Melakukan analisis kelayakan kredit calon nasabah berdasarkan data finansial, profil risiko, dan dokumen pendukung.
Mengevaluasi dan memverifikasi dokumen aplikasi kredit untuk memastikan keaslian dan kelengkapan.
Menyusun laporan hasil analisis kredit yang objektif dan akurat sebagai bahan rekomendasi persetujuan.
Memantau portofolio kredit berjalan untuk mendeteksi potensi risiko kredit bermasalah.
Berkoordinasi dengan tim sales, collection, dan risk management dalam proses persetujuan maupun pengelolaan kredit.
Memastikan seluruh proses analisis sesuai dengan kebijakan internal dan peraturan OJK/BI yang berlaku.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Perbankan, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang credit analyst, risk management, atau perbankan/fintech (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki kompetensi relevan).
Lt. 12, Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung, RT.5/RW.2, Kuningan Timur, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950Indonesia
CV. Young Enterprise Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang beauty, fashion, dan travel. Produk dan layanan yang kami kembangkan meliputi:
Beauty: penyedia layanan salon, bridal, serta rias pengantin
Fashion: sewa & jahit busana special occasion seperti pengantin, wisuda, dan acara formal lainnya.
Kami mencari Sales Executive yang berpengalaman dan dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Bandung. Sebagai Sales Executive, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan dan memperluas basis pelanggan kami, baik untuk penjualan individu maupun corporate.
Tanggung Jawab Utama:
Mengidentifikasi dan mengembangkan prospek baru, serta membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan.
Memahami kebutuhan pelanggan dan menawarkan solusi sesuai bidang usaha yang ada di perusahaan
Menyusun dan mengeksekusi strategi penjualan yang efektif untuk menghasilkan konversi penjualan nyata sesuai target
Mempersiapkan dan mempresentasikan proposal penawaran yang menarik dan persuasif.
Memantau, memperbarui, dan melaporkan data penjualan secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim internal untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Kualifikasi:
Penididikan minimal D3 Semua jurusan, jurusan manajemen bisnis lebih disukai
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan
Memahami dinamika pasar khususnya Jawa Barat serta industri fashion, salon kecantikan, dan travel.
Kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang baik.
Memiliki motivasi tinggi, orientasi target, serta mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) & pengetahuan strategy penjualan
Memiliki kendaraan pribadi.
Pengetahuan strategi pemasaran & pengembangan produk/layanan menjadi nilai tambah.
Jl. Jend. H. Amir Machmud No. 584, Cimahi Tengah, Kota Cimahi, Jawa BaratCimahiJawa Barat40524Indonesia
Gaji:
Rupiah
4.000.000-4.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86853596?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=9b10c194a3ae78ac85a179043810557a04e0511f
PT Unggul Adi Jaya adalah perusahaan di bidang distribusi dan perdagangan bahan bangunan. Mereka beroperasi di Semarang dan sekitarnya, menangani berbagai produk konstruksi—melibatkan pengelolaan stok, penjualan, dan hubungan dengan klien di industri properti dan ritel bahan bangunan.
Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab terhadap pengembangan bisnis dan pencapaian target penjualan di Area yang telah ditetapkan.
Melaksanakan semua tugas sesuai sistem dan prosedur yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.
Menyusun rencana kerja dan target untuk Sales tim di Area yang telah ditetapkan.
Mengontrol dan mengevaluasi seluruh aktivitas Sales tim yang dibawah tanggung jawabnya.
Bertanggung jawab terhadap performa & perkembangan Sales tim yang dibawah tanggung jawabnya.
Menjadi tempat eskalasi dan bertanggung jawab terhadap pemecahan masalah di Area yang telah ditetapkan, termasuk dan tidak terbatas pada permasalahan internal maupun eksternal perusahaan.
Bertanggung jawab dalam menganalisa data penjualan di Area yang telah ditetapkan dan membuat usulan terkait strategi penjualan berdasarkan hasil analisa.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 atau D3 semua jurusan.
Pengalaman sebagai Sales Supervisor minimal 2 tahun dan pengalaman minimal 10 tahun sebagai sales.
Memiliki pengalaman di bidang sales material bangunan dan alat teknik menjadi plus point.
Berpenampilan rapih dan bersikap baik.
Mampu bekerja dengan target.
Memiliki kendaraan sendiri (mobil/motor) lengkap dengan SIM aktif dan dapat mengendarainya sendiri.
Bersedia ditempatkan di lokasi/daerah manapun dan melakukan perjalanan dinas ke kota lain di Indonesia.
Bersedia ditempatkan di Warehouse Sukoharjo – Solo.
Bersedia standby di hari Sabtu/Minggu/Hari Libur nasional bila ada masalah yang perlu ditangani dari akun toko yang menjadi klien.
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86852018?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=0fc1206dd0b1912bac869bbb3dd2c0bcdc03ca2f
Travel Consultant for Night Shift (Emergency Team Service)
PT Citra Wahana Tirta Indonesia adalah agen perjalanan korporat yang tergabung dalam jaringan global Carlson Wagonlit Travel, dengan kehadiran kuat di sektor hospitality & tourism. Kantornya berada di Menara Sona Topas, Jakarta Selatan, dan perusahaan ini fokus melayani kebutuhan perjalanan darurat bagi klien bisnis. Budayanya dideskripsikan sebagai kolaboratif dengan integritas tinggi, dan mendukung pengembangan karier profesional.
Tanggung Jawab Utama:
Bekerja sama dengan tim dalam mencapai tingkat layanan dan memproses permintaan wisatawan/pengatur perjalanan kapan pun diperlukan atau sesuai dengan volume permintaan.
Memproses pekerjaan yang diterima tepat waktu dan sepenuhnya mematuhi standar CWT, termasuk namun tidak terbatas pada penggunaan skrip GDS, antrean, persyaratan data ID, dll.
Memberikan konsultasi pada setiap aspek persyaratan perjalanan, misalnya pengaturan dokumen dan visa, polis asuransi, dll., yang sesuai dengan kebijakan perjalanan.
Memberikan rekomendasi rute dan tiket yang sesuai kepada klien dengan kebijakan tarif pesawat terendah (LLA), untuk memesan dan menerbitkan tiket.
Menjawab semua pertanyaan dalam jangka waktu yang ditentukan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien.
Jam kerja mencakup akhir pekan dan/atau hari libur nasional (shift) yang akan berbeda dengan tim reguler.
Kualifikasi:
Pengalaman 3-4 tahun di bidang yang sama
Memiliki pengalaman di TMC akan menjadi nilai tambah
Fasih berbahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
Pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan (KSA)
Diploma di bidang apa pun atau yang setara
Sertifikasi IATA merupakan nilai tambah
Pengetahuan yang sangat baik tentang sistem reservasi (GDS) – lebih disukai Sabre, tarif IATA, dan sistem tiket
Penguasaan MS Office dan Excel yang baik
Sikap dan keterampilan interpersonal yang baik
Menunjukkan pendekatan proaktif dan berorientasi solusi yang “bisa dilakukan”
Menara Sona Topas Tower Lt. 6, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 26, Kuningan, Karet, Setiabudi, Jakarta SelatanJakarta SelatanDKI Jakarta12920Indonesia
Gaji:
Rupiah
6.000.000-9.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86571264?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=5d9c01352e58c59cd1fa5e69cada1839fc7323a5
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) adalah salah satu perusahaan botol terbesar dunia yang bergerak di bidang produksi, distribusi, dan pemasaran produk minuman seperti Coca-Cola, Fanta, Sprite, serta minuman energi dan jus. Di Indonesia, CCEP bertugas sebagai mitra distribusi utama merek-merek tersebut.
Penanggung Jawab Utama:
Membangun dan memelihara hubungan bisnis dengan pelanggan tetap dan calon pelanggan (baru) di kanal GT dengan melakukan tinjauan bisnis berkala berdasarkan umpan balik observasi pasar dan informasi relevan untuk mengembangkan bisnis mereka.
Menemukan produk baru kepada pelanggan untuk memperluas potensi penjualan yang semakin relevan dengan strategi kanal GT.
Melaksanakan program pemasaran GT Nasional dan Lokal di outlet untuk meningkatkan penjualan.
Mengomunikasikan platform kredit & ketentuan pembayaran ke outlet dan memastikan kepatuhan pelanggan terhadap pembayaran kredit di kanal GT untuk menjaga manajemen piutang usaha.
Memberikan masukan kepada bisnis terkait peluang (misalnya NOO) dan umpan balik pelanggan.
Menciptakan ketersediaan SKU yang relevan di outlet dalam kanal GT dengan menghasilkan pesanan untuk mencapai potensi penjualan.
Mengedukasi pelanggan untuk mengikuti rekomendasi harga, jumlah stok, CDE, dan standar POSM (Gambaran Sukses) kami untuk kanal GT guna memastikan pelaksanaan penjualan & pemasaran harian yang sangat baik.
Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, mengembangkan program peningkatan, dan memantau implementasinya untuk meningkatkan efisiensi proses, efektivitas biaya, atau meningkatkan produktivitas.
Bertanggung jawab untuk menyediakan dan mengelola lingkungan kerja yang aman dan bebas risiko kesehatan dengan memastikan kebijakan, rencana, prosedur, induksi, pelatihan, dan instruksi kerja K3 dipatuhi. Pastikan manajemen bahaya termasuk identifikasi, penilaian, dan pengendalian telah dilakukan.
Kompetensi Teknis:
Penjualan
Pengembangan Akun
Merchandising
Kompetensi Perilaku:
Perencanaan & Pelaksanaan
Orientasi pada Keunggulan
Orientasi Pelanggan
Komunikasi & Pengaruh
Latar Belakang Pendidikan:
Gelar Sarjana di bidang apa pun atau Diploma
Pengalaman Profesional:
Min. 2-3 tahun pengalaman di bidang penjualan, lebih disukai di industri FMCG
Kualifikasi/Sertifikasi:
Pengalaman dalam Penjualan & Hubungan Pelanggan
Mahir mengendarai sepeda motor, memiliki SIM, dan menunjukkan perilaku berkendara yang aman.
Ariobimo Sentral, Jl. H. R. Rasuna Said Blok X-2 Kav. 5, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta Jakarta SelatanDKI Jakarta12950Indonesia
Gaji:
Rupiah
10.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86854146?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=96743d5851cfd294009e0beb12616d6b172c83ca
FORDE GROUP adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa rekayasa, konstruksi, dan pemeliharaan, khususnya pada sektor energi dan pembangkit listrik. Dengan pengalaman dan keahlian di bidang mekanikal, elektrikal, dan konstruksi, FORDE GROUP berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dalam mendukung keberlangsungan operasional pembangkit listrik di Indonesia.
Deskripsi Posisi
Sebagai Mechanic Leader PLTU (Turbine & Boiler), Anda akan memimpin tim mekanik dalam pelaksanaan perawatan, perbaikan, overhaul, dan troubleshooting pada sistem turbin dan boiler PLTU untuk memastikan keandalan operasional pembangkit sesuai standar keselamatan, kualitas, dan efisiensi.
Tanggung Jawab
Memimpin dan mengawasi tim mekanik dalam pekerjaan perawatan dan perbaikan turbin serta boiler.
Melaksanakan inspeksi berkala pada peralatan mekanikal PLTU, terutama turbin dan boiler.
Mengkoordinasikan aktivitas overhaul, pemasangan, dan perbaikan komponen utama.
Membaca, memahami, dan menerapkan standar prosedur operasi serta gambar teknik.
Mengidentifikasi permasalahan teknis dan memberikan solusi efektif melalui troubleshooting.
Membuat laporan kerja teknis, hasil inspeksi, serta rekomendasi perbaikan.
Memastikan semua pekerjaan sesuai dengan standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Berkoordinasi dengan tim engineering, electrical, dan operasi dalam aktivitas pemeliharaan.
Memberikan pembinaan, arahan, serta pelatihan teknis kepada mekanik di bawahnya.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang mekanik PLTU, dengan fokus pada turbine & boiler.
Berpengalaman sebagai leader/koordinator tim mekanik di industri pembangkit listrik.
Menguasai sistem operasi turbin, boiler, pompa, valve, dan peralatan mekanikal pendukung.
Mampu membaca P&ID, gambar teknik, dan manual mesin.
Memiliki kemampuan manajerial, kepemimpinan, dan komunikasi yang baik.
Memahami penerapan standar K3 dan ISO dalam pekerjaan.
Bersedia ditempatkan di lokasi proyek/PLTU sesuai kebutuhan perusahaan.
Ruko Garden Shopping Arcade, Madison Park, Central Park, Unit 9 CE, RT.12/RW.6, Tj. Duren Sel., Kec. Grogol petamburan,Jakarta Barat,DKI Jakarta,11470Indonesia
PT. POMI (Paiton Operation & Maintenance Indonesia) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit listrik tenaga uap (PLTU) Paiton. Dengan komitmen terhadap keandalan, efisiensi, dan keselamatan kerja, PT. POMI mendukung kebutuhan energi nasional melalui pelayanan terbaik di sektor kelistrikan.
Deskripsi Posisi
Sebagai Mechanical Technician, Anda akan bertanggung jawab dalam melakukan perawatan, perbaikan, dan pemeliharaan peralatan mekanikal di area pembangkit listrik untuk memastikan kinerja mesin dan sistem berjalan optimal sesuai standar operasional.
Tanggung Jawab
Melaksanakan inspeksi, perawatan, dan perbaikan rutin pada peralatan mekanikal pembangkit listrik.
Membantu troubleshooting dan penanganan gangguan pada sistem mekanikal.
Menjalankan preventive maintenance untuk mengurangi risiko kerusakan peralatan.
Membuat laporan teknis terkait kondisi peralatan dan pekerjaan yang dilakukan.
Membaca dan memahami gambar teknik, manual mesin, serta SOP terkait.
Melakukan instalasi, overhaul, dan kalibrasi komponen mekanikal sesuai kebutuhan.
Memastikan pekerjaan sesuai standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Berkoordinasi dengan tim engineering dan departemen lain dalam kegiatan operasional dan pemeliharaan.
Mengusulkan perbaikan dan peningkatan efisiensi sistem mekanikal.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau Mekatronika.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang mekanikal, khususnya di pembangkit listrik/industri energi/manufaktur berat.
Memahami sistem mekanikal (pump, valve, turbine, boiler, piping, dll.).
Mampu membaca gambar teknik dan menggunakan alat ukur mekanikal.
Memiliki kemampuan troubleshooting yang baik.
Disiplin, teliti, dan mampu bekerja secara tim maupun individu.
Bersedia ditempatkan di Paiton, Probolinggo – Jawa Timur.
Perusahaan kami terus berkembang pesat dan pada masa ini kami sedang mencari Accounting Senior. YARD adalah penasihat yang membantu pelbagai perniagaan berkembang, dan peranan Anda adalah kunci. Jika Anda adalah seorang penyelesai masalah dan menyukai orang lain, kami ingin Anda menjadi bahagian dari tim kami!
Tertarik? Kirimkan CV terbaik anda, dan mari bertumbuh bersama!
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Administrasi Bisnis.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Akuntansi atau 1 tahun di posisi yang sama.
Memahami prinsip-prinsip akuntansi dan perpajakan sesuai PSAK.
Mahir menggunakan Microsoft Excel dan software akuntansi (contoh: Accurate, Zahir, Xero, atau sejenisnya).
Teliti, rapi, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Diutamakan yang memiliki pengalaman di perusahaan jasa atau konsultan.
Tugas & Tanggung Jawab:
Membantu pencatatan transaksi keuangan harian perusahaan klien secara akurat dan tepat waktu.
Membuat laporan keuangan bulanan, seperti jurnal, neraca, laporan laba rugi, dan laporan arus kas.
Mengelola dokumen keuangan seperti invoice, kwitansi, dan bukti pembayaran.
Membantu proses administrasi perpajakan (PPN, PPh, e-faktur, dll).
Melakukan rekonsiliasi bank secara rutin.
Membantu pengecekan pencatatan keuangan klien.
Membantu persiapan data untuk keperluan audit internal maupun eksternal.
Melakukan pengarsipan dokumen keuangan dan administratif dengan rapi.
Berkoordinasi dengan tim proyek dan manajemen untuk memastikan alur keuangan berjalan lancar.
Menyusun laporan pengeluaran operasional kantor.
Menyediakan dukungan administratif umum yang dibutuhkan oleh divisi keuangan atau manajemen.
