Tentang Pekerjaan

Kami sedang mencari seorang Retail Area Manager yang proaktif dan berorientasi pada hasil, serta bersedia ditempatkan di berbagai wilayah di Indonesia, untuk mengawasi dan mengelola seluruh aktivitas operasional penjualan dan layanan di cabang ritel kami. Peran Anda meliputi penerapan inisiatif untuk meningkatkan Gross Profit After Direct Cost (GPADC) melalui program penjualan strategis, meningkatkan pengalaman pelanggan, melakukan audit internal cabang, melakukan studi kelayakan terkait tren pasar serta lokasi toko baru atau perpanjangan sewa, mengendalikan Stock to Sales Ratio (SSR), membangun hubungan dengan instansi pemerintah, institusi, dan berbagai organisasi/komunitas, serta memastikan pelaksanaan manajemen operasional yang optimal guna mencapai target penjualan, target kesehatan toko, target kesehatan produk, serta target SSR di cabang.

Dalam peran ini, Anda akan

• Mengawasi 10–15 toko dalam area operasional.
• Mengembangkan dan mengeksekusi program penjualan untuk meningkatkan GPADC dan mencapai target penjualan.
• Menerapkan program peningkatan pengalaman pelanggan untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan.
• Melakukan audit internal cabang untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi operasional.
• Melakukan studi kelayakan untuk memberikan rekomendasi terkait tren pasar, lokasi toko baru, atau perpanjangan sewa.
• Mengendalikan Stock to Sales Ratio (SSR) untuk mengoptimalkan manajemen persediaan.
• Membangun hubungan yang kuat dengan instansi pemerintah, institusi, dan organisasi/kelompok lainnya.
• Memastikan pelaksanaan manajemen operasional yang unggul untuk mencapai target cabang.

Kualifikasi yang Dibutuhkan untuk Sukses

• Gelar Sarjana di bidang Administrasi Bisnis, Pemasaran, atau bidang terkait; gelar MBA menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam menangani area ritel dengan banyak toko, serta memiliki rekam jejak pencapaian target penjualan dan keunggulan operasional.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan pengambilan keputusan yang kuat, serta mampu menginspirasi dan memotivasi tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan pendekatan yang berfokus pada pelanggan.
• Memiliki pola pikir analitis, mampu menginterpretasikan data, dan mengambil keputusan strategis.
• Berpengalaman dalam melakukan studi kelayakan serta memberikan rekomendasi terkait tren pasar dan lokasi baru.
• Memiliki pengetahuan dalam manajemen persediaan dan pengendalian Stock to Sales Ratio (SSR).
• Bersedia ditempatkan di area mana pun di Indonesia (homebase awal: Samarinda).

Pemberi Kesempatan yang Setara

Di EIGER, kami bangga menjadi perusahaan yang diwakili oleh individu dari berbagai latar belakang dan orientasi. Kami mengutamakan perekrutan talenta beragam serta membangun lingkungan kerja inklusif yang mendorong kolaborasi dan inovasi. Kami akan menyimpan lamaran Anda untuk dipertimbangkan pada lowongan berikutnya, dan Anda selalu dapat meminta agar data Anda dihapus dari sistem kami.

Kunjungi Kami:

Website : https://eigeradventure.com/

Instagram : @lifeateigerindo

Instagram : @eigeradventure

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]