Gelar Sarjana (S1): Minimal gelar Sarjana Arsitektur atau Desain Interior dari universitas terakreditasi.
Pengalaman Profesional: 3–5 tahun pengalaman terbukti di bidang arsitektur interior, khususnya dalam pengembangan teknis dan peran teknik.
Portofolio Proyek: Prioritas akan diberikan kepada kandidat dengan portofolio yang kuat di bidang fasilitas kesehatan (misalnya, spa mewah, pusat kesehatan holistik, rumah sakit kelas atas, pusat rehabilitasi, atau resor kesehatan).
2. Kompetensi Teknis
Keahlian DED: Kemampuan tingkat lanjut dalam membuat Gambar Teknik Detail (DED), termasuk bagian teknis, detail sambungan khusus, dan spesifikasi material.
BIM & Perangkat Lunak: Pengetahuan ahli tentang Autodesk Revit (BIM) wajib untuk standar industri 2026. Kemampuan dalam AutoCAD, Rhino, dan perangkat lunak rendering (Enscape atau V-Ray) sangat diutamakan.
Integrasi MEP: Kemampuan yang kuat untuk mengkoordinasikan desain interior dengan sistem Mekanikal, Elektrikal, dan Plumbing (MEP), memastikan integrasi yang mulus antara HVAC dan peralatan kesehatan khusus.
Ilmu Material: Pemahaman mendalam tentang material berkelanjutan, tidak beracun, dan antimikroba yang cocok untuk lingkungan dengan kelembaban tinggi (spa/kolam renang) dan sanitasi tingkat kesehatan.
3. Lisensi & Sertifikasi
Lisensi Profesional: Harus memiliki SKA (Sertifikat Keahlian) Arsitek yang berlaku atau menjadi anggota terdaftar IAI (Ikatan Arsitek Indonesia) atau HDII (Himpunan Desain Interior Indonesia).
Standar Kesehatan: Keakraban dengan kerangka kerja desain kesehatan (seperti Standar Bangunan WELL atau prinsip Desain Biofilik) merupakan keuntungan yang signifikan.
4. Tanggung Jawab
Mengubah desain interior konseptual menjadi dokumen konstruksi yang secara teknis valid.
Melakukan inspeksi lapangan secara berkala untuk memastikan bahwa konstruksi sesuai dengan gambar teknis dan standar kualitas yang disetujui.
Berkolaborasi dengan insinyur struktur dan konsultan MEP untuk menyelesaikan bentrokan teknis selama fase desain dan konstruksi.
Mencari dan mengevaluasi material yang memenuhi persyaratan estetika dan kesehatan lingkungan yang sehat.
5. Keterampilan Lunak
Tingkat ketelitian dan perhatian yang tinggi terhadap detail teknis.
Keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk berkoordinasi dengan konsultan dan kontraktor multidisiplin.
Keterampilan pemecahan masalah yang kuat terkait tantangan teknis di lokasi.
We are looking for a Senior Interior Designer & Project Consultant to lead client meetings, present and sell design concepts, and manage projects from concept to completion. Excellent English is essential, as all clients are international.
Responsibilities
Lead client consultations and present design solutions
Develop concepts, proposals, and quotations
Manage projects from design to final installation
Coordinate designers, production teams, and suppliers
Ensure clear communication, deadlines, and quality standards
Jl. Raya Bekasi No.13910, RT.7/RW.1, Cakung Bar., Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur,DKI Jakarta 13910Indonesia
Gaji:
Rupiah
3.000.000-5.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89525907?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=de2c554e651fa68efc83b92b67ce0d3ccb993af5
Memberikan dukungan teknis tingkat menengah untuk hardware, software, dan jaringan kepada pengguna internal.
Mengelola dan mengkonfigurasi perangkat jaringan seperti MikroTik dan Ruijie.
Mengelola dan memelihara file server (misalnya: Synology NAS, QNAP).
Melakukan instalasi, konfigurasi, dan troubleshooting sistem operasi, aplikasi, dan perangkat keras.
Mendukung proyek pengembangan website atau aplikasi internal yang berbasis PHP dan HTML.
Memahami dan mampu mengoperasikan aplikasi Odoo secara fungsional dan teknikal.
Memonitor dan memelihara seluruh aset IT (Monitor all IT asset Maintenance), termasuk penjadwalan pemeliharaan rutin dan pencatatan inventaris.
Menangani sistem CCTV, termasuk instalasi, konfigurasi, pemeliharaan, dan troubleshooting.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan & Pengalaman:
Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai IT Support atau posisi serupa.
Keahlian Teknis (Hard Skills):
Jaringan: Pemahaman mendalam tentang konsep jaringan (TCP/IP, DNS, DHCP), serta pengalaman dalam konfigurasi dan troubleshooting router MikroTik dan Ruijie. Mampu setting Access Point / Wi-Fi.
Server & Penyimpanan Data: Pengalaman dalam mengelola dan memelihara file server, terutama Synology NAS dan QNAP. Memahami hosting website dan aplikasi.
Web Development Dasar: Familiar dengan dan memiliki kemampuan dasar dalam PHP dan HTML (untuk mendukung website atau aplikasi internal).
Sistem Esensial Bisnis
Analisis Bisnis & Software Implementasi: Memahami konsep dasar business analytics dan pengalaman dalam implementasi software pendukung bisnis.
Hardware: Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perbaikan dan troubleshooting perangkat keras komputer, laptop, dan printer.
Konfigurasi Email: Memahami dan mampu melakukan konfigurasi email, baik di client (misalnya Outlook, Thunderbird) maupun webmail. Diutamakan memiliki pengalaman dan pemahaman yang baik dalam Google Workspace (Google Suite), termasuk manajemen akun, konfigurasi, dan troubleshooting.
Odoo: Memiliki pemahaman yang baik tentang aplikasi Odoo secara fungsional dan teknikal.
Nilai Plus (Opsional, jika ada)
Sertifikasi IT yang relevan (misalnya CompTIA A+, CCNA, ITIL).
Pengalaman dengan virtualization technologies (VMware, Hyper-V).
Pengalaman dengan cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud).
Kemampuan dalam scripting (Python, PowerShell) untuk otomatisasi tugas.
Pertanyaan dari perusahaan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
Kualifikasi mana yang kamu miliki?
Beroaa tahun pengalaman yang kamu miliki sebagai Support Teknologi Informasi?
Produk ERP apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
Jl. Boulevard Bar. Raya No.12, RT.18/RW.19, Kelapa. Gading Barat, Kec. Kelapa Gading,Kota Jakarta Utara,DKI Jakarta14240,Indonesia.
Gaji:
IDR
10.000.000-15.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89513388?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=6928298f3b0c2927d799dfac0dae70dd786ae25d
PT Perindustrian Sawit Synergi merupakan perusahaan yang berfokus pada operasional industri dan layanan pendukung bisnis,
dengan perhatian pada keandalan fasilitas, keselamatan kerja, serta efisiensi proses. Selain itu, perusahaan mendorong pemeliharaan
aset secara terencana agar operasional berjalan stabil dan minim downtime. Oleh karena itu, PT Perindustrian Sawit Synergi membuka
kesempatan bagi kandidat yang ingin berkembang di lingkungan kerja yang profesional dan dinamis. Dengan demikian, Anda dapat membangun
pengalaman kuat di bidang maintenance engineering sekaligus meningkatkan kompetensi teknis dan problem solving.
Deskripsi Pekerjaan – Maintenance Engineer
Sebagai Maintenance Engineer, Anda akan mendukung perawatan dan perbaikan peralatan serta fasilitas, termasuk inspeksi rutin,
preventive maintenance, dan troubleshooting ketika terjadi gangguan. Selanjutnya, Anda akan membantu memastikan standar keselamatan
dan kualitas perawatan dijalankan secara konsisten agar operasional tetap andal. Namun, posisi ini menuntut ketelitian dan dokumentasi
yang rapi karena laporan maintenance menjadi dasar evaluasi serta perencanaan perbaikan berikutnya. Dengan demikian, posisi ini cocok
untuk kandidat yang disiplin, komunikatif, dan siap belajar. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate.
Tanggung Jawab Utama
Melakukan inspeksi rutin peralatan dan fasilitas; selanjutnya, mengidentifikasi potensi gangguan lebih awal.
Selain itu, menjalankan preventive maintenance sesuai jadwal agar downtime dapat ditekan.
Menangani troubleshooting saat terjadi gangguan; namun, tetap mengikuti SOP dan prosedur keselamatan.
Mendukung perbaikan mesin/peralatan serta memastikan hasil perbaikan sesuai standar.
Berkoordinasi dengan tim operasional dan vendor; oleh karena itu, perbaikan dapat dilakukan lebih efektif.
Membuat laporan maintenance, checklist, dan dokumentasi pekerjaan secara rapi dan tepat waktu.
Membantu pengelolaan kebutuhan sparepart serta memastikan ketersediaan komponen kritikal.
Menerapkan SOP, 5R/5S, dan standar K3; dengan demikian, risiko kerja dapat diminimalkan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik (Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau jurusan terkait).
Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman magang di maintenance menjadi nilai tambah.
Selain itu, memahami dasar perawatan mesin/peralatan dan konsep preventive maintenance.
Mampu menggunakan alat kerja teknis dan alat ukur dasar dengan aman.
Namun, teliti, disiplin, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Mampu bekerja dalam tim; di sisi lain, siap menangani tugas mandiri bila diperlukan.
Mampu membuat laporan sederhana serta mengoperasikan Microsoft Office.
Dengan demikian, proaktif, cepat belajar, dan siap mematuhi SOP serta standar K3.
Gaji dan Benefit
Gaji untuk posisi ini berada pada kisaran Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan menyediakan benefit sesuai kebijakan yang berlaku. Dengan demikian, Anda memiliki peluang berkembang
di lingkungan kerja yang profesional.
Dibutuhkan Automotive Electrical Engineer PT Yadea Manufaktur Kendaraan Listrik Bekasi
Automotive Electrical Engineer
Deskripsi Perusahaan
PT Yadea Manufaktur Kendaraan Listrik merupakan perusahaan manufaktur kendaraan listrik yang berfokus pada kualitas produk,
ketepatan proses produksi, serta penerapan standar keselamatan kerja yang konsisten. Selain itu, perusahaan mendorong pengembangan
teknologi dan perbaikan berkelanjutan agar produk yang dihasilkan tetap kompetitif dan andal. Oleh karena itu, PT Yadea Manufaktur
Kendaraan Listrik membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin berkembang di lingkungan kerja pabrik yang dinamis dan terukur.
Dengan demikian, Anda dapat membangun pengalaman kuat di bidang electrical engineering untuk industri otomotif kendaraan listrik.
Sebagai Automotive Electrical Engineer, Anda akan mendukung aktivitas engineering kelistrikan kendaraan, termasuk analisis rangkaian,
evaluasi komponen, serta dukungan perbaikan proses untuk memastikan fungsi elektrikal berjalan sesuai spesifikasi. Selanjutnya, Anda akan
membantu koordinasi teknis dengan tim produksi, quality, dan pihak terkait agar implementasi berjalan efektif. Namun, setiap pekerjaan wajib
terdokumentasi dengan rapi karena data dan laporan menjadi dasar evaluasi dan improvement. Dengan demikian, posisi ini cocok untuk kandidat
yang analitis, komunikatif, dan siap belajar. Posisi ini terbuka untuk fresh graduate.
Tanggung Jawab Utama
Mendukung analisis sistem kelistrikan kendaraan; selanjutnya, memastikan fungsi sesuai spesifikasi dan standar yang berlaku.
Selain itu, melakukan evaluasi komponen elektrikal dan wiring untuk kebutuhan produksi maupun improvement.
Membantu troubleshooting masalah elektrikal di lini produksi; namun, tetap mengikuti SOP dan prosedur keselamatan.
Mendukung penyusunan dan pembaruan dokumen teknis seperti wiring diagram, BOM, dan instruksi kerja.
Berkoordinasi dengan tim produksi dan QC; oleh karena itu, temuan masalah dapat ditangani lebih cepat dan tepat.
Mendukung uji fungsi/validasi dasar pada unit atau subsistem elektrikal serta membuat laporan hasilnya.
Melakukan monitoring implementasi perubahan teknis dan menyusun evaluasi dampak terhadap kualitas serta efisiensi.
Menerapkan standar K3 dan 5R/5S; dengan demikian, aktivitas engineering berjalan aman dan terstruktur.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro atau jurusan terkait.
Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman magang/proyek otomotif menjadi nilai tambah.
Selain itu, memahami dasar kelistrikan, rangkaian, dan komponen elektrikal.
Mampu membaca wiring diagram atau schematic sederhana menjadi nilai tambah.
Namun, memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Mampu mengolah data dan membuat laporan; penguasaan Microsoft Office/Excel menjadi nilai tambah.
Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi lintas fungsi dengan baik.
Dengan demikian, teliti, disiplin, cepat belajar, dan siap mematuhi SOP serta standar K3.
Gaji dan Benefit
Gaji untuk posisi ini berada pada kisaran Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan.
Selain itu, perusahaan menyediakan benefit sesuai kebijakan yang berlaku. Dengan demikian, Anda memiliki peluang berkembang
di industri kendaraan listrik yang terus bertumbuh.
