Kawasan, Gedung The East Tower, Jl. Mega Kuningan Barat Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung No.1 Lantai 15, RT.5/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi, Jakarta Selatan DKI Jakarta12950Indonesia
Sebagai Staff Administrasi BPKB, Anda bertanggung jawab dalam pengelolaan dokumen kepemilikan kendaraan (BPKB) secara tertib, akurat, dan sesuai prosedur perusahaan. Posisi ini memerlukan ketelitian tinggi karena berhubungan langsung dengan dokumen legal kendaraan yang bernilai penting.
Tugas & Tanggung Jawab:
Melakukan pencatatan, penyimpanan, dan pengarsipan BPKB kendaraan secara sistematis.
Memastikan keaslian serta kelengkapan dokumen BPKB sesuai data di sistem.
Menginput dan memperbarui data BPKB ke dalam sistem administrasi perusahaan.
Mengurus proses serah terima BPKB baik internal maupun eksternal (nasabah/leasing/dealer).
Membuat laporan rutin terkait status dokumen BPKB.
Menjaga kerahasiaan serta keamanan dokumen yang dikelola.
Berkoordinasi dengan tim operasional maupun pihak eksternal terkait administrasi BPKB.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih disukai D3/S1 dari jurusan Administrasi, Akuntansi, atau setara.
Pengalaman kerja di bidang administrasi, arsip dokumen, atau leasing/pembiayaan menjadi nilai tambah.
Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan manajemen dokumen yang baik.
Terbiasa menggunakan Microsoft Office (Excel, Word).
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Jujur, bertanggung jawab, dan dapat menjaga kerahasiaan dokumen penting.
Branch Head Development Program (BHDP) adalah program pengembangan karier khusus yang disiapkan oleh PT Indomobil Finance Indonesia (IMFI) untuk mencetak calon pemimpin cabang (Branch Head) di masa depan. Melalui program ini, peserta akan mendapatkan pembekalan komprehensif mengenai bisnis multifinance, operasional cabang, hingga strategi manajerial, sehingga siap memimpin cabang dan mengelola kinerja tim secara efektif.
Tugas & Tanggung Jawab:
Mengikuti program pelatihan intensif yang mencakup bidang pemasaran, pembiayaan, operasional, kredit, collection, dan manajemen risiko.
Melakukan on the job training di cabang untuk memahami proses bisnis multifinance secara menyeluruh.
Menganalisis potensi pasar dan menyusun strategi untuk pengembangan bisnis cabang.
Memimpin tim dalam mencapai target penjualan, profitabilitas, dan kualitas pembiayaan.
Menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis, dealer, dan nasabah.
Memastikan kepatuhan operasional cabang terhadap SOP, kebijakan internal, serta regulasi OJK/BI.
Mempersiapkan diri sebagai kandidat untuk menduduki posisi Branch Head setelah menyelesaikan program.
KUALIFIKASI:
Usia maksimal 32 tahun
Pendidikan minimal S1 semua jurusan & minimal IPK 2,75
Pengalaman minimal 2 tahun pengalaman sebagai Marketing Head atau Kepala Pos di industri pembiayaan; lebih diutamakan berpengalaman dalam pembiayaan produk New Car & Commercial Vehicle (Trucking)
Memiliki relasi yang baik dengan mitra bisnis; memiliki jiwa kepemimpinan & pengalaman memimpin anggota tim; serta sehat jasmani & rohani
Bersedia mengikuti seluruh rangkaian program & masa ikatan dinas
Bersedia penempatan di salah satu cabang di seluruh Indonesia
Pelamar yang tertarik dapat melamar secara online dengan mengklik tombol Apply this Job atau dapat mengirimkan Resume Anda dengan foto terbaru dan Transkrip Nilai ke :
Sebagai Credit Analyst di PT Pembiayaan Digital Indonesia, Anda akan berperan penting dalam menganalisis, menilai, dan memutuskan kelayakan kredit calon peminjam. Posisi ini bertujuan menjaga kualitas portofolio pinjaman perusahaan dengan menyeimbangkan peluang bisnis dan risiko pembiayaan.
Tugas & Tanggung Jawab:
Melakukan analisis kelayakan kredit berdasarkan data keuangan, profil peminjam, serta dokumen pendukung.
Menilai risiko kredit baik untuk individu maupun entitas bisnis sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Melakukan verifikasi data dan informasi yang diberikan oleh calon peminjam.
Memberikan rekomendasi keputusan kredit sesuai parameter risiko dan regulasi OJK.
Bekerja sama dengan tim underwriting, risk management, dan collection untuk memastikan kualitas portofolio kredit.
Memantau serta mengevaluasi performa pinjaman aktif guna mengantisipasi potensi gagal bayar.
Menyusun laporan analisis kredit dan presentasi hasil evaluasi kepada manajemen.
Memastikan proses analisis berjalan sesuai standar operasional perusahaan dan peraturan regulator.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Statistik, Keuangan, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang credit analyst, risk management, atau pembiayaan digital (fintech). Fresh graduate dengan pemahaman dasar analisis kredit dipertimbangkan.
Memahami prinsip analisis kredit, laporan keuangan, dan manajemen risiko.
Terbiasa mengolah data menggunakan Microsoft Excel atau aplikasi analisis data.
Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, detail-oriented, dan teliti.
Memahami regulasi terkait pembiayaan digital dan peraturan OJK/BI menjadi nilai tambah.
Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim lintas departemen.
Integritas tinggi serta mampu bekerja dengan target dan tenggat waktu ketat.
