Melakukan instalasi dan konfigurasi aplikasi beserta antarmuka terkait.
Bertanggung jawab dalam pengelolaan jadwal proyek instalasi di lokasi (onsite).
Memberikan pelatihan penggunaan aplikasi kepada pengguna.
Memahami serta mematuhi standar dan prosedur instalasi yang berlaku.
Secara proaktif bekerja sama dengan prinsipal perangkat lunak untuk memastikan tingkat layanan (SLA) terpenuhi atau melampaui target.
Berpartisipasi dalam proses penjaminan mutu (quality assurance) untuk produk baru maupun rilis versi terbaru perangkat lunak, sehingga selalu memiliki pengetahuan dan pembaruan produk terkini.
Menyampaikan laporan status proyek dan laporan lain yang diperlukan secara tepat waktu dan akurat melalui metode komunikasi yang digunakan perusahaan.
Memberikan dukungan desktop, termasuk PC, laptop, printer, perangkat pendukung, sistem operasi, serta aplikasi perkantoran umum.
Memberikan layanan dukungan IT harian (IT Service Desk), menanggapi permintaan pengguna, serta memastikan kualitas layanan dan kepatuhan terhadap SLA.
Mengelola aset IT, termasuk inventaris perangkat keras dan perangkat lunak, dukungan pengadaan, serta manajemen siklus hidup aset.
Mendukung aktivitas keamanan informasi, seperti penguatan sistem (system hardening), manajemen patch, pengendalian akses, dan penanganan insiden.
Melaksanakan tugas-tugas IT lainnya sesuai arahan manajemen.
Kualifikasi
Memiliki keselarasan dan komitmen terhadap misi, visi, dan nilai-nilai CENTRIN AFATEC GROUP.
Memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan lintas budaya yang baik.
Mampu bekerja dalam tim serta membangun hubungan kerja yang baik.
Memiliki kemauan untuk terus belajar dan mengembangkan diri secara profesional.
Pendidikan minimal S1 Jurusan Komputer dengan IPK minimal 2,9 (pelatihan akan disediakan).
Melek komputer dan mampu menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook).
Menguasai Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
Memahami Sistem Operasi Windows (Server/PC); pengetahuan tentang SQL Server, Oracle, dan komunikasi data menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah serta berpikir kreatif.
Memiliki motivasi tinggi, mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, berorientasi pada keberhasilan, serta menjunjung tinggi integritas.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke dalam dan luar negeri secara intensif.
Tentang Perusahaan
PT Centrin Afatec merupakan anak perusahaan dari PT Centrin Online Tbk. yang bergerak dalam penyediaan solusi teknologi informasi untuk sektor korporasi dan industri perhotelan. Seiring dengan ekspansi bisnis yang terus berkembang, kami mengundang para kandidat yang ingin menjadi bagian dari kisah sukses kami serta mengembangkan karier bersama perusahaan.
Lowongan Kerja Product Engineer PT Mattel Indonesia
Product Engineer
Deskripsi Perusahaan
PT Mattel Indonesia merupakan bagian dari Mattel Inc., perusahaan global yang bergerak di bidang
manufaktur mainan dan produk konsumen dengan standar kualitas internasional.
Selain itu, Mattel dikenal dengan budaya kerja yang mengedepankan keselamatan, inovasi, dan pengembangan karyawan.
Oleh karena itu, PT Mattel Indonesia terus memperkuat tim engineering untuk mendukung pengembangan produk yang aman,
berkualitas, dan efisien.
Deskripsi Pekerjaan – Product Engineer
Sebagai Product Engineer, Anda akan berperan dalam mendukung pengembangan, evaluasi, dan perbaikan produk dari sisi teknis.
Selanjutnya, Anda akan bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk memastikan produk memenuhi standar kualitas,
keselamatan, dan spesifikasi desain. Dengan demikian, proses produksi dapat berjalan lancar dan konsisten.
Posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki dasar engineering yang baik dan siap berkembang
di lingkungan manufaktur berskala global.
Tanggung Jawab Utama
Mendukung pengembangan produk dari tahap desain hingga produksi massal.
Melakukan evaluasi teknis terhadap desain dan spesifikasi produk.
Berkoordinasi dengan tim produksi, quality, dan R&D untuk penyelesaian isu teknis.
Mendukung proses trial, testing, dan validasi produk.
Menganalisis masalah produk; selanjutnya, mengusulkan solusi teknis yang tepat.
Menyusun dan memperbarui dokumen teknis seperti drawing, BOM, dan laporan evaluasi.
Memastikan produk memenuhi standar kualitas, keselamatan, dan regulasi yang berlaku.
Mendukung kegiatan continuous improvement pada proses dan desain produk.
Menyiapkan laporan teknis secara berkala dan mudah dipahami.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman magang menjadi nilai tambah.
Memahami dasar proses manufaktur dan pengembangan produk.
Mampu membaca gambar teknik dan spesifikasi produk.
Mampu menggunakan Microsoft Office; selain itu, kemampuan CAD menjadi nilai tambah.
Teliti, analitis, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Mampu bekerja dalam tim lintas fungsi.
Bersedia bekerja di lingkungan pabrik dan mengikuti kebijakan perusahaan.
Gaji dan Benefit
Gaji untuk posisi Product Engineer berada pada kisaran
Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan menyediakan benefit sesuai kebijakan yang berlaku.
Dengan demikian, Anda dapat bekerja dengan nyaman sekaligus mengembangkan karier
di perusahaan multinasional.
adidas sedang membuka lowongan untuk posisi Store Manager untuk pembukaan toko baru yang berlokasi di Bekasi.
CATATAN: Mohon melamar hanya jika Anda bersedia ditempatkan di Bekasi.
Tujuan / Misi
Meningkatkan profitabilitas toko dengan mencapai atau melampaui target penjualan serta mengendalikan biaya operasional; mengelola seluruh sumber daya di dalam toko untuk memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi pelanggan; serta memimpin pelaksanaan operasional toko yang efektif dan efisien.
Tanggung Jawab
Tanggung Jawab Utama
Bertanggung jawab penuh atas pengelolaan toko serta mengalokasikan sumber daya dan mengatur proses kerja untuk mendorong profitabilitas dalam berbagai situasi dan kondisi pasar.
Memahami dan menguasai KPI (Key Performance Indicators) toko serta mengambil keputusan komersial berdasarkan pertimbangan keuangan yang matang.
Memantau data kinerja toko (misalnya produk terlaris, proyeksi permintaan mingguan, dan penjualan per meter persegi) serta menindaklanjutinya dengan solusi yang mendorong keberhasilan komersial.
Memahami perilaku dan pola pelanggan toko, menarik kesimpulan dari data tersebut, serta melakukan penyesuaian yang relevan terhadap layanan yang diberikan.
Secara aktif memantau tingkat kepuasan pelanggan dan sistem umpan balik untuk mendorong perbaikan berkelanjutan.
Menjadi teladan dalam pelayanan dan memastikan manajemen layanan pelanggan yang efektif serta terlihat secara konsisten.
Menciptakan budaya kerja di mana seluruh aktivitas dan aset toko digunakan untuk menampilkan dan memperkuat nilai merek (Brand Equity).
Memastikan pengetahuan tentang merek dan produk diterjemahkan secara aktif menjadi keterampilan penjualan di semua kategori yang relevan.
Mengelola lingkungan toko yang menarik dan mudah untuk berbelanja dengan memastikan standar visual merchandising dan kebersihan selalu terjaga di seluruh area toko.
Memastikan seluruh tim toko mematuhi kebijakan dan prosedur yang berlaku.
Mendorong perbaikan berkelanjutan dalam proses pengelolaan gudang dan pengisian ulang stok.
Meminimalkan kehilangan barang dengan memastikan seluruh prosedur pencegahan kehilangan dijalankan dengan baik.
Memberikan saran dan ide untuk meningkatkan sistem dan proses kerja.
Mendukung proses rekrutmen serta mengelola proses orientasi, pelatihan, dan pengembangan tim toko, serta memastikan seluruh kebijakan dan prosedur SDM dipatuhi.
Bekerja sama dengan Retail Manager untuk mengidentifikasi karyawan berprestasi yang memiliki potensi untuk berkembang.
Menciptakan budaya kerja berkinerja tinggi dengan menetapkan ekspektasi dan target yang jelas, menganalisis kinerja tim, memastikan akuntabilitas, serta memberikan umpan balik yang tepat dan cepat, termasuk menangani kinerja yang kurang optimal secara aktif.
Membina, memotivasi, dan menginspirasi anggota tim untuk mencapai tujuan toko serta memaksimalkan kinerja individu.
Secara aktif berkolaborasi dan berbagi praktik terbaik untuk meningkatkan kinerja tim.
Menunjukkan keinginan untuk terus belajar dan memanfaatkan setiap kesempatan yang tersedia untuk pengembangan diri serta peningkatan kinerja.
Latar Belakang Profesional / Pengalaman
Fungsional: Minimal 5–6 tahun pengalaman kerja di lingkungan ritel olahraga atau fashion yang berfokus pada pelanggan dan aspek komersial, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai Store Manager.
Memiliki kemampuan numerik dan literasi tingkat menengah serta keterampilan komunikasi verbal tingkat lanjut.
Industri: Diutamakan dari industri apparel/fashion/FW atau ritel FMCG; memiliki paparan pada industri olahraga menjadi nilai tambah.
Pendidikan: Lulusan perguruan tinggi terkait atau Diploma (D3).
Teknologi: Menguasai aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook) pada tingkat menengah.
Kemampuan Bahasa:Menguasai Bahasa Indonesia secara lisan dan tulisan dengan baik.
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris tingkat menengah, baik lisan maupun tulisan.
Lowongan Kerja Mechanical Engineering PT Pura Barutama (PURA Group)
Mechanical Engineering
Deskripsi Perusahaan
PT Pura Barutama (PURA Group) merupakan perusahaan manufaktur nasional yang bergerak di berbagai sektor industri,
mulai dari kertas keamanan, kemasan, hingga teknologi industri. Selain itu, perusahaan dikenal memiliki fasilitas
produksi modern dan budaya kerja yang menekankan inovasi serta perbaikan berkelanjutan. Dengan demikian,
peran tim mechanical engineering sangat penting untuk menjaga keandalan mesin dan kelancaran proses produksi.
Deskripsi Pekerjaan – Mechanical Engineering
Sebagai Mechanical Engineering, Anda akan bertanggung jawab dalam mendukung operasional mesin dan peralatan
produksi, termasuk perawatan, perbaikan, serta improvement mekanikal. Selanjutnya, Anda akan berkoordinasi
dengan tim terkait untuk memastikan mesin bekerja optimal dan aman. Oleh karena itu, ketelitian dan pemahaman
dasar mekanikal menjadi kunci keberhasilan pada posisi ini. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate
yang ingin berkembang di industri manufaktur.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan inspeksi rutin mesin dan peralatan mekanikal di area produksi.
Melaksanakan preventive maintenance sesuai jadwal yang ditentukan.
Menangani corrective maintenance untuk mengatasi kerusakan mesin.
Mendukung pemasangan, setting, dan commissioning mesin baru.
Melakukan analisis sederhana terhadap penyebab gangguan mesin.
Menyusun laporan perawatan dan perbaikan mesin secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim produksi dan engineering untuk peningkatan kinerja mesin.
Memastikan penerapan SOP, standar K3, dan 5S di area kerja.
Mendukung kegiatan improvement untuk meningkatkan efisiensi dan reliability mesin.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau jurusan terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman magang menjadi nilai tambah.
Memahami dasar sistem mekanikal dan perawatan mesin industri.
Mampu membaca gambar teknik dan instruksi kerja.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Bersedia bekerja di lingkungan pabrik dan mengikuti kebijakan perusahaan.
Gaji dan Benefit
Gaji untuk posisi Mechanical Engineering berada pada kisaran
Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan menyediakan benefit sesuai kebijakan yang berlaku.
Dengan demikian, Anda dapat bekerja dengan nyaman sekaligus mengembangkan
kompetensi mekanikal di lingkungan industri yang mapan.
Lowongan Kerja Electrical Engineer PT Triputra Agro Persada
Electrical Engineer
Deskripsi Perusahaan
PT Triputra Agro Persada merupakan perusahaan nasional yang bergerak di sektor
agribisnis dan perkebunan kelapa sawit, dengan fokus pada praktik operasional yang berkelanjutan,
efisien, dan berorientasi pada kualitas. Selain itu, perusahaan secara konsisten
mengembangkan infrastruktur dan fasilitas pendukung untuk memastikan proses produksi berjalan optimal.
Oleh karena itu, peran engineering menjadi bagian penting dalam menjaga keandalan sistem dan utilitas.
Deskripsi Pekerjaan – Electrical Engineer
Sebagai Electrical Engineer, Anda akan bertanggung jawab dalam perencanaan, pemeliharaan,
serta pengawasan sistem kelistrikan pada fasilitas operasional perusahaan.
Selanjutnya, Anda akan melakukan analisis gangguan, evaluasi sistem, dan koordinasi teknis
agar risiko downtime dapat ditekan. Dengan demikian, keandalan operasional dapat terus terjaga.
Posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki dasar teknik elektro dan siap berkembang.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan inspeksi dan pemeliharaan sistem kelistrikan secara berkala.
Mengawasi instalasi listrik agar sesuai standar dan regulasi yang berlaku.
Menangani troubleshooting gangguan listrik dan peralatan pendukung.
Mendukung preventive dan corrective maintenance sistem kelistrikan.
Memantau beban listrik serta efisiensi penggunaan energi.
Menyusun laporan teknis terkait kondisi dan perbaikan sistem listrik.
Berkoordinasi dengan tim maintenance, operasional, dan vendor terkait.
Memastikan penerapan standar K3 dan prosedur keselamatan kerja.
Mendukung program improvement untuk meningkatkan keandalan fasilitas.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro atau jurusan terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman magang menjadi nilai tambah.
Memahami dasar sistem kelistrikan industri dan instalasi listrik.
Mampu membaca diagram listrik dan dokumen teknis.
Mampu menggunakan alat ukur listrik dengan baik.
Teliti, disiplin, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Bersedia mengikuti kebijakan operasional dan penugasan perusahaan.
Gaji dan Benefit
Gaji untuk posisi Electrical Engineer berada pada kisaran
Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan menyediakan benefit sesuai kebijakan yang berlaku.
Dengan demikian, Anda dapat bekerja dengan nyaman sekaligus mengembangkan kompetensi profesional.
Lowongan Kerja Electrical Engineering PT Satyaraya Keramindoindah (Roman)
Electrical Engineering
Deskripsi Perusahaan
PT Satyaraya Keramindoindah (Roman) adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri keramik
dengan fokus pada kualitas produk dan ketepatan proses produksi. Selain itu, perusahaan menerapkan standar keselamatan kerja
dan perawatan fasilitas yang konsisten. Dengan demikian, tim electrical engineering memegang peran penting untuk menjaga
keandalan mesin, utilitas, dan sistem kelistrikan agar operasional pabrik berjalan stabil.
Deskripsi Pekerjaan – Electrical Engineering
Sebagai Electrical Engineering, Anda akan mendukung kegiatan pemeliharaan, perbaikan, serta pengawasan sistem kelistrikan
di area pabrik. Selanjutnya, Anda akan membantu inspeksi panel, monitoring beban, serta troubleshooting gangguan listrik
agar downtime bisa ditekan. Oleh karena itu, Anda perlu teliti, disiplin, dan siap bekerja di lingkungan manufaktur.
Posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki dasar teknik elektro dan ingin berkembang.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan inspeksi rutin panel listrik, motor, dan instalasi kelistrikan di area produksi.
Melaksanakan preventive maintenance sesuai jadwal; selain itu, memastikan checklist terisi lengkap.
Menangani troubleshooting gangguan kelistrikan dan kontrol mesin secara aman dan terukur.
Mendukung perbaikan (corrective maintenance) agar proses produksi kembali berjalan normal.
Memantau arus, tegangan, dan beban listrik; dengan demikian, potensi overload dapat dicegah.
Menyusun laporan temuan, tindakan perbaikan, dan rekomendasi pencegahan secara rapi.
Berkoordinasi dengan tim produksi, maintenance, dan vendor; selanjutnya, memastikan pekerjaan tepat waktu.
Memastikan penerapan SOP, standar K3, dan 5S di area kerja setiap hari.
Mendukung kegiatan improvement sederhana untuk meningkatkan reliability dan efisiensi energi.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro atau jurusan terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar; namun pengalaman magang di pabrik menjadi nilai tambah.
Memahami dasar kelistrikan industri, panel listrik, dan sistem proteksi.
Mampu membaca wiring diagram; selain itu, mampu mengikuti instruksi kerja dengan rapi.
Mampu menggunakan alat ukur listrik dasar seperti multimeter dan clamp meter.
Teliti, disiplin, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Mampu bekerja dalam tim; dengan demikian, koordinasi pekerjaan lebih efektif.
Bersedia bekerja shift atau lembur jika operasional membutuhkan.
Gaji dan Benefit
Gaji untuk posisi Electrical Engineering berada pada kisaran Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan menyediakan benefit sesuai kebijakan yang berlaku. Dengan demikian, Anda dapat bekerja lebih nyaman
sekaligus meningkatkan kompetensi kelistrikan di industri manufaktur.
Lowongan Kerja Engineering Staff PT Indonesia Synthetic Textile Mills (Toray)
Engineering Staff
Deskripsi Perusahaan
PT Indonesia Synthetic Textile Mills (Toray) adalah perusahaan yang bergerak di bidang tekstil dan material sintetis
dengan fokus pada kualitas, efisiensi proses, dan keselamatan kerja. Selain itu, perusahaan menerapkan budaya perbaikan berkelanjutan
untuk menjaga kestabilan produksi dan keandalan fasilitas. Dengan demikian, tim engineering memegang peran penting agar operasional
pabrik berjalan lebih efektif, lebih aman, dan sesuai target.
Deskripsi Pekerjaan – Engineering Staff
Sebagai Engineering Staff, Anda akan membantu kegiatan engineering yang terkait dengan perawatan fasilitas, dukungan teknis,
serta improvement proses di area produksi. Selanjutnya, Anda akan melakukan pengumpulan data, analisis sederhana, dan koordinasi
dengan tim terkait agar perbaikan berjalan terkontrol. Oleh karena itu, Anda perlu teliti, komunikatif, dan siap bekerja di lingkungan pabrik.
Posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang ingin berkembang di industri manufaktur tekstil.
Tanggung Jawab Utama
Mendukung aktivitas engineering harian untuk menjaga kelancaran operasional pabrik.
Membantu inspeksi fasilitas dan peralatan; selanjutnya, mencatat temuan untuk tindak lanjut.
Mendukung preventive maintenance sesuai jadwal dan memastikan dokumentasi terisi rapi.
Membantu analisis downtime dan gangguan teknis; dengan demikian, akar masalah lebih mudah diidentifikasi.
Berkoordinasi dengan tim produksi, QC, dan maintenance untuk pelaksanaan pekerjaan sesuai prioritas.
Mendukung improvement sederhana terkait efisiensi, keselamatan, dan kualitas proses.
Menyusun dan memperbarui dokumen teknis seperti SOP/work instruction bila diperlukan.
Menyiapkan laporan progres pekerjaan engineering secara berkala dan mudah dipahami.
Memastikan penerapan standar K3 dan 5S di area kerja.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau jurusan terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar; namun pengalaman magang manufaktur menjadi nilai tambah.
Memahami dasar proses manufaktur dan perawatan fasilitas; selain itu, minat belajar sangat dibutuhkan.
Mampu menggunakan Microsoft Office, terutama Excel untuk pengolahan data.
Mampu membuat laporan teknis sederhana dan dokumentasi kerja.
Komunikatif, disiplin, dan mampu berkoordinasi lintas tim.
Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki problem solving yang baik.
Bersedia bekerja di area pabrik dan mengikuti aturan operasional perusahaan.
Gaji dan Benefit
Gaji untuk posisi Engineering Staff berada pada kisaran Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan menyediakan benefit sesuai kebijakan yang berlaku. Dengan demikian, Anda dapat bekerja lebih nyaman
sekaligus mengembangkan kompetensi engineering di industri tekstil.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Perusahaan Multifinance sebagai Collection, diutamakan sebagai Supervisor Collection, PIC Remedial, PUC Recovery;
Memiliki pengalaman handling management penagihan di Perusahaan Pembiayaan;
Memiliki kemampuan membangun relasi dan komunikasi yang baik;
Berorientasi pada target dan menyukai pekerjaan di lapangan.
Bersedia untuk menitipkan ijasah pendidikan terakhir sebagai jaminan ke perusahaan
Tugas :
Mengkoordinasikan serta mengoptimalkan pengelolaan AR & penanganan kredit yang sudah jatuh tempo;
Membantu cabang dalam proses penanganan mitra bermasalah;
Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 3 tahun.
Terbiasa dan paham melakukan auditor keuangan.
Memiliki sertifikasi kantor Akuntan Publik (KAP).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, multitasking dan terorganisir.
Bersedia ditempatkan di Jakarta Utara, Elang Laut
Dapat bergabung secepatnya.
Tanggung Jawab :
Melakukan identifikasi juga verifikasi dan Internal Audit untuk pencegahan, deteksi adanya pelanggaran kode etik terhadap bisnis proses, memastikan pelaksanaan sistem manajemen dari sisi operasional dan financial.
Melakukan kampanye sosialisasi dan training / refresh training tentang Compliance serta kode etik terhadap seluruh personel darat dan laut baik di kantor ataupun di site.
Menerima laporan setiap pelanggaran kode etik, meneruskan ke Compliance Head dan melakukan investigasi segala pelaporan pelanggaran compliance dan kode etik, termasuk gejala adanya resiko atau potensi pelanggaran yang akan terjadi serta meneruskan hasil laporan ke Compliance Head.
Melakukan review atas semua prosedur terkait compliance dan kode Etik, serta prosedur finance dengan melibatkan divisi terkait.
