JOB REQUIREMENTS STORE MANAGER – FORTUNA

Posisi : Store Manager

Lokasi : Yogyakarta

Industri : Retail – Houseware

Deskripsi Pekerjaan

Store Manager bertanggung jawab penuh atas pengelolaan bisnis toko secara menyeluruh (endto-end), mencakup fungsi Finance, HR, Purchasing, Sales, Marketing, dan Operasional. Posisi ini berperan sebagai perpanjangan tangan Board of Directors (BOD) untuk menerjemahkan strategi ke dalam eksekusi lapangan, menyelaraskan seluruh divisi, menjaga stabilitas operasional, ketersediaan stok, pertumbuhan penjualan, serta memastikan budaya dan SOP perusahaan dijalankan secara terus menerus.

Tanggun Jawab Utama Pekerjaan

Eksekusi Bisnis & Strategi

• Menerjemahkan arah strategis yang ditetapkan oleh BOD ke dalam rencana kerja operasional toko (harian, mingguan, dan bulanan)
• Memastikan keselarasan target, prioritas, dan pelaksanaan kerja seluruh divisi
• Mengambil keputusan strategis di tingkat toko untuk mendukung pencapaian target bisnis

Kepemimpinan & Manajemen Lintas Fungsi

• Memimpin, mengarahkan, dan menyinergikan kinerja seluruh SPV dan tim lintas divisi
• Membangun kolaborasi yang kuat antara fungsi Support, Sales, Marketing, Internal Control, dan Operasional
• Mengendalikan dan menyelesaikan konflik, hambatan, serta inefisiensi antar divisi

Pengendalian Keuangan & Persediaan

• Mengawasi kondisi operasional toko dari sisi pendapatan, biaya, dan efisiensi
• Bertanggung jawab atas akurasi, keamanan, serta ketersediaan stok (baik di area display maupun gudang)
• Mengendalikan risiko shrinkage, kehabisan stok (stock-out), kelebihan stok (overstock), serta barang lambat bergerak (slow moving)

Manajemen Penjualan & Pertumbuhan

• Memastikan pencapaian target penjualan di kanal retail, grosir, dan marketplace
• Mengevaluasi dan mengoptimalkan strategi penjualan serta program promosi bersama tim Marketing dan Sales
• Meningkatkan produktivitas tim frontliner serta efektivitas seluruh kanal penjualan

Penegakan SOP, Budaya Kerja, dan Disiplin

• Menjamin seluruh Standar Operasional Prosedur (SOP) dijalankan secara konsisten oleh tim di lapangan
• Menanamkan dan menjaga penerapan budaya kerja sesuai dengan core value perusahaan
• Menjadi role model dalam hal integritas, kedisiplinan, dan tanggung jawab

Pelaporan & Feedback Strategis kepada BOD

• Menyusun dan menyampaikan laporan kinerja berkala yang mencakup penjualan, persediaan, operasional, dan risiko kepada BOD
• Memberikan analisis permasalahan serta rekomendasi strategis kepada BOD sebagai bahan pengambilan keputusan

Kualifiaksi Pekerjaan

• Pendidikan minimal S1 (Manajemen, Bisnis, atau bidang relevan)
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Store / Branch Manager di bidang retail / grosir
• Terbiasa memimpin, mengarahkan, dan membina tim lintas fungsi
• Memahami manajemen dan alur kerja bisnis retail secara menyeluruh (FAT, HR, Purchasing, Sales, Marketing, Operasional)
• Menguasai inventory management (FIFO, stock control, reorder point, shrinkage)
• Mampu membaca dan menganalisis data penjualan serta performa operasional
• Terbiasa menggunakan POS system dan Microsoft Excel / Google Sheets

Kompetensi yang Dibutuhkan (Soft Skills)

• Leadership kuat dan tegas
• Strategic & analytical thinking
• Problem solving & decision making cepat dan tepat
• Komunikasi efektif lintas level organisasi
• Disiplin tinggi dan bertanggung jawab
• Tahan tekanan dan berorientasi pada target
• Mampu menyatukan tim dengan karakter yang beragam

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/88934555?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=efa61141cfe97838b434b7909b6886a31a890cf4