Memberikan dukungan dan layanan IT yang efisien dan responsif kepada pengguna internal
Mengidentifikasi, mendiagnosis, dan memecahkan masalah teknis yang terkait dengan perangkat keras, perangkat lunak, dan infrastruktur IT
Melakukan pemeliharaan dan pembaruan berkala pada sistem dan aplikasi IT
Mengimplementasikan prosedur dan protokol keamanan IT untuk menjaga kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan data
Memberikan saran dan rekomendasi untuk peningkatan sistem dan infrastruktur IT
Berkolaborasi dengan tim IT lain untuk memastikan solusi yang terintegrasi dan saling melengkapi
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki S1 Teknik Informatika dan sejenisnya
Maksimal usia 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 – 4 tahun dalam peran dukungan IT atau Help Desk
Menguasai Perangkat keras atau hardware CCTV, Server mail Zimbra
Mahir dan menguasai dalam menggunakan sistem operasi Aplikasi (Windows dan Linux) dan Aplikasi Email (Thunderbird)
Mahir dan menguasai dalam menggunakan WEB development, CMS Web (WordPress, Joomla)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, bersikap proaktif
Bersedia untuk ditugaskan keluar kota
Dalam peran ini, Anda akan menjadi bagian penting dari departemen teknologi informasi kami, bertanggung jawab untuk memastikan sistem dan infrastruktur IT berfungsi dengan lancar untuk mendukung operasi bisnis di seluruh organisasi.
Memberikan pelatihan operasional online kepada tim frontline terkait pengelolaan media sosial, dasar-dasar pembuatan konten, tips interaksi dengan pengguna, analisis data, dan lain-lain.
Mengembangkan, mengoptimalkan, serta menyempurnakan kurikulum dan materi pelatihan (PPT, buku panduan, materi video), serta membangun mekanisme pelatihan dan evaluasi berkelanjutan.
Memantau hasil pelatihan, mengumpulkan umpan balik, dan secara konsisten meningkatkan keterampilan operasional online tim.
Mengelola dan memantau jadwal implementasi promosi di wilayah kerja.
Merencanakan dan memproduksi konten, termasuk caption untuk WeChat Friends, grup komunitas, naskah konten video, caption poster, dan lainnya.
Mengelola operasional serta pemeliharaan akun media sosial: bertanggung jawab atas pengelolaan akun-akun media sosial di wilayah kerja (TikTok, Wacommunity, Instagram, dll.).
Merangkum praktik terbaik dan inovasi dalam bidang operasional, penjualan, atau pertumbuhan pengguna di wilayah kerja.
Memastikan strategi operasional dari kantor pusat dapat diterapkan secara efektif dan efisien di wilayah kerja melalui pelatihan keterampilan yang sistematis, pengendalian tempo promosi yang detail, serta produksi konten yang berkualitas tinggi.
Persyaratan
Wajib menguasai dua bahasa: (Indonesia–Inggris) atau (Indonesia–Mandarin).
Menguasai Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint, serta memiliki kemampuan presentasi publik dan visualisasi data yang baik.
Memiliki kemampuan analisis yang kuat serta mampu membuat kesimpulan dengan tepat.
Ramah, rajin, optimis, dan jujur.
Memiliki ambisi, proaktif, dengan jalur karier yang jelas dan rencana yang terstruktur, serta berorientasi pada hasil terbaik.
Memiliki motivasi diri yang tinggi, bersemangat, suka berbagi, mampu bekerja di bawah tekanan, serta memiliki kemampuan kerja sama tim yang baik.
(CMTSP) PT CPUM Management Trainee Sales Program adalah program percepatan karir yang dikhususkan untuk divisi sales di PT CPUM. Kami mempersiapkan program ini untuk para generasi muda yang memiliki potensi untuk menjadi future leader divisi sales
PT Cilia Prisma Utama Makmur (PT CPUM) adalah perusahaan manufaktur packaging yang mempunyai visi untuk menjadi MARKET LEADER di Indonesia.
Di PT CPUM, kami percaya suasana kerja yang PROFESIONAL membawakan hasil yang paling MAKSIMAL.
Kualifikasi
Usia Maksimal 26 tahun
Pendidikan minimal S1, terbuka untuk semua jurusan
Maximal pengalaman 2 tahun. Fresh graduate di perbolehkan melamar
Memiliki komunikasi, kemampuan analisa dalam membaca strategy penjualan serta berjiwa pemimpin yang baik
Mampu mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan
Mampu bekerja keras baik secara individu maupun dalam team
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Mampu memotivasi tim dengan visi yang jelas dan komunikasi
Job description
Mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan
Handle customer base
Menjaga dan membangun hubungan baik dengan customer
Mengindentifikasi tren penjualan dan tren kompetitor dengan cepat
Analisa seluruh bagian divisi sales dan market price
Mempelajari dan mengembangkan SOP yang ada diperusahaan
Membuat improvement dan development strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan serta melakukan implementasi dari strategi penjualan yang dibuat
Berpartisipasi dalam trainee program dan melakukan pengembangan diri untuk meningkatkan keterampilan pemasaran dan penjualan
Jika anda memenuhi kriteria diatas, mari APPLY sekarang juga!
Bertanggung jawab dalam mengelola, mengembangkan (termasuk pemrograman), serta mengoptimalkan sistem ERP perusahaan agar selaras dengan kebutuhan operasional.
Memelihara dan meningkatkan sistem ERP.
Mengelola database ERP dan server aplikasi.
Kualifikasi
Lebih diutamakan memiliki gelar Magister di bidang Teknologi Informasi/Teknik untuk level Engineer; atau gelar Sarjana untuk level Teknisi.
Memiliki pengalaman kerja 1–2 tahun sebagai analis atau programmer.
Memiliki pengetahuan yang baik tentang konsep ERP serta pengalaman dalam sistem basis data (lebih diutamakan Oracle).
Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan tools pengembangan Oracle (seperti Oracle Form/Report, Oracle WebLogic Server) atau pemrograman Java.
Memiliki pengetahuan yang baik mengenai metodologi Analisis dan Desain Sistem.
Memahami dengan baik proses operasional inti (keuangan, inventori, pembelian, dll.).
IT PC & Network
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab dalam menangani proyek IT.
Bertanggung jawab atas operasional dan layanan IT harian.
Mengelola instalasi, pemeliharaan, dan peningkatan perangkat keras (hardware).
Mengelola instalasi, pengaturan, pemeliharaan, dan peningkatan perangkat lunak (software).
Mengelola instalasi, pengaturan, dan pemeliharaan jaringan (network).
Memberikan dukungan kepada pengguna serta menangani troubleshooting.
Kualifikasi
Lebih diutamakan lulusan Diploma III atau Sarjana di bidang Teknologi Informasi/Teknik.
Memiliki pengalaman 2–3 tahun di bidang IT.
Memiliki pemahaman yang kuat serta keterampilan dalam instalasi dan pengaturan perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemecahan masalah, berpikir analitis, serta pengetahuan komputer yang memadai.
Pondok Lensa adalah perusahaan sewa alat fotografi & videografi yang berfokus pada kepuasan pelanggan (customer-oriented). Kami percaya bahwa setiap fotografer dan videografer memiliki kebebasan dalam mengekspresikan kreativitas mereka tanpa keterbatasan yang dikarenakan tidak memiliki peralatan yang sesuai. Karena itu, Pondok Lensa hadir sebagai rekan jangka panjang untuk fotografer dan videografer yang kreatif, dan selalu berupaya untuk menghadirkan berbagai peralatan fotografi dan videografi dengan pelayanan yang inovatif dan memuaskan. Didirikan pada tahun 2012, Pondok Lensa saat ini hadir di 4 (empat) kota di Indonesia (Bandung – Bali – Jakarta – Surabaya).
Gambaran Pekerjaan
Pondok Lensa saat ini sedang mencari staf Customer Service yang berkomitmen dan berdedikasi tinggi untuk penempatan di Bandung (Ciumbuleuit). Sebagai seorang Customer Service di Pondok Lensa, Anda akan banyak belajar mengenai berbagai aspek teknis terkait fotografi dan videografi, serta cara memberikan pelayanan yang prima saat berhadapan langsung dengan Pelanggan.
Deskripsi Peran
Staf Customer Service adalah perwakilan perusahaan yang sopan, terpercaya, dan professional. Staf Customer Service yang baik akan memastikan setiap pelanggan merasa puas dan senang dengan produk dan pelayanan perusahaan. Staf Customer Service diharapkan untuk memiliki ketertarikan terhadap peralatan elektronik dan teknologi digital, dan dengan penuh ketulusan membantu/melayani pelanggan secara langsung dengan kemampuan pemecahan masalah yang baik. Peran Staf Customer Service juga termasuk memberikan pelayanan terbaik untuk setiap pelanggan setiap hari dengan penuh keakuratan dan efisiensi.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengidentifikasi dan menilai kebutuhan pelanggan, membangun rasa percaya dan hubungan yang berkelanjutan dengan pelanggan melalui komunikasi yang terbuka, bersahabat, dan interaktif.
Melakukan verifikasi pelanggan dan menjalankan proses Know-Your-Customer.
Menyediakan informasi yang akurat, sopan, dan lengkap kepada pelanggan terkait dengan barang, kebijakan transaksi, dan pesanan pelanggan.
Menyiapkan pesanan pelanggan, melakukan transaksi pada sistem secara akurat dan tepat waktu, melaksanakan pengiriman barang kepada pelanggan, dan menangani seluruh perubahan yang diperlukan (sesuai kebutuhan).
Menerima, mengumpulkan, dan menyimpan pembayaran dari pelanggan; secara terus-menerus melakukan tindak lanjut/follow up terhadap pembayaran pelanggan yang tertunda (jika ada).
Melakukan pengecekan kualitas (tampilan fisik dan fungsi) atas barang yang dikembalikan dari pelanggan.
Menangani keluhan pelanggan, menyediakan solusi yang tepat dan menyeluruh dalam melakukan tindak lanjut/follow up untuk memastikan penyelesaian masalah (keluhan pelanggan) yang menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Merapikan tempat penyimpanan barang sesuai dengan tempat yang sudah ditentukan, melaksanakan pembersihan & pemeliharaan barang secara rutin, serta melaksanakan proses stock-opname.
Melaksanakan persiapan, pengambilan, pengemasan-pembongkaran, dan proses peng-input-an barang-barang baru atau mengantarkan paket yang dikirimkan dari dan kepada vendor/cabang lain/kantor pusat.
Sesegera mungkin dan secara rutin melaporkan kepada pimpinan cabang tentang masalah dan tantangan di operasional, membantu pimpinan cabang dalam proses pelatihan staf baru.
Membantu aktivitas marketing (promosi) perusahaan dan memberikan informasi terkait promosi kepada pelanggan.
Melaksanakan tugas kebersihan untuk tetap menjaga kebersihan barang-barang dan fasilitas.
Mengikuti prosedur, pedoman, dan kebijakan perusahaan.
Melaksanakan tugas-tugas lainnya (contoh membantu tugas administrasi, membantu bagian operasional lain yang membutuhkan back-up, dan lain lain) yang ditugaskan oleh perusahaan/manajemen.
Kualifikasi
Usia 22-28 tahun.
Minimum SMU/SMK atau D3 dari setiap jurusan.
Kemampuan yang dibutuhkan: integritas, tanggung jawab tinggi, akurat, dan disiplin.
Bersikap asertif dengan pribadi yang dewasa, menyenangkan, perilaku yang “Ya, Saya Bisa”, dan bisa bekerja mandiri serta bekerja sama dengan tim.
Berorientasi pada pelanggan (customer-oriented) dan kemampuan untuk merespon atau beradaptasi dengan berbagai tipe karakter pelanggan.
Kemampuan interpersonal yang baik (bahasa tubuh, tertulis, dan lisan).
Pengetahuan yang baik tentang kemampuan komputer umum dan bahasa Inggris dasar (tertulis dan lisan).
Lebih diutamakan yang memiliki ketertarikan terhadap peralatan elektronik/permesinan, dan juga terhadap bidang fotografi dan videografi.
Posisi kerja penuh-waktu (full-time), dengan jadwal kerja yang fleksibel/shift/akhir pekan/tanggal merah.
Penempatan segera di Bandung (Ciumbuleuit).
Jika Anda melihat diri Anda cocok dan akan sangat menyenangi kondisi kerja di atas, Anda kami undang untuk mendaftar pada posisi ini.
Panduan Pendaftaran
Tuliskan secara singkat keahlian Anda pada bidang Customer Service pada kolom “Why Hire Me” pada Jobstreet.
Pastikan alamat email Anda yang tertera di CV telah benar dan secara aktif diperiksa/cek. Kami akan memberi kabar Anda melalui email jika Anda berhasil melalui tahap rekrutmen yang berikutnya.
Kami menantikan untuk menyambut kehadiran Anda sebagai bagian dari tim kerja kami!
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86679007?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e50f597c17326b3ba78a85eeaf6a3ed2e7bbcc7c
Emba Group, sebuah perusahaan ritel dan produk konsumen terkemuka di Indonesia, saat ini mencari seorang Head Buyer yang berpengalaman dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang Selatan, Banten. Sebagai Head Buyer, Anda akan memainkan peran penting dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi pembelian yang inovatif, yang bertujuan untuk meningkatkan profitabilitas dan memperkuat posisi kompetitif kami di pasar.
Tanggung Jawab Utama
Mengembangkan dan mengelola rencana pembelian tahunan maupun bulanan yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan
Menjalin dan memelihara hubungan dengan pemasok kunci, bernegosiasi syarat dan ketentuan yang menguntungkan
Menganalisis tren pasar, data penjualan, dan preferensi pelanggan untuk membuat keputusan pembelian yang tepat
Mengelola stok dan persediaan secara efektif untuk meminimalkan kelebihan stok dan kekurangan pasokan
Bekerja sama dengan tim merchandising dan pemasaran untuk memastikan penempatan produk yang optimal di toko-toko kami
Mengawasi dan mengevaluasi kinerja pemasok, melakukan perbaikan berkelanjutan
Memimpin tim pembeli junior, memberikan bimbingan dan pengembangan profesional
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Gelar sarjana di bidang Manajemen, Bisnis, atau disiplin ilmu terkait
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai pembeli atau manajer pembelian di industri ritel
Pemahaman yang mendalam tentang tren pasar, strategi merchandising, dan dinamika industri
Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan pembelian yang tepat dan berbasis data
Keterampilan negosiasi yang mahir untuk mendapatkan syarat dan ketentuan yang menguntungkan dari pemasok
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan mengelola beberapa proyek secara bersamaan
Kepemimpinan yang efektif dan kemampuan untuk membimbing serta mengembangkan tim
Manfaat Utama Bekerja di Emba Group
Gaji yang kompetitif dan bonus kinerja menarik
Tunjangan kesehatan, cuti tahunan, dan dana pensiun yang komprehensif
Peluang pengembangan karier yang luas dan program pelatihan internal
Budaya perusahaan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja
Kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan bisnis yang pesat di industri ritel
Tentang Emba Group
Emba Group adalah pemain utama di industri ritel dan produk konsumen di Indonesia. Dengan lebih dari 57 tahun pengalaman, kami telah membangun portofolio merek yang kuat dan jaringan ritel yang luas di seluruh negeri. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan pengalaman berbelanja yang luar biasa bagi pelanggan kami. Budaya perusahaan kami yang inovatif, berorientasi pada hasil, dan berfokus pada karyawan telah memungkinkan kami untuk tumbuh pesat dan menjadi pilihan utama bagi konsumen Indonesia.
Bergabunglah dengan kami dan wujudkan potensi Anda dalam membangun masa depan ritel yang lebih baik!
Lamar sekarang untuk bergabung dengan tim pembeli kami yang dinamis di Emba Group.
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86670257?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=c5a5ba8609e7f7b7401d7d93f1cb61278dcfa05d
Anda Seorang Sales Manager yang Terbiasa Bangun Hubungan dengan para Pemilik Bisnis / Coorporate? Memiliki Prestasi Serta Berpengalaman di Perusahaan FMCG, Food Service dan juga terbiasa Mengatur Team Sales?
PT. Dewa Tunggal Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi , distribusi, ekspor dan impor komoditi bahan pangan (beras) yang berlokasi di Pasar Induk Beras Cipinang, Jakarta Timur, Indonesia. Berdiri Sejak Tahun 1975 berawal dari sebuah lapak di Pasar Induk Beras Cipinang yaitu PD. DWI TUNGGAL, Tahun 2000 berubah menjadi CV. DEWA TUNGGAL ABADI & Tahun 2015 menjadi Badan Usaha PT. DEWA TUNGGAL ABADI. Kami telah berkembang menjadi salah satu perusahaan produsen dan distribusi beras terpercaya. Kami juga pengekspor ketan hitam merek Yellow Chrysant. Jika Anda tidak ingin sekedar bekerja, namun juga belajar bersama dan menghasilkan pundi-pundi yang fantastik silahkan kirim CV dan lamaran anda!
Persyaratan
Mencari customer untuk lini bisnis Horeca seperti : Hotel, Restaurant, Café, Catering, Rumah Sakit, dll
Pengalaman yang relevan minimal 5 tahun sebagai Sales Manager / Business Development Manager
Minimal pendidikan S1
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik & mempunyai passion di bidang Penjualan
Mahir dan professional dalam melakukan presentasi dan negosiasi
Terbiasa bekerja dengan data dan memiliki pemikiran analitis yang kuat, gesit dan jeli dalam menangkap peluang
Dapat memimpin Tim terkait untuk mendapat pencapaian target penjualan
Memiliki kepribadian menyenangkan, jujur, senang bersosialisasi, approaching yang bagus, berpikir kritis, percaya diri, mature, self driven yang tinggi, service action and speedy response.
Tugas & Tanggung Jawab
Meningkatkan distribusi area penjualan di HORECA:
Melakukan mapping area distribusi untuk Horeca
Membagikan area mapping sesuai dengan area per salesman
Melakukan analisa mapping berdasarkan segmen customer
Meningkatkan NOO (New Open Outlet) di HORECA:
Membuat jadwal dan PIC Canvasing
Melakukan canvasing ke potensi calon customer
Mencari tahu kebutuhan barang potensi calon customer
Membuat strategy penawaran produk berdasarkan kebutuhan calon customer
Memberikan sampel ke potensi calon customer
Mengajukan penawaran harga ke potensi calon customer
Melakukan follow up hasil trial sampel dan dealing dengan potensi calon customer
Menyepakati dengan potensi calon customer terkait termin pembayaran, kiriman, harga kesepakatan dan MOQ
Mengajukan klausul di luar ketentuan terkait termin pembayaran, kiriman, dan MOQ yang sudah ditetapkan ke Head Sales
Follow up sales order
Monitoring delivery ke pihak logistik
Monitoring dan evaluasi penjualan sales dan NOO (target vs actual)
Membuat, monitoring dan evaluasi laporan visit harian
Membuat laporan mingguan terkait harga produk Horeca di pasar
Membuat dan mengajukan produk Horeca ke Head Sales
Menanyakan ke customer terkait kecepatan pengiriman, kualitas produk, dan potensi repeat order
Membuat strategi untuk membuat vendor
Monitoring, evaluasi dan follow up repeat order dari customer
Meningkatkan cashflow di HORECA:
Membantu tim finance dalam melakukan penagihan piutang ke customer Horeca apabila diperlukan
Review terkait kelancaran pembayaran dari customer dan peningkatan permintaan dari customer
Menjaga hubungan dan meningkatkan kepuasan customer HORECA:
Membuat program relationship building
Menjalankan, monitoring dan evaluasi program relationship building
Monitoring penyelesaian komplain dari customer Horeca
Meningkatkan branding perusahaan di HORECA:
Memilih outlet yang potensial untuk branding perusahaan dan produk
Meonitoring implementasi branding di Horeca
Meningkatkan kinerja tim HORECA:
Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja (KPI) tim sales Horeca
Membuat dan memperbarui SOP yang ada di tim sales Horeca
Memastikan database customer Horeca diperbaharui
Melakukan seleksi tim sales (interview user)
Melakukan coaching dan counseling ke tim sales Horeca
Melakukan monthly session dengan tim (untuk update, engagement tim, dll)
Meningkatkan kontrol biaya:
Membuat budget tahunan untuk tim sales Horeca
Monitoring dan evaluasi budget tahunan dari tim sales Horeca
Meningkatkan jumlah winning product di HORECA:
Melakukan analisa penjualan produk Horeca yang berpotensi menjadi winning product
Membuat, monitoring, dan evaluasi strategi produk yang akan dijadikan winning product
Benefits:
Monthly Incentive: Berdasarkan kinerja pribadi & tim
Bonus Beras
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Hanya jika Anda memenuhi kriteria, ACTION sekarang!
Kirim CV + FOTO + GAJI TERAKHIR sebelum 15 September 2025
Semua CV ditangani dengan confidential sehingga aman dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.
