Deskripsi Pekerjaan

• Membantu proses administrasi HR seperti data karyawan, absensi, cuti, lembur, dan kontrak kerja.
• Menyusun, mengarsipkan, serta memperbarui dokumen HR (perjanjian kerja, surat peringatan, surat resmi internal).
• Membuat laporan rutin terkait data karyawan (absensi, turnover, rekap izin, dll.).
• Membantu proses rekrutmen (jadwal interview, seleksi administrasi, follow up kandidat).
• Mendukung pelaksanaan program pelatihan & pengembangan karyawan.
• Berkoordinasi dengan divisi lain untuk kebutuhan HR administratif.
• Menjaga kerahasiaan data personal karyawan sesuai kebijakan perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi, bidang terkait
• Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi HR .
• Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint) & administrasi perkantoran.
• Memahami dasar-dasar HR (UU Ketenagakerjaan, kontrak kerja, absensi, BPJS).
• Rapi, detail, terorganisir, dan komunikatif.
• Mampu membuat & menulis surat resmi dengan format yang baik.
• Memiliki integritas tinggi & menjaga kerahasiaan informasi.

Skill yang Dibutuhkan

• Administrasi & pengarsipan dokumen.
• Pengolahan data HR (absensi, cuti).
• Menulis surat resmi perusahaan.
• Penguasaan Ms. Office & spreadsheet.
• Komunikasi & koordinasi antar divisi.
• Time management & multitasking.
• Pemahaman dasar alat tes rekrutmen (psikotes, assessment tools, interview screening).

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]