Arsip Tag: HR Manager Jakarta Pusat

S1

Lowongan HR Manager Jakarta Pusat

Tinggalkan komentar
Lowongan HR Manager Jakarta Pusat di PT Kaia Anugerah Indonesia

HR Manager

Tipe Pekerjaan: FULL TIME

HR Manager Jakarta Pusat

Saat ini, PT Kaia Anugerah Indonesia sedang mencari HR Manager Jakarta Pusat yang berkualitas dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Namun, sebelum melamar, penting untuk memahami budaya kerja dan nilai-nilai perusahaan kami. Selain itu, sebagai HR Manager Jakarta Pusat, Anda akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan profesional. Oleh karena itu, kami berharap Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Selain itu, sebagai HR Manager Jakarta Pusat, Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola program-program HR yang efektif. Namun, untuk memahami lebih lanjut tentang budaya kerja dan program-program HR kami, Anda dapat mengunjungi situs web ini untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap.

Lokasi Penempatan HR Manager Jakarta Pusat

Gedung Graha Anugrah Lantai 5, Jl. Teluk Betung no. 42, Kebon Melati, Tanah Abang, Jakarta Pusat, 10230

Informasi Kompensasi & Gaji

Rp 16.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan

Tanggung Jawab Utama untuk Posisi HR Manager Jakarta Pusat

  • Mengembangkan dan mengelola program-program HR yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.
  • Mengelola dan mengembangkan sistem manajemen SDM yang efektif dan efisien.
  • Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Mengelola dan mengembangkan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola dan mengembangkan sistem penggajian dan tunjangan karyawan.
  • Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan dan serikat pekerja.
  • Mengembangkan dan mengelola laporan dan analisis HR yang akurat dan tepat waktu.
  • Mengelola dan mengembangkan keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di posisi HR Manager atau posisi terkait.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analisis dan problema-solving yang baik.
  • Kemampuan mengelola dan mengembangkan program-program HR yang efektif.
  • Kemampuan mengelola dan mengembangkan sistem manajemen SDM yang efektif dan efisien.
  • Ya, Fresh Graduate dipersilakan melamar!
  • Kemampuan mengoperasikan software HR dan sistem informasi manajemen.

Cara Melamar: Jika Anda memenuhi kriteria, segera kirimkan CV ke [email protected].