Gelar Sarjana (S1) Hukum dari universitas terkemuka.
Minimal 2–3 tahun pengalaman sebagai Staf Hukum atau Legal Officer, lebih disukai di Penyedia Jasa Pembayaran (PJP), Fintech, Perbankan, atau Lembaga Keuangan.
Pengetahuan yang kuat tentang peraturan terkait sistem pembayaran, peraturan BI, kepatuhan OJK, dan operasional fintech.
Berpengalaman dalam menyusun dan meninjau kontrak dan dokumen hukum dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Kemampuan analisis, komunikasi, dan pemecahan masalah yang sangat baik.
Perhatian yang tinggi terhadap detail, integritas, dan kemampuan bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
Mahir menggunakan Microsoft Office dan familiar dengan sistem manajemen dokumen digital.
Soho Capital Podomoro City 25th Floor, Unit 2508 Jl. Jend. S. Parman Kav. 28Jakarta BaratDKI Jakarta11470Indonesia
Gaji:
Rupiah
6.000.000-13.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87726850?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=1e8d4dde9c515dc13141f23132e2f1fd51a01bd5
Manajer Proyek Implementasi (Berdomisili di Indonesia)
Lokasi: Jakarta
Melapor kepada: Kepala Implementasi / COO
Tujuan Jabatan
Memimpin proses implementasi end-to-end untuk proyek Smart Salary HRIS & Payroll, memastikan penyelesaian proyek tepat waktu, sesuai cakupan, dan dengan kualitas tinggi.
Mengkoordinasikan tim lintas fungsi (Produk, Engineering, Customer Success) serta pemangku kepentingan klien (HR / Keuangan) untuk menjamin keberhasilan peluncuran sistem (go-live) dan menjaga kepuasan klien secara berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama:
Mengelola seluruh siklus implementasi — mulai dari kick-off, pengumpulan kebutuhan, konfigurasi, UAT, hingga go-live.
Membuat dan memelihara rencana proyek secara detail, menentukan tonggak (milestone), serta memantau kemajuan dan risiko.
Mengkoordinasikan sumber daya internal untuk menyelesaikan kendala implementasi dengan efisien.
Mengendalikan ruang lingkup proyek, mengelola permintaan perubahan, dan menjaga agar jadwal penyelesaian tetap sesuai.
Menyelenggarakan pelatihan klien, sesi UAT, dan menyiapkan dokumentasi serah terima.
Menyusun laporan proyek mingguan dan melakukan evaluasi pasca-implementasi.
Mengoptimalkan proses pelaksanaan, template, dan membangun kerangka kerja manajemen proyek standar (mini-PMO).
Berkolaborasi erat dengan tim Pra-Penjualan (Pre-sales) dan Customer Success untuk meningkatkan pengalaman klien secara berkelanjutan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 atau setara, dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam implementasi atau pengelolaan proyek HRIS / ERP / SaaS.
Memiliki rekam jejak dalam mengelola beberapa proyek klien secara bersamaan.
Memahami proses HR & Payroll (BPJS, PPh 21, Kehadiran, Lembur) menjadi nilai tambah.
Terbiasa menggunakan alat manajemen proyek seperti Excel Gantt, Asana, Monday, Jira, atau ClickUp.
Memiliki kemampuan komunikasi, manajemen pemangku kepentingan, dan presentasi kepada klien yang sangat baik.
Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia (penutur asli). Kemampuan berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah.
Memiliki rasa tanggung jawab tinggi, pemikiran terstruktur, serta mampu bekerja di bawah tekanan.
South Tower, Sampoerna Strategic Square, Jl. Jenderal Sudirman No.45-46 29th Floor,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12930,Indonesia.
Gaji:
IDR
15.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87686019?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=bed6b4d45b7a156eb42adfeb7531b06fb3c23645
