Tanggung Jawab Utama:

1. Memastikan bisnis mematuhi hukum dan peraturan industri di Indonesia.
2. Menyusun, meninjau, dan merevisi kebijakan kepatuhan internal, SOP, dan praktik bisnis.
3. Mengelola implementasi kepatuhan internal di seluruh operasional.
4. Mendukung investigasi atas penipuan, pelecehan, pelanggaran di tempat kerja, atau insiden ketidakpatuhan.
5. Memperbarui dokumentasi tertulis tentang kebijakan, prosedur, proses, dan laporan kepatuhan.
6. Memberikan panduan kepatuhan untuk semua inisiatif, proyek, dan keterlibatan pihak internal dan eksternal, serta menjadi panutan bagi area bisnis lainnya.
7. Berkoordinasi dengan unit audit internal, hukum, dan unit bisnis terkait lainnya.
8. Bertindak sebagai penghubung perusahaan dengan badan pemerintah daerah dan nasional (misalnya, BPOM, Kominfo, BKPM, Kementerian Perdagangan, Kementerian Perindustrian).
9. Membangun hubungan dengan pejabat publik, berpartisipasi dalam advokasi kebijakan, dan mewakili perusahaan dalam forum atau kelompok kerja publik-swasta.
10. Identifikasi acara-acara penting pemerintah, forum kebijakan nasional, pameran dagang, konsultasi publik, atau lokakarya yang diselenggarakan kementerian terkait FMCG yang mendukung tim komersial.
11. Promosikan upaya perusahaan di bidang kesehatan, nutrisi, keberlanjutan, atau kontribusi ekonomi selama acara-acara pemerintah.

Kualifikasi:

1. Memiliki gelar Sarjana Hukum.
2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang kepatuhan dan PPGR di perusahaan multinasional FMCG (akan menjadi nilai tambah).
3. Pengalaman bekerja dengan pejabat pemerintah, tokoh berpengaruh, lembaga, dan asosiasi.
4. Pemahaman mendalam tentang tata kelola dan kerangka kerja kepatuhan dan pengendalian internal, serta pengetahuan yang relevan dalam menetapkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur di dalam perusahaan.
5. Manajemen proyek/pemangku kepentingan yang kuat, keterampilan analitis, perhatian terhadap detail, dan integritas etika.
6. Keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk menyampaikan presentasi yang jelas untuk berinteraksi dengan beragam audiens atau pemangku kepentingan dengan latar belakang yang berbeda.
7. Kemampuan untuk berempati dan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan senior dari tim fungsional lainnya.
8. Kemampuan analitis yang kuat dan proses berpikir yang terstruktur untuk membuat kebijakan yang relevan.
9. Keterampilan pemecahan masalah yang sangat baik.
10. Kemampuan untuk berkolaborasi lintas unit bisnis internal dan pemangku kepentingan pemerintah.
11. Kemahiran berbahasa Inggris.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]