Sebagai anak perusahaan dari Unilever, Unilever Oleochemical Indonesia (UOI) merupakan bagian penting dari strategi global Unilever dalam industri minyak sawit. Dengan komitmen kuat untuk menjalankan bisnis yang berkelanjutan secara konsisten, Unilever Oleochemical Indonesia mengambil langkah berani dengan menjadi pabrik oleokimia pertama yang berinvestasi di kawasan unik penghasil minyak sawit di Sumatera Utara.
UOI memastikan bahwa CPO (Crude Palm Oil) dan CPKO (Crude Palm Kernel Oil) yang digunakan dapat ditelusuri asal-usulnya, memiliki sertifikasi resmi, mematuhi kebijakan NDPE (No Deforestation, No Peat, No Exploitation), serta berasal dari sumber yang berkelanjutan dan terpercaya. Dengan fasilitas yang inovatif, Unilever Oleochemical Indonesia telah berhasil mengurangi separuh jejak karbonnya dan memproduksi produk ultra-murni dengan merek Unioleo.
Kami membuka kesempatan bagi profesional berkaliber tinggi untuk bergabung bersama tim manajemen kami sebagai IT Business Partner – Transformation and Project Management, yang akan memegang peran penting dalam menghubungkan inisiatif teknologi dengan tujuan bisnis, memastikan transformasi digital sejalan dengan sasaran organisasi, serta mendorong efisiensi operasional. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab atas hal-hal berikut:
Tanggung Jawab Utama
Anggota Inti dari Manufacturing IT:
- Merancang, mengimplementasikan, dan mengoptimalkan sistem teknologi untuk proses produksi (misalnya Siemens, Aspentech), dengan fokus pada perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan yang mengendalikan peralatan serta proses manufaktur.
Implementasi Teknologi:
- Mengawasi penerapan solusi digital seperti alat digital terpadu yang ramah pengguna, platform berbasis cloud, chatbot berbasis AI, dan teknologi blockchain. Termasuk di dalamnya mengevaluasi serta memilih vendor dan platform teknologi yang sesuai.
Peningkatan Pengalaman Pelanggan:
- Meningkatkan perjalanan pelanggan secara menyeluruh dengan mengoptimalkan kanal digital, melakukan personalisasi layanan, serta memanfaatkan analisis data untuk memahami perilaku pelanggan.
Keamanan Siber dan Kepatuhan:
- Menjamin keamanan dan kepatuhan sistem serta proses digital untuk melindungi data pelanggan dan menjaga standar regulasi. Termasuk memahami proses Secure-by-Design (SBD), menerapkan langkah-langkah keamanan siber yang kuat, serta mengikuti perkembangan regulasi yang relevan.
Kemitraan dan Kolaborasi:
- Mengidentifikasi peluang kerja sama dengan perusahaan terkemuka di industri dan penyedia layanan teknologi, termasuk organisasi Unilever lain yang relevan, guna mendorong inovasi dan meningkatkan kemampuan digital UOI.
Pemantauan dan Optimalisasi Kinerja:
- Melacak Key Performance Indicators (KPI) untuk mengukur keberhasilan inisiatif digital serta membuat keputusan berbasis data guna mengoptimalkan proses dan meningkatkan hasil.
Manajemen Pemangku Kepentingan:
- Berinteraksi dengan pemangku kepentingan internal seperti eksekutif, kepala departemen, dan karyawan untuk mendapatkan dukungan terhadap inisiatif transformasi digital serta mengomunikasikan kemajuan dan manfaat yang diperoleh.
Persyaratan Pekerjaan
- Pendidikan minimal S1 di bidang Sistem Informasi / Teknik Industri / Otomasi
- Pengalaman kerja minimal 4 tahun di lingkungan pabrik manufaktur, termasuk kompetensi inti dalam Manajemen Proyek
- Memiliki pemahaman mendalam tentang Teknologi dalam Proses Manufaktur, Keamanan TI, Jaringan Komputer, Topologi Komunikasi, SDLC, dan sebagainya
- Kemampuan komunikasi dan presentasi dalam Bahasa Inggris yang sangat baik dan lancar (wajib)
- Memiliki kemauan belajar tinggi, mampu mengatur prioritas, bekerja mandiri maupun sebagai anggota tim IT yang proaktif
Kualifikasi tambahan (menjadi nilai lebih)
- Pengetahuan mengenai Windows Server, Cloud Security, SharePoint, dan Sistem Operasi
- Pemahaman dasar tentang Proses ITIL, Standar ISO & TOGAF
- Pengetahuan dalam alat manajemen proyek seperti PMP, Prince2, JIRA, MS VISIO
Komitmen terhadap Keberagaman dan Inklusi
Unilever merupakan organisasi yang berkomitmen pada kesetaraan, inklusi, dan keberagaman untuk mendorong hasil bisnis yang lebih baik dan menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari bagi karyawan, konsumen global, mitra, dan komunitas yang beragam.
Kami percaya bahwa keberagaman tenaga kerja membantu kami mencapai ambisi pertumbuhan serta mendorong inklusi di seluruh lini bisnis. Di Unilever, kami menghargai setiap individu untuk membawa “Seluruh Diri” mereka ke tempat kerja — termasuk Anda!
Apabila Anda memerlukan dukungan atau fasilitas khusus selama proses rekrutmen, kami mendorong Anda untuk menginformasikannya saat melamar, agar kami dapat memberikan bantuan yang sesuai sepanjang perjalanan rekrutmen Anda.
.jpg)
