Tanggung Jawab Utama

• Strategi Ritel: Mengembangkan dan melaksanakan strategi ritel nasional untuk mencapai target penjualan dan penetrasi pasar.
• Operasional Toko: Mengawasi operasional harian, penataan visual produk, pelatihan karyawan, dan pengalaman pelanggan di semua toko perusahaan dan mitra kunci.
• Pengelolaan Kinerja: Memantau KPI toko (penjualan, lalu lintas pengunjung, konversi), menganalisis data, dan menerapkan tindakan korektif.
• Ekspansi & Jaringan: Identifikasi lokasi ritel baru dan kelola peluncuran toko/mitra baru. Optimalkan jaringan toko nasional.
• Kepemimpinan Tim: Rekrut, latih, dan kelola Manajer Area/Manajer Toko. Kembangkan budaya kinerja tinggi.
• Kepatuhan: Pastikan kepatuhan ketat terhadap semua peraturan Indonesia (verifikasi usia, penempatan produk, lisensi) di setiap toko.
• Persediaan & Anggaran: Kelola tingkat persediaan ritel dan kendalikan anggaran operasional.
• Manajemen Mitra: Membangun hubungan yang kuat dengan mitra ritel dan distributor kunci.

Kualifikasi & Pengalaman

• Pengalaman: 5-7+ tahun di bidang manajemen ritel, terutama di sektor FMCG, elektronik, atau ritel khusus. Rekam jejak yang terbukti di Indonesia sangat diutamakan.
• Industri: Pemahaman tentang pasar e-rokok/vape di Indonesia, tren konsumen, dan lanskap ritel.Kepemimpinan: Manajer sumber daya manusia yang kuat dengan pengalaman memimpin tim multi-lokasi/regional.
• Keunggulan Operasional: Keahlian dalam operasional ritel, penataan visual produk, pelatihan penjualan, dan pengendalian persediaan.
• Kepatuhan: Kemampuan yang terbukti untuk beroperasi dalam kerangka regulasi yang ketat.
• Analitis: Mahir menggunakan data ritel untuk mengambil keputusan dan meningkatkan kinerja.
• Mobilitas: Kesediaan dan kemampuan untuk melakukan perjalanan secara luas di dalam negeri.
• Bahasa: Lancar berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]