Tanggung Jawab

• Memimpin dan mengelola tim yang bertanggung jawab atas pengembangan infrastruktur pengisian daya kendaraan listrik (EV) perusahaan di seluruh Indonesia.
• Menyusun dan melaksanakan rencana strategis untuk memperluas lokasi pengisian daya di area dengan lalu lintas tinggi dan lokasi sewa bernilai tinggi.
• Mengidentifikasi, mendekati, dan melakukan negosiasi perjanjian sewa dengan pemilik properti, pusat perbelanjaan, hub transportasi, serta pengembang.
• Memastikan seluruh lokasi memenuhi standar teknis, hukum, dan operasional agar siap untuk dioperasikan.
• Berkoordinasi secara erat dengan tim teknik, hukum, dan operasional untuk memastikan kelancaran eksekusi proyek dan penyelesaian masalah.
• Membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan instansi pemerintah, pengembang, serta otoritas setempat guna mempercepat proses perizinan.
• Mengelola dan membimbing tim untuk mencapai target kinerja, mengendalikan anggaran, serta melakukan pengembangan operasi secara efisien.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan tata ruang, kode bangunan, dan undang-undang lingkungan.
• Memantau kinerja proyek, menganalisis data, serta memberikan laporan rutin kepada manajemen senior.
• Mewakili V-Green dalam acara industri serta mengikuti perkembangan regulasi dan teknologi yang relevan.

Persyaratan

• Gelar Sarjana di bidang Bisnis, Teknik, Energi Terbarukan, atau bidang terkait (lebih disukai memiliki gelar MBA).
• Memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang pengembangan infrastruktur, properti, atau energi terbarukan, dengan minimal 10 tahun pada posisi kepemimpinan.
• Berdomisili di wilayah regional.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang infrastruktur pengisian daya EV atau sektor energi secara umum.
• Berpengalaman dalam akuisisi lokasi, keterlibatan dengan pemangku kepentingan, serta perencanaan strategis.
• Terbukti mampu memimpin tim lintas fungsi dengan kinerja tinggi.
• Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan manajemen proyek yang sangat baik.
• Memahami regulasi pemerintah Indonesia dan proses perizinan yang berlaku.
• Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bergerak cepat dengan prioritas yang dapat berubah.
• Percaya diri dalam mewakili perusahaan dan berinteraksi dengan pemangku kepentingan tingkat senior.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas atau relokasi sesuai kebutuhan proyek.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87416819?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=5a655aea4470061d7c0ef1cf38f24e7e81b96cee