South Quarter Tower C, Lantai 18 Jl. RA Kartini Kav. 8, Cilandak Barat, CilandakJakarta SelatanDKI Jakarta12430Indonesia
Gaji:
Rupiah
10.000.000-20.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88387513?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=da278eeb547c5a9dea168f95be9f29b8779a7c2c
Minimal gelar Sarjana Hukum dari universitas terkemuka (gelar Magister atau sertifikasi profesional merupakan nilai tambah).
Minimal 7 tahun pengalaman profesional di bidang hukum, lebih disukai di departemen hukum perusahaan atau firma hukum yang menangani ritel, bisnis konsumen, atau perusahaan publik.
Pengalaman yang terbukti dalam mengatur rapat Dewan Direksi, menyusun Laporan Tahunan/Laporan Keberlanjutan, dan mengelola RUPS.
Pengalaman bekerja di atau dengan perusahaan publik sangat diutamakan.
Pengetahuan dan pengalaman yang kuat dalam meninjau perjanjian, menangani aksi korporasi, dan kepatuhan terhadap peraturan.
Pemahaman mendalam tentang hukum perusahaan Indonesia, peraturan pasar modal, dan praktik tata kelola.
Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Kepemimpinan yang kuat, pemikiran analitis, dan kemampuan untuk mengelola berbagai prioritas dalam tenggat waktu yang ketat.
Integritas, perhatian tinggi terhadap detail, dan pola pikir pemecahan masalah yang proaktif.
Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Matahari di Lippo Karawaci.
Menara Matahari, 12th Floor, Jl. Boulevard Palem Raya No. 7, Lippo Village, Kelapa Dua, Tangerang,Tangerang Banten15811Indonesia
Gaji:
Rupiah
25.000.000-60.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87670994?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=db6a63f5972e784a2817a944396aacd26de08711
Nuanu Real Estate adalah divisi properti dari proyek Nuanu Creative City, sebuah kawasan kreatif berkelanjutan seluas 44 hektare di Bali (Nyanyi, Tabanan). Perusahaan ini mengembangkan hunian bergaya hidup, fasilitas komersial, dan ekosistem komunitas terintegrasi yang mencakup ruang budaya, hospitality, edukasi, dan rekreasi, dengan fokus pada keberlanjutan dan kualitas tinggi.
Tanggung Jawab Utama
Memimpin dan mengelola departemen hukum, membangun struktur yang efektif dan terukur.
Mengawasi semua transaksi real estat, termasuk transaksi hak sewa dan hak milik.
Menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak dengan pembeli properti dan pemangku kepentingan utama.
Memberikan nasihat kepada manajemen senior mengenai masalah hukum termasuk tata kelola perusahaan, perizinan, dan perpajakan.
Memastikan kepatuhan terhadap hukum Indonesia dan standar internasional, termasuk peraturan Bank Indonesia.
Berhubungan dengan otoritas pemerintah, notaris, dan firma hukum eksternal.
Mengidentifikasi dan memitigasi risiko hukum, serta mengembangkan kebijakan dan prosedur internal.
Mendukung aktivitas merger dan akuisisi, penataan kesepakatan, dan perjanjian kemitraan.
Persyaratan
Minimal 5 tahun pengalaman hukum, termasuk tanggung jawab kepemimpinan.
Keahlian yang kuat dalam real estat, pengembangan properti, dan transaksi investasi di Indonesia.
Pengetahuan mendalam tentang hukum Indonesia, khususnya peraturan pertanahan, perusahaan, dan investasi.
Pengalaman kerja yang terbukti dengan instansi pemerintah, notaris, dan pengadilan.
Keterampilan negosiasi dan kepemimpinan yang sangat baik.
Pola pikir berorientasi bisnis dengan kemampuan menyusun dokumen yang selaras dengan tujuan komersial dan penjualan.
Bahasa: Bahasa Inggris Lancar (wajib), Bahasa Indonesia (lebih disukai).
Jalan Pantai Nyanyi, Beraban, Kecamatan Kediri, Kabupaten TabananTabananBali82121Indonesia
Gaji:
Rupiah
20.000.000-35.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87327846?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=c4bf40e38537ef795f00c7357a814058cb72c735
Kami mencari Kepala Hukum yang berpengalaman dan strategis untuk memimpin dan mengawasi fungsi hukum sebuah perusahaan agribisnis besar yang terdaftar di bursa saham dan beroperasi secara global. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan arahan hukum terkait masalah korporat, komersial, dan operasional, memastikan kepatuhan terhadap peraturan, mengelola risiko hukum, dan memberi nasihat kepada manajemen senior dan Dewan Direksi dalam mengambil keputusan bisnis penting.
Tanggung Jawab Utama:
Memimpin departemen hukum dan bertindak sebagai penasihat hukum utama bagi Dewan Direksi dan manajemen senior.
Mengawasi tata kelola perusahaan, kepatuhan, dan masalah regulasi, khususnya yang berkaitan dengan perusahaan publik.
Menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak, perjanjian, dan dokumen hukum kompleks lainnya di berbagai yurisdiksi.
Memberikan nasihat strategis terkait merger, akuisisi, usaha patungan, dan transaksi perusahaan lainnya.
Mengelola dan menyelesaikan sengketa, litigasi, dan arbitrase, termasuk bekerja sama dengan penasihat hukum eksternal.
Mengembangkan dan menerapkan strategi manajemen risiko hukum untuk melindungi kepentingan perusahaan.
Memastikan kepatuhan terhadap hukum Indonesia, peraturan internasional, dan persyaratan khusus industri.
Mengawasi hal-hal terkait pertanahan, perizinan, lingkungan, dan hukum ketenagakerjaan yang relevan dengan sektor agribisnis.
Membimbing dan mengembangkan tim hukum, menumbuhkan budaya keunggulan dan integritas.
Persyaratan:
Gelar Sarjana Hukum (Magister Hukum atau sertifikasi terkait merupakan nilai tambah).
Diperlukan lisensi Advokat (PERADI).
Minimal 15 tahun pengalaman hukum progresif, termasuk minimal 5 tahun dalam peran kepemimpinan senior.
Latar belakang yang kuat di bidang hukum perusahaan, pasar modal, merger dan akuisisi, dan kepatuhan.
Pengalaman di bidang perkebunan, sumber daya alam, FMCG, atau industri terkait lebih disukai.
Kemampuan yang terbukti untuk mengelola masalah hukum yang kompleks di berbagai yurisdiksi.
Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang kuat.
Fasih berbahasa Inggris dan Indonesia, baik lisan maupun tulisan.
D.Lab Building Lantai 6, Jl. Riau No. 1, Menteng, Jakarta Pusat, DKI Jakarta Jakarta PusatDKI Jakarta10350Indonesia
Gaji:
Rupiah
40.000.000-75.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86679310?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=3a182d1da3a1bec924057d037134c6f0c8efdbe2
Hanwha Life Insurance, perusahaan Asuransi Jiwa Korea dengan pertumbuhan tercepat di Indonesia, sedang mencari Kepala Hukum dan Kepatuhan & Sekretaris Perusahaan (Level Manajer). Posisi ini membutuhkan bakat dengan persyaratan sebagai berikut:
Persyaratan:
Sarjana (S1) atau Magister (S2) Hukum
Minimal 5 (lima) tahun pengalaman di bidang Hukum pada level manajerial
Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan tingkat profesional
Mampu bekerja dan memimpin tim
Memiliki pengetahuan di bidang hukum, mampu berperkara di luar dan di dalam pengadilan
Memiliki pengetahuan tentang produk asuransi jiwa dan kesehatan
Memiliki pengetahuan tentang proses bisnis asuransi jiwa dan kesehatan
Memiliki Lisensi Advokat (Bar)
Qualified Chief Risk Officer (QCRO)
Deskripsi Pekerjaan:
Menentukan kebijakan dan strategi terkait permasalahan hukum Perusahaan, termasuk namun tidak terbatas pada pembuatan kontrak hukum dengan bank dan/atau vendor rekanan, memberikan opini hukum, berkoordinasi terkait pemberian bantuan hukum atas permasalahan perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan, melakukan peninjauan produk dan layanan perusahaan melalui koordinasi dengan regulator, serta bantuan hukum lainnya untuk kepentingan perusahaan.
Menentukan kebijakan dan strategi terkait permasalahan kepatuhan perusahaan, memastikan pelaporan perusahaan terlaksana dengan baik sesuai tenggat waktu yang ditentukan, memastikan kegiatan operasional perusahaan, termasuk namun tidak terbatas pada proses pemasaran produk asuransi, telah sesuai dengan ketentuan dan/atau peraturan yang berlaku, baik dari sisi industri maupun dari sisi regulasi.
Menetapkan kebijakan dan strategi terkait sekretaris perusahaan, memastikan perusahaan menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik sesuai dengan ketentuan yang berlaku, memastikan rapat Direksi, Dewan Komisaris, dan Pemegang Saham Perusahaan terlaksana sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Melakukan dan memberikan penanganan yang baik terhadap permasalahan hukum Perusahaan, seperti melakukan penelitian dan menyusun Pendapat Hukum atau memberikan nasihat hukum kepada pengguna.
Menyiapkan analisis dari perspektif hukum dan penilaian atas kepentingan hukum Perusahaan yang dibutuhkan oleh Kepala Departemen Hukum, Kepatuhan, dan Sekretaris Perusahaan dalam memberikan dan menyampaikan nasihat hukum yang memadai atas setiap kasus yang muncul.
