Anda Seorang Sales Manager yang Terbiasa Bangun Hubungan dengan para Pemilik Bisnis / Coorporate? Memiliki Prestasi Serta Berpengalaman di Perusahaan FMCG, Food Service dan juga terbiasa Mengatur Team Sales?

 PT. Dewa Tunggal Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi , distribusi, ekspor dan impor komoditi bahan pangan (beras) yang berlokasi di Pasar Induk Beras Cipinang, Jakarta Timur, Indonesia. Berdiri Sejak Tahun 1975 berawal dari sebuah lapak di Pasar Induk Beras Cipinang yaitu PD. DWI TUNGGAL, Tahun 2000 berubah menjadi CV. DEWA TUNGGAL ABADI & Tahun 2015 menjadi Badan Usaha PT. DEWA TUNGGAL ABADI. Kami telah berkembang menjadi salah satu perusahaan produsen dan distribusi beras terpercaya. Kami juga pengekspor ketan hitam merek Yellow Chrysant. Jika Anda tidak ingin sekedar bekerja, namun juga belajar bersama dan menghasilkan pundi-pundi yang fantastik silahkan kirim CV dan lamaran anda!

Persyaratan

• Mencari customer untuk lini bisnis Horeca seperti : Hotel, Restaurant, Café, Catering, Rumah Sakit, dll
• Pengalaman yang relevan minimal 5 tahun sebagai Sales Manager / Business Development Manager
• Minimal pendidikan S1
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik & mempunyai passion di bidang Penjualan
• Mahir dan professional dalam melakukan presentasi dan negosiasi
• Terbiasa bekerja dengan data dan memiliki pemikiran analitis yang kuat, gesit dan jeli dalam menangkap peluang
• Dapat memimpin Tim terkait untuk mendapat pencapaian target penjualan
• Memiliki kepribadian menyenangkan, jujur, senang bersosialisasi, approaching yang bagus, berpikir kritis, percaya diri, mature, self driven yang tinggi, service action and speedy response.

Tugas & Tanggung Jawab

Meningkatkan distribusi area penjualan di HORECA:

1. Melakukan mapping area distribusi untuk Horeca
2. Membagikan area mapping sesuai dengan area per salesman
3. Melakukan analisa mapping berdasarkan segmen customer

Meningkatkan NOO (New Open Outlet) di HORECA:

1. Membuat jadwal dan PIC Canvasing
2. Melakukan canvasing ke potensi calon customer
3. Mencari tahu kebutuhan barang potensi calon customer
4. Membuat strategy penawaran produk berdasarkan kebutuhan calon customer
5. Memberikan sampel ke potensi calon customer
6. Mengajukan penawaran harga ke potensi calon customer
7. Melakukan follow up hasil trial sampel dan dealing dengan potensi calon customer
8. Menyepakati dengan potensi calon customer terkait termin pembayaran, kiriman, harga kesepakatan dan MOQ
9. Mengajukan klausul di luar ketentuan terkait termin pembayaran, kiriman, dan MOQ yang sudah ditetapkan ke Head Sales
10. Follow up sales order
11. Monitoring delivery ke pihak logistik
12. Monitoring dan evaluasi penjualan sales dan NOO (target vs actual)
13. Membuat, monitoring dan evaluasi laporan visit harian
14. Membuat laporan mingguan terkait harga produk Horeca di pasar
15. Membuat dan mengajukan produk Horeca ke Head Sales
16. Menanyakan ke customer terkait kecepatan pengiriman, kualitas produk, dan potensi repeat order
17. Membuat strategi untuk membuat vendor
18. Monitoring, evaluasi dan follow up repeat order dari customer

Meningkatkan cashflow di HORECA:

1. Membantu tim finance dalam melakukan penagihan piutang ke customer Horeca apabila diperlukan
2. Review terkait kelancaran pembayaran dari customer dan peningkatan permintaan dari customer

Menjaga hubungan dan meningkatkan kepuasan customer HORECA:

1. Membuat program relationship building
2. Menjalankan, monitoring dan evaluasi program relationship building
3. Monitoring penyelesaian komplain dari customer Horeca

Meningkatkan branding perusahaan di HORECA:

1. Memilih outlet yang potensial untuk branding perusahaan dan produk
2. Meonitoring implementasi branding di Horeca

Meningkatkan kinerja tim HORECA:

1. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja (KPI) tim sales Horeca
2. Membuat dan memperbarui SOP yang ada di tim sales Horeca
3. Memastikan database customer Horeca diperbaharui
4. Melakukan seleksi tim sales (interview user)
5. Melakukan coaching dan counseling ke tim sales Horeca
6. Melakukan monthly session dengan tim (untuk update, engagement tim, dll)

Meningkatkan kontrol biaya:

1. Membuat budget tahunan untuk tim sales Horeca
2. Monitoring dan evaluasi budget tahunan dari tim sales Horeca

Meningkatkan jumlah winning product di HORECA:

1. Melakukan analisa penjualan produk Horeca yang berpotensi menjadi winning product
2. Membuat, monitoring, dan evaluasi strategi produk yang akan dijadikan winning product

Benefits:

• Monthly Incentive: Berdasarkan kinerja pribadi & tim
• Bonus Beras
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Hanya jika Anda memenuhi kriteria, ACTION sekarang!

Kirim CV + FOTO + GAJI TERAKHIR sebelum 15 September 2025

Semua CV ditangani dengan confidential sehingga aman dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]