Gambaran Umum Pekerjaan:

Kami mencari kandidat yang berpengalaman sebagai HR Site Supervisor di PT. Bukit Makmur Istindo Nikeltama’, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan biji nikel berlokasi di Kab. Morowali Utara, Prov. Sulawesi Tengah.

Sebagai HR Site Supervisor, dibutuhkan individu yang dinamis, berorientasi pada hasil, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk memastikan kepatuhan dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.

Tanggung Jawab Pekerjaan:

1. Mengawasi dan mengelola semua kegiatan terkait sumber daya manusia di lokasi operasional pertambangan, khususnya dalam hal perekrutan karyawan, onboarding, dan manajemen administrasi karyawan lainnya melalui HR system.
2. Bertanggung jawab dalam memastikan proses perizinan (absensi) karyawan telah sesuai dengan peraturan dan proses pengajuan nya sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
3. Membantu HR Superintendent dalam hal mengorganisir, merencanakan, dan mengimplemetasikan strategi sumber daya manusia sesuai dengan peraturan perusahaan dan UU Ketenagakerjaan yang berlaku.
4. Membantu HR Superintendent dalam hal implementasi kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan nilai-nilai perusahaan.
5. Memberikan dukungan dan arahan kepada semua karyawan site office baik dari manajemen maupun dalam hal implementasi kebijakan.
6. Mengatur dan memastikan adminstrasi terkait administrasi payroll karyawan sudah benar dan sesuai.
7. Membantu pengawasan implementasi terkait pemberian benefit dan kompensasi karyawan.
8. Memberikan saran dan solusi terkait hal sumber daya manusia yang konsisten dan praktis mengenai masalah hubungan ketenagakerjaan.
9. Mengembangkan praktik maupun nilai-nilai sumber daya manusia yang sejalan dengan strategi dan kebijakan perusahaan.

Kualifikasi:

1. Minimal Pendidikan S-1 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
2. Minimal 3 tahun pengalaman yang relevan dalam peran manajemen sumber daya manusia, khususnya di perusahaan pertambangan atau sejenisnya.
3. Memiliki pengalaman bekerja sebagai HR Supervisor dengan penempatan di Site Office diutamakan.
4. Memiliki pengalaman dalam menangani manajemen kinerja, pengelolaan HR System, serta program pengembangan karyawan.
5. Kemampuan komunikasi dan keterampilan negosiasi yang baik.
6. Bersedia ditempatkan di Site Office dengan Sistem kerja Roster 8-2.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]