PT Sumber Daya Integrasi membutuhkan pengelola administrasi personalia korporasi teliti.

Oleh karena itu formasi HR Generalist Jakarta Selatan menantang Anda.

Selain itu Anda harus merekap kehadiran seluruh pekerja pabrik pusat.

Selanjutnya pelamar wajib menghitung komponen gaji karyawan setiap akhir bulan.

Namun menghitung upah tenaga kerja menuntut kejujuran sangat tinggi sekali.

Dengan demikian perusahaan menghindari kesalahan pembayaran nominal uang pegawai setia.

Di samping itu staf personalia mengurus pencairan asuransi kesehatan swasta.

Sebagai hasilnya seluruh anggota keluarga karyawan mendapatkan jaminan perlindungan utuh.

Meskipun demikian manajer sumber daya siap mengajari prosedur administrasi baru.

Bahkan peranti lunak absensi modern mempercepat proses rekapitulasi data harian.

Lebih lanjut perusahaan memberikan uang tunjangan hari raya secara penuh.

Kemudian wawasan hukum ketenagakerjaan Anda pasti meluas sangat tajam cepat.

Akhirnya amankan kursi pengelolaan sumber daya manusia korporasi elit ini.

Silakan akses portal bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran lengkap.

Tanggung Jawab Utama:

• Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
• Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
• Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi pencatatan upah.
• Mentransfer pembayaran upah menuju masing rekening bank milik pekerja pabrik.
• Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan informasi.
• Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf lapangan perusahaan.
• Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan perusahaan rutin.
• Melaporkan proyeksi beban biaya gaji perusahaan kepada direktur manajer utama.

Kualifikasi Minimal:

• Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau psikologi terapan.
• Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama dua tahun lamanya.
• Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti komputer mutakhir.
• Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen gaji karyawan.
• Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan amat ketat.
• Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan sangat padat.
• Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan lembur pekerja.
• Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan Jakarta Selatan.