Posisi Pekerjaan
Payroll ManagerTentang Perusahaan
Klien kami – VISTRA INDONESIA – berspesialisasi dalam memberikan layanan korporat komprehensif yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Tim kami terdiri dari para profesional yang berkualifikasi dan berpengalaman, termasuk akuntan publik, ahli pajak bersertifikat, sekretaris perusahaan, ahli imigrasi, dan penggajian. VISTRA telah membantu klien global dari AS, Eropa, dan Asia untuk mendirikan bisnis di Indonesia, terutama di industri seperti Ritel, Konstruksi, Jasa Keuangan, Ritel, FMCG, F&B, Teknologi, dll.
Visi Misi Perusahaan
Bergabung dengan VISTRA kini menjadi momen yang sangat menyenangkan. Di VISTRA, tujuan kami adalah kemajuan. Kami percaya bahwa klien kami memiliki kekuatan untuk mengubah dunia dan melakukan hal-hal hebat untuk kemajuan global, dan kami hadir untuk menghilangkan hambatan yang muncul dari kompleksitas bisnis global – untuk membantu klien kami mencapai kemajuan tanpa hambatan. Namun, kemajuan hanya terjadi ketika semua orang bersatu dan bertindak. Dan kami berkomitmen penuh untuk membangun budaya di mana karyawan kami dapat melakukan hal itu.
Peran Dan Tanggung Jawab
- Mendukung dan mengawasi lima Pemimpin Tim untuk menjaga kelancaran operasional harian dalam mengelola sekitar 198 entitas klien.
- Memantau dan membimbing Pemimpin Tim dan anggota tim untuk memastikan semua proses penggajian mengikuti SOP dan memenuhi tenggat waktu klien.
- Mengawasi dan meninjau hasil penggajian untuk memastikan akurasi, kepatuhan terhadap peraturan BPJS dan perpajakan, serta pengiriman tepat waktu.
- Mendukung implementasi klien baru — memastikan pengaturan, konfigurasi, dan persetujuan diselesaikan secara akurat dan tepat waktu.
- Membantu menyelesaikan masalah atau eskalasi yang dihadapi oleh tim penggajian.
- Berkomunikasi dengan klien bila diperlukan dan memastikan semua masalah ditangani dengan cepat dan tepat.
- Memberikan pembaruan dan laporan berkala tentang kinerja penggajian dan kemajuan tim.
- Bekerja sama dengan Direktur dan Manajer Senior lainnya dalam strategi peningkatan dan inisiatif efisiensi operasional.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana atau Magister di bidang Akuntansi, Keuangan, Bisnis, atau bidang terkait.
- 5-10 tahun pengalaman kerja yang relevan sebagai Manajer Penggajian di industri penyedia layanan Penggajian atau perusahaan konsultan Manajemen.
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik di semua tingkatan secara profesional.
- Kemampuan memecahkan masalah, berpikir kritis, dan analitis.
- Perhatian terhadap detail, akurasi, fokus, dan keandalan.
- Mampu bekerja secara efektif di bawah tekanan dengan tetap menjaga kualitas kerja setiap saat.
- Mudah beradaptasi terhadap perubahan, mandiri, proaktif, dan proaktif.
- Keahlian Excel tingkat lanjut dan perangkat Penggajian.
- Sertifikasi pajak Brevet A dan B.
