The Icon Tower, Lantai 18, Jl. Rasuna Said Kav. X-8, Kel. Kuningan Timur, Kecamatan SetiabudiJakarta SelatanDKI Jakarta12940Indonesia
Gaji:
Rupiah
8.000.000-13.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89094290?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=f7406038af280f4fd38cd473f8edbd71bd960b0e
Menjalankan fungsi legal dan administrasi yang berhubungan dengan aspek legalitas korporasi, proses dan dokumentasi RUPS, Perubahan Legalitas dan Akta Perusahaan serta Perijinan Perusahaan lainnya.
Review dan drafting perjanjian dan dokumen legal lain yang berhubungan dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
Melakukan pengendalian dan pengelolaan dokumen legalitas korporasi, perijinan & asset perusahaan.
PERSYARATAN KHUSUS:
Minimal S1 Hukum, diutamakan peminatan Bisnis.
Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Legal Staff di korporasi lebih diutamakan.
Memiliki pengalaman dalam proses litigasi dan non litigasi.
Memiliki pemahaman dan menguasai tentang aspek-aspek hukum bisnis khususnya UU Perseroan, legalitas perusahaan, legal drafting dan review, dan perizinan perusahaan.
Gedung Graha Pena Jawa Pos, Lantai 4, Jl. Ahmad Yani No. 88, Kel. Ketintang, Kecamatan GayunganSurabayaJawa Timur60234Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.500.000-6.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89094760?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=1772667e93545789eb7db7e201e87a59436aacb1
Mengawasi dan memastikan kepatuhan hukum dalam aktivitas operasional sehari-hari di seluruh unit bisnis (perkapalan, kelautan, perkebunan, distribusi bahan bakar, dan lainnya).
Melakukan peninjauan, penyusunan, dan negosiasi kontrak komersial, termasuk perjanjian sewa kapal, MoU, LOI, kontrak pasokan/penjualan, dan perjanjian pendukung operasional lainnya.
Memastikan bahwa standar dokumentasi hukum diterapkan secara konsisten di seluruh perusahaan dalam grup.
Memberikan pendapat hukum tentang masalah hukum operasional dan komersial.
Jl. Yos Sudarso No. 8, Kel. Namosain, Kecamatan AlakKupangNusa Tenggara Timur85228Indonesia
Gaji:
Rupiah
9.000.000-15.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89095605?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=a49cc509d2a18691d92c0b57570c6052ba06bb23
Gedung Kantor Pusat, Airport Hub Business Park, Jl. Marsekal Suryadharma No. 1, Kel. Selapajang Jaya, Kecamatan NeglasariTangerang Banten15127Indonesia
Gaji:
Rupiah
10.000.000-17.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89095631?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=9902f4e9651d5dd728f981f765521bff4ab6f0c8
Lippo Plaza Palangka Raya, Lantai 1, Jl. MH Thamrin No. 8, Kel. Pahandut, Kecamatan PahandutPalangkarayaKalimantan Tengah73111Indonesia
Gaji:
Rupiah
5.500.000-9.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89097119?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=b59035d60943345137636528b66cb8d1e00c3d0f
District 8, Tower SCBD Treasury Tower, Lantai 50, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Kel. Senayan, Kecamatan Kebayoran BaruJakarta SelatanDKI Jakarta12190Indonesia
Gaji:
Rupiah
18.000.000-30.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89097458?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=d59985eebe6e8688889f43fd40af772bebb3f83d
PT Purela Sinari Abadi’ mencari Area Sales Supervisor yang berpengalaman untuk memastikan keberhasilan operasional toko-toko kami di Denpasar, Bali. Sebagai Area Sales Supervisor, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengawasi kinerja dan pertumbuhan lokasi toko, serta menerapkan inisiatif penjualan dan pemasaran yang dapat meningkatkan angka penjualan dan kepuasan pelanggan.
Persyaratan
Minimal Pendidikan S1 dengan jurusan yang relevan
Memiliki pengalaman kerja 3-5 tahun
Berpengalaman di dunia FMCG/Baby minimal 3-4 tahun
Diutamakan yang memiliki wawasan di dunia produk Baby
Menguasai area sesuai yang dibutuhkan
Bisa membuat report harian & bulanan (Excel/Google Spreadsheet)
Bisa membuat forecast untuk distributor dan took-toko
Memiliki koneksi dengan owner-owner GT & MT
Bisa membuat inisiatif program untuk masing-masing account yang dipegang
Ambisius dan target oriented
Deskripsi Pekerjaan
Membuat action plan untuk weekly & monthly
Merencanakan dan melaksanakan strategi penjualan untuk area Bandung
Mengelola distribusi produk, stok, supply ke outlet
Memastikan produk di setiap toko selalu tersedia
Membina hubungan dengan klien, termasuk negosiasi, visit, menjaga relasi, dan menangani complain
Melakukan Analisa pasar dan outlet
Mengidentifikasi peluang pasa
Tentang PT Purela Sinari Abadi’
PT Purela Sinari Abadi’ adalah perusahaan ritel konsumen terkemuka di Indonesia, dengan portofolio merek ternama dan jaringan toko yang luas di Denpasar, Bali. Kami berkomitmen untuk menyediakan pengalaman berbelanja yang luar biasa bagi pelanggan kami melalui layanan pelanggan yang unggul, produk berkualitas, dan lingkungan toko yang menarik. Menjadi bagian dari tim kami berarti bergabung dengan perusahaan yang menjunjung tinggi inovasi, kreativitas, dan budaya kepemimpinan yang kuat.
Jika Anda tertarik dengan peran ini dan memiliki keterampilan yang kami cari, lamar sekarang untuk kesempatan bergabung dengan tim kami yang dinamis!
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89085895?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=649ac6af5e66c8c0079b0b1d0304389cb4202a12
Kami mencari Merchandiser Produk IT (Laptop/PC) yang memiliki pemahaman mengenai tren teknologi dan mampu memastikan produk kami tampil optimal di toko fisik. Posisi ini berperan penting dalam meningkatkan visibilitas produk, menjaga ketersediaan stok, serta mendukung penjualan melalui penataan dan strategi display yang efektif.
Tugas & Tanggung Jawab
Memastikan ketersediaan produk dan materi marketing (display, banner, katalog) di seluruh toko fisik.
Mengatur replenishment stok untuk mencegah kekosongan barang di retailer atau dealer.
Memberikan rekomendasi produk berdasarkan kebutuhan pasar, tren teknologi, dan preferensi konsumen.
Menganalisis data penjualan, tren industri IT, serta perilaku pembeli untuk mendukung strategi merchandising.
Menata rak, booth, dan area display agar produk IT tampil menarik, informatif, dan sesuai standar brand.
Menyusun dan mendistribusikan materi promosi seperti banner, katalog, dan informasi promo.
Menjalin komunikasi dan hubungan baik dengan dealer IT, retailer, serta pihak toko.
Memberikan edukasi kepada tim sales atau retail staff mengenai fitur produk dan keunggulannya.
Menyampaikan informasi detail promosi kepada pihak toko agar pelanggan mendapatkan informasi yang jelas dan tepat.
Menyusun laporan harian terkait aktivitas merchandising, kondisi display, stok, serta masukan dari pihak retailer.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMA/SMK (lebih disukai terkait pemasaran atau teknologi).
Pengalaman sebagai Merchandiser, Sales Promotor, atau posisi terkait produk IT menjadi nilai tambah minima.
Memahami tren pasar dan perkembangan teknologi.
Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja mobile di lapangan.
Mampu membuat laporan harian dan menggunakan Microsoft Excel/Google Sheets.
Petrolink adalah perusahaan global yang berfokus pada teknologi berbasis kebutuhan pengguna untuk Industri Minyak dan Gas. Saat ini, kami sedang mencari Web Developer baru untuk bergabung dengan tim kami.
Sebagai anggota tim pengembangan, Anda akan menjadi bagian penting dalam membangun produk-produk inovatif yang mendukung masa depan manajemen data, visualisasi, dan analitik di industri kami. Para Developer kami bekerja dalam tim multidisiplin dengan lingkungan Agile/DevOps. Anda diharapkan mampu menghasilkan kode berkualitas tinggi serta membangun aplikasi yang andal dan dapat berkembang (scalable).
Tugas & Tanggung Jawab
Web Developer akan bertanggung jawab atas aktivitas coding dan pengembangan harian. Tugas ini mencakup pelaksanaan Unit Testing menggunakan berbagai tools Unit Testing yang relevan, sesuai dengan lingkungan Agile dan DevOps. Anda juga harus bekerja secara efisien dengan tim terkait dan memberikan hasil yang konsisten serta selaras dengan kebutuhan bisnis. Developer harus dapat diandalkan, memiliki pemahaman yang tinggi, bersikap inovatif, dan mampu mencapai target tepat waktu.
Selain itu, kandidat harus mampu berkomunikasi secara proaktif mengenai progres dan kebutuhan kepada technical lead dan manajer sesuai kebutuhan. Individu yang tepat adalah seseorang yang sangat termotivasi, memiliki dorongan kerja yang kuat, dan mampu memenuhi target baru yang menantang secara konsisten dan sukses.
Tugas lainnya meliputi
Menulis kode yang terstruktur dan berkelanjutan.
Merancang software baru serta melakukan modifikasi/pemeliharaan pada software yang sudah ada.
Menyampaikan ide untuk peningkatan software.
Bekerja sama dengan anggota tim lain untuk mencapai tujuan bersama.
Mengidentifikasi dan mengomunikasikan praktik terbaik dalam pengembangan.
Melakukan debug/troubleshoot pada software yang telah dideploy.
Mendokumentasikan kebutuhan dan implementasi.
Bekerja erat dengan developer dan staf lainnya (termasuk tetapi tidak terbatas pada Product Manager, Operations, Tester, dll.).
Keahlian & Kualifikasi
Memiliki pengalaman dalam Angular 2+ (lebih diutamakan jika mengikuti versi terbaru).
Berpengalaman menggunakan NodeJS.
Menguasai HTML/CSS.
Pengalaman dalam pengembangan framework dan platform web merupakan nilai utama.
Pendidikan: B Tech/MCA/M Tech dalam bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja relevan minimal 1 tahun.
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Pengetahuan dan pengalaman dalam metodologi pengembangan Agile.
Kualifikasi Tambahan (Preferred)
Pengalaman menggunakan React (ReactJS).
Pengalaman dalam Event-Driven Programming termasuk RabbitMQ, Kafka, atau message broker lainnya.
Pengalaman dan/atau pengetahuan tentang .Net/C# atau konsep dan teknologi OOP.
Pengalaman bekerja dengan proses dan teknologi CI/CD.
Pernyataan di atas dimaksudkan untuk menggambarkan karakter umum dan tingkat pekerjaan yang dilakukan. Pernyataan tersebut tidak dimaksudkan sebagai daftar lengkap dari seluruh tanggung jawab, tugas, dan keterampilan yang dibutuhkan.
Kami sedang mencari seorang Retail Area Manager yang proaktif dan berorientasi pada hasil, serta bersedia ditempatkan di berbagai wilayah di Indonesia, untuk mengawasi dan mengelola seluruh aktivitas operasional penjualan dan layanan di cabang ritel kami. Peran Anda meliputi penerapan inisiatif untuk meningkatkan Gross Profit After Direct Cost (GPADC) melalui program penjualan strategis, meningkatkan pengalaman pelanggan, melakukan audit internal cabang, melakukan studi kelayakan terkait tren pasar serta lokasi toko baru atau perpanjangan sewa, mengendalikan Stock to Sales Ratio (SSR), membangun hubungan dengan instansi pemerintah, institusi, dan berbagai organisasi/komunitas, serta memastikan pelaksanaan manajemen operasional yang optimal guna mencapai target penjualan, target kesehatan toko, target kesehatan produk, serta target SSR di cabang.
Dalam peran ini, Anda akan
Mengawasi 10–15 toko dalam area operasional.
Mengembangkan dan mengeksekusi program penjualan untuk meningkatkan GPADC dan mencapai target penjualan.
Menerapkan program peningkatan pengalaman pelanggan untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan.
Melakukan audit internal cabang untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi operasional.
Melakukan studi kelayakan untuk memberikan rekomendasi terkait tren pasar, lokasi toko baru, atau perpanjangan sewa.
Mengendalikan Stock to Sales Ratio (SSR) untuk mengoptimalkan manajemen persediaan.
Membangun hubungan yang kuat dengan instansi pemerintah, institusi, dan organisasi/kelompok lainnya.
Memastikan pelaksanaan manajemen operasional yang unggul untuk mencapai target cabang.
Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Sukses
Gelar Sarjana di bidang Administrasi Bisnis, Pemasaran, atau bidang terkait; gelar MBA menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam menangani area ritel dengan banyak toko, serta memiliki rekam jejak pencapaian target penjualan dan keunggulan operasional.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan pengambilan keputusan yang kuat, serta mampu menginspirasi dan memotivasi tim.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan pendekatan yang berfokus pada pelanggan.
Memiliki pola pikir analitis, mampu menginterpretasikan data, dan mengambil keputusan strategis.
Berpengalaman dalam melakukan studi kelayakan serta memberikan rekomendasi terkait tren pasar dan lokasi baru.
Memiliki pengetahuan dalam manajemen persediaan dan pengendalian Stock to Sales Ratio (SSR).
Bersedia ditempatkan di area mana pun di Indonesia (homebase awal: Samarinda).
Pemberi Kesempatan yang Setara
Di EIGER, kami bangga menjadi perusahaan yang diwakili oleh individu dari berbagai latar belakang dan orientasi. Kami mengutamakan perekrutan talenta beragam serta membangun lingkungan kerja inklusif yang mendorong kolaborasi dan inovasi. Kami akan menyimpan lamaran Anda untuk dipertimbangkan pada lowongan berikutnya, dan Anda selalu dapat meminta agar data Anda dihapus dari sistem kami.
