TRT Solutions (trt.com) adalah Perusahaan Layanan TI Global yang menyediakan layanan pemeliharaan perangkat keras, dukungan perangkat lunak, layanan terkelola dan profesional, serta layanan Web/Cloud pada infrastruktur Server, Storage, dan Jaringan TI. Kami baru saja memperoleh beberapa kontrak global baru, dan saat ini TRT sedang merekrut personel teknis tingkat pemula di bidang penyampaian layanan.
Sertifikasi Vendor
Pelamar yang berhasil wajib memiliki dua Sertifikasi Vendor Enterprise yang masih berlaku (tingkat Advanced Technical Expert minimal pada salah satunya) dalam bidang berikut atau yang setara:
Server / Storage (namun tidak terbatas pada)
IBM
NetApp
Dell / EMC
VMWare
RedHat
Nutanix
HPE
Oracle
Fujitsu
Networking (namun tidak terbatas pada)
Cisco (hanya CCNP/CCIE)
Juniper (hanya JCNP/JCIE)
Gigamon
HP / Aruba
NetScout
RiverBed
Nokia
Fungsi Pekerjaan
Fungsi utama seorang GSSE (Global Support Services Engineer) adalah menyelesaikan insiden, melaksanakan perubahan, dan melakukan peningkatan pada mesin standar industri “Enterprise Range” (misalnya superdome, power systems, storage, tape libraries, dll) yang dilaporkan oleh klien global.
Pekerjaan ini terutama mencakup perbaikan perangkat keras (hardware break-fix), pemecahan masalah perangkat lunak seperti firmware dan sistem operasi, serta sesekali aplikasi.
Alur Kerja
Menangani tiket insiden yang melibatkan mesin standar industri “Enterprise Range”:
Masalah perangkat keras (contoh: diagnosis mendalam superdome, pustaka TS3500, sistem daya, dll).
Masalah perangkat lunak (contoh: analisis akar masalah mendalam untuk core dumps perangkat UNIX/Jaringan).
Alerts layanan terkelola.
Analisis tiket insiden, dukungan jarak jauh, dan penyelesaian masalah.
Berkomunikasi dengan klien melalui email, WebEx, dan panggilan telepon terkait pembaruan penyelesaian tiket insiden.
Berkoordinasi dengan administrator rantai nilai untuk kebutuhan suku cadang.
Mengatur teknisi lapangan (field services engineers) untuk tindakan di lokasi bila diperlukan.
Melakukan administrasi sistem jarak jauh untuk pelanggan layanan terkelola.
Menjadi titik eskalasi untuk kasus perangkat keras, perangkat lunak, atau layanan terkelola yang tidak dapat diselesaikan oleh Level 2. Juga menjadi titik eskalasi terakhir bagi tim GSD.
Membantu Consulting Engineers dalam pembuatan PSC/rencana kerja, onboarding layanan terkelola, dan aktivitas terjadwal lainnya.
Menangani persetujuan terhadap dokumen berikut:
Change Request Form (CRFs)
Complex Request for Quotation (RFQ)
Root Cause Analysis (RCA)
Dokumentasi Prosedur Teknis untuk diunggah ke basis pengetahuan TRT
Serah terima tiket.
Melatih Global Support Services Engineers baru.
Hasil yang Diharapkan
Memastikan semua insiden yang dicatat terselesaikan sesuai SLA yang telah disepakati. Potensi keterlambatan SLA harus diekskalasikan ke team leader.
Memastikan komunikasi dengan klien dilakukan secara cepat, akurat, dan profesional demi memberikan pengalaman terbaik bagi klien.
Memastikan penerbitan Purchase Order Requests (PORs) dan Inventory Movement Requests (IMRs) ke tim administrator rantai nilai dilakukan dengan tepat waktu dan akurat.
Memastikan penerbitan Field Engineer On Site Requests (FORs) atau Service Partner Engagement Form (SPEF) ke tim layanan lapangan dilakukan secara akurat dan tepat waktu.
Memastikan penanganan tepat waktu terhadap Technical Escalation Forms (TERs) dari Level 2, khususnya tiket yang membutuhkan kunjungan ke-3 (dua kali kunjungan sebelumnya gagal).
Melakukan pemeriksaan dan persetujuan secara akurat dan tepat waktu atas:
Change Request Form (CRFs)
Complex Request for Quotation (RFQ)
Root Cause Analysis (RCA)
Dokumentasi Prosedur Teknis untuk diunggah ke basis pengetahuan TRT
Memberikan bantuan tepat waktu kepada CE dalam pembuatan PSC/rencana kerja, onboarding layanan terkelola, serta kegiatan terjadwal lainnya.
Membuat laporan harian/mingguan/bulanan untuk klien layanan terkelola.
Mendokumentasikan penyelesaian masalah ke dalam basis pengetahuan TRT.
Secara berkesinambungan mempelajari keterampilan teknis dan non-teknis tambahan.
Memberikan pelatihan onboarding untuk Global Support Services Engineers baru.
Mematuhi kebijakan perusahaan.
Persyaratan
Kandidat harus memiliki gelar sarjana di bidang Teknologi Informasi (IT), Ilmu Komputer (CS), Teknik Komputer (CE), Teknik Elektronika & Komunikasi (ECE), atau jurusan terkait IT.
Memiliki pengalaman kerja 5–10 tahun dalam menangani perbaikan perangkat keras sistem TI dan penyelesaian masalah perangkat lunak.
Bersedia menangani dukungan perangkat keras maupun perangkat lunak.
Advanced Technical Expert.
Memiliki dua (2) sertifikasi industri pada platform enterprise yang sesuai. Kandidat harus memiliki sertifikasi dalam dua (2) teknologi yang berbeda.
Memiliki pengalaman bersertifikasi vendor dalam salah satu bentuk UNIX (AIX, HP-UX, Solaris, Red Hat, dll).
Networking – setara dengan CCNP atau lebih tinggi.
10th Floor, Unit 1W-1004, Clark Global City, One West Aeropark Bldg, Clark Civil Aviation Complex, 2nd Dr, Freeport Zone,Mabalacat City,Pampanga2023,Philippines.
Kandidat harus memiliki gelar perguruan tinggi. Pelatihan dan sertifikasi menjadi nilai tambah.
Sertifikasi pada berbagai platform jaringan.
Memiliki pemahaman yang kuat mengenai dasar-dasar jaringan.
Sertifikasi Cisco dan Juniper lebih diutamakan.
Solaris – Oracle Certified Professional.
VMWare – VMWare Certified Professional.
TSM – IBM Certified Deployment Professional.
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 7 tahun dalam pengendalian suku cadang IT & pemeliharaan gudang.
Bersedia ditempatkan di kantor TRT dan melakukan perjalanan ke kantor TRT secara global jika diperlukan.
Fungsi Pekerjaan
Tugas utama Associate Field Engineer adalah mengelola pergerakan suku cadang masuk dan keluar gudang, menyelesaikan insiden kecil yang dilaporkan oleh pelanggan, serta membantu pengiriman suku cadang kepada Field Engineers & Service Partner Engineers di lokasi. Insiden dan perubahan dapat berkaitan dengan server, tape libraries/drives, perangkat penyimpanan, printer, serta berbagai peralatan lainnya.
Alur Kerja Utama
Manajemen suku cadang masuk dan keluar gudang.
Melakukan stock opname kuartalan di Gudang Lokal & Gudang Mitra Layanan.
Pemeliharaan kecil perangkat keras di lokasi (contoh: penggantian hard disk dengan hot swap, pemasangan ulang kabel, dll).
Melaksanakan audit fisik & logis secara langsung untuk keperluan sparing proaktif.
Melakukan pemeliharaan preventif di lokasi setiap kuartal sesuai dengan pelanggan yang ditugaskan.
Menangani pengiriman suku cadang ke FE, SeP, & klien.
Penerbitan IMR, POR.
Membantu VCA & BDA dalam investigasi suku cadang hilang pada perhitungan stok.
Komunikasi dengan pelanggan.
Memperbarui prosedur internal TRT.
Mempelajari keterampilan teknis dan non-teknis tambahan.
Mencari Mitra Layanan Lokal.
Mencari Mitra/Supplier Logistik Lokal.
Target yang Harus Dicapai
Memastikan akurasi di atas 95% antara database inventaris NetSuite dan stok nyata di gudang TRT & SeP.
Memastikan semua insiden atau tiket yang didukung terselesaikan sesuai SLA.
Memastikan komunikasi dengan pelanggan dilakukan secara cepat, profesional, dan dapat diandalkan.
Memastikan semua komitmen yang dibuat kepada pelanggan dipenuhi atau dijadwalkan ulang dengan persetujuan pelanggan.
Secara berkelanjutan mempelajari keterampilan teknis dan non-teknis tambahan.
Melakukan eskalasi panggilan melalui saluran yang benar secara tepat waktu.
Mendukung struktur kerja 24 x 7.
Mematuhi kebijakan perusahaan sepenuhnya untuk selalu melindungi kepentingan TRT.
Memastikan ketersediaan SeP lokal untuk kebutuhan onsite.
Bekerja sama dengan tim VCA untuk pencarian suku cadang lokal.
Tanggung Jawab
Mengelola tiket lokal/pemantauan status dan memastikan terselesaikan sesuai SLA.
Memantau pergerakan inventaris gudang.
Memastikan pelabelan & penempatan suku cadang di gudang sesuai standar global TRT.
Memastikan prosedur dijalankan dengan benar saat onsite.
Memastikan dukungan suku cadang diberikan tepat waktu.
Pemulihan Bencana
Koordinasi dengan tim FE/SeP untuk kebutuhan suku cadang mendesak di lokasi.
Menangani koordinasi & menjaga hubungan baik dengan mitra logistik dan layanan.
Koordinasi dengan vendor lokal terpercaya untuk kebutuhan logistik darurat.
Koordinasi dengan divisi VCA, BDA & GSD untuk kebutuhan suku cadang terkait panggilan layanan.
Koordinasi dengan divisi VCA, BDA & GSD untuk pergerakan inventaris.
Melakukan eskalasi yang sesuai kepada Shift Leader atau Field Services Team Leader jika diperlukan.
Pembaruan Layanan
Memastikan pembaruan informasi secara tepat waktu kepada GSD & FE untuk panggilan yang membutuhkan suku cadang tambahan di lokasi.
Memastikan semua panggilan layanan onsite yang menjadi tanggung jawab Anda diperbarui ke tim GSD sesuai Service Level yang disepakati dalam kontrak klien.
Lingkungan Kerja K3 (OH&S)
Memastikan gudang atau area kerja teknis tetap bersih dan tertata rapi setiap saat.
Memastikan kepatuhan pada prosedur ESD.
Memastikan kepatuhan terhadap seluruh persyaratan K3, termasuk dalam pengangkatan, pemasangan kabel, pemasangan rak, serta penempatan peralatan agar tidak menghalangi jalur berjalan.
10th Floor, Unit 1W-1004, Clark Global City, One West Aeropark Bldg, Clark Civil Aviation Complex, 2nd Dr, Freeport Zone,Mabalacat City,Pampanga2023,Philippines.
adidas sedang membuka lowongan untuk posisi Retail Associate dengan sistem kontrak di toko Surabaya.
Catatan: Mohon hanya melamar apabila Anda saat ini berdomisili di Surabaya atau bersedia ditempatkan di Surabaya.
Tujuan/Misi
Berperan dalam pencapaian atau melampaui target penjualan dan keuntungan toko dengan cara:
Menginspirasi loyalitas konsumen terhadap merek secara penuh semangat
Melayani dan menjual produk kepada pelanggan secara efektif
Menjalankan operasional toko dengan disiplin
Tanggung Jawab Utama
Memahami target penjualan toko, KPI, serta target kinerja individu; bertanggung jawab penuh dan menggunakan semua sumber daya toko untuk mencapai atau melampaui target tersebut
Menjalankan standar Layanan Pelanggan merek untuk memenuhi atau melampaui ekspektasi pelanggan
Menjadi Duta Merek dengan selalu menunjukkan sikap dan nilai merek
Menggunakan pengetahuan produk dan koleksi musiman secara efektif dalam interaksi penjualan
Mengomunikasikan fitur, manfaat, dan nilai jual produk secara jelas untuk menjawab kebutuhan pelanggan dan memperkuat keterikatan mereka pada merek
Mematuhi semua kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan
Menjalankan serta mempertahankan standar Visual Merchandising dan Komunikasi di dalam toko
Memproses pengiriman barang dengan cepat dan efektif, serta selalu melakukan pengisian ulang produk agar seluruh koleksi tetap tersedia di area penjualan
Meminimalkan kehilangan produk baik di gudang maupun di area penjualan
Melakukan semua operasional toko dengan aman, efektif, dan efisien
Bekerja sama secara produktif dan saling menghargai dengan anggota tim
Menyelesaikan semua program pelatihan yang relevan dan menerapkan pembelajaran tersebut dalam pekerjaan
Aktif mencari pembinaan dan peluang belajar untuk terus meningkatkan kinerja
Latar Belakang Profesional/Pengalaman
Diutamakan memiliki pengalaman kerja 2–4 tahun di lingkungan ritel yang berfokus pada pelanggan dan komersial, khususnya di bidang olahraga/fashion
Memiliki keterampilan dasar numerik, literasi, dan komunikasi verbal
Industri: lebih disukai di bidang pakaian/fashion/olahraga
Pendidikan: minimal lulusan Sekolah Menengah atau Pendidikan Kejuruan
Keterampilan Teknis: dasar penggunaan aplikasi MS Office (Word, Excel, PowerPoint) dan Outlook
Bahasa: mampu berkomunikasi lisan dan tulisan dengan baik dalam Bahasa Indonesia
Jl. Jenderal Sudirman No.Kav 5, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10250,Indonesia.
Gaji:
IDR
4.500.000-6.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87289919?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=57fc555d8efa80f5d7da7b1bdc7d6fff33150f01
adidas sedang membuka lowongan untuk posisi Store Manager di salah satu toko kami yang berlokasi di Surabaya.
Catatan: Mohon hanya melamar jika Anda saat ini berdomisili di Surabaya atau bersedia ditempatkan di Surabaya.
Tujuan
Meningkatkan profitabilitas toko dengan mencapai atau melampaui target penjualan serta mengendalikan biaya operasional; mengelola seluruh sumber daya di toko untuk memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi pelanggan; serta memimpin pelaksanaan operasional toko yang efektif dan efisien.
Tanggung Jawab Utama
Bertanggung jawab penuh atas pengelolaan toko, mengalokasikan sumber daya, serta mengatur proses untuk mendorong profitabilitas dalam berbagai situasi dan kondisi pasar.
Memahami KPI (Key Performance Indicator) toko dan membuat keputusan komersial berdasarkan pertimbangan finansial yang matang.
Memantau data kinerja toko (misalnya, produk terlaris, proyeksi permintaan mingguan, dan penjualan per meter persegi) serta merespons dengan solusi yang mendorong keberhasilan komersial.
Memahami perilaku dan pola pelanggan toko, menarik kesimpulan, dan melakukan penyesuaian layanan yang relevan.
Aktif memantau kepuasan pelanggan serta sistem umpan balik untuk mendorong perbaikan berkelanjutan.
Menjadi teladan dalam memberikan layanan dan memastikan manajemen layanan pelanggan yang efektif dan terlihat setiap saat.
Membangun budaya kerja di mana setiap aktivitas dan aset toko menjadi sarana untuk memperkuat serta menampilkan citra merek.
Memastikan pengetahuan merek dan produk dapat diterjemahkan menjadi keterampilan penjualan di seluruh kategori produk.
Mengelola suasana toko yang menarik dan mudah diakses pelanggan dengan menjaga standar visual merchandising dan kerapian toko secara konsisten.
Memastikan kepatuhan tim toko terhadap seluruh kebijakan dan prosedur toko.
Mendorong perbaikan berkelanjutan dalam proses gudang dan prosedur pengisian ulang stok.
Meminimalkan kerugian dengan memastikan seluruh prosedur pencegahan kehilangan dijalankan.
Memberikan masukan dan ide untuk meningkatkan sistem dan proses.
Mendukung proses rekrutmen serta mengelola orientasi, pelatihan, dan pengembangan tim toko, serta memastikan kepatuhan terhadap seluruh kebijakan dan prosedur HR.
Bekerja sama dengan Retail Manager untuk mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi yang siap dikembangkan.
Membangun budaya kerja berorientasi kinerja tinggi di toko dengan menetapkan ekspektasi dan target yang jelas, menganalisis kinerja tim, menegakkan akuntabilitas, serta memberikan umpan balik yang tepat waktu, termasuk mengelola kinerja yang kurang baik.
Membimbing, memotivasi, dan menginspirasi anggota tim untuk mencapai target toko serta memaksimalkan kinerja individu.
Secara aktif berkolaborasi dan berbagi praktik terbaik untuk meningkatkan kinerja tim.
Menunjukkan kemauan untuk belajar dan memanfaatkan setiap kesempatan yang ada untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kinerja.
Latar Belakang Profesional/Pengalaman
Fungsional: Minimal 5–6 tahun pengalaman kerja di lingkungan ritel (olahraga/ fashion) yang berfokus pada pelanggan dan komersial, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai Store Manager.
Memiliki kemampuan numerik dan literasi menengah, serta keterampilan komunikasi verbal tingkat lanjut.
Industri: Diutamakan memiliki pengalaman di bidang pakaian/ fashion/ alas kaki atau ritel FMCG; dengan paparan khusus pada sektor olahraga.
Pendidikan: Lulusan S1 atau Diploma 3 dari jurusan yang relevan.
Teknologi: Menguasai aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan Outlook pada tingkat menengah.
Bahasa: Menguasai Bahasa Indonesia lisan dan tulisan dengan baik.
Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan pada tingkat menengah.
Jl. Jenderal Sudirman No.Kav 5, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10250,Indonesia.
Gaji:
IDR
12.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87289986?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e68354e0388720ee5cc604527177074844adf196
adidas sedang membuka lowongan untuk posisi Store Supervisor di toko kami yang berlokasi di Surabaya.
Tujuan
Berperan dalam meningkatkan profitabilitas toko dengan cara:
Mencapai atau melampaui target penjualan dan KPI untuk area yang ditentukan di dalam toko.
Mengkoordinasikan anggota tim untuk memberikan pengalaman berbelanja terbaik.
Mengambil alih tanggung jawab Store Manager apabila Store Manager berhalangan.
Tanggung Jawab Utama
Memantau dan menganalisis data kinerja serta melakukan penyesuaian yang diperlukan untuk mendorong kesuksesan komersial di area toko yang menjadi tanggung jawab Anda.
Mengalokasikan sumber daya dan mengatur proses kerja di area yang ditentukan guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam berbagai situasi.
Menjadi teladan dalam layanan pelanggan dengan memenuhi atau melampaui ekspektasi mereka.
Mengawasi serta mengoordinasikan tim agar seluruh pelanggan selalu mendapatkan pelayanan optimal.
Memimpin tim untuk senantiasa memenuhi atau melampaui harapan pelanggan.
Menjadi Brand Ambassador dengan selalu menampilkan sikap dan nilai merek adidas.
Menggunakan keahlian kategori produk untuk meningkatkan penjualan dan loyalitas pelanggan di area yang menjadi tanggung jawab Anda.
Membimbing serta melatih anggota tim mengenai pengetahuan dasar maupun musiman terkait merek dan produk.
Mengoordinasikan tim untuk secara konsisten menjalankan serta menjaga standar Visual Merchandising dan komunikasi di dalam toko.
Mengelola proses penerimaan barang di hari yang sama saat barang datang.
Menjaga ruang penyimpanan tetap rapi serta mengarahkan pengisian ulang produk di area penjualan agar seluruh koleksi produk selalu tersedia dan mudah diakses oleh pelanggan.
Melaksanakan seluruh prosedur pencegahan kehilangan barang (loss prevention).
Menjaga lingkungan belanja dan kerja yang aman serta produktif.
Mendukung proses rekrutmen, orientasi, dan pelatihan anggota tim toko.
Membimbing serta memotivasi individu di area yang menjadi tanggung jawab Anda untuk memaksimalkan kinerja mereka.
Membagikan praktik terbaik guna meningkatkan kinerja keseluruhan tim toko.
Menyelesaikan seluruh program pelatihan yang berlaku dan menerapkannya secara efektif dalam pekerjaan.
Mencari peluang bimbingan (coaching) dan pembelajaran untuk terus meningkatkan kinerja Anda.
Kualifikasi Profesional /Pengalaman
Fungsional: Minimal 4 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 1 tahun sebagai supervisor di lingkungan ritel yang berfokus pada pelanggan dan komersial (khususnya di bidang olahraga/ fesyen), dengan pengalaman penjualan tingkat lanjut serta pemahaman produk, ritel, dan industri yang komprehensif.
Kemampuan numerik dan literasi menengah, serta keterampilan komunikasi verbal tingkat lanjut.
Industri: Diutamakan berpengalaman di bidang pakaian, fesyen, alas kaki, atau ritel FMCG.
Keterpaparan: Olahraga.
Teknologi: Penguasaan dasar aplikasi MS Office (Word, Excel, PowerPoint) dan Outlook.
Bahasa: Menguasai Bahasa Indonesia lisan dan tulisan dengan baik; kemampuan Bahasa Inggris menengah, lisan maupun tulisan, lebih diutamakan.
Jl. Jenderal Sudirman No.Kav 5, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10250,Indonesia.
Gaji:
IDR
6.000.000-8.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87290066?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=4c2a638a1105cdfd27330d1a5c82fc484382eb8b
Jl. Taman Industri Bukit Semarang Baru No.Kav. 8 Blok D.1, Mijen, Kec. Mijen,Kota Semarang,Jawa Tengah50219,Indonesia.
Gaji:
IDR
7.000.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: http://id.jobstreet.com/id/job/87258401?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=ad0cee01299f07ba289f6302b2caee2a6b6d6899
Kozystay adalah perusahaan property management yang fokus pada persewaan jangka pendek. Kozystay mencari individu yang termotivasi dengan potensi tinggi untuk bergabung dengan tim. Kami menawarkan potensi kemajuan karir yang cepat dengan budaya perusahaan yang baik. Saat ini kami sedang mencari Villa Maintenance (Teknisi Sipil) yang akan membantu kami dalam operasional sehari-hari.
Deskripsi Pekerjaan
Melaksanakan pekerjaan sipil seperti perbaikan kecil pada dinding, lantai, dan instalasi lainnya di properti apartemen
Membetulkan dan memasang wallpaper serta elemen dekoratif lainnya.
Merakit dan memasang perabotan serta elemen interior sesuai dengan spesifikasi desain.
Melakukan inspeksi rutin dan pemeliharaan untuk memastikan kondisi properti tetap optimal.
Menyusun laporan harian terkait progres pekerjaan dan kebutuhan material.
Mengerjakan perbaikan sipil dan defect dari property yang sedang di onboarding
Report hasil pengerjaan ke Sr.Onboarding Property atau ke Associate Manager
Membantu PIC onboarding dalam mempersiapkan unit dalam hal perbaikan, perakitan dan pemasangan hingga unit ready untuk di launching
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMK jurusan Teknik Sipil atau setara.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang konstruksi sipil atau pekerjaan yang relevan dengan properti villa atau apartemen.
Memiliki keterampilan dalam pemasangan perabot, perbaikan wallpaper, dan pekerjaan sipil lainnya.
Mampu membaca dan memahami gambar teknik serta spesifikasi proyek.
Keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim.
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan pengawasan minimal.
Kozystay, Gedung Setiabudi 2 Lantai 5 Ruang 507-508 Jl. HR. Rasuna Said, Kav.62 Kuningan,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12920,Indonesia.
Gaji:
IDR
4.000.000-5.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87259303?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=4680805e7e0cad20590cdad891a6660c093d3154
Kami sedang mencari seorang IT Network & Infra Officer yang siap memastikan jaringan IT perusahaan tetap aman, stabil, dan dapat dikembangkan.
Tanggung Jawab Utama
Menyediakan koneksi jaringan yang aman, stabil, dan andal (LAN, Wi-Fi, WAN, VPN) untuk mendukung operasional perusahaan
Menangani instalasi serta pemecahan masalah (troubleshoot) CCTV (Wajib)
Melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat jaringan seperti switch, access point, dan firewall
Menerapkan pengaturan dasar keamanan jaringan, termasuk aturan firewall, segmentasi, dan kontrol akses
Bekerja sama dengan tim DevOps & Security untuk mengintegrasikan sistem cloud dan akses jarak jauh secara aman
Membuat dokumentasi infrastruktur jaringan yang jelas, terorganisir, dan mudah digunakan kembali
Menangani permasalahan jaringan baik secara langsung (onsite) maupun jarak jauh (remote)
Melakukan audit internal secara berkala untuk menilai stabilitas dan keamanan jaringan
Berpartisipasi dalam pengembangan otomasi jaringan (misalnya monitoring, provisioning, backup otomatis) menggunakan tools seperti Ansible, Python/Bash scripting, atau API
Memberikan dukungan yang proaktif, solutif, dan berorientasi pada kebutuhan tim maupun pengguna
Kualifikasi
Lulusan S1 Teknik Komputer, Sistem Informasi, atau Telekomunikasi
Pengalaman kerja 1–2 tahun di bidang jaringan (lulusan baru yang aktif dan antusias dipersilakan melamar)
Berpengalaman dalam instalasi & troubleshooting CCTV
Terbiasa menggunakan Ubuntu
Memahami konsep jaringan seperti TCP/IP, DNS, DHCP, NAT, VLAN, dan VPN
Mahir mengelola perangkat jaringan: MikroTik, Cisco, Unifi, Fortinet, atau sejenisnya
Memiliki minat belajar dan keterampilan dasar dalam tools otomasi (Ansible, Python/Bash, Zabbix, API)
Mampu bekerja sama dengan baik dalam tim, memiliki komunikasi yang baik, dan sikap kerja yang proaktif
Memiliki sertifikasi seperti MTCNA, CCNA, atau sertifikasi dasar keamanan jaringan menjadi nilai tambah
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia
Synthesis Square Tower II, Jl. Gatot Subroto No.177A Kav 64, RT.1/RW.4, Menteng Dalam, Kec. Pancoran,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12870,Indonesia.
Kami PT Guna Jasa Mitra Teknik dan PT GM Tech Smart Solusindo .Perusahaan utama yang bergerak di bidang MEP DESIGN AND BUILD beserta Smart Home, Intellegent Lighting & Lighting Sistem Control yang membawa teknologi cerdas bagi rumah-rumah di Indonesia.
Perusahaan Jasa dan ritel terkemuka di Indonesia yang sedang mencari Staff Sales Marketing berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan memainkan peran strategis dalam mendrive pertumbuhan penjualan dan membangun hubungan pelanggan yang kuat di pasar. Posisi ini menawarkan peluang untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tantangan yang menarik.
Tanggung Jawab Utama
Mengembangkan dan mengelola strategi pemasaran dan penjualan untuk memperluas pangsa pasar
Menganalisis data penjualan dan perilaku konsumen untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan
Mengkoordinasikan kampanye dan promosi penjualan untuk meningkatkan penjualan
Membantu tim penjualan dalam mencapai target penjualan dan menetapkan harapan kinerja
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memantau peluang pasar dan membangun hubungan dengan customer yang prospek dan potensial
Membuat proposal penawaran, menegosiasikan kontrak, dan menindaklanjuti untuk mencapai kesepakatan dengan calon klien.
Berkoordinasi dengan tim teknis dan menjadi perantara dengan klien untuk memberikan solusi yang tepat terhadap kebutuhan customer
Memberikan laporan penjualan dan evaluasi secara teratur
Mampu presentasi dalam bahasa asing dan menjelaskan konsep cara kerja dasar secara teknis sehingga bisa jelas dipahami customer
Kompeten untuk melakukan presentasi penjualan online/ offline tentang system MEP/ Software Smart Home
Siap ditempatkan dimana saja
Persyaratannya
Gelar sarjana dalam bidang Pemasaran, Teknik, atau bidang terkait
Minimal 2 tahun pengalaman dalam bidang Penjualan/ MEP
Kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan negosiasi, dan kepemimpinan yang efektif
Memiliki kepribadian yang berorientasi pada pencapaian target dan pelayanan pelanggan yang unggul
Manfaat Utama Perusahaan
Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji dasar yang menarik, bonus, dan tunjangan
Program pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan Anda
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan dinamis, dengan banyak peluang untuk berkembang
Benefit kesehatan yang lengkap dan cuti tahunan yang menarik
Kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis yang memberikan dampak signifikan
Tentang Perusahaan
PT GUNA JASA MITRA TEKNIK’ telah berdiri lebih dari 10 tahun perusahaan yang berlevel nasional terus melakukan ekspansi untuk sampai ke skala internasional ,kami telah tumbuh menjadi perusahaan yang mengerjakan proyek di berbagai lokasi di seluruh negeri. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan. Budaya kami mendorong inovasi, kolaborasi, dan kesempatan yang setara bagi semua karyawan untuk mencapai potensi mereka sepenuhnya.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis, silakan lamar sekarang!
PT ABLE REMITTANCE sedang mencari seorang Backend Developer yang terampil untuk bergabung dengan tim dinamis kami di kantor Jakarta. Sebagai Backend Developer, Anda akan berperan penting dalam mengembangkan dan memelihara sistem backend yang kuat untuk mendukung solusi teknologi finansial kami. Ini adalah posisi full-time dengan peluang pengembangan karier dan pertumbuhan di dalam perusahaan yang inovatif.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Berpartisipasi dalam perancangan arsitektur backend dan pengembangan proyek baru, serta melakukan pemeliharaan/refactoring sistem yang sudah ada.
Mendesain dan mengimplementasikan RESTful API yang andal; serta memelihara dokumentasi API (OpenAPI/Swagger).
Melakukan pemodelan data dan optimasi performa (indexing, transaksi, locking, analisis query lambat, sharding/replication).
Membangun dan memelihara tugas-tugas asinkron, antrian pesan, dan pekerjaan terjadwal (misalnya antrian, batch processing, eksekusi aturan kontrol risiko).
Menulis automated tests dan dokumentasi teknis; mempromosikan code review serta praktik terbaik rekayasa perangkat lunak.
Berkolaborasi dalam infrastruktur dan operasional: containerization, CI/CD, logging & monitoring, respons insiden, dan troubleshooting performa.
Menerapkan standar keamanan dan kepatuhan (OWASP Top 10 / ASVS fundamentals), serta meningkatkan model autentikasi dan otorisasi.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Lulusan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer atau jurusan terkait (atau memiliki kemampuan setara).
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam pengembangan perangkat lunak, dengan setidaknya 3 tahun di backend development.
Berpengalaman memimpin atau menangani proyek secara mandiri, dibuktikan dengan portofolio/repository/studi kasus.
Menguasai Git dan alur kerja kolaborasi umum (Git Flow/PR/Code Review).
Mampu berkomunikasi secara efektif dalam bahasa Inggris.
Keahlian Utama Backend
Desain API
Pemahaman mendalam tentang prinsip REST; mampu melakukan domain modeling dan desain API secara mandiri (Wajib).
MongoDB (nilai tambah), SQLite (nilai tambah), ClickHouse/analytical DB (nilai tambah).
Asynchronous & Middleware
Pengalaman dengan sistem berbasis event/queues (RabbitMQ/Kafka menjadi nilai tambah).
Container & Delivery
Docker / docker-compose (Wajib): optimasi base image, multi-stage builds.
Kubernetes (nilai tambah): service discovery, rolling updates, resource quotas.
CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI menjadi nilai tambah).
Observability
Memahami log aggregation dan metrics/tracing (Sentry, ELK/EFK, Prometheus/Grafana menjadi nilai tambah).
Kualitas Kode
PHPUnit/Pest (Wajib); standar coding (PSR-12), static analysis (PHPStan/Psalm menjadi nilai tambah).
Pengalaman yang Diutamakan
Berpengalaman pada sistem dengan trafik tinggi/ketersediaan tinggi (rate limiting, degradation, circuit breaker, strategi caching, multi-active/disaster recovery).
Berpengalaman dalam proyek terkait keuangan (perbankan, sekuritas, pembayaran, forex/remittance).
Berpengalaman dengan gateways/reverse proxies (Nginx/Caddy/Traefik).
Soft Skills
Memiliki kemampuan komunikasi dan dokumentasi yang baik; mampu berkolaborasi dengan tim produk, frontend, dan DevOps.
Mandiri, bertanggung jawab, memiliki kemampuan problem-solving yang kuat, dan berorientasi pada continuous delivery.
Mampu membaca dan memahami dokumentasi teknis dalam bahasa Inggris.
Nilai Tambah
Pengalaman dengan Domain-Driven Design (DDD) atau Clean Architecture.
Pengalaman mendukung security audits/penetration testing.
Pengalaman langsung dalam optimasi biaya serta manajemen performa berbasis data/metrics.
Tentang Kami
PT ABLE REMITTANCE adalah perusahaan teknologi finansial terkemuka yang berfokus pada penyediaan solusi remitansi inovatif bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Misi kami adalah merevolusi cara orang mengirim dan menerima uang, sehingga lebih cepat, lebih aman, dan lebih nyaman. Dengan fokus kuat pada teknologi dan kebutuhan pelanggan, kami berada di garis depan industri fintech dan terus mendorong batas kemungkinan.
Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari tim dinamis kami dan berkontribusi pada misi ini, kami sangat mendorong Anda untuk melamar sekarang juga.
