Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1, diutamakan dari jurusan Manajemen, Perhotelan, Pariwisata, atau setara.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Store Manager di industri F&B atau retail sejenis.
Bersedia bekerja dalam sistem shift, Sabtu-Minggu, dan hari libur nasional.
Menguasai penggunaan sistem POS dan aplikasi manajemen outlet.
Memiliki kendaraan pribadi lebih diutamakan.
Dapat membuat Profit & Lost ( P&L )
TANGGUNG JAWAB
Mengelola Restoran, baik dalam hal kebutuhan operasional maupun kepemimpinan karyawan
Mencapai Target Sales Restoran (TARGET ORIENTED)
Memastikan pelayanan sesuai dengan Service Excellent
Memonitor kegiatan operasional restoran sesuai dengan rencana dan anggaran kerja berdasarkan Balanced Scorecard store dengan tetap memperhatikan aspek manajemen
Menyusun rencana anggaran dan kerja store
KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN:
Sales-Oriented
Memiliki orientasi kuat terhadap pencapaian target penjualan dan pertumbuhan omzet outlet.
Mampu menganalisis data penjualan dan menerapkan strategi peningkatan revenue.
Problem Solving Excellence
Mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan berbagai permasalahan operasional, baik internal (tim, SOP, kualitas layanan) maupun eksternal (pelanggan, lingkungan, vendor).
Tenang dan solutif dalam menghadapi situasi krisis.
Mental Tangguh & Daya Juang Tinggi
Tidak mudah menyerah saat menghadapi tantangan.
Konsisten menjaga motivasi pribadi dan tim untuk mencapai target meski dalam tekanan.
Memiliki semangat kerja yang tinggi dan komitmen terhadap pencapaian hasil.
Inovatif & Proaktif
Memiliki kemampuan untuk menciptakan ide-ide baru dalam meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan.
Aktif mencari peluang perbaikan dan pertumbuhan outlet.
Kepemimpinan & Pengelolaan Tim
Mampu memimpin dan mengelola tim outlet secara efektif.
Terbiasa membuat perencanaan kerja, membina tim, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif.
Customer Service Orientation
Memiliki komitmen tinggi terhadap kepuasan pelanggan.
Mampu menangani komplain dengan empati dan solusi yang membangun loyalitas.
PT SAM Mining, perusahaan pertambangan di Indonesia, sedang mencari seorang QC Coal Superintendent yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kalimantan Tengah. Sebagai QC Coal Superintendent, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan kualitas dan kuantitas batubara yang dihasilkan dan dikirim sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan dan pelanggan.
Tanggung Jawab
Memantau dan mengelola proses penambangan, penanganan, dan pengiriman batubara untuk memastikan kualitas produk sesuai dengan spesifikasi
Mengembangkan dan mengimplementasikan prosedur pengujian kualitas dan pengendalian kualitas untuk batubara yang ditambang
Menganalisis data kualitas batubara dan membuat laporan berkala untuk manajemen
Berkoordinasi dengan tim operasional untuk memastikan efisiensi proses produksi dan pengiriman
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah kualitas batubara serta mengusulkan solusi perbaikan
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar industri pertambangan yang berlaku
Persyaratan
Gelar sarjana di bidang Teknik Pertambangan, Kimia, atau disiplin ilmu terkait
Minimum 5 tahun pengalaman dalam peran pengawasan atau manajemen kualitas di industri pertambangan batubara
Pemahaman yang mendalam tentang proses penambangan, penanganan, dan pengiriman batubara
Kemampuan teknis yang kuat dalam pengujian dan analisis kualitas batubara
Keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik
Kemampuan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tertulis
Pengetahuan tentang peraturan dan kepatuhan di industri pertambangan
Manfaat
Gaji yang kompetitif dan tunjangan yang menarik
Paket asuransi kesehatan dan program kesejahteraan karyawan yang komprehensif
Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan
Jl. Warung Buncit Raya No. 99 RT.7/RW.5, Kalibata Kec. Pancoran Kota Jakarta Selatan Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12740Kota Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota Jakarta12790Indonesia
PT. GELURAN ADIKARYA adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perlengkapan plant dan industri, pembuatan tangki penyimpanan dan pengangkutan LPG (LPG transport and storage tanks) dan tangki BBM (storage and transport) baik dari bahan mild steel, stainless steel, dan aluminium. Perusahaan juga menawarkan set up, pengembangan, pembaruan, perbaikan dan perawatan perlengkapan plant dan industri
Pelanggan utama perusahaan berasal dari perusahaaan lokal maupun multinational di seluruh Indonesia dan di mancanegara. Perusahaan telah mengembangkan sistem terintegrasi yang dapat menghantarkan produk terbaik dalam jangka waktu singkat dan dengan biaya seefektif mungkin
Saat ini, PT Geluran Adikarya sedang membuka kesempatan bekerja dengan posisi Warehouse/Inventory Control Staff dengan dengan persyaratan sebagai berikut :
Pengalaman Min 1 tahun dibagian gudang / inventory control
Mengontrol ketersediaan barang untuk ketersediaan bahan produksi
Dapat membuat, mengontrol, memonitoring production planning+
Memiliki Analitycal, leadership, dan problem solving
Menguasai stock opname, distribusi barang dan forecasting barang
Kami sedang mencari kandidat yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim Akuntansi di PT Merak Jaya Beton sebagai Admin Piutang. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran penting dalam memastikan manajemen piutang yang efisien dan akurat, mendukung operasi keuangan keseluruhan perusahaan. Posisi ini berlokasi di Surabaya, Jawa Timur, dan menawarkan kesempatan bagi individu yang berpengalaman dalam bidang administrasi dan akuntansi untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki kemampuan berbahasa Mandarin baik secara lisan maupun tertulis lebih diutamakan.
Diploma atau gelar dalam Akuntansi, Keuangan, atau disiplin ilmu terkait.
Terbuka untuk FRESH GRADUATE
Kemampuan menggunakan software akuntansi dan MS Office
Kemampuan analitis yang kuat dan keahlian dalam penggunaan spreadsheet dan sistem akuntansi.
Pemahaman yang baik tentang praktik piutang dan penagihan yang efektif.
Perhatian pada detail dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
Proaktif, berorientasi pada layanan, dan memiliki semangat untuk bekerja dalam tim.
Tanggung Jawab Utama
Mengidentifikasi, melacak, dan mengelola piutang pelanggan secara efektif.
Memproses tagihan, memonitor pembayaran, dan menyelidiki masalah pembayaran.
Menyusun laporan piutang dan menyediakan analisis terkait untuk manajemen senior.
Membantu dalam proses penagihan dan memastikan pembayaran diterima tepat waktu.
Berkoordinasi dengan tim Akuntansi lainnya untuk memastikan integritas data keuangan.
Mengidentifikasi dan menindaklanjuti masalah atau tren yang mempengaruhi piutang.
Membantu dalam tugas administrasi keuangan lainnya sesuai kebutuhan.
Manfaat Bekerja di PT Merak Jaya Beton
Gaji yang kompetitif dan tunjangan menarik.
Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pengembangan karier.
Fasilitas kantor yang nyaman dan modern.
Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
Tentang PT Merak Jaya Beton
PT Merak Jaya Beton adalah perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang memproduksi beton berkualitas tinggi untuk proyek-proyek infrastruktur dan konstruksi. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini terus berkembang menjadi salah satu pemain terkemuka di industri beton di negara ini. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan terbaik bagi pelanggan kami, sambil mengutamakan inovasi, keamanan, dan keberlanjutan dalam segala yang kami lakukan.
Jika Anda memenuhi kriteria yang disebutkan di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan lamar sekarang!
Kami mencari Manajer Proyek yang proaktif dan berpengalaman untuk memimpin perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan proyek pelanggan di TUV SUD Indonesia. Posisi ini sangat cocok untuk profesional yang memiliki latar belakang yang kuat dalam layanan inspeksi di sektor minyak & gas atau pembangkit listrik.
Tanggung Jawab Utama:
Memimpin dan mengelola tim proyek untuk menyelesaikan pesanan pelanggan sesuai dengan ruang lingkup dan syarat kontrak dan/atau pesanan pembelian, termasuk proyek individu
Mengembangkan dan menerapkan Rencana Pelaksanaan Proyek, termasuk struktur tata kelola, frekuensi pelaporan, dan mekanisme tinjauan proyek
Koordinasi dan pengamanan semua sumber daya, alat, dan tenaga kerja yang diperlukan untuk memenuhi standar dan jadwal pelaksanaan proyek.
Pastikan kemajuan tepat waktu dan hasil berkualitas tinggi dari deliverables, termasuk dokumen kepatuhan, laporan penerimaan, dan dukungan penagihan.
Lakukan pertemuan tinjauan rutin dengan pemangku kepentingan internal dan klien (misalnya, Komite Pengarah), berfokus pada pembaruan status, perkiraan penyelesaian, dan rencana tindakan/mitigasi.
Berikan dukungan teknis selama persiapan tender dan pengajuan proposal bekerja sama dengan tim Penjualan.
Awasi implementasi QIMS (Sistem Manajemen Informasi Kualitas) dan dokumentasi proyek sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Dukung pengadaan sumber daya, terutama untuk peran inspeksi di lokasi dan dukungan teknis.
Bekerja sama lintas fungsi dengan tim Penjualan, QA, dan Pengembangan Layanan untuk pelaksanaan proyek dan pertumbuhan pipeline.
Jaga kesadaran dan penerapan standar industri dan regulasi terkait inspeksi dan layanan industri.
Persyaratan Utama:
Gelar Sarjana Teknik dari institusi terkemuka.
Pengalaman yang terbukti dalam mengelola proyek inspeksi lapangan, terutama di sektor minyak & gas atau pembangkit listrik.
Pengetahuan tentang kontrak layanan panggilan, di mana kinerja langsung memengaruhi kelanjutan proyek atau alokasi sumber daya.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun kepercayaan dan hubungan baik dengan klien dan pemangku kepentingan internal.
Kemampuan kepemimpinan dan organisasi yang terbukti dalam lingkungan teknis yang kompleks.
Mampu mendukung upaya penjualan teknis, termasuk pengembangan proposal dan keterlibatan pelanggan.
Pengalaman dengan alat NDT dan layanan inspeksi sangat dihargai.
Memiliki kualifikasi sebagai Inspektur Senior atau Auditor diutamakan.
Kemampuan bahasa Inggris yang sangat baik (tertulis dan lisan).
Siap untuk sering melakukan perjalanan ke lokasi proyek dan klien.
Indonesia Stock Exchange Building Tower I. 8 Floor Suite 806 Jl. Jenderal Sudirman, Kav 52-53, Lot 2Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota Jakarta12190Indonesia
Kami mencari kandidat yang berpengalaman sebagai HR Site Supervisor di PT. Bukit Makmur Istindo Nikeltama’, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan biji nikel berlokasi di Kab. Morowali Utara, Prov. Sulawesi Tengah.
Sebagai HR Site Supervisor, dibutuhkan individu yang dinamis, berorientasi pada hasil, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk memastikan kepatuhan dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
Tanggung Jawab Pekerjaan:
Mengawasi dan mengelola semua kegiatan terkait sumber daya manusia di lokasi operasional pertambangan, khususnya dalam hal perekrutan karyawan, onboarding, dan manajemen administrasi karyawan lainnya melalui HR system.
Bertanggung jawab dalam memastikan proses perizinan (absensi) karyawan telah sesuai dengan peraturan dan proses pengajuan nya sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
Membantu HR Superintendent dalam hal mengorganisir, merencanakan, dan mengimplemetasikan strategi sumber daya manusia sesuai dengan peraturan perusahaan dan UU Ketenagakerjaan yang berlaku.
Membantu HR Superintendent dalam hal implementasi kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan nilai-nilai perusahaan.
Memberikan dukungan dan arahan kepada semua karyawan site office baik dari manajemen maupun dalam hal implementasi kebijakan.
Mengatur dan memastikan adminstrasi terkait administrasi payroll karyawan sudah benar dan sesuai.
Membantu pengawasan implementasi terkait pemberian benefit dan kompensasi karyawan.
Memberikan saran dan solusi terkait hal sumber daya manusia yang konsisten dan praktis mengenai masalah hubungan ketenagakerjaan.
Mengembangkan praktik maupun nilai-nilai sumber daya manusia yang sejalan dengan strategi dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Minimal Pendidikan S-1 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
Minimal 3 tahun pengalaman yang relevan dalam peran manajemen sumber daya manusia, khususnya di perusahaan pertambangan atau sejenisnya.
Memiliki pengalaman bekerja sebagai HR Supervisor dengan penempatan di Site Office diutamakan.
Memiliki pengalaman dalam menangani manajemen kinerja, pengelolaan HR System, serta program pengembangan karyawan.
Kemampuan komunikasi dan keterampilan negosiasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di Site Office dengan Sistem kerja Roster 8-2.
