Adaro Energy adalah salah satu perusahaan energi terintegrasi terbesar di Indonesia yang berfokus pada pertambangan batubara, energi, dan logistik. Melalui unit bisnis Adaro Logistics, perusahaan menyediakan layanan transportasi laut, pelabuhan, serta distribusi bahan bakar dan material untuk mendukung kelancaran operasional pertambangan maupun sektor energi.
Deskripsi Posisi
Sebagai Port Engineer, Anda akan bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan pemeliharaan fasilitas pelabuhan dan armada. Posisi ini memerlukan kemampuan teknis yang kuat, kepemimpinan, serta pemahaman menyeluruh mengenai operasi pelabuhan dan aspek keselamatan kerja.
Tanggung Jawab
Mengawasi operasional dan pemeliharaan fasilitas pelabuhan serta peralatan pendukung.
Melakukan inspeksi, evaluasi, dan perawatan armada kapal serta infrastruktur pelabuhan.
Mengembangkan rencana preventive dan corrective maintenance.
Memastikan operasional pelabuhan sesuai standar HSE (Health, Safety, and Environment).
Memberikan solusi teknis untuk perbaikan fasilitas maupun armada pelabuhan.
Menyusun laporan teknis, termasuk kinerja armada, peralatan, dan fasilitas.
Berkoordinasi dengan tim operasional, logistik, dan pihak eksternal terkait aktivitas pelabuhan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Kelautan, Teknik Perkapalan, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang port engineering, marine operation, atau perkapalan.
Memahami sistem mekanikal, elektrikal, dan perawatan kapal maupun fasilitas pelabuhan.
Memiliki kemampuan analisa teknis dan problem solving yang baik.
Berpengalaman dalam penerapan sistem HSE di area pelabuhan.
Bersedia ditempatkan di area operasional pelabuhan Adaro Logistics (Kalimantan Selatan).
Adaro Energy merupakan salah satu perusahaan energi terintegrasi terbesar di Indonesia yang berfokus pada pertambangan batubara, energi, serta jasa logistik. Melalui unit bisnis Adaro Logistics, kami menyediakan layanan transportasi dan distribusi bahan bakar yang andal dan aman untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan maupun mitra bisnis.
Deskripsi Posisi
Sebagai Fuel Transport Foreman, Anda akan bertanggung jawab dalam mengawasi operasional transportasi bahan bakar, memastikan pengiriman berjalan tepat waktu, aman, dan sesuai dengan standar HSE (Health, Safety, and Environment). Posisi ini membutuhkan kepemimpinan yang baik, perhatian pada detail, serta pengalaman dalam pengelolaan transportasi logistik bahan bakar.
Tanggung Jawab
Mengawasi operasional transportasi bahan bakar sesuai prosedur perusahaan.
Memastikan pengiriman bahan bakar berjalan aman, tepat waktu, dan sesuai jadwal distribusi.
Mengkoordinasikan driver dan armada transportasi.
Melakukan monitoring penggunaan bahan bakar dan pencatatan administrasi secara akurat.
Memastikan implementasi standar HSE dalam seluruh aktivitas transportasi.
Melakukan inspeksi rutin armada transportasi bahan bakar untuk menjaga kelayakan operasional.
Menyusun laporan operasional harian, mingguan, dan bulanan kepada atasan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Logistik, Transportasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang transportasi/logistik, diutamakan dalam distribusi bahan bakar atau industri energi.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan koordinasi tim yang baik.
Memahami regulasi terkait transportasi bahan berbahaya (BBM).
Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam sistem kerja shifting.
Bersedia ditempatkan di area operasional Adaro Logistics (Kalimantan Selatan).
PT Susanti Megah sedang mencari seorang Analis Penjualan Admin yang berorientasi pada detail dan terorganisir untuk bergabung dengan tim kami sementara sebagai pengganti cuti hamil. Jika Anda senang bekerja dengan data, percaya diri menggunakan Excel, dan memiliki rasa akurasi yang tinggi — kami akan senang mendengar dari Anda!
Persyaratan:
Minimal Diploma/Sarjana di semua jurusan (lulusan baru dipersilakan melamar).
Mahir menggunakan Microsoft Excel (rumus dasar, rekap data, manajemen spreadsheet).
Pengalaman dalam administrasi penjualan, klaim, atau program promosi merupakan nilai tambah.
Perhatian yang tinggi terhadap detail dan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu.
Keterampilan komunikasi dan kerja sama tim yang kuat.
Tanggung Jawab:
Menyusun dan meringkas klaim penjualan dan diskon dari pelanggan/distributor.
Menyiapkan dan mengelola dokumen administrasi terkait program penjualan (misalnya, surat klaim, konfirmasi program).
Membuat laporan berkala tentang realisasi promosi dan program penjualan.
Memastikan semua dokumen pendukung lengkap, akurat, dan tervalidasi.
Berkoordinasi dengan departemen internal (Penjualan, Keuangan, dll.) untuk mendukung proses klaim.
Menangani entri dan pemrosesan data menggunakan Microsoft Excel.
PT Titian Servis Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa industri dan konstruksi, berfokus pada penyediaan layanan berkualitas tinggi untuk mendukung kebutuhan operasional berbagai sektor, termasuk pertambangan, energi, dan infrastruktur. Kami berkomitmen terhadap standar keselamatan kerja, kualitas, dan kepuasan pelanggan.
Deskripsi Posisi
Sebagai HSE Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan penerapan standar keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan di seluruh area operasional. Posisi ini sangat penting untuk menjamin bahwa seluruh aktivitas perusahaan berjalan sesuai regulasi serta meminimalisir risiko kecelakaan kerja.
Tanggung Jawab
Memastikan implementasi program Health, Safety, and Environment (HSE) sesuai regulasi dan standar perusahaan.
Melakukan identifikasi potensi bahaya (hazard identification) dan penilaian risiko (risk assessment).
Menyusun dan mengawasi pelaksanaan prosedur keselamatan kerja.
Melakukan inspeksi rutin area kerja, peralatan, dan aktivitas operasional.
Memberikan pelatihan dan sosialisasi HSE kepada seluruh karyawan.
Membuat laporan kecelakaan kerja (incident/accident report) serta tindak lanjut perbaikannya.
Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait implementasi HSE.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik K3, Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di posisi HSE (diutamakan pengalaman di industri konstruksi/pertambangan/energi).
Memiliki sertifikasi AK3 Umum, ISO 45001/14001 menjadi nilai tambah.
Menguasai regulasi K3 dan lingkungan sesuai peraturan yang berlaku.
Komunikatif, disiplin, serta memiliki kemampuan leadership yang baik.
Bersedia ditempatkan di lokasi proyek sesuai kebutuhan perusahaan.
Prima Kita Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan layanan bisnis dengan fokus pada kebutuhan konsumen di berbagai sektor. Selain itu, perusahaan ini terus mengembangkan jaringan usaha agar mampu menjangkau pasar yang lebih luas. Selanjutnya, Prima Kita Group selalu menjaga kualitas produk dan layanan untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Syarat:
D3/S1 Jurusan Admnistrasi Bisnis / Teknik Industri
Memiliki pengalaman kerja di administrasi min.5 tahun
Memiliki kemampuan dalam berbahasa asing seperti Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
Memiliki ketelitian
Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Komputer
Penempatan Sidoarjo
Tanggung Jawab:
Mengelola dan menyimpan dokumen perusahaan dengan rapi, sehingga data mudah diakses saat dibutuhkan.
Menyusun laporan administrasi secara berkala, kemudian menyerahkannya kepada atasan untuk evaluasi.
Mengatur jadwal kegiatan kantor sekaligus memastikan koordinasi antarbagian berjalan lancar.
Mencatat keluar-masuk surat maupun barang, selanjutnya mendistribusikannya ke pihak terkait.
Menangani kebutuhan operasional harian kantor, termasuk pengadaan perlengkapan dan peralatan kerja.
Memproses data administrasi karyawan, lalu menyajikannya dalam bentuk laporan yang akurat.
Mendukung kegiatan manajemen dengan menyediakan informasi administrasi, sehingga operasional perusahaan berjalan efektif.
Diploma atau Sarjana dari semua jurusan, dan diutamakan bersedia ditempatkan di area Bengkulu.
Min. 1 tahun pengalaman dalam pelatihan dewasa atau supervisor penjualan, dan diutamakan dari industri keuangan, perbankan, asuransi, ritel, atau terkait.
Kemampuan yang terbukti untuk mengembangkan dan menyampaikan program pelatihan yang efektif baik daring maupun luring.
Mahir dalam Microsoft PowerPoint dasar (presentasi, animasi, cropping, dll.).
Familiar dengan Microsoft Excel dasar (SUM, VLOOKUP, Pivot Table).
Bersedia bekerja di kantor dan lapangan.
DESKRIPSI PEKERJAAN:
Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk Agen Penjualan dan Pemimpin Jaringan Penjualan menggunakan berbagai metode untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Berkolaborasi dengan Pemimpin Jaringan Penjualan untuk memastikan bahwa mitra mendapatkan informasi yang baik tentang produk dan proses HCID.
Memantau kinerja KPI Jaringan Penjualan di area tersebut dan bekerja sama dengan Pemimpin Jaringan Penjualan untuk mengembangkan program bagi Agen Penjualan dan Manajer Distrik (Supervisor).
Mempromosikan pembelajaran mandiri melalui sistem manajemen pembelajaran bagi anggota Jaringan Penjualan.
Mendukung implementasi inisiatif perusahaan di tingkat area.
Pertanyaan dari perusahaan:
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
Kualifikasi apa yang Anda miliki?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Sales Trainer?
Apakah Anda bersedia bekerja di luar jam kerja Anda saat dibutuhkan? (misalnya akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
Staff R&D SD – Bidang Penguatan Karakter & Prestasi Siswa
Kualifikasi:
Pendidikan S1/S2 di bidang Psikologi Pendidikan, Manajemen Pendidikan atau jurusan relevan
Memiliki pengalaman 2-3 tahun dalam merancang/mengevaluasi porgram kesiswaan, pengembangkan bakat dan perilaku siswa
Memiliki kompetensi khusus dalam leadership development, environmental education, talent & achievement mapping, dan kolaborasi & jejaring dengan pihak luar
Memiliki sertifikat fasilitator pendidikan karakter, mengelola program award siswa, dan menguasi tools assessment psikologis lebih disukai
Job Description:
Merancang program penguatan karakter siswa berdasarkan 7 habits dan profil pelajar Pancasila
Mengembangkan kegiatan ekstrakurikuler dan program non akademik yang mendukung softskill dan mewujudkan siswa yang berprestasi
Memantau perkembangan sikap dan perilaku siswa melalui stakeholder dan sistem yang ada
Pertanyaan dari perusahaan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Kualifikasi apa yang Anda miliki?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Staf Penelitian dan Pengembangan?
Seberapa lama Anda harus memberikan pemberitahuan kepada perusahaan tempat Anda bekerja saat ini?
Coco Development Group adalah pengembang real estat gaya hidup yang berkembang pesat di Bali, menciptakan proyek-proyek perumahan dan resor yang unik. Kami mencari Desainer Grafis yang dapat menghadirkan kreativitas segar dan keunggulan desain untuk merek kami.
Tugas Anda:
Merancang materi pemasaran berkualitas tinggi termasuk pamflet, brosur, spanduk, presentasi, dan iklan
Membuat visual yang menarik untuk platform media sosial (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook)
Memastikan semua pekerjaan desain selaras dengan pedoman dan estetika merek Coco Development
Berkolaborasi dengan tim pemasaran dan konten untuk menjalankan kampanye
Mengelola berbagai proyek desain dalam lingkungan yang serba cepat
Yang Kami Cari:
Pengalaman yang terbukti sebagai desainer grafis (portofolio diperlukan)
Mahir dalam Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro/After Effects merupakan nilai tambah) atau perangkat serupa
Ketajaman dalam tata letak, tipografi, dan keseimbangan warna
Kemampuan untuk membuat desain yang menarik untuk platform cetak dan digital
Pemikir kreatif dengan perhatian terhadap detail dan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu
Pengalaman di bidang real estat, gaya hidup, atau merek mewah merupakan nilai tambah
Yang Kami Tawarkan:
Paket gaji yang kompetitif (berdasarkan keahlian) & pengalaman)
Pengaturan kerja hybrid (kantor Canggu + fleksibilitas jarak jauh)
Kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan internasional
Kebebasan berkreasi untuk mewujudkan ide
Peluang pertumbuhan di perusahaan yang berkembang pesat
Cara Melamar:
Kirimkan CV + portofolio Anda (yang menampilkan materi media sosial dan pemasaran)
Pertanyaan dari perusahaan:
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
Kualifikasi apa saja yang Anda miliki?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai desainer grafis?
Produk Adobe apa saja yang Anda kuasai?
Berapa tahun pengalaman Anda di industri real estat?
Berapa tahun pengalaman Anda dalam desain grafis?
Berapa lama pemberitahuan yang harus Anda berikan kepada perusahaan Anda saat ini?
Apakah Anda bersedia bepergian untuk posisi ini jika diperlukan?
