PT Harsa Gita Internasional adalah perusahaan F&B terkemuka dengan kehadiran yang terus berkembang di wilayah Jakarta Barat. Kami berdedikasi untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik bagi pelanggan kami. Misi kami adalah menjadi destinasi pilihan untuk pengalaman kuliner dan minuman di pasar lokal, dan kami mencari individu berbakat untuk bergabung dengan tim kami dan membantu kami mencapai tujuan.
Tugas:
Mengelola dan mengawasi operasional harian beberapa gerai F&B di wilayah yang ditugaskan
Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan efisiensi operasional, profitabilitas, dan kepuasan pelanggan
Merekrut, melatih, dan mengembangkan tim berkinerja tinggi, memberikan pelatihan dan bimbingan untuk mendorong kinerja
Memantau dan menganalisis indikator kinerja utama untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan menerapkan tindakan korektif
Memastikan kepatuhan terhadap semua standar kesehatan, keselamatan, dan peraturan yang relevan
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk mendorong solusi inovatif dan meningkatkan pengalaman pelanggan secara keseluruhan
Mewakili perusahaan di berbagai acara dan menjaga hubungan yang erat dengan para pemangku kepentingan utama
Kualifikasi:
Minimal 2 tahun pengalaman di posisi Manajer Resto atau operasi multi-lokasi yang serupa di industri F&B
Rekam jejak yang terbukti dalam mendorong keunggulan operasional, kinerja keuangan, dan kepuasan pelanggan
Kemampuan kepemimpinan dan membangun tim yang luar biasa, dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan tim berkinerja tinggi
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, dengan kemampuan untuk membuat keputusan berbasis data
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan tim lintas fungsi
Kemampuan memahami standar kesehatan, keselamatan, dan peraturan yang relevan di industri F&B
Gelar Sarjana di bidang Bisnis, Manajemen Perhotelan, atau bidang terkait
Bersedia ditempatkan di Pluit, Central Park, atau Gading Serpong
Kami sedang mencari Store Manager yang energik, tangguh, dan siap tumbuh bersama Toko Damai, perusahaan Retail & Grosir FMCG yang terus berkembang!
KUALIFIKASI PEKERJAAN:
Usia maksimal 45 Tahun
Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan
Pengalaman min. 2 tahun sebagai Store Manager/Supervisor Retail-Grosir (FMCG diutamakan)
Memiliki jiwa kepemimpinan, mampu memimpin tim besar & bekerja dengan target
Terampil menganalisis penjualan & mengelola operasional toko secara menyeluruh
Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, dll.)
Memahami KPI Store Manager
Bersedia untuk penempatan FULL TIME di Kendari, Sulawesi Tenggara
BENEFIT :
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Jenjang Karir Jelas
Insentif Sales
Bonus Tahunan & Lost Prevention
Family Gathering Tahunan
Training pengembangan diri GRATIS
Fasilitas Olahraga GRATIS
Kendaraan dan Rumah Dinas (domisili luar kendari)
Kenapa Toko Damai?
Lingkungan kerja suportif & penuh tantangan
Jalur karier jelas & terbuka lebar
Kesempatan membangun tim & mengelola operasional toko secara langsung
Jika Anda:
Punya jiwa kepemimpinan & suka tantangan
Berpengalaman di dunia retail/grosir (lebih diutamakan)
Siap bekerja dengan target & tumbuh bersama tim
COMPANY PROFILE
Didirikan pada tahun 2019, Toko Damai merupakan supermarket yang bergerak di bidang FMCG (Fast Moving Consumer Goods), menyediakan kebutuhan untuk ritel (perorangan / rumah tangga), maupun grosir. Membuka cabangnya di tahun 2024, Toko Damai memiliki visi untuk melakukan ekspansi secara pesat pada tahun-tahun yang akan datang.
Dengan salah satu misinya untuk melahirkan tim yang solid, kompeten, berkarakter, dan sejahtera yang siap tumbuh dan berkembang bersama dengan Toko Damai dalam suasana kerja yang nyaman dan mendukung pengembangan diri, diharapkan menjadi pondasi bagi Toko Damai untuk mencapai ekspansi terus menerus dan menjadi yang terdepan di bidangnya.
Kami menyadari bahwa untuk bertahan dan bersinar di kompetisi yang kian hari makin tinggi, Toko Damai tidak hanya berkomitmen untuk memberikan produk-produk dengan kualitas tinggi dan harga terjangkau saja, namun juga dengan memperlengkapi tim kami dengan training untuk mencapai pengetahuan yang dibutuhkan, juga pengalaman belanja yang nyaman dan berkesan.
Program Management Trainee adalah program pengembangan manajemen khusus untuk lulusan terbaik jurusan akuntansi yang akan menjadi pemimpin masa depan (Manajer Kantor) dan penerus perusahaan kami dalam 2 tahun. Program ini mencakup pelatihan tatap muka, pelatihan kerja, dan pembinaan.
Kualifikasi:
Gelar Sarjana Akuntansi dengan IPK minimal 3,00 (Skala 4,00)
Lulusan baru atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun dari universitas terkemuka dipersilakan untuk mendaftar
Pembelajar cepat, ambisius, proaktif, energik, dan gigih.
Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
Harus mampu berkomunikasi secara efektif dalam Bahasa Inggris, kemahiran berbahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah
Bersedia Untuk Ditempatkan Di Seluruh Indonesia (Sumatera, Jawa, Sulawesi, Kalimantan, Bali)
Tanggung Jawab:
Mempelajari proses bisnis perusahaan di berbagai divisi.
Mengikuti program pelatihan yang mencakup aspek operasional dan administratif.
Menganalisis data dan menyusun laporan untuk mendukung kegiatan operasional.
Berkoordinasi dengan tim internal dan lintas departemen.
Menyelesaikan tugas atau proyek yang diberikan oleh atasan.
Mengidentifikasi masalah operasional dan memberikan solusi yang tepat.
Menjalani rotasi kerja dan siap ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.
Jl. Pulogadung Jl. Pegangsaan Dua No.100, RT.3/RW.4, Pegangsaan Dua, Kec. Klp. Gading, Jkt Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14430Jakarta UtaraDaerah Khusus Ibukota Jakarta14430Indonesia
PT Saka Agung Abadi adalah perusahaan distribusi bahan bangunan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1982 dan dikenal luas sebagai distributor utama semen Tiga Roda (Indocement). Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang kuat di wilayah Jawa, Bali, Nusa Tenggara Barat (NTB), dan Nusa Tenggara Timur (NTT), dengan sejumlah cabang aktif termasuk di Mataram. Selain semen, PT Saka Agung Abadi juga mendistribusikan berbagai produk bahan bangunan lainnya seperti besi, baja ringan, cat, keramik, dan bahan finishing lainnya. Dengan sistem logistik yang efisien dan layanan pelanggan yang profesional, perusahaan ini memainkan peran penting dalam mendukung pertumbuhan industri konstruksi dan infrastruktur di Indonesia bagian timur.
Tugas & Tanggung Jawab :
Memastikan seluruh piutang customer tercatat dengan akurat dan terkini.
Memantau aging piutang dan membuat laporan piutang jatuh tempo (overdue).
Melakukan follow-up tagihan melalui telepon, email, atau kunjungan lapangan.
Membangun hubungan yang baik dengan customer agar pembayaran lancar.
Memastikan penerimaan pembayaran sesuai invoice yang ditagihkan.
Mengidentifikasi dan menyelesaikan selisih pembayaran (under/overpayment).
Memastikan setiap customer menjalankan pembayaran sesuai dengan TOP yang disepakati.
8. Menjadi penghubung antara tim sales dan finance dalam hal pembayaran customer.
Menyusun rencana kerja harian, mingguan, dan bulanan untuk tim finance (khususnya terkait penagihan dan pembayaran).
Membagi tugas secara adil dan efisien berdasarkan kemampuan dan beban kerja masing-masing anggota.
Mengawasi pelaksanaan tugas anggota tim (penagihan, input pembayaran, pengiriman invoice).
Melakukan pengecekan terhadap hasil kerja (apakah invoice sudah dikirim? apakah follow-up sudah dilakukan?).
Memberikan koreksi jika ada kesalahan input atau pelanggaran SOP.
Memberikan arahan, pelatihan, atau coaching kepada tim terkait prosedur baru, penggunaan sistem, atau teknik negosiasi tagihan.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/Akuntansi
Memiliki pengalaman pada bidang yang sama minimal 3 tahun
Menguasai pengelolaan piutang (A/R), invoice, aging report, serta prosedur penagihan dan pelaporan keuangan dasar.
Mahir menggunakan Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot, basic formula) untuk pelaporan piutang dan pembayaran.
Memiliki kemampuan memimpin tim kecil (biasanya 1–3 staff) dan membagi tugas secara efisien.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan, termasuk saat berinteraksi dengan customer.
Teliti, detail-oriented, dan memiliki integritas tinggi.
Bersedia melakukan kunjungan lapangan untuk penagihan jika dibutuhkan.
Terampil dalam negosiasi penyelesaian piutang atau pembayaran terlambat.
Jl. TGH. Faesal No. 88X, Kelurahan Lendang Lekong, Kecamatan Sandubaya, Kota Mataram, Nusa Tenggara Barat 83236MataramNusa Tenggara Barat 83236Indonesia
Kami adalah grup perusahaan dengan merek-merek terkemuka Miyako, Rinnai, dan Shimizu. Kami mencari staf dukungan IT yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai staf dukungan IT, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola dukungan pengguna, menyelesaikan masalah aplikasi, dan memfasilitasi implementasi proyek untuk memastikan operasional IT yang lancar.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan memantau keluhan pengguna untuk memastikan penyelesaian yang tepat waktu dan efektif.
Memberikan dukungan komprehensif untuk kebutuhan pengguna, mencakup fitur baru dan yang sudah ada.
Menerapkan dan memantau proyek aplikasi untuk memastikan implementasi dan kinerja yang sukses.
Persyaratan
Minimal Diploma (D1) dalam Informatika atau bidang terkait.
Lulusan baru dipersilakan melamar; kandidat berpengalaman sangat diutamakan.
Mahir dalam aplikasi Microsoft Office.
Memahami MS SQL Server dan Seagate Crystal Report 7.0.
Memiliki pengetahuan tentang pemecahan masalah aplikasi.
Mampu bekerja secara efektif baik secara mandiri maupun dalam tim.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menunjukkan inisiatif kerja yang kuat.
Memiliki kepribadian yang menarik, teliti, dinamis, dan memiliki keinginan kuat untuk terus berkembang.
Memiliki sepeda motor dan SIM C.
Siap ditempatkan di Jakarta.
Catatan: Seluruh proses rekrutmen akan dilakukan secara offline.
Jl. Gandaria 1 No.73 2, RT.2/RW.3, Kramat Pela, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12130Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota Jakarta12130Indonesia
Manulife Financial Corporation adalah penyedia jasa keuangan internasional terkemuka yang berdiri sejak 1887. Beroperasi sebagai Manulife di Kanada, Asia, dan Eropa, serta sebagai John Hancock di Amerika Serikat.
PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia atau Manulife Indonesia adalah perusahaan penyedia jasa keuangan yang berfokus pada asuransi jiwa, asuransi kesehatan, dan pengelolaan dana pensiun. Berdiri sejak tahun 1985 beroperasi di lebih dari 50 kantor pemasaran di Indonesia serta melayani sekitar 2 juta nasabah.
Memiliki jalur distribusi yang kuat serta beragam, untuk menjangkau dan melindungi semakin banyak keluarga Indonesia seperti : Agency, Bancassurance, Employee Benefit dan Syariah.
Untuk Lini Bancassurance, Manulife Indonesia berkerjasama dengan beberapa bank partner seperti Bank DBS dan Bank Danamon Indonesia. Dimana saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi bancassurance untuk penempatan Bank Danamon Indonesia.
Deskripsi pekerjaan :
Bekerja sama dengan Mitra bank dan Staff Bank dalam merekomendasikan, mempromosikan, memasarkan dan menjual produk kepada nasabah
Melayani pertanyaan dari Mitra Bank, nasabah maupun calon nasabah mengenai produk Termasuk dengan memberikan layanan purna jual kepada nasabah
PERSYARATAN :
Memiliki pendidikan minimal S1 sederajat dari berbagai jurusan
Memiliki pengalaman di Perbankan / Insurance min 2 tahun
Memiliki ketertarikan di bidang Sales & Marketing
Representatif
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik termasuk dengan komunitas profesional
Terbuka kesempatan untuk penempatan di kantor cabang Bank Danamon seluruh area Palembang
Komp. Rukan H. Senen Putra, Jl. Jend. Sudirman No. 2841F, Kelurahan 20 Ilir, Kecamatan Ilir Timur I, Kota Palembang, Sumatera Selatan.PalembangSumatera Selatan30151Indonesia
PT Adiwarna Anugerah Abadi Tbk didirikan pada tahun 2007 di Jakarta. Perusahaan ini bergerak dalam bisnis proteksi kebakaran, yang menyediakan layanan rekayasa, pengadaan, dan konstruksi untuk solusi proteksi kebakaran yang lengkap.
Job Description :
Memberikan dukungan untuk Sales (Technical & Commercial)
Membuat dan mengirimkan penawaran
Melakukan follow up kepada Konsumen
Mengumpulkan dokumen yang diperlukan untuk tender Proyek
Membuat BOQ
Melakukan input data kedalam ERP
Melakukan estimasi perhitungan harga Proyek
Kualifikasi :
S1, diutamakan lulusan Teknik
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman sebagai Sales Admin / Sales Support minimal 1-2 tahun
Komunikatif, Teliti, Dapat bekerja di bawah tekanan
Bersedia untuk mobile / melakukan perjalanan dinas
Perkantoran Mutiara Taman Palem No 53 Cengkareng RT.13, RT.13/RW.10, Cengkareng Tim., Kecamatan Cengkareng, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11730Jakarta BaratDKI Jakarta11730Indonesia
PT. Gedung Bank Exim merupakan Perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang Pengelolaan Gedung, Konstruksi, Pengelolaan Residensial, Pengelolaan Air Limbah Gedung, Penyewaan Ruang Kantor dan Sumberdaya Manusia.
KUALIFIKASI :
Pendidikan S1 Hukum/Psikologi
Berpengalaman kerja Supervisor mininimal 5 (lima) tahun.
Memiliki jiwa Leadership & Komunikasi dengan baik.
Memahami penggajian melalui sistem Payroll/MCM & PPh 21
Usia maksimal 35 Tahun
Dapat menyimpan rahasia, jujur dan terpercaya
Terbiasa dengan Job Portal & Kreatif dalam mencari sumber untuk kandidat
URAIAN TUGAS DAN JABATAN
Dapat menyusun rencana kerja dan anggaran operasional HRD Department
Menyusun kebutuhan & jadwal Training.
Melakukan pembayaran gaji, THR, uang lembur, uang cuti, uang perjalanan dinas dan tunjangan/kesejahteraan lainnya sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
Melakukan Rekruitment pegawai sesuai dengan kebutuhan Perusahaan
Membuat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Melakukan perhitungan serta pelaporan pajak penghasilan pegawai (PPh 21) dan SPT 1721 sesuai ketentauan COROTAX.
Membuat data base Pegawai
Memberikan Coacing dan Konsling terhadap permasalahan karyawan, mamfasilidasi komunikasi dengan karyawan secara langsung.
Mengadministrasikan file pegawai dengan tertib termasuk file pegawai yang bersifat rahasia.
Mendorong pertumbuhan pendapatan berkelanjutan melalui pengembangan dan pelaksanaan strategi penjualan dan pemasaran terpadu, dengan fokus pada ekspansi pasar di seluruh Asia Tenggara dan Timur Tengah.
Tanggung Jawab Utama:
Mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang bisnis B2B di pasar internasional yang ditugaskan.
Membangun dan mengelola hubungan dengan distributor, klien utama, dan mitra strategis di Asia Tenggara dan Timur Tengah.
Memimpin proses negosiasi dan penutupan transaksi yang selaras dengan target penjualan perusahaan.
Melakukan riset pasar yang mendalam untuk menginformasikan posisi produk, harga, dan strategi pemasaran.
Berkolaborasi lintas fungsi dengan tim internal untuk menyelaraskan aktivitas pengembangan bisnis dengan strategi pemasaran, produk, dan rantai pasokan.
Memantau tren pasar, aktivitas pesaing, dan perubahan peraturan untuk mendukung perencanaan dan pengambilan keputusan bisnis.
Mewakili perusahaan di pameran dagang, ekshibisi, dan pertemuan klien di seluruh wilayah yang ditugaskan.
Kualifikasi:
Minimal 5 tahun pengalaman yang solid dalam penjualan dan pemasaran internasional B2B, lebih disukai di kawasan Asia Tenggara dan/atau Timur Tengah.
Kemampuan yang kuat untuk merancang dan menerapkan strategi pemasaran berdampak tinggi menggunakan wawasan dan data pasar.
Rekam jejak yang terbukti dalam mencapai atau melampaui target penjualan luar negeri.
Terampil dalam segmentasi pasar, pengembangan saluran, dan pemosisian merek.
Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris; kefasihan dalam bahasa daerah lainnya merupakan nilai tambah.
Pengalaman dengan pemasaran digital, platform B2B, dan distribusi omnichannel sangat diutamakan.
Mampu mengelola negosiasi yang kompleks dan membangun kemitraan jangka panjang.
Kepekaan budaya yang tinggi dan kemampuan beradaptasi untuk bekerja di berbagai lingkungan internasional.
Bersedia ditempatkan di Surabaya, Indonesia, dan sering bepergian ke negara tujuan.
