksekusi strategi promosi wilayah Kepulauan Riau kepada penyelia berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur penjualan ritel, efisiensi kinerja *promoter*, dan pemenuhan kuota kuantitas penjualan harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi supervisor penjualan ritel yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta berorientasi pada target bisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional wilayah kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri produk elektronik dan peralatan rumah tangga global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Retail Supervisor Haier Batam

Selanjutnya, PT Haier Sales Indonesia merupakan produsen serta pemasar peralatan elektronik rumah tangga global yang terkemuka dengan merek AQUA Elektronik. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional yang tinggi, inovasi teknologi produk yang modern, serta keandalan jaringan layanan purnajual bagi masyarakat Indonesia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme kepemimpinan, serta perluasan pangsa pasar demi memperkuat posisi kepemimpinan di industri elektronik nasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Retail Supervisor Haier Batam* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet dan dominasi produk di jaringan gerai ritel. Silakan periksa portal karir ritel elektronik untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *sales manager*, penyelia area penjualan, dan koordinator pemasaran relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Operasional Mitra Ritel

Sebagai *Retail Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang bertanggung jawab mengawasi aktivitas harian para *Frontliner* atau *Promoter* di berbagai toko elektronik mitra. Anda menyusun strategi pencapaian target tim, memantau rotasi persediaan unit barang di tingkat toko, serta memastikan tampilan stan penataan produk (*visual merchandising*) selalu memikat. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim logistik, serta pemilik toko mitra guna menjamin kelancaran pasokan barang dan efektivitas promosi. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jadwal kerja staf penjualan dan pencatatan transaksi toko harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis tren pasar lokal, mengevaluasi efisiensi penjualan bulanan, serta menyelesaikan kendala operasional ritel dengan solusi yang tepat. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis area pasar, serta keterampilan komunikasi bisnis menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi pencapaian target harian seluruh tim *promoter* elektronik di area Kota Batam.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau tingkat persediaan stok produk di toko mitra serta mengkoordinasikan pengiriman unit barang baru dengan cermat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keterpasangan materi promosi dan estetika area pajangan produk (*display*) agar sesuai standar panduan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun serta menjaga hubungan komunikasi bisnis yang profesional dengan para pemilik dan manajer toko ritel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis data pergerakan penjualan mingguan guna merancang program penawaran promosi yang lebih efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar, aktivitas pesaing, dan realisasi penjualan kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai supervisor ritel atau *sales area* di industri elektronik/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan analisis data penjualan yang baik, berjiwa kepemimpinan, dan terbiasa mengelola *promoter* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi negosiasi yang tangguh, ketelitian, serta kemampuan pemecahan masalah di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan mobilitas kunjungan rutin ke jaringan toko di wilayah operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan operasional di wilayah Kota Batam.

Manfaat & Fasilitas Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung pengasahan kapasitas kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial ritel yang sangat terbuka di perusahaan manufaktur global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kota Batam (Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Utara A5, Sunter Agung, Tanjung Priok), Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14350, Indonesia
Perusahaan: PT Haier Sales Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan ritel dan berkembang bersama PT Haier Sales Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Dibutuhkan GM Estate Management Subang – Gaji Rp20-30JT

Tinggalkan komentar

GM Estate Management Subang – Gaji Rp20-30JT

GM Estate Management Subang memegang peranan krusial dalam memimpin ekosistem operasional kawasan industri, mengarahkan strategi pengelolaan tata ruang, serta mengendalikan seluruh pemeliharaan infrastruktur kawasan secara berkelanjutan. PT Surya Semesta Internusa Tbk memercayakan kepemimpinan strategi estate, efisiensi anggaran operasional, hingga regulasi lingkungan di lokasi proyek Kabupaten Subang kepada pimpinan berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur pelayanan tenant, integrasi fasilitas teknis kawasan, dan kepatuhan hukum kawasan industri berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para eksekutif manajemen kawasan yang analitis, berjiwa kepemimpinan strategetis, serta berorientasi pada nilai bisnis jangka panjang untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir eksekutif yang sangat menjanjikan di industri pengembang kawasan terpadu skala besar yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan GM Estate Management Subang

Selanjutnya, PT Surya Semesta Internusa Tbk merupakan perusahaan konglomerasi properti, konstruksi, dan perhotelan terkemuka yang telah membuktikan keunggulannya di Indonesia. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi tata kelola yang tinggi, inovasi pembangunan infrastruktur yang modern, serta keandalan layanan bagi para investor manufaktur nasional maupun global. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme tata kelola kawasan, serta keberlanjutan lingkungan demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di sektor properti industri. Oleh karena itu, kehadiran seorang *GM Estate Management Subang* yang visioner menjadi pilar utama untuk menjaga nilai aset kawasan dan pertumbuhan investasi jangka panjang. Silakan periksa portal karir manajemen properti untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *direktur operasional*, manajer proyek infrastruktur, dan spesialis tata kelola kawasan relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Strategis & Tata Kelola Kawasan Industri

Sebagai *General Manager Estate Management*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab tertinggi di lapangan yang mengawasi seluruh aktivitas operasional, keamanan, dan pemeliharaan fasilitas umum kawasan. Anda merancang perencanaan strategis tahunan, mengelola alokasi anggaran operasional (*OPEX/CAPEX*), serta memastikan kualitas pelayanan terbaik bagi seluruh tenan industri. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan japoran Direksi, instansi pemerintah daerah, serta pemangku kepentingan lingkungan untuk menjamin kelancaran hubungan kemasyarakatan dan regulasi daerah. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan rutin infrastruktur jalan, saluran pengolahan limbah, dan pasokan energi kawasan semata. Anda juga bertanggung jawab memimpin tim lintas divisi, mengevaluasi tingkat efisiensi operasional, serta merancang mitigasi risiko kritis di area kawasan industri. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan eksekutif, wawasan bisnis kawasan terpadu, serta keahlian hubungan pemangku kepentingan menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, mengarahkan, dan mengevaluasi rencana operasional jangka panjang manajemen kawasan industri di Kabupaten Subang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengontrol efisiensi alokasi anggaran operasional tahunan dan memastikan standar kualitas layanan tenan terpenuhi secara konsisten.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keandalan perawatan infrastruktur fisik, pusat pengolahan air limbah, serta fasilitas utilitas umum kawasan secara berkala.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun komunikasi strategis yang harmonis dengan pemerintah daerah, aparat keamanan, dan masyarakat sekitar kawasan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memimpin dan membina performa kerja manajerial tim lintas divisi demi tercapainya produktivitas tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan eksekutif berkala dan memberikan rekomendasi strategis tata kelola aset kepada jajaran Direksi perusahaan.

Kualifikasi GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun pada tingkatan manajerial senior/GM di bidang *estate management* kawasan industri atau properti komersial skala besar.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) Teknik Sipil, Planologi, Arsitektur, Manajemen, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai regulasi tata ruang kawasan industri, pengelolaan limbah, serta Sertifikasi K3/Lingkungan akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian kepemimpinan strategis yang kuat, negosiasi tingkat tinggi, dan kemampuan penyelesaian konflik di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki keahlian komunikasi bisnis bahasa Inggris yang fasih, baik lisan maupun tulisan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja utama di wilayah Kabupaten Subang, Jawa Barat.

Manfaat & Fasilitas GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok eksekutif bulanan yang sangat bersaing pada kisaran Rp20.000.000 hingga Rp30.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima tunjangan jabatan eksekutif, fasilitas kendaraan dinas operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan eksekutif komprehensif untuk keluarga serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung penuh pemikiran inovatif strategis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial puncak yang sangat kokoh di grup perusahaan Tbk terkemuka.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 8 Tahun
Kisaran Gaji: Rp20.000.000 – Rp30.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kabupaten Subang (Kantor Pusat: Tempo Scan Tower Lantai 20, Jalan H.R. Rasuna Said Kavling 3-4, Kuningan, Setiabudi), Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12950, Indonesia
Perusahaan: PT Surya Semesta Internusa Tbk

Apakah Anda siap memimpin strategi kawasan dan berkembang bersama PT Surya Semesta Internusa Tbk?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Store Supervisor Hourlogy Jakarta – Gaji Rp5.5-8.5JT

Tinggalkan komentar

Store Supervisor Hourlogy Jakarta – Gaji Rp5.5-8.5JT

Store Supervisor Hourlogy Jakarta memegang peranan krusial dalam memimpin operasional harian gerai jam tangan mewah, memandu tim penjualan, serta memastikan pelayanan pelanggan berjalan dengan tingkat kesempurnaan terbaik. PT Hourlogy Indah Perkasa memercayakan pengawasan stok produk horologi, efisiensi tim pramuniaga, hingga eksekusi program promosi berkala kepada penyelia gerai yang berdedikasi tinggi ini. Anda memastikan seluruh kebutuhan belanja pelanggan, standar estetika tampilan galeri, dan keandalan transaksi harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para calon pemimpin ritel yang komunikatif, berpenampilan menarik, serta berorientasi pada kepuasan konsumen untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional kami. Posisi *kontrak/temporer* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri ritel jam tangan premium yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Supervisor Hourlogy Jakarta

Selanjutnya, PT Hourlogy Indah Perkasa merupakan distributor resmi dan peritel tepercaya berbagai koleksi jam tangan internasional yang mengedepankan keaslian produk serta kualitas pelayanan. Perusahaan senantiasa menerapkan standar operasional yang profesional, kebersihan gerai yang elegan, serta keandalan mutu pelayanan bagi para pecinta penunjuk waktu. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, keunggulan komunikasi antarpribadi, serta integritas bisnis demi memperkuat posisi kepemimpinan di pasar ritel gaya hidup modern. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Store Supervisor Hourlogy Jakarta* yang tangguh menjadi pilar utama untuk menjaga impresi positif toko dan peningkatan pencapaian target penjualan. Silakan periksa portal karir ritel mewah untuk mengeksplorasi ragam peluang karir penyelia galeri, promotor jam tangan, dan manajer area relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Toko & Kepemimpinan Operasional

Sebagai *Store Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin operasional lapangan yang mengawasi interaksi staf dengan pengunjung, memberikan panduan teknis seputar produk jam tangan, serta menangani masukan pelanggan. Anda mengatur jadwal shift kerja tim, memastikan ketersediaan pasokan produk di etalase display, serta memantau pelaksanaan kebersihan ruang galeri. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Store Manager*, tim logistik pusat, serta divisi pemasaran guna menjamin kelancaran rantai pasok dan promosi gerai. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemrosesan transaksi pembayaran dan pembagian tugas kerja harian semata. Anda juga bertanggung jawab mencatat laporan omzet mingguan, mengevaluasi kinerja staf penjualan, serta membantu kegiatan penataan barang berkala. Dengan demikian, keahlian kepemimpinan tim, kecermatan penataan jam tangan, serta keramahan yang tulus menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Store Supervisor Hourlogy Jakarta

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengawasi aktivitas pelayanan tim pramuniaga agar sesuai dengan standar perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau keakuratan catatan persediaan stok jam tangan dan memproses permintaan barang baru dari gudang pusat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol kebersihan, kerapian susunan etalase, serta keamanan seluruh produk pameran sepanjang jam operasional.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membantu menyelesaikan kendala pelayanan dan keluhan pelanggan secara tanggap serta profesional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membantu pimpinan dalam menyusun strategi pemasaran toko guna mendorong pencapaian target target penjualan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan harian dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan *stock opname* berkala.

Kualifikasi Store Supervisor Hourlogy Jakarta

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi pelamar tanpa pengalaman kerja, namun kandidat yang memiliki pengalaman di bidang ritel akan lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang berpenampilan rapi, memiliki kepemimpinan alami, serta berminat pada produk jam tangan dan gaya hidup akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi bisnis yang lancar, kejujuran tinggi, serta kepekaan terhadap kebutuhan konsumen sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus fleksibel untuk bekerja dalam skema jam kerja bergilir (*shift work*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema kontrak/temporer dan penempatan kerja operasional di wilayah Jakarta Pusat.

Manfaat & Fasilitas Store Supervisor Hourlogy Jakarta

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.500.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif performa penjualan, bonus pencapaian tim, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang eksklusif, nyaman, serta memberikan pelatihan standar kepemimpinan ritel.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial yang sangat terbuka di jaringan distribusi ritel jam tangan.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Kantor Pusat: Menara Thamrin, 5th Floor, Room #502, Jalan M.H. Thamrin Kav. 3, Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10250, Indonesia
Perusahaan: PT Hourlogy Indah Perkasa

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan dan berkembang bersama PT Hourlogy Indah Perkasa?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Retail Supervisor Haier Semarang – Gaji Rp6-8.5JT

Tinggalkan komentar

Retail Supervisor Haier Semarang – Gaji Rp6-8.5JT

Retail Supervisor Haier Semarang memegang peranan krusial dalam memimpin operasional tim penjualan, mengoptimalkan pencapaian target distribusi produk elektronik, serta memelihara hubungan bisnis yang harmonis dengan seluruh mitra jaringan toko modern. PT Haier Sales Indonesia memercayakan pengawasan aktivitas *promoter*, kerapian etalase *display* produk, hingga eksekusi strategi promosi wilayah Jawa Tengah kepada penyelia berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur penjualan ritel, efisiensi kinerja *promoter*, dan pemenuhan kuota kuantitas penjualan harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi supervisor penjualan ritel yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta berorientasi pada target bisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional wilayah kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri produk elektronik dan peralatan rumah tangga global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Retail Supervisor Haier Semarang

Selanjutnya, PT Haier Sales Indonesia merupakan produsen serta pemasar peralatan elektronik rumah tangga global yang terkemuka dengan merek AQUA Elektronik. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional yang tinggi, inovasi teknologi produk yang modern, serta keandalan jaringan layanan purnajual bagi masyarakat Indonesia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme kepemimpinan, serta perluasan pangsa pasar demi memperkuat posisi kepemimpinan di industri elektronik nasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Retail Supervisor Haier Semarang* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet dan dominasi produk di jaringan gerai ritel. Silakan periksa portal karir ritel elektronik untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *sales manager*, penyelia area penjualan, dan koordinator pemasaran relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Operasional Mitra Ritel

Sebagai *Retail Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang bertanggung jawab mengawasi aktivitas harian para *Frontliner* atau *Promoter* di berbagai toko elektronik mitra. Anda menyusun strategi pencapaian target tim, memantau rotasi persediaan unit barang di tingkat toko, serta memastikan tampilan stan penataan produk (*visual merchandising*) selalu memikat. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim logistik, serta pemilik toko mitra guna menjamin kelancaran pasokan barang dan efektivitas promosi. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jadwal kerja staf penjualan dan pencatatan transaksi toko harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis tren pasar lokal, mengevaluasi efisiensi penjualan bulanan, serta menyelesaikan kendala operasional ritel dengan solusi yang tepat. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis area pasar, serta keterampilan komunikasi bisnis menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi pencapaian target harian seluruh tim *promoter* elektronik di area Kota Semarang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau tingkat persediaan stok produk di toko mitra serta mengkoordinasikan pengiriman unit barang baru dengan cermat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keterpasan materi promosi dan estetika area pajangan produk (*display*) agar sesuai standar panduan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun serta menjaga hubungan komunikasi bisnis yang profesional dengan para pemilik dan manajer toko ritel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis data pergerakan penjualan mingguan guna merancang program penawaran promosi yang lebih efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar, aktivitas pesaing, dan realisasi penjualan kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai supervisor ritel atau *sales area* di industri elektronik/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan analisis data penjualan yang baik, berjiwa kepemimpinan, dan terbiasa mengelola *promoter* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi negosiasi yang tangguh, ketelitian, serta kemampuan pemecahan masalah di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan mobilitas kunjungan rutin ke jaringan toko di wilayah operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan operasional di wilayah Kota Semarang.

Manfaat & Fasilitas Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung pengasahan kapasitas kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial ritel yang sangat terbuka di perusahaan manufaktur global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kota Semarang (Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Utara A5, Sunter Agung, Tanjung Priok), Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14350, Indonesia
Perusahaan: PT Haier Sales Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan ritel dan berkembang bersama PT Haier Sales Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan UX/UI Designer Tangerang Selatan – Gaji 8.5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja UX/UI Designer Tangerang Selatan di PT. ANTIKODE DESAIN EKSPERIENSIA

Deskripsi Perusahaan

PT. ANTIKODE DESAIN EKSPERIENSIA merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang desain digital dan pengembangan pengalaman pengguna. Perusahaan mengutamakan kreativitas, inovasi, serta kualitas dalam menghasilkan solusi digital. Selain itu, PT. ANTIKODE DESAIN EKSPERIENSIA terus mengembangkan pendekatan desain yang berorientasi pada kebutuhan pengguna dan tujuan bisnis.

Seiring dengan perkembangan produk digital, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung sebagai UX/UI Designer Tangerang Selatan. Posisi ini berperan dalam menciptakan pengalaman pengguna yang mudah dipahami dan menarik. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki kemampuan desain, pemahaman pengguna, serta kemampuan berkolaborasi dengan tim.

Deskripsi Pekerjaan

UX/UI Designer bertanggung jawab merancang pengalaman dan antarmuka pengguna untuk berbagai kebutuhan produk digital. Selain itu, kandidat akan mengembangkan konsep desain berdasarkan kebutuhan pengguna, karakter produk, dan tujuan bisnis.

Selanjutnya, UX/UI Designer akan bekerja sama dengan tim terkait dalam proses riset, perancangan, pengujian, hingga penyempurnaan desain. Namun, setiap keputusan desain perlu mempertimbangkan kemudahan penggunaan dan konsistensi visual. Dengan demikian, solusi digital yang dihasilkan dapat memberikan pengalaman pengguna yang optimal.

Tanggung Jawab

  • Merancang user interface untuk produk dan kebutuhan digital perusahaan.
  • Mengembangkan user experience yang mudah digunakan dan sesuai kebutuhan pengguna.
  • Selain itu, melakukan riset untuk memahami kebutuhan serta perilaku pengguna.
  • Membuat user flow, wireframe, mockup, dan prototype sesuai kebutuhan proyek.
  • Selanjutnya, mengembangkan desain berdasarkan hasil riset dan masukan dari tim terkait.
  • Berkolaborasi dengan product manager, developer, dan tim lainnya dalam proses pengembangan produk.
  • Melakukan usability testing untuk mengevaluasi efektivitas rancangan yang dibuat.
  • Menganalisis hasil pengujian dan melakukan penyempurnaan terhadap desain.
  • Menjaga konsistensi desain melalui penggunaan komponen dan design system.
  • Menyusun dokumentasi desain untuk membantu proses implementasi oleh tim developer.
  • Namun, tetap memastikan setiap solusi desain sesuai dengan kebutuhan pengguna dan tujuan bisnis.

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Desain Komunikasi Visual, Desain, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman atau pemahaman yang baik dalam bidang UX/UI Design.
  • Selain itu, memahami prinsip user experience dan user interface secara baik.
  • Mampu menggunakan tools desain seperti Figma atau software desain sejenis.
  • Memahami proses pembuatan wireframe, prototype, mockup, dan user flow.
  • Selanjutnya, memiliki kemampuan dalam menerapkan prinsip layout, warna, tipografi, dan visual hierarchy.
  • Memahami dasar usability testing dan user research.
  • Memiliki kemampuan berpikir kreatif, analitis, dan berorientasi pada solusi.
  • Mampu menerima masukan dan melakukan iterasi desain secara efektif.
  • Mampu berkomunikasi serta bekerja sama dengan tim lintas fungsi.
  • Oleh karena itu, kandidat harus mampu mengatur waktu dan menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan karier bersama PT. ANTIKODE DESAIN EKSPERIENSIA.
  • Kesempatan mengerjakan berbagai proyek dan produk digital.
  • Selain itu, kandidat dapat mengembangkan kemampuan UX/UI secara profesional.
  • Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan pengembangan kreativitas.
  • Kesempatan memperluas pengalaman dalam bidang desain digital.
  • Dengan demikian, kandidat dapat meningkatkan kompetensi dan portofolio profesional.

PT. ANTIKODE DESAIN EKSPERIENSIA
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

“` Logo PT. ANTIKODE DESAIN EKSPERIENSIA “`

Lokasi Pekerjaan

Jl. H. Nalih No.79, Jurang Mangu Barat, Kec. Pd. Aren
Tangerang Selatan, Banten, 15223 Indonesia

Informasi Gaji

“`

Kisaran gaji UX/UI Designer Tangerang Selatan adalah Rp5.500.000 – Rp8.500.000 per bulan. Selain itu, kompensasi mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

“`

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan portofolio menampilkan proyek UX/UI yang relevan serta menjelaskan kontribusi Anda dalam setiap proyek. Selanjutnya, tuliskan UX/UI Designer pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengenali posisi yang dilamar. Oleh karena itu, periksa kembali CV, portofolio, dan informasi kontak sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih efektif.

D3, S1

Dibutuhkan GRAPHIC DESIGN Jakarta Barat – Gaji 4.5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja GRAPHIC DESIGN Jakarta Barat di PT Ultra Sakti

Deskripsi Perusahaan

PT Ultra Sakti merupakan perusahaan yang berfokus pada pengembangan dan pemasaran produk kesehatan serta konsumen. Perusahaan terus menghadirkan produk yang relevan dengan kebutuhan masyarakat. Selain itu, PT Ultra Sakti mengutamakan kualitas, inovasi, dan profesionalisme dalam menjalankan kegiatan bisnis.

Seiring dengan perkembangan kebutuhan komunikasi visual, PT Ultra Sakti membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung sebagai GRAPHIC DESIGN Jakarta Barat. Posisi ini berperan dalam menghasilkan berbagai materi visual untuk mendukung kebutuhan komunikasi dan pemasaran perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki kreativitas, ketelitian, serta kemampuan memahami identitas visual sebuah brand.

Deskripsi Pekerjaan

GRAPHIC DESIGN bertanggung jawab menciptakan materi visual yang menarik, komunikatif, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, kandidat akan bekerja sama dengan tim terkait untuk menerjemahkan konsep menjadi desain yang efektif.

Selanjutnya, Graphic Design perlu memastikan setiap desain mengikuti identitas dan standar visual perusahaan. Namun, kandidat juga harus mampu menyesuaikan konsep desain dengan berbagai kebutuhan media. Dengan demikian, materi visual dapat menyampaikan pesan secara jelas dan mendukung tujuan komunikasi perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Membuat desain grafis untuk kebutuhan komunikasi dan pemasaran perusahaan.
  • Mengembangkan konsep visual sesuai dengan brief yang diberikan.
  • Selain itu, memastikan desain sesuai dengan identitas visual dan karakter brand.
  • Membuat materi visual untuk berbagai kebutuhan media digital maupun cetak.
  • Mengolah foto, ilustrasi, tipografi, dan elemen visual lainnya sesuai kebutuhan desain.
  • Selanjutnya, melakukan revisi desain berdasarkan masukan dari tim terkait.
  • Berkolaborasi dengan tim marketing, komunikasi, dan departemen lainnya.
  • Menyiapkan file desain sesuai format dan spesifikasi media yang digunakan.
  • Memastikan hasil desain memiliki kualitas visual yang baik dan konsisten.
  • Mengikuti perkembangan tren desain grafis dan menerapkannya secara relevan.
  • Namun, tetap menjaga kesesuaian desain dengan tujuan komunikasi dan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Desain Komunikasi Visual atau bidang terkait.
  • Memiliki kemampuan dalam membuat konsep dan desain grafis.
  • Selain itu, menguasai software desain grafis seperti Adobe Photoshop dan Adobe Illustrator.
  • Memiliki kreativitas serta kemampuan visual yang baik.
  • Mampu memahami brief dan menerjemahkannya menjadi konsep desain yang menarik.
  • Selanjutnya, mampu melakukan revisi desain secara cepat dan tepat.
  • Memahami dasar komposisi, warna, tipografi, layout, dan visual branding.
  • Memiliki perhatian yang tinggi terhadap detail dan kualitas hasil desain.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dengan target.
  • Oleh karena itu, kandidat harus mampu mengatur prioritas serta menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan karier bersama PT Ultra Sakti.
  • Kesempatan mengerjakan berbagai kebutuhan desain profesional.
  • Selain itu, kandidat dapat mengembangkan kreativitas dan kemampuan desain.
  • Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi antar tim.
  • Kesempatan memperluas pengalaman dalam bidang desain dan komunikasi visual.
  • Dengan demikian, kandidat dapat meningkatkan portofolio dan pengalaman profesional.

PT Ultra Sakti
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

“` Logo PT Ultra Sakti “`

Lokasi Pekerjaan

Gading Bukit Indah, Jl. Raya Gading Kirana Blok RA 0305, RT.18/RW.8, Klp. Gading Bar., Kec. Klp. Gading
Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14240 Indonesia

Informasi Gaji

“`

Kisaran gaji GRAPHIC DESIGN Jakarta Barat adalah Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan. Selain itu, kompensasi mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

“`

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru melalui email [email protected]. Selain itu, sertakan portofolio desain yang relevan agar tim rekrutmen dapat menilai kemampuan visual Anda. Selanjutnya, tuliskan GRAPHIC DESIGN pada subjek email agar posisi yang dilamar mudah dikenali. Oleh karena itu, pastikan CV dan portofolio sudah lengkap sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih efektif.

D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan STAFF GUDANG PROYEK Jakarta – Gaji 6.5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja STAFF GUDANG PROYEK Jakarta Barat di PT Pratama Solusi Armindo

Deskripsi Perusahaan

PT Pratama Solusi Armindo merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan bisnis dengan mengutamakan profesionalisme, ketepatan, dan kualitas pelayanan. Selain itu, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang mampu mendukung kelancaran operasional, termasuk pengelolaan material dan perlengkapan proyek.

Seiring dengan kebutuhan operasional, PT Pratama Solusi Armindo membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung sebagai STAFF GUDANG PROYEK Jakarta Barat. Selanjutnya, posisi ini berperan dalam memastikan penerimaan, penyimpanan, pencatatan, dan pengeluaran barang berjalan secara tertib. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki ketelitian, kedisiplinan, dan kemampuan bekerja secara terorganisir.

Deskripsi Pekerjaan

STAFF GUDANG PROYEK bertugas mengelola aktivitas gudang yang berkaitan dengan kebutuhan proyek. Selain itu, kandidat akan membantu memastikan ketersediaan material dan perlengkapan sesuai kebutuhan di lapangan.

Selanjutnya, Staff Gudang Proyek perlu melakukan pencatatan stok dan memantau pergerakan barang secara rutin. Namun, setiap barang yang masuk dan keluar harus mengikuti prosedur yang berlaku. Dengan demikian, perusahaan dapat menjaga akurasi stok sekaligus mendukung kelancaran pekerjaan proyek.

Tanggung Jawab

  • Menerima dan memeriksa barang atau material yang datang ke gudang proyek.
  • Memastikan jumlah dan kondisi barang sesuai dengan dokumen penerimaan.
  • Selain itu, mencatat setiap barang yang masuk dan keluar dari gudang.
  • Menata material dan perlengkapan proyek secara rapi serta mudah ditemukan.
  • Melakukan pemeriksaan stok secara berkala untuk memastikan kesesuaian data.
  • Selanjutnya, menyiapkan barang sesuai permintaan dan kebutuhan proyek.
  • Membuat dan menjaga kelengkapan dokumen administrasi gudang.
  • Berkoordinasi dengan tim proyek terkait kebutuhan material dan perlengkapan.
  • Menjaga keamanan serta kebersihan area gudang proyek.
  • Melaporkan selisih stok, kerusakan, atau kendala barang kepada atasan.
  • Namun, tetap memastikan seluruh aktivitas gudang mengikuti prosedur perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
  • Memiliki pengalaman di bidang gudang, logistik, atau proyek menjadi nilai tambah.
  • Selain itu, memahami dasar penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang.
  • Teliti dalam melakukan pencatatan dan pemeriksaan stok.
  • Mampu menggunakan Microsoft Excel atau aplikasi administrasi dasar.
  • Selanjutnya, mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
  • Memiliki kondisi fisik yang mendukung aktivitas operasional gudang.
  • Memiliki sikap disiplin, bertanggung jawab, dan dapat dipercaya.
  • Mampu bekerja dengan target serta mengikuti jadwal operasional proyek.
  • Oleh karena itu, kandidat harus memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

Benefit

  • Kesempatan bergabung dengan PT Pratama Solusi Armindo.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman dalam pengelolaan gudang proyek.
  • Selain itu, kandidat dapat mengembangkan kemampuan administrasi dan logistik.
  • Lingkungan kerja yang mendukung koordinasi dan kerja sama tim.
  • Dengan demikian, kandidat memiliki peluang untuk mengembangkan pengalaman profesional.

PT Pratama Solusi Armindo
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

“` Logo PT Pratama Solusi Armindo “`

Lokasi Pekerjaan

Business Park Kb. Jeruk RT.1, RT.1/RW.5, North Meruya, Kembangan
Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11510 Indonesia

Informasi Gaji

“`

Kisaran gaji STAFF GUDANG PROYEK Jakarta Barat adalah Rp5.500.000 – Rp6.500.000 per bulan. Selain itu, kompensasi mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

“`

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan informasi kontak yang aktif. Selanjutnya, tuliskan STAFF GUDANG PROYEK pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengenali posisi yang dilamar. Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih efektif.

D3, S1

Dibutuhkan Project Manager Jakarta Barat – Gaji 11.5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Project Manager Jakarta Barat di PT Kingsmen Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Kingsmen Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang penyediaan solusi desain dan pelaksanaan proyek. Perusahaan mengutamakan kualitas, ketepatan waktu, serta profesionalisme dalam setiap pekerjaan. Selain itu, PT Kingsmen Indonesia terus mengembangkan kolaborasi antar tim untuk menghasilkan proyek yang sesuai dengan kebutuhan klien.

Seiring dengan perkembangan proyek, PT Kingsmen Indonesia membuka kesempatan bagi profesional untuk bergabung sebagai Project Manager Jakarta Barat. Selanjutnya, kandidat akan berperan penting dalam mengelola proyek dari tahap perencanaan hingga penyelesaian. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan kemampuan memimpin tim, mengatur waktu, serta mengelola sumber daya secara efektif.

Deskripsi Pekerjaan

Project Manager bertanggung jawab memimpin dan mengelola pelaksanaan proyek agar berjalan sesuai target. Selain itu, kandidat perlu memastikan koordinasi antara tim internal, vendor, kontraktor, dan klien berlangsung secara efektif.

Selanjutnya, Project Manager perlu mengendalikan jadwal, biaya, kualitas, serta ruang lingkup proyek. Namun, setiap kendala yang muncul juga harus segera dianalisis dan diselesaikan secara tepat. Dengan demikian, proyek dapat berjalan sesuai rencana dan memenuhi standar perusahaan maupun kebutuhan klien.

Tanggung Jawab

  • Merencanakan, mengatur, dan mengawasi pelaksanaan proyek dari awal hingga selesai.
  • Memastikan proyek berjalan sesuai jadwal, anggaran, dan ruang lingkup yang telah ditetapkan.
  • Selain itu, mengoordinasikan tim proyek agar setiap pekerjaan berjalan secara efektif.
  • Memantau progres pekerjaan dan melakukan evaluasi secara berkala.
  • Berkoordinasi dengan klien, vendor, kontraktor, dan pihak terkait lainnya.
  • Selanjutnya, mengidentifikasi potensi risiko dan menyiapkan solusi untuk mengatasinya.
  • Mengawasi kualitas pekerjaan agar sesuai dengan standar dan spesifikasi proyek.
  • Mengontrol penggunaan material, tenaga kerja, serta sumber daya proyek.
  • Menyiapkan laporan perkembangan proyek secara rutin kepada manajemen.
  • Namun, tetap memastikan setiap perubahan proyek mendapatkan koordinasi dan persetujuan yang sesuai.

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan yang relevan dengan posisi Project Manager.
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Project Manager atau posisi terkait dalam pengelolaan proyek.
  • Selain itu, memahami proses perencanaan dan pelaksanaan proyek secara menyeluruh.
  • Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola tim proyek.
  • Mampu menyusun jadwal kerja serta memantau pencapaian target proyek.
  • Selanjutnya, mampu mengelola anggaran dan sumber daya proyek secara efektif.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu melakukan analisis masalah dan mengambil keputusan secara tepat.
  • Teliti, bertanggung jawab, disiplin, dan mampu bekerja dengan target.
  • Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan karier di PT Kingsmen Indonesia.
  • Kesempatan terlibat dalam berbagai proyek profesional.
  • Selain itu, kandidat dapat mengembangkan kemampuan manajemen proyek dan kepemimpinan.
  • Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi antar tim.
  • Dengan demikian, kandidat dapat memperluas pengalaman dan jaringan profesional.

PT Kingsmen Indonesia
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

“` Logo PT Kingsmen Indonesia “`

Lokasi Pekerjaan

Jl. Husein Sastranegara No.20, Pegadungan, Kec. Kalideres
Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11830 Indonesia

Informasi Gaji

“`

Kisaran gaji Project Manager Jakarta Barat adalah Rp8.500.000 – Rp11.500.000 per bulan. Selain itu, kompensasi mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

“`

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan informasi kontak yang masih aktif. Selanjutnya, tuliskan Project Manager pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi lamaran dengan mudah. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi dan dokumen yang dikirimkan sudah lengkap. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih efektif.

D3, S1

Dibutuhkan Graphic Design Intern Jakarta Utara – Gaji 2 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Accounting Supervisor Tabanan di PT Natura Pesona Mandiri

Deskripsi Perusahaan

PT Natura Pesona Mandiri merupakan perusahaan yang terus berkembang dan berkomitmen memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Selain itu, perusahaan mengutamakan profesionalisme, ketelitian, serta kerja sama dalam menjalankan setiap kegiatan operasional.

Seiring dengan perkembangan bisnis, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat profesional untuk bergabung sebagai Accounting Supervisor Tabanan. Oleh karena itu, posisi ini sangat penting untuk mendukung pengelolaan keuangan dan memastikan proses administrasi berjalan secara tertib.

Deskripsi Pekerjaan

Accounting Supervisor Tabanan bertanggung jawab mengawasi kegiatan akuntansi dan administrasi keuangan perusahaan. Selanjutnya, kandidat akan memastikan pencatatan transaksi berjalan akurat dan sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Selain itu, posisi ini perlu berkoordinasi dengan berbagai departemen. Dengan demikian, kandidat dapat membantu perusahaan menghasilkan laporan keuangan yang tepat waktu serta mendukung proses pengambilan keputusan manajemen.

Tanggung Jawab

  • Mengawasi proses pencatatan transaksi keuangan secara rutin.
  • Memeriksa kelengkapan dan ketepatan dokumen transaksi.
  • Selanjutnya, memastikan laporan keuangan tersusun secara akurat.
  • Mengawasi pekerjaan tim accounting dan memberikan arahan yang diperlukan.
  • Selain itu, melakukan rekonsiliasi data keuangan secara berkala.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menyelesaikan permasalahan administrasi.
  • Memastikan proses accounting mengikuti kebijakan perusahaan.
  • Menyiapkan data keuangan yang dibutuhkan oleh manajemen.
  • Namun, tetap memastikan seluruh pekerjaan selesai sesuai tenggat waktu.
  • Dengan demikian, membantu menjaga ketepatan dan kualitas laporan keuangan perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau bidang yang relevan.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang accounting.
  • Selain itu, memahami proses pencatatan dan pelaporan keuangan.
  • Mampu menggunakan Microsoft Excel dengan baik.
  • Memiliki kemampuan analisis data yang kuat dan teliti.
  • Mampu memimpin serta mengarahkan anggota tim.
  • Selanjutnya, mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
  • Memiliki komunikasi yang baik dengan berbagai pihak.
  • Mampu bekerja dengan target dan tenggat waktu.
  • Oleh karena itu, kandidat harus memiliki integritas, tanggung jawab, dan perhatian terhadap detail.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan karier bersama perusahaan.
  • Lingkungan kerja yang profesional dan kolaboratif.
  • Selain itu, mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi.
  • Peluang bekerja sama dengan tim dari berbagai bidang.
  • Dengan demikian, kandidat dapat memperluas pengalaman profesional.

PT Natura Pesona Mandiri
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

“` Logo PT Natura Pesona Mandiri “`

Lokasi Pekerjaan

Alamat Perusahaan
Tabanan, Bali, 82100 Indonesia

Informasi Gaji

“`

Kisaran gaji Accounting Supervisor Tabanan adalah Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan. Selain itu, kompensasi mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

“`

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru melalui email perusahaan. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan informasi kontak yang masih aktif. Selanjutnya, tuliskan Accounting Supervisor Tabanan pada subjek email. Oleh karena itu, pastikan seluruh dokumen telah lengkap sebelum dikirimkan. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat memproses lamaran dengan lebih mudah.

D3, S1

Dibutuhkan Design Interior / Architect Jakarta Barat – Gaji 8 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Design Interior / Architect Jakarta Barat di Wans7 Design Group

Deskripsi Perusahaan

Wans7 Design Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang desain interior dan arsitektur. Perusahaan menghadirkan solusi desain yang mengutamakan kreativitas, fungsi, estetika, dan kebutuhan klien. Selain itu, Wans7 Design Group mendukung proses perancangan melalui pendekatan desain yang terstruktur dan detail.

Selanjutnya, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat kreatif untuk bergabung sebagai Design Interior / Architect. Posisi ini berperan dalam mengembangkan konsep desain serta menerjemahkan kebutuhan klien menjadi rancangan yang menarik dan fungsional. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki kemampuan desain, ketelitian, dan pemahaman terhadap proses perancangan.

Deskripsi Pekerjaan

Design Interior / Architect bertanggung jawab mengembangkan konsep desain interior dan arsitektur sesuai kebutuhan proyek. Selain itu, posisi ini menyiapkan rancangan, gambar kerja, serta materi visual yang mendukung proses presentasi dan pelaksanaan proyek.

Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan klien dan tim untuk memastikan konsep desain berjalan sesuai arahan. Namun, posisi ini juga membutuhkan kemampuan menyesuaikan desain berdasarkan kondisi proyek dan kebutuhan klien. Dengan demikian, hasil rancangan dapat memenuhi aspek estetika, fungsi, dan kebutuhan teknis secara seimbang.

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan konsep desain interior dan arsitektur sesuai kebutuhan proyek.
  • Menerjemahkan kebutuhan klien menjadi konsep desain yang kreatif dan fungsional.
  • Membuat layout, denah, gambar kerja, dan materi pendukung desain.
  • Mengembangkan moodboard, konsep warna, material, furnitur, dan elemen interior.
  • Membuat visualisasi desain untuk kebutuhan presentasi kepada klien.
  • Melakukan revisi desain berdasarkan masukan klien dan arahan proyek.
  • Berkoordinasi dengan tim desain serta pihak terkait selama proses perancangan.
  • Memastikan detail desain sesuai konsep, kebutuhan ruang, dan standar proyek.
  • Melakukan pengecekan gambar dan dokumen desain sebelum digunakan dalam proses proyek.
  • Mengikuti perkembangan tren desain interior, arsitektur, material, dan teknologi desain.

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Arsitektur, Desain Interior, atau bidang terkait.
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai prinsip desain interior dan arsitektur.
  • Mampu mengembangkan konsep desain yang kreatif, fungsional, dan estetis.
  • Mampu membuat gambar kerja dan dokumen desain dengan rapi.
  • Menguasai software desain yang relevan untuk kebutuhan interior atau arsitektur.
  • Memiliki kemampuan visualisasi dan presentasi konsep desain yang baik.
  • Memiliki kepekaan terhadap komposisi, warna, material, proporsi, dan detail ruang.
  • Mampu memahami kebutuhan klien dan menerapkannya ke dalam konsep desain.
  • Mampu bekerja sama dengan tim serta berkomunikasi secara profesional.
  • Mampu bekerja dengan target dan tenggat waktu proyek secara terorganisir.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan karier di bidang desain interior dan arsitektur.
  • Kesempatan mengerjakan berbagai kebutuhan dan konsep proyek desain.
  • Pengalaman memperluas portofolio profesional di bidang interior dan arsitektur.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan desain, visualisasi, dan koordinasi proyek.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Raya Pondok Randu No.36, RT.13/RW.2, Duri Kosambi, Kecamatan Cengkareng
Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11750 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji Design Interior / Architect adalah Rp6000000 – Rp8000000 per bulan. Selain itu, kompensasi mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

Status Pekerjaan

Contract

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio desain melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan portofolio menampilkan karya interior, arsitektur, atau proyek desain yang relevan. Selanjutnya, tuliskan Design Interior / Architect pada subjek email agar tim rekrutmen dapat memproses lamaran dengan lebih mudah. Oleh karena itu, periksa kembali CV dan portofolio sebelum mengirimkan lamaran.