Area Store Manager

Kualifikasi Jabatan

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan Manajemen, Pemasaran, atau Teknik.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Ritel, Manajemen Toko, atau Penjualan, serta minimal 1 tahun berpengalaman mengelola lebih dari satu toko/gerai secara langsung dengan hasil yang baik.
• Diutamakan memiliki pengalaman menangani produk teknik, elektronik, atau peralatan industri.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia; kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office, sistem POS, serta laporan penjualan.
• Bersedia bekerja dengan sistem target dan jam kerja ritel, termasuk akhir pekan apabila diperlukan.
• Bersedia ditempatkan di LTC Glodok, Jakarta, serta area Jabodetabek pada tahap pengembangan selanjutnya.

Kompetensi Teknis

• Mampu mencetuskan berbagai inisiatif dan terobosan baru untuk pengembangan pasar dan bisnis ke depan.
• Mampu menyusun perencanaan bulanan serta memastikan realisasi di lapangan dengan mengarahkan dan membimbing seluruh tim agar mencapai hasil maksimal.
• Memahami prinsip dan strategi penjualan ritel serta pengelolaan toko.
• Mampu mengelola stok barang, display produk, dan arus kas (cash flow) toko.
• Menguasai pengetahuan produk (product knowledge) dan mampu menjelaskan spesifikasi teknis produk kepada pelanggan.
• Mampu menyusun laporan penjualan, inventori, dan kinerja toko secara akurat.
• Memahami proses layanan purna jual (after sales service) serta penanganan keluhan pelanggan.

Kompetensi Perilaku

• Leadership: Mampu memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target penjualan.
• Customer Orientation: Memiliki kepedulian tinggi terhadap kepuasan pelanggan.
• Communication: Mampu berkomunikasi secara jelas, persuasif, dan profesional.
• Problem Solving: Sigap dan cepat dalam mengambil keputusan pada situasi operasional.
• Teamwork: Mampu membangun kerja sama yang positif dan saling mendukung di lingkungan kerja.
• Discipline & Integrity: Menunjukkan kejujuran, kedisiplinan, dan tanggung jawab dalam pengelolaan aset toko.
• Result Oriented: Berorientasi pada pencapaian target dan efisiensi kerja.

Pertanyaan dari Perusahaan

Lamaran Anda akan mencakup beberapa pertanyaan berikut:

1. Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
2. Kualifikasi apa saja yang Anda miliki?
3. Berapa lama pengalaman Anda sebagai Kepala Toko (Head of Store)?
4. Apakah Anda memiliki pengalaman di bidang penjualan?
5. Produk Microsoft Office apa saja yang Anda kuasai?
6. Apakah Anda memiliki pengalaman dalam layanan pelanggan?
7. Berapa masa pemberitahuan (notice period) yang harus Anda berikan kepada perusahaan saat ini?
8. Apakah Anda bersedia bekerja di luar jam kerja normal jika diperlukan (misalnya akhir pekan, malam hari, atau hari libur nasional)?

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]