Tujuan Jabatan

Chief Digitalization Officer (CDO) / CTO adalah eksekutif tingkat C (C-level) yang bertanggung jawab dalam merumuskan dan menjalankan strategi transformasi digital perusahaan secara menyeluruh di tingkat enterprise. Posisi ini memimpin digitalisasi proses bisnis, keterlibatan pelanggan, serta kanal komersial dengan mengintegrasikan aplikasi TI, basis data, jaringan, platform e-Commerce, dan inisiatif offline-to-online (O2O) guna meningkatkan efisiensi operasional, skalabilitas, serta pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama

1. Transformasi Digital & Strategi

• Menyusun dan memimpin peta jalan (roadmap) digitalisasi perusahaan yang selaras dengan strategi korporasi dan tujuan bisnis jangka panjang.
• Mendorong transformasi model bisnis tradisional menjadi operasional yang terdigitalisasi dan berbasis data.
• Mengidentifikasi serta mengimplementasikan teknologi baru untuk meningkatkan daya saing, pengalaman pelanggan, dan profitabilitas.

2. Arsitektur TI & Sistem Enterprise

• Mengawasi arsitektur TI enterprise yang mencakup ERP, CRM, SCM, sistem keuangan, serta aplikasi inti bisnis.
• Memastikan integrasi yang lancar antara aplikasi, basis data, dan platform digital di seluruh unit bisnis.
• Membangun infrastruktur TI yang skalabel, aman, dan siap menghadapi kebutuhan masa depan guna mendukung ekspansi bisnis.

3. Data, Basis Data & Analitik

• Memimpin pengembangan dan tata kelola platform data enterprise, basis data, serta arsitektur data.
• Memungkinkan penerapan analitik lanjutan, business intelligence, dan pengambilan keputusan berbasis data di seluruh organisasi.
• Menjamin integritas, ketersediaan, keamanan data, serta kepatuhan terhadap regulasi.

4. Jaringan, Infrastruktur & Keamanan Siber

• Mengelola arsitektur jaringan, infrastruktur cloud/on-premise, serta konektivitas di kantor, pabrik, gudang, dan titik ritel.
• Menetapkan dan menegakkan strategi keamanan siber, kebijakan, serta kerangka manajemen risiko.
• Memastikan ketersediaan sistem yang tinggi, keandalan operasional, dan kesiapan pemulihan bencana (disaster recovery).

5. Kanal Digital, e-Commerce & O2O

• Memimpin pengembangan dan optimalisasi platform e-Commerce, kanal penjualan digital, serta aplikasi yang berorientasi pada pelanggan.
• Mendorong integrasi offline-to-online (O2O) untuk memastikan perjalanan pelanggan yang mulus di seluruh titik kontak fisik dan digital.
• Bekerja sama dengan tim Komersial, Penjualan, dan Pemasaran untuk meningkatkan pertumbuhan pendapatan digital dan keterlibatan pelanggan.

6. Inovasi & Teknologi Baru

• Menginisiasi dan memimpin inovasi, termasuk otomasi, AI, IoT, RPA, cloud, serta solusi mobile yang relevan.
• Mengevaluasi kemitraan teknologi, vendor, dan platform untuk mempercepat kapabilitas digital perusahaan.
• Membangun budaya inovasi dan perbaikan berkelanjutan di dalam organisasi.

7. Tata Kelola, Risiko & Kepatuhan

• Menetapkan kerangka tata kelola TI dan digital, standar, serta praktik terbaik.
• Mengelola risiko teknologi, kebutuhan kepatuhan, dan pengendalian internal.
• Memastikan investasi TI yang efektif dan efisien, termasuk pengelolaan anggaran dan pengukuran ROI.

8. Kepemimpinan & Manajemen Pemangku Kepentingan

• Memimpin dan mengembangkan tim TI dan digital berkinerja tinggi yang mencakup aplikasi, infrastruktur, data, dan keamanan.
• Bertindak sebagai penasihat strategis bagi CEO dan Dewan Direksi terkait isu digital dan teknologi.
• Berkolaborasi erat dengan para pemimpin bisnis untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam solusi digital.

Persyaratan Utama

Pendidikan & Latar Belakang Profesional

• Minimal Sarjana (S1) di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Teknik, atau bidang terkait (gelar Magister/S2 menjadi nilai tambah yang kuat).
• Pengalaman minimal 15–20 tahun di bidang TI, transformasi digital, atau kepemimpinan teknologi, termasuk pengalaman pada level eksekutif senior.
• Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memimpin transformasi digital skala besar atau modernisasi TI enterprise.

Kompetensi Inti

• Memiliki pola pikir strategis yang kuat serta pemahaman mendalam tentang digitalisasi bisnis dan pemanfaatan teknologi.
• Berpengalaman luas dalam aplikasi TI, sistem enterprise, infrastruktur, data, keamanan siber, dan kanal digital.
• Terbukti berhasil membangun ekosistem e-Commerce dan O2O.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik di tingkat Dewan Direksi dan C-level.
• Mampu menyeimbangkan inovasi, manajemen risiko, dan keunggulan operasional.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.linkedin.com/company/mrihumana