Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89900029?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=729e84e26cae30c294f0b4825b3cbf78f3a9a764
Fungsi Data Transformation bertanggung jawab untuk merancang, membangun, dan memelihara pipeline data serta proses transformasi data yang skalabel guna memastikan aliran data yang andal antar sistem. Peran ini menjembatani kebutuhan bisnis dengan implementasi teknis dengan menerjemahkan kebutuhan data fungsional ke dalam model data serta alur kerja ETL/ELT yang teroptimasi.
Engineer pada posisi ini memastikan data dibersihkan, distrukturkan, dan diperkaya dengan baik untuk kebutuhan analitik maupun operasional—mendukung pelaporan, Business Intelligence (BI), data science, serta inisiatif digital. Posisi ini membutuhkan kemampuan yang kuat dalam pemodelan data, SQL, dan platform data berbasis cloud (seperti Snowflake, AWS, Azure, dan GCP), serta pemahaman mengenai tata kelola data, kualitas data, dan optimalisasi kinerja.
Deskripsi Pekerjaan
Merancang, mengembangkan, dan memelihara pipeline ETL/ELT untuk proses ingest, transformasi, dan integrasi data.
Berkolaborasi dengan tim bisnis dan analitik untuk mendefinisikan kebutuhan data serta menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
Membangun dan mengoptimalkan model data untuk mendukung tools BI, dashboard, dan analitik lanjutan.
Memastikan akurasi, konsistensi, dan kepatuhan data terhadap kebijakan tata kelola data.
Mengotomatisasi alur kerja data serta memantau kinerja pipeline guna menjamin keandalan dan skalabilitas.
Bekerja sama dengan data architect dan tim fungsional untuk meningkatkan efisiensi keseluruhan ekosistem data.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait; gelar Magister (S2) menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman di bidang data engineering, data transformation, atau data integration menjadi nilai tambah. Fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki pengalaman dalam merancang, mengembangkan, dan memelihara pipeline ETL/ELT untuk data terstruktur dan semi-terstruktur menggunakan tools seperti dbt, Informatica, Talend, atau Apache Airflow.
Berpengalaman menggunakan platform data berbasis cloud seperti Snowflake, Databricks, Google BigQuery, Amazon Redshift, atau Azure Synapse.
Menguasai SQL dengan baik serta memiliki pengalaman praktis menggunakan setidaknya satu bahasa pemrograman (misalnya Python, Scala, atau Java) untuk otomasi dan manipulasi data.
Memiliki pengalaman dalam integrasi dan persiapan data untuk tools Business Intelligence (BI) seperti Power BI, Qlik Sense, atau Tableau dengan struktur data yang optimal untuk visualisasi dan analisis.
Terbiasa bekerja sama dengan business analyst, tim fungsional, dan pengguna data untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam solusi data teknis.
Memiliki pemahaman tentang version control system (Git) dan alur kerja CI/CD, idealnya dalam lingkungan pengembangan Agile.
Kemampuan Teknis
SQL, Python, atau Scala
Tools ETL/ELT (misalnya dbt, Informatica, Talend)
Platform data cloud (misalnya Snowflake, Databricks, BigQuery, Redshift)
CI/CD dan version control (misalnya Git, Jenkins)
Soft Skills
Kemampuan Berpikir Analitis: Mampu memahami proses data yang kompleks, mengidentifikasi akar permasalahan, serta mengusulkan solusi yang praktis.
Pemahaman Bisnis (Business Acumen): Memahami proses bisnis dan mampu menerjemahkan kebutuhan fungsional menjadi solusi data teknis yang memberikan nilai tambah nyata.
Kemampuan Komunikasi: Mampu berkomunikasi secara jelas dengan pemangku kepentingan teknis maupun non-teknis, termasuk data architect, analis, dan pengguna bisnis.
Kolaborasi & Kerja Tim: Mampu bekerja secara efektif dalam tim lintas fungsi serta mendorong kolaborasi antara unit TI, data, dan bisnis.
Kemampuan Pemecahan Masalah: Menyelesaikan tantangan secara sistematis dengan menyeimbangkan ketelitian teknis dan kebutuhan bisnis.
Ketelitian terhadap Detail: Memastikan akurasi dan konsistensi data sepanjang proses transformasi dan integrasi.
Pembelajar Berkelanjutan: Selalu mengikuti perkembangan teknologi data, framework engineering, dan praktik terbaik terbaru.
Sebagai Head of Sales (Fashion Retail) di naPocut’, Anda akan bertanggung jawab dalam mendorong penjualan serta pertumbuhan pendapatan di seluruh gerai ritel fashion kami yang berlokasi di Jakarta Barat. Posisi ini merupakan pekerjaan penuh waktu (full-time) dan berbasis di lokasi (on-site), di mana Anda akan memimpin dan memotivasi tim manajer penjualan regional untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul serta mencapai target penjualan yang ambisius. Anda juga akan memegang peran strategis penting dalam memperluas kehadiran merek dan pangsa pasar perusahaan di industri ritel fashion lokal.
Tanggung Jawab Utama
Menyusun dan mengimplementasikan strategi penjualan yang komprehensif untuk mencapai target pendapatan perusahaan melalui kanal online dan offline.
Memimpin, membina, dan mengelola para Manajer Penjualan (Manajer Penjualan Online dan Manajer Penjualan Offline) beserta tim masing-masing.
Menetapkan target penjualan, Key Performance Indicators (KPI), serta sistem pemantauan kinerja yang jelas.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru, tren pasar, serta potensi kerja sama untuk memperluas kehadiran perusahaan di pasar.
Menjalin komunikasi dengan mitra yang sudah ada serta melakukan evaluasi kinerja mereka secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim Marketing, Keuangan, dan Operasional untuk memastikan pelaksanaan strategi penjualan berjalan dengan lancar.
Menyusun laporan proyeksi penjualan, pipeline penjualan, serta analisis kinerja bisnis secara berkala untuk manajemen puncak.
Mendorong budaya kerja yang menjunjung tinggi akuntabilitas, fokus pada pelanggan, dan kinerja tinggi di dalam organisasi penjualan.
Memastikan seluruh aktivitas penjualan mematuhi kebijakan perusahaan, standar etika, serta peraturan yang berlaku.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal S1 di bidang Bisnis, Pemasaran, Manajemen, atau bidang terkait (gelar S2 menjadi nilai tambah).
Pengalaman kerja minimal 7–10 tahun di posisi kepemimpinan penjualan, diutamakan yang memiliki pengalaman pada kanal penjualan offline dan online/digital.
Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mencapai atau melampaui target pendapatan dan pertumbuhan.
Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen tim yang sangat baik.
Memiliki pemikiran strategis serta kemampuan menerjemahkan tujuan bisnis ke dalam rencana penjualan yang dapat dieksekusi.
Memahami analisis penjualan, peramalan (forecasting), serta penggunaan sistem CRM.
Mampu membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan klien dan mitra bisnis.
Memiliki kemampuan negosiasi, memengaruhi, dan pengambilan keputusan yang tinggi.
Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik serta adaptif dalam lingkungan kerja yang dinamis dan cepat.
Menjunjung tinggi integritas, akuntabilitas, serta memiliki orientasi kuat pada pelanggan.
Segera lamar dan bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan kami yang menarik!
Bersedia bekerja pada Tahun Akademik baru 2026/2027.
Gelar Sarjana atau Magister, jurusan Matematika/Fisika/Biologi/Kimia/Bahasa Inggris/Bahasa Indonesia/Pendidikan Jasmani/Geografi/Ilmu Sosial/Sosiologi/Studi Bisnis/Ekonomi/Seni, Teknologi Desain/Komputer dari universitas ternama.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai guru mata pelajaran terkait.
Diutamakan memiliki pengalaman mengajar kurikulum internasional (IGCSE & AS/A Level).
BERSEMANGAT dalam mata pelajaran yang dilamar.
Berbahasa Inggris dengan lancar dan aktif (skor TOEFL minimal: 550).
Mengenal silabus dan mampu membuat rencana pembelajaran.
Jl. Adi Sumarmo No. 174, Kel. Banyuanyar, Kecamatan BanjarsariSurakartaJawa Tengah 57137Indonesia
Gaji:
Rupiah
2.300.000-3.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89365053?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=acf063a7eb0cc507af51f834c351a8f874c5b8b1
Chief Digitalization Officer (CDO) / CTO adalah eksekutif tingkat C (C-level) yang bertanggung jawab dalam merumuskan dan menjalankan strategi transformasi digital perusahaan secara menyeluruh di tingkat enterprise. Posisi ini memimpin digitalisasi proses bisnis, keterlibatan pelanggan, serta kanal komersial dengan mengintegrasikan aplikasi TI, basis data, jaringan, platform e-Commerce, dan inisiatif offline-to-online (O2O) guna meningkatkan efisiensi operasional, skalabilitas, serta pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama
1. Transformasi Digital & Strategi
Menyusun dan memimpin peta jalan (roadmap) digitalisasi perusahaan yang selaras dengan strategi korporasi dan tujuan bisnis jangka panjang.
Mendorong transformasi model bisnis tradisional menjadi operasional yang terdigitalisasi dan berbasis data.
Mengidentifikasi serta mengimplementasikan teknologi baru untuk meningkatkan daya saing, pengalaman pelanggan, dan profitabilitas.
2. Arsitektur TI & Sistem Enterprise
Mengawasi arsitektur TI enterprise yang mencakup ERP, CRM, SCM, sistem keuangan, serta aplikasi inti bisnis.
Memastikan integrasi yang lancar antara aplikasi, basis data, dan platform digital di seluruh unit bisnis.
Membangun infrastruktur TI yang skalabel, aman, dan siap menghadapi kebutuhan masa depan guna mendukung ekspansi bisnis.
3. Data, Basis Data & Analitik
Memimpin pengembangan dan tata kelola platform data enterprise, basis data, serta arsitektur data.
Memungkinkan penerapan analitik lanjutan, business intelligence, dan pengambilan keputusan berbasis data di seluruh organisasi.
Menjamin integritas, ketersediaan, keamanan data, serta kepatuhan terhadap regulasi.
4. Jaringan, Infrastruktur & Keamanan Siber
Mengelola arsitektur jaringan, infrastruktur cloud/on-premise, serta konektivitas di kantor, pabrik, gudang, dan titik ritel.
Menetapkan dan menegakkan strategi keamanan siber, kebijakan, serta kerangka manajemen risiko.
Memastikan ketersediaan sistem yang tinggi, keandalan operasional, dan kesiapan pemulihan bencana (disaster recovery).
5. Kanal Digital, e-Commerce & O2O
Memimpin pengembangan dan optimalisasi platform e-Commerce, kanal penjualan digital, serta aplikasi yang berorientasi pada pelanggan.
Mendorong integrasi offline-to-online (O2O) untuk memastikan perjalanan pelanggan yang mulus di seluruh titik kontak fisik dan digital.
Bekerja sama dengan tim Komersial, Penjualan, dan Pemasaran untuk meningkatkan pertumbuhan pendapatan digital dan keterlibatan pelanggan.
6. Inovasi & Teknologi Baru
Menginisiasi dan memimpin inovasi, termasuk otomasi, AI, IoT, RPA, cloud, serta solusi mobile yang relevan.
Mengevaluasi kemitraan teknologi, vendor, dan platform untuk mempercepat kapabilitas digital perusahaan.
Membangun budaya inovasi dan perbaikan berkelanjutan di dalam organisasi.
7. Tata Kelola, Risiko & Kepatuhan
Menetapkan kerangka tata kelola TI dan digital, standar, serta praktik terbaik.
Mengelola risiko teknologi, kebutuhan kepatuhan, dan pengendalian internal.
Memastikan investasi TI yang efektif dan efisien, termasuk pengelolaan anggaran dan pengukuran ROI.
8. Kepemimpinan & Manajemen Pemangku Kepentingan
Memimpin dan mengembangkan tim TI dan digital berkinerja tinggi yang mencakup aplikasi, infrastruktur, data, dan keamanan.
Bertindak sebagai penasihat strategis bagi CEO dan Dewan Direksi terkait isu digital dan teknologi.
Berkolaborasi erat dengan para pemimpin bisnis untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam solusi digital.
Persyaratan Utama
Pendidikan & Latar Belakang Profesional
Minimal Sarjana (S1) di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Teknik, atau bidang terkait (gelar Magister/S2 menjadi nilai tambah yang kuat).
Pengalaman minimal 15–20 tahun di bidang TI, transformasi digital, atau kepemimpinan teknologi, termasuk pengalaman pada level eksekutif senior.
Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memimpin transformasi digital skala besar atau modernisasi TI enterprise.
Kompetensi Inti
Memiliki pola pikir strategis yang kuat serta pemahaman mendalam tentang digitalisasi bisnis dan pemanfaatan teknologi.
Berpengalaman luas dalam aplikasi TI, sistem enterprise, infrastruktur, data, keamanan siber, dan kanal digital.
Terbukti berhasil membangun ekosistem e-Commerce dan O2O.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik di tingkat Dewan Direksi dan C-level.
Mampu menyeimbangkan inovasi, manajemen risiko, dan keunggulan operasional.
Mengelola secara strategis alur distribusi produk Health & Beauty dari prinsipal hingga ke pasar.
Mengawasi keseluruhan strategi distribusi, operasional (pergudangan, manajemen inventori, dan transportasi), serta tim, dengan fokus pada peningkatan efisiensi, pengendalian biaya melalui analisis data, perbaikan proses, dan kepatuhan terhadap regulasi.
Mengelola kemitraan dengan distributor dan retailer, target penjualan, laporan laba rugi (profit & loss), pelaksanaan strategi omnichannel, serta kolaborasi lintas fungsi untuk mendorong pertumbuhan di sektor ritel.
Membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan jaringan distribusi, akun ritel utama, serta institusi medis (rumah sakit dan klinik). Melakukan negosiasi perjanjian jangka panjang dan bertindak sebagai titik eskalasi untuk penyelesaian permasalahan layanan.
Mengembangkan dan mengeksekusi strategi penjualan serta penetrasi pasar yang komprehensif guna mencapai target pendapatan dan margin di tingkat regional maupun nasional.
Merancang dan mengimplementasikan kebijakan pemasaran, penjualan, dan komersial melalui kerja sama dengan tim lintas fungsi.
Berkolaborasi dengan para pemangku kepentingan untuk memimpin strategi go-to-market, peluncuran produk, serta pembuatan materi pemasaran.
Mengelola, membina, dan memotivasi tim penjualan dan pemasaran dengan menetapkan ekspektasi kinerja yang jelas.
Memanfaatkan intelijen pasar dan analisis data untuk memahami tren industri, strategi pesaing, serta perilaku konsumen. Menyusun proyeksi dan laporan penjualan yang akurat.
Memastikan seluruh aktivitas penjualan dan pemasaran mematuhi standar hukum dan regulasi yang berlaku di industri kecantikan dan medis (misalnya standar GMP/CPKB untuk kosmetik serta regulasi alat kesehatan). Menetapkan visi, melakukan riset pasar, mengidentifikasi tren, dan berkontribusi terhadap pertumbuhan bisnis dalam industri yang dinamis.
Kualifikasi
Pendidikan minimal Sarjana di bidang Manajemen Bisnis (Pemasaran) atau bidang terkait; MBA menjadi nilai tambah.
Pengalaman minimal 10 tahun yang progresif di bidang penjualan dan pemasaran, dengan setidaknya 5 tahun dalam posisi kepemimpinan, diutamakan di industri FMCG Beauty.
Memiliki pemahaman bisnis yang sangat baik, termasuk manajemen keuangan dan pengelolaan anggaran.
Pemahaman mendalam mengenai jaringan distribusi dan lanskap ritel di sektor kecantikan dan medis.
Memiliki kemampuan berpikir strategis dengan pendekatan pengambilan keputusan berbasis data.
Mampu mengelola kompleksitas serta menangani beberapa proyek secara bersamaan.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, negosiasi, dan komunikasi yang sangat baik.
Jl. Pulo Kambing Raya No. 30, Kawasan Industri Pulogadung, Kel. Jatinegara, Kec. CakungJakarta TimurDKI Jakarta13930Indonesia
Gaji:
Rupiah
17.500.000-27.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89243454?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=b5dc5121b4e2ab6bf64ccacbd4d9e186a2a11c44
Gelar Sarjana Hukum (Gelar Magister lebih disukai).
Memiliki Lisensi Advokat/PERADI akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman minimal 8 tahun di bidang Hukum, Kepatuhan, AML, atau urusan regulasi, lebih disukai di industri jasa keuangan atau pembiayaan.
Pengetahuan mendalam tentang otoritas regulasi keuangan lokal (misalnya OJK, PPATK, IDX, dll.), praktik tata kelola perusahaan, dan praktik terbaik AML.
Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip GCG dan kemampuan untuk menerapkannya di seluruh operasi bisnis.
Pengalaman yang terbukti dalam melakukan audit internal, penilaian risiko, dan tinjauan kepatuhan.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal secara efektif.
Kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan fokus pada pengembangan budaya kepatuhan dan perilaku etis.
Kemampuan untuk merancang dan menerapkan prosedur dan sistem terkait kepatuhan yang efektif.
Gedung Equity Tower, Lantai 18, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53 (SCBD), Kel. Senayan, Kecamatan Kebayoran BaruJakarta SelatanDKI Jakarta12190Indonesia
Gaji:
Rupiah
25.000.000-50.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89149982?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=4353eb600deebb1fc9500038612b50378d1aab59
